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临时全职注册护士（急诊和急诊室）
临时全职注册护士（急诊和急诊室）职位发布编号：250112 薪资率：参考 ONA 集体协议 时间安排：临时全职任务 地点：金卡丁 目前正在接受南布鲁斯格雷健康中心金卡丁分部急诊和急诊室的临时全职注册护士职位的申请。该临时职位的任期不得超过 2026 年 9 月。如果该职位将在 2026 年 9 月之前或超过 2026 年 9 月结束，将提前两周通知。申请人必须符合以下条件：• 在安大略省护士学院注册为注册护士• 拥有认可的学院/大学的文凭/学位，BScN 优先• 有急症护理经验者优先• 有 ER 和心脏经验者优先• 出色的组织和解决问题能力，并能设定优先事项• 表现出较强的患者/家庭健康教学技能• 表现出有效的专业、人际和治疗沟通技能• 较强的批判性思维、评估、观察、人际、协调和沟通技巧• 透彻了解护理原则，并表现出符合护理实践标准和注册护士执业能力、安大略省护士学院和《受监管健康职业法》规定的程序和实践能力• 表现出以下方面的知识、经验和护理患者的能力：启动和维持静脉治疗、在滴水室上方给药、血液和血液制品给药、血糖监测、鼻胃管、伤口处理技能、常规表现出以团队协作方式工作的能力和意愿，并遵守公认的个人行为标准 • 致力于持续的职业发展和学习 • 必须能够独立工作 • 愿意参与流程改进 • 致力于公司价值观以及在患者护理中保持礼貌和同情心 • 良好的工作和出勤记录至关重要 • 持续职业发展的证据 • 需要具备基本的计算机知识，例如电子邮件、临床应用、内部/互联网 • 了解并遵守职业健康和安全、感染控制和健康中心的政策和程序 所需的教育和认证
皇家急诊医学院赞助包 2025
• 餐饮和展览区仅有 3m x 2m 的空间，包括桌子、2 把椅子和一个插座 • 虚拟展台包括托管视频内容、上传的文档、外部渠道链接、产品或公司信息的开放文本框。所有虚拟展台信息将在活动结束后 12 个月内保留在平台上，以继续宣传您的信息。 • 2 张现场参展商展台通行证，让您与现场代表联系 • 2 张虚拟展台通行证，让您通过定制虚拟平台内置的聊天功能和讨论板与虚拟观众联系
ACEP老年急诊医学科奖...
决定：ACEP老年急诊医学委员会GEMS Warrior的目的：该奖项是为了纪念老年急诊医学科的医师成员，以表彰对老年急诊医学的杰出贡献，尤其是在政策倡导和卓越管理领域。资格：必须是宝石医师至少12个月。部分官员和过去5年中获得该奖项的人没有资格。提名为以下提名：通过本节提名，包括自我提名。由奖项委员会确定的前三名提名人将被要求以简短的（250个或更少）的陈述来强调他们对本节的贡献。决定：GEMS部分成员黄金心脏奖的目的：该奖项是为了纪念一个临床团队或团体，该奖项是通过展示对急诊室老年患者的特定，非凡的善良行为来超越和超越的。资格：必须是跨学科临床团队的成员，其中包括临床医生（医师和高级实践提供者），护士，社会工作者，病例经理，身体或职业治疗师或其他临床团队或其他人。不需要是部分成员。以前可能没有在前5年中获得该奖项。提名人：按部分成员开放提名。提名人提交提名，其中一个特定的善举例子被认为是“超越”给老年人提供的通常护理。不接受自我提名。每年最多可提供3个奖项。决定：GEMS部分成员杰出的实习奖目的：该奖项的开发是为了认可受训者对老年急诊医学的实质性贡献。贡献可能包括教育，研究，临床或行政项目。候选人应表现出致力于将宝石作为未来职业道路的承诺。资格：医学生，EM居民或宝石伙伴。可能在前5年中没有赢得这个奖项。提名人：按部分成员开放提名。提名人必须提交描述学员的贡献和证据表明他们致力于宝石未来的提名。
信息学在推进急诊医学中的作用
急诊医学信息学（EMI）是一个快速前进的领域，利用信息技术来增强紧急医疗服务的提供。这篇全面的文献综述探讨了EMI的关键组成部分，收益，挑战和未来方向。通过整合电子健康记录，临床决策支持系统，远程医疗，数据分析，互操作性和患者监测系统，EMI有可能显着提高急诊室的患者结果和运营效率。但是，这些技术的实施面临着几个障碍，包括互操作性问题，数据安全问题，可用性挑战和高昂的成本。本评论重点介绍了这些技术如何改变紧急护理，讨论其实施的障碍，并就该领域的潜在解决方案和未来进步提供了观点。
