在Caredig,人和关系是我们所做的一切的核心,良好关系的核心就是善良。我们创建了人们感到安全和安全的房屋,帮助建立人们可以蓬勃发展的繁荣社区。随着我们的发展,我们需要吸引和保留通过共同努力可以实现组织的愿景和战略的最佳人士。我们有一个热情而坚定的董事会,支持和激励我们的员工提供我们为我们服务的社区创造更好的家庭和服务的核心目的,将以人为中心的服务交付。
•与资助者合作的经验和筹款的战略计划是一个加分。•自我激励和舒适的独立工作。•有组织的和细节,拥有丰富的经验,可以管理复杂的项目工作流程和时间表,并始终如一地按时完成期限。•一个有组织的自我启动者,具有强大的人际交往能力。•具有综合和总结复杂信息的经验的强大沟通者。薪酬为$ 90,000- $ 110,000,具体取决于经验。员工福利包括医疗保健计划,灵活的支出帐户,401(k),每月家庭办公室和通勤津贴,付费度假时间,11个付费假期以及办公室在12月26日至12月31日之间关闭。DGA总部位于弗吉尼亚州阿灵顿。 DC-Metro地区的员工在星期一和星期四从办公室工作,并在本周剩下的时间里工作。DGA选择决策基于申请人的资格,优点和DGA以及RTC当前项目。DGA致力于建立一个代表各种背景,观点和技能的团队。作为机会均等的雇主致力于为种族正义采取行动,DGA重视工作场所的多样性和包容性。我们越包容性,我们的工作就会越大,越成功。申请:通过主题行发送简历和求职信:DGA - 项目和研究总监。
• 与整个组织的高层领导和团队合作,领导战略绩效改进举措和创新的开发 • 维护组织内部和外部治理框架,确保与公司战略保持一致,并促进积极的高质量治理文化,以帮助做出合理决策,系统地管理风险并不断改进业务流程 • 监督准备及时准确的高级管理层报告,以支持明智的决策 • 领导提供委员会秘书处服务以进行内部治理和支持会议管理 • 监督管理高质量的部长和其他高层建议、内阁提交的文件、战略文件、演讲、简报和信函,以支持在关键问题上做出明智的决策,确保有关立法或技术事项的信息的准确性 • 向高级管理层提供专家建议和建议,包括识别和评估重大新出现的风险和治理问题,并实施适当的战略和控制以降低风险
跨性别者和非二元学生可能会使用不同的术语来描述他们的生活和性别经历。术语和语言根据地区,语言,种族或种族,年龄,文化以及许多其他因素而有所不同。一些青年使用的术语示例包括:跨性别,跨性别男孩,非二元,性别式,性别液体,黛咪女孩,黛咪男孩,两种精神(在美洲原住民,美洲印第安人/阿拉斯加本地人,第一民族或土著社区)等等。有些跨性别的青年更喜欢被称为男孩或女孩,除非他们的跨性别状态特别相关。这些术语通常意味着不同的事物或指性别的不同经历。员工和教育工作者应反映和使用学生用来描述自己的术语,并避免使这些学生感到不舒服的术语。
• 操作员可穿戴计算套件 (OWK)。传感器/边缘计算处理 • 应用程序开发 • 软件定义、任务和硬件无关的架构 • 人机界面(表示层) • 信息实现“……将当前在更高层级分析的产品合成为可在战术边缘消化的产品” • 超视距通信
HUD 系统是为新飞机和改装应用而开发的,通常由飞行员显示单元和电子单元(计算机)组成,后者执行接口、符号生成和武器瞄准(空对空和空对地)。对于特定项目,电子单元还可以执行完整的导航计算。最新的系统是双模式的,其中显示可以是正常的飞行/武器瞄准符号,也可以是前视传感器(如前视红外)的光栅(电视类型)显示,并叠加正常的符号。还生产了许多类型的下视显示器,最新的使用触摸交互系统来方便飞行员!系统界面。为了补充夜视 HUD,生产了两种类型的夜视镜:“猫
•战略规划和审查 - 对信托的战略方向和发展的共同责任。•组织弹性监测 - 共同负责监视和确保信托的组织弹性。•HOD的线路管理 - 部门特定负责人的牧师线管理 - TBC•领导团队的牧师护理 - 对整个领导力团队,教学和非教学的牧师护理负责。•保护责任 - 提名的副保护领导者之一(DSL) - 对信托内部保护的各个方面的共同责任。•气候变化和环境责任 - 共同承担对气候危机的适当回应并减少信托的碳足迹的责任。•健康和安全责任 - 对健康和安全的各个方面的共同责任,包括政策制定和审查以及实施。•公平多样性和包容性 - 对公平,多样性和包容性的各个方面的共同责任,包括政策制定和审查以及实施。•SLT和BMT参与 - 定期高级领导团队会议和业务管理团队会议的成员和出席。对员工培训活动和其他战略计划会议的投入。•与利益相关者联络:
教育委员会将于2024年10月1日星期二晚上7:00举行公开听证会,以表达对选票和投票提议的论点。这一论点的演讲将是10月1日星期二常规会议的一部分,该会议将于下午5:30开始。董事会会议和论点的提出将在盐湖城东100号地区的董事会室举行,UT 84111。在提出了针对投票主张和反对投票主张的论点之后,出席的公众将有一个合理的机会就这些论点中的任何一个提出口头证词。
正确运行和维护。倡导政策和法规,确保政府各部门能够稳健、定期地收集和管理数据,以便汇编包括人口健康、经济表现、公共安全等在内的关键国家统计数据,同时提供个人数据保护; 按照 CE 的同意,代表 FIG 参与工作组,例如技能评估委员会和地方委员会
主要职责 • 领导战略的实施,帮助扩大儿童基金会在该地区的影响; • 进一步加强组织和国家办事处层面的项目伙伴关系工作,包括推进发展和人道主义项目中的当地主导的发展议程; • 确保项目规划具有创新性和影响力,并为澳大利亚儿童基金会的项目利益相关者带来优异的成果; • 倡导促进儿童和年轻人权利的宣传工作; • 通过儿童基金会联盟等方式,为儿童基金会的人道主义项目提供战略领导; • 发展和加强与主要利益相关者的关系,即澳大利亚国际发展部、太平洋合作伙伴、澳大利亚外交贸易部、研究机构、其他非政府组织、双边和多边机构。 • 作为执行团队成员参与开发与其他部门的活动整合,并为组织的整体战略和管理做出贡献;以及 • 实施风险管理战略,包括每两年进行一次的风险评估,以应对项目运营中当前或预期的风险;
