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第十次海德堡骨髓瘤研讨会
Ido Amit，博士，Rehovot，以色列Marc-AndreaBärtsch，医学博士，海德堡，德国尼扎尔·巴利斯（Nizar Bahlis）美国美国的斯科茨代尔，汤姆·杯多（Tom Cupedo） Kaiser，医学博士，伦敦，英国，塞勒斯·卡丹普尔（Cyrus Khandanpour），医学博士，吕贝克（Lübeck）美国Elias K. Mai，医学博士，海德堡，德国Salomon Manier，医学博士，里尔，法国弗朗西斯科·毛拉，医学博士，纽约，纽约，美国菲利普·莫罗，菲利普·莫罗，马里兰州，法国，法国加雷斯·摩根，医学博士，医学博士，博士，纽约医学博士，博士，潘普洛纳，西班牙利奥·拉斯奇（Leo Rasche）约克，美国布莱恩·沃克（Brian Walker）
贝莱德堡以结果为导向的ETF套件，带有加速返回策略
简化了2025年1月16日通过ETF包装纸纽约的复杂加速回报策略的访问权限 - 以结果为导向的ETFS Space已将指数增长从过去五年中的5亿美元增长到超过1600亿美元，因为更多的投资者通过ETF的流动性和透明度寻求差异化的企业。1这个市场还见证了产品创新的重大进展。今天，贝莱德通过iShares大帽子加速ETF（CBOE：TWEX）的推出，扩大了面向结果的产品套件，以帮助投资者寻求增强的回报，最大收益（“ CAP”），由基础ETF的价格返回，Ishares Core s＆p 500 etf（n nyyse：nyse：iv）代表。作为该公司以结果为导向的ETF套件的首次加速回报策略，Twix旨在帮助投资者在适度的增长环境中寻求更好的回报，并鉴于其独特的结构提供了差异化的回报来源。TWAX将基础ETF与创建“加速区”的选项相结合，以便在整个结果期间保持一定程度，直至一定程度。这种独特的结构使Twox能够寻求在加速ETF类别中提供最高的盖子和最低费用。新ETF采用了一种期权策略，该策略旨在为投资者提供大约两倍的IVV价格回报（加速回报），直到近似上限，同时旨在在整个结果期（日历季度）中持有IVV的下行价格回报。鉴于2025年1月16日的发布日期，第一个结果期比完整的四分之一结果期短。Twix的第一个结果周期的大约上限为5.82％的管理费。结果周期每季度重置，此时上限将根据市场条件而变化。由于与贸易和国际政策相关的不确定性可能会导致增长速度较慢，因此Twix X为投资者提供了一种针对增强回报和更清晰成果的新工具。“一个调节市场可能是寻求有吸引力回报的投资者的障碍。随着投资者越来越多地转向对股票市场表达意见的精确工具，他们现在拥有从保护到增强回报的产品。“ Twipx代表了我们产品创新之旅的最新一步，以及我们在面向结果的ETF领域中的野心。”
海德堡大学政治学研究所邀请申请在气候政治中申请博士后研究员职位。
The Institute of Political Science at Heidelberg University invites applications for a Postdoctoral Researcher position in the Politics of Climate Change (f/m/d) This full-time research position (100%; 39,5 h/week) is funded for three years by the DFG Emmy Noether project “The New Climate Divide” (Principal Investigator: Jun.-Prof. Dr. Endre Bobáth).可以再进行三年的扩展，这取决于对整个项目的成功评估。首选的开始日期是2025年5月1日。项目描述：由德国研究基金会（DFG）的艾美奖计划资助的研究项目旨在调查新兴的选举和民间社会领域气候变化两极分化的动态。气候映射主要动员参与者争论的曲目，确定其对个人级别参与的影响，并检查在地缘缘载有多腐肉环境的压力下，群体形成的动态。这样做，它提出了研究右翼阵线的出现以及“绿色领域”的主流和碎片。从经验上讲，气候生物结合了计算社会科学方法，调查实验以及使用焦点组对群体和外部身份形成的定性分析。该项目涵盖了从西北欧洲选出的七个欧洲国家：法国，德国，瑞典；南欧：意大利，西班牙；以及中欧和东欧：匈牙利，罗马尼亚。观察期开始于2010年哥本哈根警察的后果，一直延伸至2030年的瑞典选举。您的任务：
海德堡大学政治学研究所邀请申请在气候政治中申请博士后研究员职位。
The Institute of Political Science at Heidelberg University invites applications for a Postdoctoral Researcher position in the Politics of Climate Change (f/m/d) This full-time research position (100%; 39,5 h/week) is funded for three years by the DFG Emmy Noether project “The New Climate Divide” (Principal Investigator: Jun.-Prof. Dr. Endre Bobáth).可以再进行三年的扩展，这取决于对整个项目的成功评估。首选的开始日期是2025年5月1日。项目描述：由德国研究基金会（DFG）的艾美奖计划资助的研究项目旨在调查新兴的选举和民间社会领域气候变化两极分化的动态。气候映射主要动员参与者争论的曲目，确定其对个人级别参与的影响，并检查在地缘缘载有多腐肉环境的压力下，群体形成的动态。这样做，它提出了研究右翼阵线的出现以及“绿色领域”的主流和碎片。从经验上讲，气候生物结合了计算社会科学方法，调查实验以及使用焦点组对群体和外部身份形成的定性分析。该项目涵盖了从西北欧洲选出的七个欧洲国家：法国，德国，瑞典；南欧：意大利，西班牙；以及中欧和东欧：匈牙利，罗马尼亚。观察期开始于2010年哥本哈根警察的后果，一直延伸至2030年的瑞典选举。您的任务：
