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AI的政治经济学：建立对...
⇤本章从包括Rediet Abebe，Daron Acemoglu，David Autor，Carlos Gonzalez Perez，Lukas Lehner，Sanaz Mobasseri以及牛津机器机器学习和经济学阅读小组和MD4SG的牛津大学的参与者以及MD4SG的参与者中，与许多人的反馈和讨论有关。
案例研究 - 建立您的品牌策略
Marula Beauty Boutique是一家位于纽约的精品店，专注于干净的护肤品，其任务致力于从南非采购高质量的天然成分。其创始人伊丽莎白（Elizabeth）拥有20多年的零售管理经验。她是一位熟练的推销员，是社区的活跃成员，她的商店总是在购物者和交谈中繁华。她的核心客户群主要是30岁以上的女性，她们对清洁美容产品有兴趣针对护肤问题。
建立标准化方法来核算与
采收强度 再入周期 地点 处理 淋溶土 安第斯土 (Doc 1) 初生土 软土 灰化土 老土 组织土 无 (I) 0%(102) 0-32%(111, Doc6) 0-25%(105,aa) 0-16%(106,ab) 0-2%(107,ac) 0-16%(109,ad) Doc3 轻度 (I) 0%(103) 0-32%(111, Doc6) 0-25%(105,aa) 0-16%(106,ab) 0%-10%(107,ac, Doc4) 0-16%(109,ad) Doc3 中等 (I) 0-10%(104) 0-32%(111, Doc6) 0‐25%(105,aa) 0‐16%(106,ab) 0%‐20%(107,ac, Doc4) 0‐17%(108) Doc3 重质(I) 0‐16%(101) 0‐32%(111, Doc6) 0‐25%(105,aa) 0‐16%(106,ab) 0%‐41%(107,ac, Doc4) 0‐22%(110) Doc3 无(II) 0% (Doc2) 0% (Doc2, Doc 6) 0% (Doc2, Doc 6) 0%(Doc2) 0%(Doc2) Doc3 轻质(II) 0%‐5%(Doc2, Doc4,) 0%‐5%(Doc2, Doc4, Doc6) 0%‐5%(Doc2、Doc4、) 0%‐5%(Doc2、Doc4、) 0%‐10%(112、Doc2、Doc4) 0‐6%(110、Doc2、Doc4) Doc3 中等 (II) 0%‐10%(Doc2、Doc4、 0%‐10%(Doc2、Doc4、Doc6) 0%‐10%(Doc2、Doc4、 0%‐10%(Doc2、Doc4、 0%‐20%(112、Doc2、Doc4) 0%‐11%(110、Doc2、Doc4) Doc3 重型 (II) 0%‐20% (Doc2、Doc4、) 0%‐20% (Doc2、Doc4、Doc6) 0%‐20% (Doc2、Doc4、) 0%‐20% (Doc2、 Doc4, ) 0%‐41%(112,Doc2,Doc4) 0%‐22%(110,Doc2,Doc4) Doc3 无 (II) 0% (Doc2) 0% (Doc2, Doc 6) 0% (Doc2) 0% (Doc2, Doc 7) 0%(Doc2) 0%(Doc2) Doc3 轻度 (II) 0%‐5%(Doc2, Doc4,) 0%‐5%(Doc2, Doc4, Doc6) 0%‐5%(Doc2, Doc4,) 0%‐5%(Doc2, Doc4,) 0%‐10%(112,Doc2, Doc4) 0‐5%(110,Doc2, Doc4) Doc3 中等 (II) 0%‐10%(Doc2, Doc4, 0%‐10%(Doc2, Doc4, Doc6) 0%‐10%(Doc2, Doc4, 0%‐10%(Doc2, Doc4, 0%‐20%(112,Doc2,Doc4) 0%‐11%(110,Doc2, Doc4) Doc3 重型 (II) 