参考文献 (a) NAVMED P-117,医疗部门手册 (MANMED) (b) NAVEDTRA 14295,医院医务兵手册 1. 政策 a. 必须对海军的每一位成员(军官和士兵)进行指导,以确保他们具备急救原则方面的知识和能力。当医疗部门的人员可用时,他们必须按照参考文献 (a) 进行此类指导。b. 当没有医务人员时,必须按照参考文献 (b) 进行以下原则的指导,具体来说,治疗:
目的:2024 年 2 月 29 日星期四,调查和监督小组委员会将举行听证会,审查新出现的电动汽车 (EV) 火灾问题。听证会将讨论电动汽车火灾和内燃机汽车 (ICE) 火灾之间的区别,重点关注前者在多个类别中带来的新困难,包括对当地消防部门的负担和急救人员的培训、火灾本身对环境的影响以及扑灭火灾的当前方法。听证会还将讨论能源部和国家科学基金会等机构目前的研究,以更好地了解电动汽车锂离子电池,以及如何更好地扑灭这些火灾的建议。证人:
NUSTL 负责管理应急响应人员系统评估和验证 (SAVER) 计划,该计划提供有关市售设备的信息,以协助响应组织进行设备选择和采购。SAVER 知识产品提供有关 DHS 授权设备清单 (AEL) 所列类别的设备的信息,主要关注响应者社区的两个主要问题:“有哪些设备可用?”和“设备性能如何?”SAVER 计划与响应者合作,对市售应急响应设备进行客观、与实践者相关、以操作为导向的评估和验证。拥有合适的工具可以为响应者提供更安全的工作环境,并为他们服务的人提供更安全的社区。
NUSTL 负责管理应急响应人员系统评估和验证 (SAVER) 计划,该计划提供有关市售设备的信息,以协助响应组织进行设备选择和采购。SAVER 知识产品提供有关 DHS 授权设备清单 (AEL) 所列类别的设备的信息,主要关注响应者社区的两个主要问题:“有哪些设备可用?”和“设备性能如何?”SAVER 计划与响应者合作,对市售应急响应设备进行客观、与实践者相关、以操作为导向的评估和验证。拥有合适的工具可以为响应者提供更安全的工作环境,并为他们服务的人提供更安全的社区。
viii. 工作人员应采取的其他措施:• 确认患者的确切位置和状况。• 启动心脏急救反应小组,如果尚未启动,请告知确切位置。• 确认心脏急救反应小组已做出响应。• 确认已拨打 9-1-1。如果没有,请立即拨打 9-1-1。• 指派一名工作人员指挥 EMS 到达现场。• 进行“人群控制”——指挥其他人离开现场。• 指定人员代替 CPR 救援人员的职责。• 复制患者的紧急信息以供 EMS 使用。• 通知患者的紧急联系人(父母/监护人、配偶等)。
参与者必须在实践学习活动中成功证明他们在急救和设备方面的知识和技能。这些学习活动必须纳入危害的识别,评估和控制。参与者必须应用他们的知识,以确定执行急救时可能面临的危害以及如何进行急救活动。参与者还必须证明他们对急救的了解,参与者可能会面对。培训师必须在学习活动中监视和指导参与者,并验证参与者的能力。
(1) 按照世卫组织与非国家行为者交往框架,与会员国、联合国相关专门机构以及民间社会、学术界和其他利益攸关方协商,制定 2026-2035 年综合应急、重症和手术治疗全球战略,以支持实施 WHA76.2 号决议,供第七十九届世界卫生大会通过执行委员会第 158 届会议审议;
这些准则是为ILC编写的。状态可以修改事件或具有不同的事件过程和截止日期。请务必与您的本地/州顾问(或州网站)联系,以确定如何在区域/地区或州会议上实施该事件。编辑更新。事件摘要CPR/急救为成员提供了获得团队急救和基本生活支持所需的知识和技能的机会。这项竞争性活动由2轮组成,每个团队由2个人组成。第一轮是书面的多项选择测试,最高得分的球队将晋升为第二轮进行技能评估。此活动旨在激发成员成为积极主动的未来卫生专业人员,并具备在没有紧急服务的情况下提供立即,挽救生命的行动的技能。赞助这项竞争活动由美国红十字会赞助。着装码竞争对手应在测试期间穿着适当的商务服装或官方的HOSA统一或适合职业区的服装。第2轮技能活动需要适合于职业区域的服装。奖金积分将获得适当的着装奖励。注意:HOSA遵循美国心脏协会(AHA)或美国红十字会(ARC)医疗保健提供者指南。团队可以选择要遵循哪个组织的协议。在组织之间的步骤不同的地方,团队将可以选择遵循任何一个步骤(请参阅标题)。团队将在开始竞争之前通知法官使用哪种组织的协议。CPR反馈设备将不用于ILC竞争。
高级生命支持 [ALS]、救护车地面队 - 基本生命支持 [BLS]、救护车打击队 - ALS、救护车打击队 - BLS 或 EMS 特遣队) 2. 在部署前讨论此职位的后勤问题,例如安全、住宿、交通和餐饮 3. 该职位通常每班工作 12 小时,可自我维持 72 小时,最多可部署 14 天 4. 并非所有司法管辖区都可以订购此资源 每种资源类型都建立在其下方类型的资格之上。例如,类型 1 资格包括类型 2 中的资格,加上能力的提升。类型 1 是最高资格级别。
