XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System扣除
A-1229-22-新泽西州（FJ-07-0934-20，埃塞克斯郡和全州范围）（记录扣除）
未经上诉庭高级法院的批准，新泽西州上诉司第1号法院的批准就不会出版。A-1229-22新泽西州的AS M.P.是未成年人。__________________________辩论2023年6月6日 - 在2023年7月12日裁定，然后盖格，苏斯温和伯多特·伯恩（Berdote Byrne）法官。在新泽西州高级法院，埃塞克斯郡家庭部分，迪科特县家庭部门的上诉下诉中上诉。FJ-07-0934-20。助理副公共辩护人约翰·弗林（John P. Flynn）辩称了上诉人M.P.的原因（约瑟夫·E·克拉科拉（Joseph E. Krakora），公共辩护人，律师；律师的约翰·P·弗林（John P. Flynn）和摘要）。Frank J. Ducoat，特别副检察长/代理助理检察官，辩称了被告新泽西州的原因（Theodore N. Stephens，II，代理埃塞克斯郡检察官，律师； Barbara A. Rosenkrans； Barbara A. Rosenkrans；莱拉·伦纳德（Lila B.埃拉纳·威尔夫（Elana Wilf）争辩了法庭上的罪犯和青年司法诊所和美国民事
医疗计划比较表 – 2024 日历年 – AAUP
半私人食宿 85% 100 美元共付额，之后 60% 扣除免赔额后 100% 扣除免赔额后 60% 手术 85% 60% 扣除免赔额后 100% 扣除免赔额后 60% 麻醉 85% 60% 扣除免赔额后 100% 扣除免赔额后 60% 咨询 85% 60% 扣除免赔额后 100% 扣除免赔额后 60% 产妇护理 85% 60% 扣除免赔额后 100% 扣除免赔额后 60% 实验室和 X 光服务 85% 60% 扣除免赔额后 100% 扣除免赔额后 60% 治疗服务 85% 60% 扣除免赔额后 100% 扣除免赔额后 60% 药品和药物 85% 60% 扣除免赔额后 100% 扣除免赔额后 60% 门诊护理
有关完整的计划详细信息，请参阅下面链接的福利和承保范围的Sentara Health计划摘要。
住院设施在可扣除额30％后收取0％的扣除扣除扣除额30％后，可扣除扣除额30％，后可扣除的门诊设施和手术费用在可扣除额30％后自付额30％后扣除扣除额30％后，自付额30％后扣除扣除额和手术费用为0％。
2023年10月需要事先授权的药物，以获得标准选择，高额选择和高扣除健康计划（HDHP）M
以下是药物类别的药物清单，如果没有事先授权医疗必要性，将不会涵盖。如果您在未经事先批准的医疗必需品批准的情况下继续使用其中一种药物，则可能需要支付全部费用。如果您目前正在使用需要事先授权医疗必需品的药物之一，请您的医生选择下面列出的通用或品牌配方选项之一。
Joshua Ulan Galperin CV
急诊室每次访问100美元；如果被录取100美元，则免除；如果被录取100美元，则免除；如果承认紧急护理，每次访问$ 30，每次访问$ 30，每次访问$ 30，每次访问$ 30访问后100％在可扣除扣除扣除额和共同扣除扣除扣除额和共同保险门诊门诊手术后100％可扣除扣除扣除扣除额和共同保险和共同保险和共同保险和共同保险
固定缴款计划登记手册
福利扣除代码与其对应的福利计划同名。每个 Tier IV DC 和 ARP 福利计划都有一个 (1) 扣除代码，其中包含两个 (2) 扣除类别：税前和免税。扣除类别表示缴款是雇员缴款还是雇主缴款。税前扣除类别表示缴款是雇员缴款。免税扣除表示缴款是雇主缴款。
MSC 3707 OEBB 福利摘要 2023-24 计划年度
网络服务 会员支付 自付额 每人 $400 $500 $800 $800 $900 $1,600 $1,200 $1,300 $2,400 $1,600 $1,700 $3,200 每个家庭最高自付额 $1,500 $1,500 $2,400 $2,700 $2,700 $4,800 $3,900 $3,900 $7,200 $5,100 $5,100 $9,600 每人最高自付费用 (OOP) 3 $2,850 $3,250 $6,000 $3,850 $4,250 $8,000 $4,850 $5,250 $10,000 $6,700 $7,100 $13,700 自付费用（OOP）每个家庭最高限额 3 $9,750 $9,750 $18,000 $12,750 $12,750 $24,000 $15,750 $15,750 $27,400 $15,800 $15,800 $27,400 预防保健服务常规成人、儿童和妇女检查；年度肥胖筛查和免疫接种 $0 1 $0 1 扣除免赔额后 50% $0 1 $0 1 扣除免赔额后 50% $0 1 $0 1 扣除免赔额后 50% $0 1 $0 1 扣除免赔额后 50% 门诊就诊和虚拟护理 初级保健门诊就诊 $20 1,5 扣除免赔额后 20% 扣除免赔额后 50% $20 1,5 扣除免赔额后 20% 扣除免赔额后 50% $25 1,5 扣除免赔额后 25% 扣除免赔额后 50% $25 1,5 扣除免赔额后 25% 扣除免赔额后 50% 初级保健门诊就诊，由您选择的 PCP 360 以外的医疗服务提供者进行（仅限 Moda 计划） $40 1 N/A 扣除免赔额后 50% $40 1 N/A 扣除免赔额后 50% $50 1 N/A 扣除免赔额后 50%免赔额
激励措施和计划 - 德克萨斯州州长办公室
众议院第 500 号法案于 2014 年 1 月 1 日生效，授权公司在计算特许经营责任时从其分摊利润中扣除搬迁费用。公司必须将其主要营业地点从州外迁至德克萨斯州才能获得扣除。如果企业符合德克萨斯州税法第 171.109(b) 条的标准，纳税实体可以扣除将其总部或其他主要营业地点从其他州迁至本州所产生的搬迁费用。纳税实体必须在规则 3.584(c) (2) 中规定的实体第一份年度报告中扣除。扣除不得将分摊利润降至零以下，并且不允许结转未使用的扣除。
Medicare补充计划2025
HDF*（高扣除计划F）和HDG*（高扣除计划G）在$ 2,800扣除扣除后，与计划F和计划G相同。（截至2024年11月26日）Medigap Plan K和L的OOP（机上）限额为7,060美元（用于K计划）和3,530美元（用于L计划）。（截至2024年11月26日）