冷里德堡原子系统中不同光晶格之间的三维物质波孤子变换
我们提出了一种新方法，通过操纵三维（3D）物质波孤子（MWS）的深度和中心来实现不同光学势阱之间的变换。通过平方算子法获得3D MWS，并通过使用分步傅里叶方法进行时间演化将其转换为其他类型（椭圆形/环形/项链形）。通过将变换后的孤子与使用平方算子法迭代获得的孤子进行比较，证明了我们方法的有效性和可靠性。由于电位的调制，可以观察到MWS的重新分布。在某些复杂的光学势阱中，我们展示了通过这种转换方法产生奇异的MWS，例如双回转模式。总体而言，可控孤子变换为全光切换、光信息处理和各种其他应用提供了绝佳的机会。
建议引用：Hornung, Olivia；Smolnik, Stefan (2021)：人工智能入侵职场：对组织使用个人虚拟助理的负面情绪，电子市场，ISSN 1422-8890，Springer，柏林，海德堡，第 32 卷，Iss。1，第 123-138 页，https://doi.org/10.1007/s12525-021-00493-0
摘要 基于人工智能的个人虚拟助理 (PVA) 经常用于私人环境，但尚未进入工作场所。无论其对组织的潜在价值如何，在工作场所持续实施 PVA 都可能遭到员工的抵制。要了解这种抵制的动机，有必要研究人类行为的主要动机，即情绪。本文揭示了与组织 PVA 使用相关的情绪，主要关注威胁情绪。为了实现我们的目标，我们进行了一项深入的定性研究，在焦点小组讨论和个人访谈中收集了 45 名员工的数据。我们根据 Beaudry 和 Pinsonneault (2010) 设计的情绪分类框架对情绪进行了识别和分类。我们的结果表明，损失情绪（例如不满和沮丧）以及威慑情绪（例如恐惧和担忧）构成了组织 PVA 使用界限的宝贵基石。
建议引用：Trunk, Anna；Birkel, Hendrik；Hartmann, Evi (2020)：关于将人类和人工智能相结合进行战略组织决策的现状，《商业研究》，ISSN 2198-2627，Springer，海德堡，第 13 卷，Iss。3，第 875-919 页，https://doi.org/10.1007/s40685-020-00133-x
摘要 当今复杂世界中的战略组织决策是一个具有不确定性的动态过程。因此，不同的负责任的员工群体要处理大量和各种各样的信息，必须正确获取和解释这些信息才能推断出适当的替代方案。人工智能 (AI) 的技术潜力有望提供进一步的支持，尽管这方面的研究仍在发展中。然而，由于该技术旨在具有超越传统机器的能力，因此人们越来越关注它对当前人机关系中建立的任务分工和角色定义的影响。本文基于系统的文献综述，结合内容分析，概述了当前研究确定的将人工智能融入不确定情况下的组织决策的可能性。研究结果总结在一个概念模型中，该模型首先解释了人类如何在不确定的情况下使用人工智能进行决策，然后确定了必须考虑的挑战、先决条件和后果。虽然对组织结构、人工智能应用的选择以及知识管理的可能性的研究非常广泛，但道德框架的明确建议却缺失，尽管道德框架被定义为关键的基础。此外，与传统机器不同，人工智能可以放大决策过程中固有的问题，而不是帮助减少这些问题。因此，人类的责任感增加了，而所需的能力
建议引用：Adam, Martin；Wessel, Michael；Benlian, Alexander (2020)：基于人工智能的聊天机器人在客户服务中的应用及其对用户合规性的影响，《电子市场》，ISSN 1422-8890，Springer，柏林，海德堡，第 31 卷，Iss。2，第 427-445 页，https://doi.org/10.1007/s12525-020-00414-7
摘要 通过实时聊天界面与客户沟通已成为许多电子商务环境中提供实时客户服务的一种越来越流行的方式。如今，人类聊天服务代理经常被对话软件代理或聊天机器人所取代，这些系统旨在通过通常基于人工智能 (AI) 的自然语言与人类用户进行交流。尽管节省成本和时间的机会引发了基于人工智能的聊天机器人的广泛实施，但它们仍然经常无法满足客户的期望，这可能导致用户不太愿意遵守聊天机器人提出的要求。借鉴社会反应和承诺一致性理论，我们通过随机在线实验实证检验了语言拟人化设计提示和登门槛技术如何影响用户请求的遵从性。我们的结果表明，拟人化以及保持一致性的需求都显著增加了用户遵守聊天机器人的服务反馈请求的可能性。此外，结果表明，社交存在感会介导拟人化设计线索对用户遵从性的影响。
沃尔沃建筑设备公司和海德堡材料公司加强合作，共同实现建筑脱碳
电动汽车解决方案销售主管 Fredrik Tjernström 和 Heidelberg Materials 采石场主管 Marie Apelgren 在舍夫德。 • 自 2023 年与沃尔沃集团签署谅解备忘录 (MoU) 以来，两家公司一直在合作探索并已在 Heidelberg Materials 的北欧业务中引入了用于装载和运输活动的电动解决方案。 • 在完成广泛的现场研究后，随着联合路线图的制定，合作现已进入新阶段。 • 该协议支持这家领先的建筑材料公司通过切实行动实现其零排放路线图，并随着时间的推移适应不断发展的技术以及生产力和可持续性目标。 由两个组织的跨职能专家组成的项目团队分析了海德堡在挪威布雷维克、哥得兰岛斯莱特、舍夫德和瑞典布罗等主要工厂的运营情况。 该研究使用先进的数字工具，检查了燃料消耗、物料移动、自行车路线、机器类型和操作员行为等因素。基于这些见解，并在沃尔沃建筑设备解决方案销售团队的指导下，该团队提出了切实可行的建议，以减少排放，同时支持生产率目标。规划前进的道路