XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System技术经理
姓氏名称公司名称2024 SWARS半年度与会者名单
Last Name First Name Company Name Title Cornejo Marcelo 225 Rail Director of Terminal Operations Harris Alan 225 Rail Finance Pitchford Demetrius 225 Rail Vice President, Sales Rost Benjamin 225 Rail Director Of Rail Operations Ziegler Bryan 225 Rail CFO Willits Deborah 225 Rail & Pasadena Rail CEO Hubbard Kevin 360 Rail Services, LLC Marketing and Lead Coordinator Sampay-Bodwin Yvette 4J Energy, LLC Senior Rail Scheduler Hamilton Kyle A&K RAILROAD MATERIALS Sales Estimator PALMERI THOMAS A&K Railroad Materials, Inc. Southern Region Sales Manager Hoben Paul Aberdeen Carolina And Western Railway Director of Business Development Cupp Cody Acutum CEO Murdza Megan Advanced Polymer Coatings Rail Key Account Manager Wessemyer Scott Advanced Polymer Coatings Marketing Manager Necker Robert Advanced Rail Solutions President Hope Michelle Advanced Technology Innovations, Inc. VP Operations Marafino Frank Advanced Transloading Solutions CEO Ivanyo Joe AECOM AVP - Director Rail Group Beckberger Tina AITX Chief Commercial Officer Chesser Josh AITX VP, Corp Development Harris Mark AITX Director Mobile Operations Kent John AITX VP Leasing - Southwest Sagehorn Jerry AITX VP LEASING - SOUTH Wingate Kevin AITX VP租赁Massey Carl Akzonobel技术经理铁路北美洲PULGINI AKZONOBEL密钥客户经理-Rail North America Quero Victoria Akzonobel密钥帐户MGR -Rail Englert Englert Jeff All Americal Track Inc. All Americal Track Inc.
Rita Baranwal 博士 核能部助理部长
Rita Baranwal 博士担任美国能源部 (DOE) 核能办公室助理部长；她由总统提名并经美国参议院批准担任此职务。Baranwal 博士领导该办公室致力于促进现有和先进核技术的研发，这些技术可维持美国现有的核反应堆，使先进核能系统的部署成为可能，并增强美国在全球商业核能领域的竞争力。在担任现职之前，Baranwal 博士曾领导爱达荷国家实验室的核能加速创新门户 (GAIN) 计划。她负责为核工业和其他利益相关者提供 DOE 最先进的研发专业知识、能力和基础设施，以实现更快、更具成本效益的创新核能技术的开发、演示和最终部署。在她的领导下，GAIN 对 120 多家公司产生了积极影响。在加入美国能源部之前，Baranwal 博士曾担任西屋电气的技术开发与应用总监。在那里，她领导了改变游戏规则的技术的创造和开发，并管理特性和热室实验室。她曾在西屋公司担任过核心工程总监以及材料与燃料棒设计经理。加入西屋公司之前，她是 Bechtel Bettis, Inc. 的材料技术经理，领导并开展了美国海军反应堆先进核燃料材料的研发。Baranwal 博士是美国核学会会员。她曾担任麻省理工学院材料研究实验室和加州大学伯克利分校核工程系的顾问委员会成员，也是南卡罗来纳大学核工程研究生项目的兼职教师。Baranwal 博士曾担任美国核学会 (ANS) 材料科学与技术分部执行委员会主席。她还曾任匹兹堡大哥哥大姐姐和北山社区外展委员会成员。Baranwal 博士拥有麻省理工学院材料科学与工程学士学位以及硕士和博士学位。她毕业于密歇根大学，主修同一专业。
钢桥的疲劳和断裂设计和评估