0%‐20% (Doc2, Doc4, ) 0%‐20% (Doc2, Doc4, Doc6) 0%‐20% (Doc2, Doc4, ) 0%‐20% (Doc2, Doc4, ) 0%‐41%(112,Doc2,Doc4) 0%‐22%(110,Doc2,Doc4) Doc3 无 (II) 0%(Doc2, Doc4) 0% (Doc2, Doc 6) 0%(Doc2, Doc4) 0%(Doc2, Doc4) 0%(Doc2,Doc4) 0%(Doc2、Doc4) Doc3 轻度 (II) 0%(Doc2、Doc4) 0%(Doc2、Doc4、Doc6) 0%(Doc2、Doc4) 0%(Doc2、Doc4) 0%‐10%(Doc2、Doc4) 0%(Doc2、Doc4) Doc3 中度 (II) 0%(Doc2、Doc4) 0%(Doc2、Doc4、Doc6) 0%(Doc2、Doc4) 0%(Doc2、Doc4) 0%‐20%(Doc2、Doc4) 0%(Doc2、Doc4) Doc3 重度 (II) 0%(Doc2、Doc4) 0%(Doc2、Doc4、Doc6) 0%(Doc2、Doc4) 0%(Doc2、Doc4) 0%‐41%(Doc2、Doc4) 0%(文档2、文档4) 文档3 无 (II) 0%(20%)(209、211、文档8) 0% (文档 6) 8%(206) 0% (文档 7) 10%(212、文档9) 9%(202) 文档3 轻度 (II) 0%(20%)‐5%(209,210,211、文档8) 0%‐5%(文档4、文档6) 8%(206、文档4) 0%‐5%(文档4、文档7) 10%‐10%(212、文档4、文档9) 9%(202) 文档3 中等 (II) 0%(20%)‐10%(210,211、文档8) 0%‐10%(文档4、文档6) 8%‐10%(206、 Doc4) 0%‐10%(Doc4, Doc7) 10%‐20%(212, Doc4, Doc9) 9%‐11%(202, Doc4) Doc3 重型 (II) 0%(20%)‐20%(210,211,Doc8) 0%‐20% (Doc4, Doc6) 8%‐20%(206, Doc4) 0%‐20%(Doc4, Doc7) 10%‐41%(212, Doc4, Doc9) 9%‐22%(202, Doc4) Doc3 无 (II) 0%(20%)(209, 211, Doc8) 0% (Doc 6) 0%(207) 0% (Doc 7) 33% (213, Doc9) 24%(203) Doc3轻度 (II) 0%(20%)‐5%(209,210,211,Doc8) 0%‐5%(Doc4, Doc6) 0%‐5%(207, Doc4) 0%‐5%(Doc4, Doc7) 33%(213, Doc4, Doc9) 24%(203) Doc3 中度 (II) 0%(20%)‐10%(210,211,Doc8) 0%‐10%(Doc4, Doc6) 0%‐10% (207, Doc4) 0%‐10%(Doc4, Doc7) 33%(213, Doc4, Doc9) 24%(203) Doc3 重度 (II) 0%(20%)‐20%(210,211,Doc8) 0%‐20% (Doc4, Doc6) 0%‐20% (207, Doc4) 0%‐20%(Doc4, Doc7) 33%‐41% (213, Doc4,Doc9) 24%(203) Doc3 无 (II) 0%(20%)(209, 211, Doc8) 0% (Doc 6) 0%(208) 0% (Doc 7) 31%(214, Doc9) 0%(204) Doc3 轻度 (II) 0%(20%)‐5%(209,210,211,Doc8) 0%‐5%(Doc4, Doc6) 0%‐5%(208, Doc4) 0%‐5%(Doc4, Doc7) 31%(214, Doc4, Doc9) 0%‐5%(204, Doc4) Doc3 中等 (II) 