XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System执行
执行限制 12 演示 2024 年 5 月
● “Every Employee Connected” 计划将更新周期结束后的笔记本电脑安装到轻量级 ChromeFlex 操作系统 (OS) 中，使这些设备可供支持人员重复使用，同时延长设备的使用寿命。在本学年的第一阶段，FCPS 已将 2,000 多台设备重新部署给交通、食品和营养服务以及其他团队的运营人员。
执行董事进度报告（2024年7月至2024年8月）
iSpimihkawâsisak（天空儿童）计划7月19日举行了最初基于社区的战略计划活动。全天活动涉及一小部分社区成员，医疗保健提供者和大学成员（儿科和儿科部）。该小组探索了Maskwacis的儿科健康状况，并为该计划建立了高级战略框架。最初确定的战略优先级包括：在社区中具有可持续和主权的健康“业务”模型，尊重6次医学胸部条款，采取全天候的方法来进行健康评估，并与传统的康复，建立社区的研究能力和数据主权建立社区的研究能力和数据主权，在一流的医疗团队中增加社区代表性，并在全方位的医疗保健方面越来越多地与Incortity Survination（I. Incortity aftiritional Sarts）（I. I. I. I. I. I. I.uofa）。下一步包括更深入的社区咨询，以完善和进一步制定框架和策略。
韦斯利·纳普（Wesley Knapp）博士为新首席执行官
2001年毕业后，纳普博士开始了他的职业生涯，担任马里兰州自然遗产计划的田野植物学家。他完成了硕士学位在植物科学中，在Dr.2005年特拉华州立大学的Rob Naczi。纳普博士的硕士工作阐明了Juncus Marginatus综合体中物种的数量，并讨论了每个物种的保护状态。2016年，纳普博士与他的妻子和两个女儿西德尼和贝拉一起搬到了北卡罗来纳州的阿什维尔，在那里他加入了北卡罗来纳州的自然遗产计划，担任山的生态学家/植物学家，直到2021年，直到2021年才成为Natureserve的首席植物学家。在2024年，Knapp博士完成了博士学位。北卡罗来纳大学教堂山分校的生态学在顾问艾伦·菲利利（Alan Fearpley）的领导下，其论文研究重点介绍了分类法，物种发现和优先考虑在预防植物灭绝方面的重要性。在2024年，Knapp博士完成了博士学位。北卡罗来纳大学教堂山分校的生态学在顾问艾伦·菲利利（Alan Fearpley）的领导下，其论文研究重点介绍了分类法，物种发现和优先考虑在预防植物灭绝方面的重要性。
2025年2月CRA程序管理执行摘要
围绕25财年联邦预算的行动以及向第二届特朗普政府的过渡。在2024年底之前，国会通过了一项持续的决议，以资助联邦机构，直到3月14日在上一年的筹资水平上。但是，目前尚不确定研究机构的最终资金水平。此外，特朗普过渡小组宣布，迈克尔·克拉西奥斯（Michael Kratsios）将被提名为OSTP主任，计算机科学家林恩·帕克（Lynne Parker）将担任克拉西奥斯（Kratsios）和科学技术顾问委员会执行董事（PCAST）。还宣布了其他高级白宫技术和创新人员。这是一个令人鼓舞的发展，因为Kratsios和Parker都在计算机研究界众所周知，而且该消息比第一个特朗普政府要早得多。该公告还清楚地表明，人工智能和区块链技术将是即将上任的政府的重要政策优先事项。●CRA专业社会的联合信给国会领导：9月，六个
Karen M. Davis 工业运营执行董事...
海军网络战发展组执行主任 Davis 博士担任海军网络战发展组执行主任，负责指导发现和开发创新的太空、网络和电子战对策，以利用对手的弱点。Davis 博士于 2022 年 9 月 11 日被任命为国防情报高级官员，拥有十年文职服务经验。在被任命为现职之前，Davis 博士曾担任海军信息战副参谋长 (OPNAV N2N6) 的信息战未来能力 (OPNAV N2N6IX) 主任。在这个职位上，他领导分析并推动研究和开发，以提供关键的信息战能力，使分布式海上作战和远征先进基地作战能够在战略竞争中发挥作用。在担任 OPNAV N2N6IX 主任之前，戴维斯博士在国家情报总监办公室完成了联合任务，担任国家反扩散中心核战争组组长。在联合任务之前，戴维斯博士在海军担任过各种职务。他曾担任数字战争办公室需求与资源部门负责人，专注于推动数字集成和转型工作，以增强分布式部队的杀伤力和决策能力。他还担任过海军作战部信息战副部长 (OPNAV N2N6B) 的执行助理以及战场意识部门 (OPNAV N2N6F2) 的需求官。戴维斯博士于 2007 年毕业于宾夕法尼亚州立大学，获得化学博士学位。他还拥有纽曼大学化学和数学理学学士学位。他于 2016 年、2021 年和 2024 年获得海军部功勋文职服务奖。
各州人工智能执行顺序对比表_2023-12-05
● 为一般和联邦机构的人工智能使用制定协调的指导方针和最佳实践（第 4.1（a）（i）、10.1、12（a）节）● 执法权：跨机构协调评估解决算法歧视的权力（第 7.1（a）（ii）节）● 关键基础设施：提供风险评估，开发相关工具，并将人工智能风险管理框架纳入相关安全指南（第 4.1（b）、4.3（a）节）● 安全：评估网络和生物安全工具，并为国家安全和人工智能治理提供指导（第 4.1-4.4、4.6-4.8 节）● 身份验证：为检测人工智能生成的内容和验证数字内容制定指南（第 4.5 节）● 创新与竞争：为外国人工智能专家提供签证/工作机会，实施国家人工智能研究资源，并优先考虑人工智能人才库和资金（第 5.1-5.3 10.2）● 劳工：提交有关人工智能市场影响的报告，发布雇主的最佳实践，并为承包商提供有关使用人工智能招聘的非歧视指导（第 6 条、7.3（a））● 公民权利：评估人工智能在刑事司法系统、公共福利系统、住房市场和招聘过程中的使用和潜在偏见；并发布关于承包商在招聘中不歧视的指导（第 7.1 至 7.3 节）● 签订合同：确保人工智能系统和服务的机构合同符合本行政令和适用法律（第 10.1(d)(ii) 节）● 医疗保健和教育：制定在医疗保健和教育领域部署人工智能的战略计划（第 8(b)、8(d) 节）● 隐私：审查使用相关隐私工具的机会（第 9 节）● 国际发展：与利益相关者协调人工智能标准（第 11 节）● 人工智能专家：每个机构必须指定一名个人担任首席人工智能官（第 10.1(b)(i) 节）
执行摘要 - OE 席位 2024-25 1.8.24
如果目标是填满所有现有的沃瓦托萨学区学校，那么当前的开放招生学校履行策略在财务上是有利的。沃瓦托萨学区的学校履行开放招生策略不仅填满了现有的学校建筑，而且还为非居民学生提供了优质学校系统，增加了学生群体的多样性，并产生了 125 万美元的净收入。由于这种学校履行策略是非典型的，可以说，WSD 当前开放招生策略的支持者应该愿意以“收支平衡”的水平运营。具体来说，学区应将非居民学生为学区带来的 100% 收入重新投资于专门为非居民学生提供的人员和支持，而不是使用这些资金来弥补学区的运营缺口。