急诊医学中的人工智能：优势、风险和建议
□ 摘要—背景：人工智能 (AI) 可以描述为使用计算机执行以前需要人类认知的任务。美国医学会更喜欢使用“增强智能”而不是“人工智能”这一术语，以强调计算机在提高医生技能方面的辅助作用，而不是取代它们。近年来，人工智能与急诊医学和整个临床实践的整合有所增加，而且这种趋势可能会持续下去。讨论：人工智能已证明对医生和患者有巨大潜在益处。这些好处正在将治疗关系从传统的医患二元关系转变为三元医生-患者-机器关系。然而，新的人工智能技术需要仔细审查、法律标准、患者保障和提供者教育。急诊医生 (EP) 应该认识到人工智能的局限性和风险以及其潜在好处。结论：EP 必须学会与人工智能合作，而不是屈服于人工智能。事实证明，人工智能优于或与某些医生技能相当，例如解读射线照片和根据视觉线索做出诊断，例如皮肤癌。人工智能可以提供认知辅助，但 EP 必须在个别患者的临床背景下解读人工智能结果。他们还必须倡导患者保密、专业责任保险以及受过专业培训的 EP 的重要作用。© 2022 由 Elsevier Inc. 出版。
智慧急诊：技术驱动的未来急救模式
当前的急救护理模式正面临着需求不断增长以及当前 COVID-19 疫情的挑战。本综述介绍了一种不同的急救护理方法，该方法以技术为驱动，以满足未来的需求。重点是采用新兴技术，包括人工智能、医疗物联网、云技术；移动应用程序、患者可穿戴设备；以及使用区块链技术的去中心化患者记录，以在院前、急诊科以及后续随访中提供护理。本文讨论的许多技术在其他行业中已显示出巨大的潜力，并且是工业 4.0 协议的一部分。适当使用这些工具将使急诊医学成为技术最精湛、面向未来的医学专业之一。
HSE急诊医院首席药剂师Fionnuala King ...
评估组•目的：“ Covid-19相关药物供应问题和短缺”•由NPHET子组DOH召集和主持的多机构组。•核心成员包括：HPRA - 科学事务与药品短缺框架框架，PCRS，NCCP，AHDMP，国家临床计划传染病•专家输入AMRIC，国家临床计划负责人，监狱服务药房领导者，药物安全和国家隔离和国家隔离单元•NPHET模型组的定期更新。
急诊医学临床发展研究员（CDF） / ... < / div>
ColmMcCarthy博士（临床医生）FionaStruthers博士（locum Consultant penterent）该部门由GP/急诊医学专家，LAS医生和CDFS组成。GPVT和FY2医生也旋转到ED中的移位。5.3 ED内的护士人员配备人员由34位注册护士和11名由高级指控护士领导的护理助理组成。 一日游中，有7名注册护士和2名医疗保健支持人员来覆盖所有领域。 （该人员配置模型涵盖了核心ED足迹和额外的激增）。 部门文书官支持该部门的ED顾问和流程。 为了支持SCN，有一个管理职位，可以帮助护理过程。 隔夜人员配备有4位注册护士。 在冬季期间，护士人员配备增加，以支持浪涌能力的开放，以适应长时间的入学床以及维持ED流量的延长，如上所述。 有急诊护士从业人员涵盖了NHS 24的预定任命，并支持前往主要ED的步行路线。 MI服务在主要急诊室中置于同时，并在包括周末在内的OOHS期间得到了ED顾问和高级决策者的支持。 5.4出勤率急诊室的出勤率年份增加，目前每年30,000。5.3 ED内的护士人员配备人员由34位注册护士和11名由高级指控护士领导的护理助理组成。一日游中，有7名注册护士和2名医疗保健支持人员来覆盖所有领域。（该人员配置模型涵盖了核心ED足迹和额外的激增）。部门文书官支持该部门的ED顾问和流程。为了支持SCN，有一个管理职位，可以帮助护理过程。隔夜人员配备有4位注册护士。在冬季期间，护士人员配备增加，以支持浪涌能力的开放，以适应长时间的入学床以及维持ED流量的延长，如上所述。有急诊护士从业人员涵盖了NHS 24的预定任命，并支持前往主要ED的步行路线。MI服务在主要急诊室中置于同时，并在包括周末在内的OOHS期间得到了ED顾问和高级决策者的支持。5.4出勤率急诊室的出勤率年份增加，目前每年30,000。5.4出勤率急诊室的出勤率年份增加，目前每年30,000。