0%(20%)‐10%(210,211,Doc8) 0%‐10%(Doc4, Doc6) 0%‐10% （208，Doc4） 0%‐10%（Doc4，Doc7） 31%（214，Doc4，Doc9） 0%‐11%（204，Doc4） Doc3 重型（II） 0%（20%）‐20%（210,211，Doc8） 0%‐20%（Doc4，Doc6） 0%‐20%（208，Doc4） 0%‐20%（Doc4，Doc7） 31%‐41%（214，Doc4，Doc9） 0%‐22%（204，Doc4） Doc3 无（II） 0%（Doc4，Doc8） 0%（Doc4，Doc6） 0%（Doc4） 0%（Doc4） 5%（215，Doc9） 0%（205） Doc3 轻型（II） 0%(Doc4, Doc8) 0%(Doc4, Doc6) 0%(Doc4) 0%(Doc4) 5%‐10%(215, Doc4, Doc9) 0%‐5%(205, Doc4) Doc3 中等 (II) 0%(Doc4, Doc8) 0%(Doc4, Doc6) 0%(Doc4) 0%(Doc4) 5%‐20%(215, Doc4, Doc9) 0%‐11%(205, Doc4) Doc3 重 (II) 0%(Doc4, Doc8) 0%(Doc4, Doc6) 0%(Doc4) 0%(Doc4) 5%‐41%(215, Doc4, Doc9) 0%‐22%(205, Doc4) Doc3 无 (II) 6%(20%)(da, Doc8) 6%(Doc6) 28%(306) 6%(Doc7) 1%(216, Doc9) 5%‐6% (304,da) Doc3 Light (II) 6%(20%)(da, Doc8) 6%(Doc4, Doc6) 28%(306, df) 6%(Doc4, Doc7) 1%‐10%(216, Doc4, Doc9) 5‐6% (303, dd, Doc4) Doc3 中等 (II) 6%(20%)‐10%(da, Doc4, Doc8) 6%‐10%(Doc4,Doc6) 28%(306, df) 6%‐10%(Doc4,Doc7) 1%‐20%（216、文档 4、文档 9） 5‐11%（303、 dd，Doc4） Doc3 重（II） 6%（20%）‐20%（da，Doc4，Doc8） 6%‐20%（Doc4，Doc6） 53%（302，dg） 6%‐20%（Doc4，Doc7） 1%‐41%（216，Doc4，Doc9） 5‐22%（303，dd，Doc4） Doc3 无（II） 6%（20%）（da，Doc8） 6%（Doc6） 0%‐6%（307，dh，Doc5） 6%（Doc7） 0%（217，Doc9） 0%‐5%（305，da） Doc3 轻（II） 6%（20%）（da，Doc8） 6%（Doc4，Doc6） 0%‐6%（307，Doc4，Doc5） 6%(Doc4, Doc7) 0%‐10%(217, Doc4, Doc9) 2%‐6%(305,303,dd,Doc4) Doc3 中等 (II) 6%(20%)‐10%(da, Doc4, Doc8) 6%‐10%(Doc4,Doc6) 6%‐10% (307, dh, Doc4, Doc5) 6%‐10%(Doc4,Doc7) 0%‐20%(217, Doc4, Doc9) 2%‐11%(305,303,dd,Doc4) Doc3 重型 (II) 6%(20%)‐20%(da, Doc4,Doc8) 6%‐20%(Doc4, Doc6) 6%‐20% (307, dh,文件4、文件5) 6%‐20%(Doc4, Doc7) 0%‐41%(217, Doc4, Doc9) 2%‐22%(305,303,dd,Doc4) Doc3 无 (II) 6%(20%)(da, Doc8) 6%(Doc6) 0%‐6%(307, dh, Doc5) 6%(Doc7) 0%(di, Doc9) 0%‐6%(da,de) Doc3 轻型 (II) 