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A.简介酷刑和其他残酷，不人道或有退化的待遇或惩罚的特别报告员爱丽丝·吉尔·爱德华兹（Alice Jill Edwards）博士欢迎TH
A.简介爱丽丝·吉尔·爱德华兹（Alice Jill Jill Edwards）博士对酷刑和其他残酷，不人道或有退化的待遇或惩罚的特别报告，欢迎有机会为人权委员会的咨询委员会的咨询委员会的问卷提出贡献，对基于性别的基于性别的暴力对妇女和女孩的暴力，她希望她的贡献能够为他们的工作提供帮助。技术可以产生正面和负面影响。它们可以明确或及时地用于酷刑或造成伤害，但是有许多技术成功地阻止了酷刑和其他虐待。许多部署在执法部门和监狱部门中的技术可能不会因受害者的性别或性别而产生明显的差异影响。然而，很明显，妇女和女孩越来越有遭受酷刑和其他虐待的危险，例如，作为公众人物，在某些国家，在某些国家，他们的风险被非法逮捕，拘留，拘留或遭受酷刑或遭受酷刑或遭受酷刑或其他虐待或其他因政治或其他信念而遭受妇女和其他妇女的抗议或其他人的抗议 - 妇女的斗争 - 越来越多的妇女 - 越来越多的妇女 - 越来越多的妇女 - 越来越多的妇女 - 越来越多的妇女 - 越来越多 - 技术和被监禁的妇女率正在迅速增长。大多数技术都有双重目的：它们旨在做好事，但也可以增加违规风险。此外，某些技术驱动的设备或武器已被特殊报告员分类为固有的折磨，需要立即停用。特别报告员已发布了两份主题报告，这些报告与人权理事会咨询委员会即将上映的工作特别相关：有关执法人员使用，开发，发展，融资，促进和贸易的使用，开发，融资，促进和贸易，这些执法部门和其他公共当局和其他能够遭受酷刑和其他侵权或遭受的侵权或惩罚性或惩罚性或惩罚性（每三个/78）的公共当局（冲突（A/79/181）。特别报告员已经干预了有关酷刑和其他弊端的指控以及武力的过度使用，有时会在技术的支持下进行，与孟加拉国，乍得，智利，智利，伊朗，佐治亚州，乔治亚州，莫桑比克和委内瑞拉有关。她还介入了主持大型武器和安全展览会的法国和英国，以允许展示和销售执法项目，这些执法项目因禁止酷刑和其他虐待而违反。
jaclyn（00：01.176），让我们从介绍一位非常出色的客人开始，然后开始滚动。你们今天正在待遇。我有机会
jaclyn（00：01.176），让我们从介绍一位非常出色的客人开始，然后开始滚动。你们今天正在待遇。我有机会坐下来与皮帕·坎贝尔（Pippa Campbell）交谈。PIPPA是一种功能营养和减肥从业者，也是营养专家。她与IBS和激素失衡和疲惫有了个人的旅程，这使她做出了一些简单而又非常深刻的变化，她现在一直在与患者一起使用，这些变化。和Pippa，恭喜您的最新书籍，《饮食正确，平衡荷尔蒙》，于2024年12月发布，这是您第一本书的后续，《饮食正确，减肥》。，非常感谢您加入我。Pippa（00：37.84）非常感谢您邀请我。今天我很高兴与您交谈。jaclyn（00：42.102）连接总是很棒，几个月前，我们很高兴见到彼此，这很可爱。pippa（00：46.404）我们一直喜欢见你。永远没有足够的时间，但是我总是喜欢见到你。我实际上也出去吃晚饭，这很棒。因此，在社交上正确地看到您。jaclyn（00：53.006），它真是太好了，实际上在我们打算之前在街上碰到了彼此。我知道我们必须从这个故事开始，因为知道马克和我和诺亚在伦敦工作，为我们在英国的伙伴Remenerus为英国从业人员做了为期两天的荷兰赛事。jaclyn（01：19.598）我出去了，我不知道我是和诺亚在一起还是和我的朋友在一起。是的。Pippa（01：34.446）我知道。和Pippa也是该会议的演讲者，是的，我们计划了晚餐，除了Pippa（00：57.486），我的天哪，当然，这在摄政街上很奇怪！所以，摄政街就像伦敦的这条非常繁忙的购物街一样，对于那些是美国人的人来说。和喜欢，我从字面上实际上走进了Pippa，就像我在伦敦认识的三个人之一一样。Pippa（01：22.978）不，您和您的朋友在一起，它在摄政街。您有很多购物袋。
移民，种族化和民族文化多元化的社区和社区待遇令：范围审查
