一名48岁的印度男性以前健康,表现出发烧,头痛和干咳嗽,持续4天的持续时间为1天的持续时间为4天。他发热,用GCS 12 x 15改变了感觉。CT扫描没有对比度是不明显的。根据CSF分析,CSF培养和血液培养,他被诊断为肺炎球菌性脑膜炎。静脉注射头孢曲松每12小时开始使用高剂量地塞米松。最初他表现出临床反应。地塞米松在3天后停止了,并继续头孢曲松。他开始发育以低级发烧发展改变的传感器。MRI大脑和重复LP是为排除疾病的任何并发症的。MRI脑(图1)显示脑膜脑炎,血管炎和内部液体收集。乳突腔中没有骨骼的液体。重复的CSF分析显示了趋势的白细胞计数和蛋白质以及CSF阴性的培养。地塞米松通过持续的静脉头孢曲松酮重新开始,总共6周,因为肺炎球菌性脑膜炎因感染性血管炎,乳突炎和硬膜外收集而复杂。重复MRI脑(图3)显示硬膜外收集的瘦脑增强和分辨率有显着改善。但是,有一个新的交流脑积水。他的IV头孢曲松完成后,病人被遣返了他的祖国。尽管他的病情在上述治疗方面有所改善,但他因时间和人的轻度迷失方向而出院。
边界(重新)构建作为工作场所中人类与非人类之间的内部行动 W. David Holford 魁北克大学蒙特利尔分校 本文提出了边界(重新)构建的概念。初始框架描述了主体通过制定现象塑造客体,正如客体塑造主体的解释和经验一样。以下案例研究介绍重点介绍了仍然存在于初始框架中的残余二元性。涉及混合类别和社会物质纠缠的本体论认识论见解使我们能够随后将边界(重新)构建重新定义为人与物之间的内部行动(而不是相互作用)。有效的知识共享涉及富有成效的内部行动,而这反过来又需要内部行动成员之间的关系参与。这种参与需要管理层的参与,以确保工作场所内的心理安全网。简介 边界对象长期以来一直与实践社区相关联。原则上,这些对象是帮助在交互成员之间传递不同观点(即知识共享)的媒介。“边界”一词意味着此类对象位于两个或多个交互成员之间的社会交汇处。过去的研究经常探究边界对象的相对有效性,因此经常提出“关键”对象特征。对于管理者-实践者来说,这意味着关注有形的技术/物理属性。另一方面,本文主张将重点转向更多无形的人为/主观因素。随着这种重视程度的提高,管理层和成员在各自的行为和态度方面的责任也随之增加。为此,我们对边界对象的基本假设(即本体论或存在理论的问题)以及我们如何理解它们(即认识论或知识理论的问题)将受到质疑。在下文中,我们首先回顾了边界对象文献中过去的认识论和本体论立场,以及这些立场有时如何误导我们识别“有效边界对象”条件的重复处方,而这些处方未能充分强调人与物体的相互作用动态。接下来是替代性的认知、认识论和本体论线索,这些线索使我们能够将分析水平转向首先问自己哪些关键的有利条件允许获得有效的知识
退火对 SAE 202 和 440C 钢疲劳寿命影响的实验研究 M. Sreeteja*、S. Pranavadithya、V. Nitish 和 Gunda Sowmya 机械工程系,Vidya Jyothi 理工学院,海得拉巴,印度 2017 年 5 月 1 日接受,2017 年 5 月 2 日在线提供,第 7 卷,第 3 期(2017 年 6 月)摘要 近来,由于多种多样的负载条件、复杂的几何形状以及市场上出现的新材料,预测工程部件疲劳寿命的复杂性呈指数级增长。当前的研究包括定量测量退火对 SAE 202 和 440C 钢疲劳寿命的影响。从结果来看,很明显,两种钢的疲劳寿命都因退火而有明显的提高。然而,与 SAE 202 相比,440C 钢的疲劳寿命改善程度更大。关键词:疲劳、退火、热处理、低周疲劳、440C、SAE 202、1. 引言 1 疲劳寿命是任何材料的重要特性
由于纳米结构组件在成本中占很大比例,并且在新设计的产品中起着关键作用,因此纳米可靠性研究极其重要。将功能性“智能”纳米材料集成到独立的 MEMS 设备中,极大地拓宽了微型系统的功能应用空间,包括用于生物医学应用的微流体和生物兼容微型设备。未来几十年,新兴纳米材料、纳米电子结构和纳米 MEMS 平台的集成水平将达到前所未有的水平。如今,深亚微米 CMOS 技术是开发现代计算机系统的基础,该系统广泛应用于几乎所有应用领域。晶体管尺寸的稳步减小允许高频率、更低的功耗和更高的性能。这提高了 VLSI 系统的性能,但对其可靠性产生了负面影响,大大增加了
非正规就业和非正规部门调查手册草案 第 1 章:简介 非正规部门和非正规就业的重要性 多年来,各国政府和经济学家都认为,只要有正确的经济政策和资源组合,贫穷的传统经济就会转变为充满活力的现代经济。在这个过程中,随着现代或正规部门的增长和吸收更多的劳动力,传统或非正规部门预计会消失。然而,与预期相反,非正规部门和非正规就业并没有消失,而是到处都在增长。许多国家未能发展出能够为其快速增长的人口提供足够就业机会的现代经济。非正规部门由几乎没有或根本没有组织或资本的自营企业或小型企业以及临时就业组成,仍然是就业的主要来源,即使不是主要的来源。此外,在从中央计划经济向市场经济转型的国家中,非正规部门已经发展并成为经济的重要组成部分。此外,无论是发展中国家还是发达国家,现代或正规部门都在因全球一体化和经济政策转变而发生变化。生产正在从大型注册工厂转移出来,并被重组为更分散、更灵活和更专业的单位。常规全职工作正在被非标准安排或非正式工作所取代。新兴就业形式的例子包括:兼职或非全日制工作、固定期限就业合同、临时帮助机构或合同公司安排的工作、临时就业、合同工以及外包工作或家庭作业。非正规部门和非正规部门外的非正式就业不仅继续占重要地位,而且正在增长并变得更加复杂。非正规就业占当今经济活动的很大一部分。在大多数发展中国家,非正规就业——包括非正规部门内的非正式工作和非正规企业外的非正式工作——比正规就业在劳动力中所占的比例更大。估计显示,它占发展中国家非农业就业的约一半至四分之三:具体而言,北非占非农业就业的 48%,拉丁美洲占 51%,亚洲占 65%,撒哈拉以南非洲占 72%1。此外,如果将农业中的非正规就业也算上,许多国家的劳动力中非正规就业的比例将大幅增加:例如,印度从 83% 增加到 93%(2000 年),墨西哥从 45% 增加到 64%(1998 年)。2 在发达国家,非正规就业,如兼职和临时工作以及非正规就业,包括 ...