6%(20%)(da, Doc8) 6%(Doc4, Doc6) 0%‐6%(307, dh, Doc4, Doc5) 6%(Doc4, Doc7) 0%‐10%(di, Doc4, Doc9) 2%‐6%(de,dd, de,Doc4) Doc3中（二） 6%(20%)‐10%(da, Doc4, Doc8) 6%‐10%(Doc4,Doc6) 6%‐10% (307, dh, Doc4, Doc5) 6%‐10%(Doc4,Doc7) 0%‐20%(di, Doc4, Doc9) 2%‐11%(de,dd,Doc4) Doc3 重型 (II) 6%(20%)‐20%(da, Doc4,Doc8) 6%‐20%(Doc4, Doc6) 6%‐20% (307, dh, Doc4, Doc5) 6%‐20%(Doc4, Doc7) 0%‐41%(di, Doc4, Doc9) 2%‐22%(de,dd,Doc4) Doc3 无 (II) 0%‐6%(db, Doc8) 0%‐6%(db, Doc6) 0%‐6%(da,db, Doc4) 0%‐6%(db, Doc7) 0%(di, Doc9) 0%‐6%(da,db, Doc4) Doc3 轻度 (II) 0%‐6%(db, Doc8) 0%‐6%(db, Doc6) 0%‐6%(da,db, Doc4) 0%‐6%(db, Doc7) 0%‐10%(di, Doc4, Doc9) 0%‐6%(da,db, Doc4) Doc3 中等 (II) 0%‐6%(db, Doc8) 0%‐6%(db, Doc6) 0%‐6%(da,db, Doc4) 0%‐6%(db, Doc7) 0%‐20%(di, Doc4, Doc9) 0%‐6%(da,db, Doc4) Doc3 Heavy (II) 0%‐6%(db, Doc8) 0%‐6%(db, Doc6) 0%‐6%(da,db, Doc4) 0%‐6%(db, Doc7) 0%‐41%(di, Doc4, Doc9) 0%‐6%(da,db,Doc4) Doc3 农业 30% (Doc10) 30% (Doc10) 30% (Doc10) 30% (Doc10) 30% (Doc10) 30% (Doc10) Doc3 住宅 - 商业 0%(Doc11) 0%(Doc11) 0%(Doc11) 0%(Doc11) 0%(Doc11) 0%(Doc11) Doc3
建立更好的教育体系
“长期旷课对学生成绩的影响是多方面的，而且非常严重。经常缺课的小学儿童在基础技能发展方面会遭受重大损失，这可能会对未来的教育结果产生连锁反应（Childs & Grooms，2018 年；Durán-Narucki，2008 年；Kearney & Graczyk，2014 年）。此外，旷课与最终辍学“最为密切相关”（Childs & Grooms，2018 年；Kearney & Graczyk，2014 年）。最后，课外时间可能会花在其他无益的、有时是有害的或违法的活动上（Cole，2011 年，引自 Childs & Grooms，2018 年）。例如，长期旷课率与“药物滥用、暴力、自杀企图、危险性行为、怀孕、与犯罪有关的行为、伤害和疾病”有关（Kearney & Graczyk，2014 年）。总之，旷课与学生的一系列负面影响有关，使其成为学校和政策制定者需要解决的关键问题。”（Leighton，2024 年）
代理和人工智能——建立联盟
人寿保险有以下几个优点：为孩子的教育储蓄、留下财务遗产或确保家庭未来的财务健康。与其他类型的保险相比，购买人寿保险时肯定会涉及很多情感因素。事实上，人寿保险的情感动态以及财务规划的复杂性是与保险顾问进行个人互动仍然是首选和最有效的分销渠道的主要原因。但随着技术的进步，另一种观点认为，使用算法是一种更有效的方法来提高财务建议的一致性和质量，同时也能吸引通常更精通财务和技术的年轻客户群。支持者还认为，从长远来看，使用人工智能将证明是最具有成本效益的，同时还可以消除人类偏见，从而