调查结果混合在一起；多项研究表明，移民和种族化群体的CTO可能性较高（8 - 11、13、17、24 - 24 - 27、36、30、30、46、47、51），而其他人则没有发现关联（19 - 21，23，26，34，34，34，35，37，37，39，39，39，39，45，45，45，45，48，49），甚至是CTOS中较高的ctos sys ctos in nonnosity nonsitions in 505，45）（45），18岁，18岁，18岁。
AVPF/AVA 年终待遇
女士，先生，主任，女士，先生，会计和财务总监，女士，先生，资源中心经理，与往年一样，技术信息会提醒您与年底活动相关的 AVPF/AVA 的处理原则和阶段。该技术信息还初步回顾了管理网络会计和财务部门实施的控制的原则。 AVPF（全职父母养老保险）允许验证用于计算受益人养老金的季度。加入 AVPF 并缴纳相关费用取决于加入者是否拥有享受某些福利的权利和资源、家庭单位的构成以及他们的家庭和职业状况。 2023 年 9 月 1 日，护理人员老年保险 (AVA) 开始实施，其规则详见 IT-2023-146。 AVA 使用分配给 AVPF 的预先存在的系统进行管理，不区分治疗方法，因此在这种治疗背景下对 Caf 不会产生影响。提醒一下，Caf 设立了年度提名声明 (DNA)，由完全计算机化的“DN1”链（以前称为 DNB）生成，允许将 AVPF/AVA 的附属期转移到 Cnav 持有的受益人的“老年账户”中。
法医社区待遇（法案）扩展
ACT是一种多学科，基于证据的团队方法，可提供全面，灵活的治疗，支持和康复服务。ACT团队被配置为与专业员工的个人与人数较低的比例，包括来自精神病学领域，护理，心理学，社会工作，药物使用，就业/教育以及具有生活经验的同伴/人员的成员。大多数服务由ACT人员直接（非经纪）或个人居住的地方提供。以这种方式，新获得的技能被应用于其现实环境和情况。ACT旨在灵活和响应个人的需求，每周24小时，每周七（7）天提供支持。的行为是“自信”和有意的参与方法，结合了个人选择，文化能力，具体服务，一致性和持久性。最后，ACT的结构是在ACT团队案件上的每个人的每日团队会议上提供审查。这种问责制允许立即改变服务计划，并带来改善的结果。
AI对齐与AI道德待遇：十个挑战（...
abtract：在道德上可接受的AI发展过程应避免两种危险：创建对人类构成威胁并虐待AI系统的非对齐的AI系统，并以自己的权利为由。本文认为这两种危险相互作用，如果我们创建值得道德考虑的AI系统，同时避免这两种危险将极具挑战性。尽管我们的论点是直接的，并且得到了广泛的自称道德判断的支持，但它对人工智能发展具有深远的道德意义。尽管避免对齐和道德待遇之间的紧张关系的最明显方法是避免创建值得道德考虑的AI系统，但此选项可能是不现实的，也许是短暂的。因此，我们通过为减轻与一致性相关的虐待风险的其他方法提供了一些建议。
对政治暴露的人的待遇 - 多公司评论
•一些公司包括对PEP和RCA的定义，这些定义与法规和我们对所审查的15家公司的指导不符，7使用了PEPS和/或RCA的定义，这些定义比我们预期的要宽。•一些公司没有有效的安排来审查PEP和RCAS，以确保PEP分类在PEP离开公职后的15家公司中的五家审查后，没有适当的政策和程序来适当审查PEPS/RCAS状态后个人结束公众职能。这是考虑及时考虑将这些客户解释为PEPS/RCA的必要条件。客户文件审查显示，在政策和程序不足的5家公司中，有2家没有提供证据表明他们考虑过及时地解释其某些PEP。•少数公司在评估和评估的15家公司的评估和评级中没有有效地考虑客户的实际风险，其中2个具有风险评估方法，这些方法无法正确考虑所有相关的风险因素和个人情况。我们看到了我们审查的客户文件中的一些问题，包括未能提供明确的理由或叙述来解释客户的风险评级。•尽管需要改进公司的政策和程序，但客户文件测试并未显示公司定期为客户采取过度增强的尽职调查措施（EDD），但有些PEP和RCAS告诉我们，他们已经收到了信息的要求，这些信息是他们认为过多的信息。但是，在我们的客户文件审查中，我们只看到少数信息不成比例的信息请求。•所有15家公司中的所有公司都清楚地表明，他们不会仅仅因为从公司收集的数据而拒绝对英国PEP或其RCAS的产品或服务（涵盖2022年7月1日至2023年6月30日），我们知道一些PEP和RCAS被拒绝了产品或服务，并且/或已关闭了现有帐户。