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World File Search System扣除额
福利摘要HMO Platinum POS计划
药物当量加上1级共付或共同保险。这种成本差异对于任何日历年药房的可扣除，医疗扣除额或日历年度自付费用最多都不会计算。如果您的医师或卫生保健提供者处方品牌药物，并表示不应替代通用药物，则您支付适用的层共付额或共同保险。如果您的医师或医疗保健提供者未表明不应替代通用药物，则可以要求进行医疗必要性审查。如果获得批准，将在适用的药物层共付额或共同保险中涵盖品牌药物。
年/年龄55年退休计划（6TR-25）
公交机构中的允许服务在运输当局中的允许服务是6TR-25计划中使用的特殊术语，该计划在NYCTA雇用时被定义为会员服务。允许的服务包括每小时的交通付费员工，每年交通运营员工和每年交通非运营员工。允许的服务还包括某些军事和工会休假服务，以及由公务员名单中任命的过境成员购买的服务，未立即获得扣除额认证。允许的服务不包括在纽约州或纽约市启动的其他公共服务，例如，在另一家机构的文书职位上提供的服务。这很重要，因为只能使用允许的服务来退休。
企业支持税收策略组 - 2024年7月24日
1财政部，2019年。预算2020年：关于税收支出的报告，结合了自2018年10月以来完成的某些税收支出和相关审查结果的结果。 https://www.gov.ie/pdf/?file=https://assets.gov.ie/180892/f715a137-5ac2-4701-8e20-63b37a09d44e.pdf#page=null 2 Tax cost relates to the first year in which the taxpayer can claim the relief against their income.如果未在第1年全部使用浮雕，则可以向前携带，但这并不反映在数字中。税收成本是基于所有投资者以边际税率（即所有收入扣除额都高于其标准率削减点。出于该分析的目的，假定通过合格的投资基金通过公司收到投资的一年产生税收成本。3收入统计单位，截至2024年6月10日。
福利和承保范围摘要：该计划涵盖了什么以及您为承保服务支付的费用
福利和承保范围（SBC）文件摘要将帮助您选择健康计划。SBC向您展示了您和计划将如何分享涵盖医疗服务的费用。注意：将单独提供有关此计划成本（称为保费）的信息。这只是一个摘要。有关您的承保范围的更多信息，或获取完整条款的副本，请访问www.uhcsr.com或致电1-800-767-0700。有关通用术语的一般定义，例如允许金额，余额计费，共同保险（硬币），共付额（共付款），可扣除额（DED），提供商或其他下划线条款，请参见词汇表。您可以在www.cciio.cms.gov上查看词汇表，或致电1-800-767-0700请求副本。重要的问题回答为什么这很重要：总体免赔额是什么？
退休金计划的年度资金通知
每个养老金计划都必须制定一个程序，以制定计划目标的资金政策。一项资金政策与支付承诺福利需要多少钱有关。该计划的资金政策是至少为2006年《养老金保护法》所要求的最低限度，而不超过税收目的的最大扣除额。退休金计划也有投资政策。这些通常是书面指南或用于做出投资管理决策的一般说明。该计划的投资政策是通过使用多元化的外部货币经理来产生长期的回报率，与公司的捐款政策相结合时，将足以提供根据计划累积的福利。在投资政策下，计划的资产分配给了以下投资类别，截至计划年度结束。这些分配是总资产的百分比：
是劳工关系办公室灵活支出账户计划的部门。2024 年计划年度登记/更改表格灵活支出账户（
注意：我理解，我的 HCFSA 选项不能因任何原因减少或撤销，除非在计划年度内终止雇佣关系，或者如果我休无薪假。我同意在休完无薪假后重新计算工资扣除额，全额支付本表上为计划年度选择的 HCFSA 金额。只有当我遇到合格事件（C 部分）时，我的 HCFSA 和/或 DeCAP 选项才能更改。我进一步理解，每个帐户都是独立的，DeCAP 资金不能用于或转移到 HCFSA，反之亦然。我理解，如果在计划年度和 HCFSA 宽限期内（如适用），这些 FSA 中剩余的任何未使用的金额将被我永久没收。我理解，我仅有资格代表本表上列出的合格受抚养人获得报销。
联邦和州税预扣——退休计划……
确定预扣税额的建议。考虑使用第 1 页的边际税率表来帮助您选择此付款或分配的适当预扣税率。如果已通过其他预扣税或预估税支付了所有其他收入来源、扣除额和抵免额的适当税额，则这些表格最为准确。如果尚未通过其他预扣税或预估税支付这些收入来源的适当税额，您可以通过输入高于边际税率表中的税率来通过预扣此付款来支付该税款。边际税率是您收到的超过特定收入金额的每一美元额外收入的税率。您可以使用您的申报状态表格作为指南，找到表中总收入水平以上金额的预扣税率。
CEC 2023年度报告
注意：我了解我的HCFSA选举不能在计划年度终止雇用外，或者如果我应该撤回无偿休假，则不能减少或撤销。我同意通过重新计算无薪假期返回的薪资扣除额，全额支付此表格年度的此表格中选举的金额。我的HCFSA和/或DECAP选举只能在我遇到合格事件（C节）时更改。我进一步了解每个帐户都是分开的，而DETAP资金不能用于或转移到HCFSA或反之亦然。我知道，在计划年度中未使用的这些FSA中剩余的任何数量，如果适用，HCFSA宽限期将被我永久没收。我知道我只有资格代表我在此表格上列出的合格依赖者收取报销。
亚利桑那技术委员会信托PPO HSA 1700 80计划
您的HSA的职责成员负责告诉BCBSAZ有关其健康计划应计的任何更改（您的自付额和自付费用的最高最高）。有时，您可能要支付的费用少于服务或药物的正常成本份额，而BCBSAZ将不知道折扣。例如，医生可能会在您约会当天为您提供现金付款的折扣。或者，您可能会使用优惠券，该优惠券可享受您的药物费用份额。如果您支付的费用少于正常的成本份额，并且提供者提交索赔，则必须告诉BCBSAZ有关减少的信息，以便BCBSAZ可以确保纠正您的免赔额和最高口袋。如果您不告诉我们这些调整时，可能会导致不准确跟踪您的可扣除额和/或您的自付费用最大值，并危害您作为HSA符合HSA资格的个人的状态。
下午6:00地点：1中心街，Mezz
作为延期薪酬计划参与者，您的薪水的1％贡献至75％（增量为0.5％），但最大年限。如果您选择向457和401（k）致敬，则由于城市薪资的薪资要求，您的延期选举不能超过75％。如果您属于NYC H+H或SCA工资单，请直接联系您的工资单。在每个计划中从薪水中计算延期百分比时，请记住，您必须允许FICA和Medicare税（如果适用）和其他扣除额，例如养老金贷款和工会会费。如果您想帮助确定每个计划的最大延期百分比，请直接联系计划的客户服务部门。使用计划网站上可用的NetPay计算器（薪水比较软件），以帮助您确定适合您的延期百分比。