在发生这种情况的情况下，公司解释说这是由于金融犯罪的原因，而不是因为佩普的身份。这将包括拒绝或关闭的情况，原因是客户未提供公司要求的信息。在我们有限的客户文件审核中，我们没有看到任何案件拒绝PEP或RCAS仅仅因为PEP身份而关闭帐户。我们还指出，由于他们已经实施的监管补救计划，少数公司没有将任何PEP作为客户承担。•公司需要提高与PEP和RCA客户的通信的清晰度和详细信息，我们确定的15家公司中有6家需要提高客户沟通的清晰度和质量，并在其请求和/或通知中提供更多详细信息，以便客户可以理解他们被要求做什么以及为什么。
MM13449-入学待遇
Medicare＆Medicaid服务中心（CMS）MDPP是一种基于证据的行为干预措施，旨在防止或延迟诊断为糖尿病前期的符合条件的Medicare受益人的2型糖尿病发作。MDPP是一种非药理学行为干预措施，由训练有素的教练在12个月内提供了多达22个密集课程。MDPP会议遵守疾病控制与预防中心（CDC）批准的国家糖尿病预防计划（National DPP）课程。1 CDC管理一项国家质量保证计划，以认可通过其基于证据的糖尿病预防识别计划（DPRP）标准的符合条件的组织，该组织每3年更新一次。CDC用2024 DPRP标准替换了2021 DPRP标准，自2024年6月1日生效。3 COVID-19的公共卫生紧急情况（PHE）促使更改以允许MDPP虚拟交付，以及其他更改（85 FR 84830至84841）。在CY 2024 PFS最终规则中最终确定MDPP的更改包括简化的付款结构，以允许受益人出勤的费用服务（FFS）付款，同时保留糖尿病风险降低的基于绩效的付款（即体重损失）（88 FR 78818）。CY 2024 PFS最终规则也最终确定以扩展某些PHE灵活性，包括通过远程学习提供某些或所有MDPP会话的选项，并使受益人几乎可以为MDPP远程学习会话进行自我报告，直到2027年12月31日（88 FR 79241）。CMS寻求对这些建议的评论。5通过CY 2025 PFS提出的规则，4我们提议进行符合更改以与CDC 2024 DPRP标准保持一致，澄清MDPP化妆会话的交付方式，为自我报告的体重添加一个选择，以添加用于MDPP远程学习的自我报告的重量以前的规则制定的规则语言。
自信社区待遇计划（PACT）
文档要求：Molina Healthcare保留要求提供其他文件作为其覆盖范围确定的一部分；质量改善；和欺诈；浪费和滥用预防过程。所需的文档可能包括但不限于患者记录，测试结果以及提供者订购或执行药物或服务的证书。Molina Healthcare可能会拒绝报销或采取其他适当的行动，如果提供的文件不支持药物或服务在医学上是必要的，不是研究或实验性的，否则在为会员提供的福利范围内，并且该文件表明了一种不适当或过多的计费或其他实践模式。
关于如何实现对不同消费者公平待遇的申请文件草案
1. 2021 年，国际保险监督官协会 (IAIS) 将多样性、公平性和包容性 (DEI) 列为一项关键战略主题。IAIS 旨在通过在机构内部（例如其员工队伍、领导力、文化、决策和风险管理）以及保险公司和中介机构开展业务时面向客户的方面（例如，在考虑到客户群多样性的同时，为客户提供公平和包容的待遇）鼓励 DEI，在保险行业推广 DEI。2. 在面向客户的意义上更加重视 DEI 需要认识到，对一种类型的客户的公平或不公平待遇可能与对另一种类型的客户的公平或不公平待遇不同。对于不属于更典型或主流客户群体的消费者，需要考虑不同的因素。这包括可能服务不足、残疾、种族或文化背景不同、具有与大多数客户群体不同的独特需求或经历脆弱性的消费者（统称为“多元化消费者”——有关更多讨论，请参阅第 3.1 节）。 3. IAIS 市场行为工作组 (MCWG) 编写的这份申请文件提供了指导，指导监管机构、保险公司和中介机构如何利用 DEI 视角来解释和履行保险核心原则 (ICP) 19（业务行为）中的现有要求，以公平对待客户（重点关注标准 19.1、19.2 和 19.5）。本文中的建议确定了有效实施公平对待客户原则的关键机会，以便各种客户都能得到公平对待；它们不会引入新的要求。