弗吉尼亚州阿灵顿 22201 FHWA 15.补充说明 FHWA 合同官员代表：Melonie Barrington，P.E.，PMP FHWA 技术经理：Brian M. Kozy，Ph.D.，P.E.Michael Baker 首席研究员：Mary P. Rosick，P.E.Michael Baker 项目经理：Kenneth E. Wilson，P.E.，S.E.，PMP 16.摘要 本手册解释了与钢桥疲劳和断裂相关的问题，包括分析、设计、评估、修复和改造。第 1 章介绍了疲劳和断裂，以及参考手册的介绍。第 2 章首先讨论钢结构中的开裂，包括裂纹行为、钢结构中不连续性的来源、影响疲劳和断裂的应力性质以及钢的脆性和延性行为。第 3 章提供断裂力学的基础知识，涵盖断裂控制、疲劳开裂评估和断裂力学作为定量工具等主题。第 4 章描述疲劳行为，包括不连续性和应力集中、生产和制造对疲劳的影响、作为设计极限基础的测试以及环境影响。第 5 章描述疲劳分析，并提供近似和精细分析方法的信息，包括局部应力分析。第 6 章介绍了 AASHTO LRFD 桥梁设计规范中提出的疲劳设计方法，并解释了基本疲劳极限状态方程、各种 AASHTO 疲劳细节类别、有限寿命和无限寿命之间的差异以及疲劳应力范围和分解公称抗力的计算，包括疲劳的分步设计示例。第 7 章介绍了断裂控制，包括设计、制造和检查，并涵盖了冗余、约束诱导断裂和总断裂控制计划等主题。第 8 章介绍了 AASHTO 疲劳评估方法，包括剩余疲劳寿命评估、基于 AASHTO 桥梁评估手册的疲劳寿命估计以及“负剩余寿命”桥梁细节的剩余疲劳寿命。第 9 章介绍了结构的评估、修复和改造，并提供了几种常见疲劳细节、一般修复和改造策略以及约束引起的断裂、超高车辆碰撞和适用性分析的描述。最后，第 10 章介绍了非焊接部件，例如组合构件、螺栓和杆以及混凝土钢筋。此外，附录 A 描述了基于 SHRP2 项目 R19B 的疲劳校准。
EPA IT/IM策略：个人计算机配置和管理标准，策略＃CIO 2122-S-02.3
•企业体系结构策略，EPA分类2122建立EPA企业体系结构程序。企业体系结构政策建立了如何评估IT投资以符合企业体系结构，并与EPA的使命，目标和目标保持一致。•管理与预算办公室（OMB）备忘录M-22-09联邦零信托策略，于2022年1月26日发布。该指令设想了一项联邦政府的战略：•联邦工作人员拥有企业管理的帐户，使他们能够访问他们完成工作所需的一切，同时还可以可靠地保护甚至有针对性的，复杂的网络钓鱼攻击。•联邦工作人员用来完成工作的设备经常跟踪和监控，并在授予对内部资源的访问时考虑了这些设备的安全姿势。•代理系统彼此隔离，并且在它们之间和内部流动的网络流量被可靠地加密。•企业应用程序在内部和外部进行了测试，并且可以通过互联网安全地提供给员工。•联邦安全团队和数据团队共同努力制定数据类别和安全规则，以自动检测并最终阻止未经授权的访问敏感信息。•EPA的最低PC配置标准还符合美国政府配置基线（USGCB）的要求。EIAM计划使该机构有能力使合适的个人在正确的时间和出于正确的理由中访问正确的资源。•企业身份和访问管理（EIAM）计划确保在EPA越来越多的技术环境中对使用IT资源的个人的身份验证，认证和授权，并满足日益严格的合规性要求。为了实现这些目标，该计划为最终用户和应用程序提供了无数的基础架构身份和访问管理服务。有关更多信息，请参阅EIAM页面：https：//work.epa.gov/information-technology/enterprise-inderity-andity-and-sindity-and-access-manage-manage-eiam-program。本指南包含与防病毒和补丁管理，网络连接，移动设备和计算机的加密以及其他类似材料有关的信息和标准配置。•关于政府办公设备有限使用的政策，EPA文件＃CIO 2101.2禁止最终用户将个人软件加载到EPA PC上或进行任何相关配置更改，除非得到适当的信息技术经理的批准。
Diana Loree 博士 2022 年 11 月 简历
戴安娜·L·洛里博士于 1991 年获得德克萨斯理工大学电气工程博士学位，主修脉冲功率。她已在空军研究实验室定向能理事会 (AFRL/RD)（或其前身菲利普斯实验室）工作了 29 年。她最初在高功率微波部门工作，专注于开发硬件和研究高功率微波在压制敌方防空系统方面的应用以及高功率毫米波在非致命反人员应用中的应用。她是主动拒止技术 (ADT) 计划（曾在《60 分钟》、《现代奇迹》、《未来武器》中播出）的主要硬件负责人和技术经理。ADT 计划在现实场景中成功展示了远程、非致命能力，目前仍在联合论坛上推进。十多年前，她被提拔为 AFRL/RD 的精确交战产品线做战略规划，该产品线的产品组合包括战术级激光系统技术研究以及反电子高功率微波推力。 2011 年，Loree 博士晋升为该理事会的助理首席科学家，作为前台的一部分，为该理事会每年超过 2 亿美元的投资组合提供科学监督、评估和指导。2017 年 10 月，Loree 博士通过竞争赢得了联合定向能源转型办公室 (DE JTO) 空军代表的职位，除了 2018 年 1 月至 6 月返回 AFRL/RD 担任代理首席科学家外，她一直担任该职位直到 2022 年 5 月。她在那里为学术界/工业界/服务界的 1000 万美元工作提供资金，监督和监控这些合同，并协助该办公室的联合战略愿景和规划。2022 年 5 月，她离开 DE JTO，成为 AFRL 激光部门 (AFRL/RDLE) 的激光效果、建模和仿真部门负责人。该分支包含高功率激光工作，涵盖数学/基础物理建模到交战建模以及材料/目标激光脆弱性研究。
验尸官非调查结果 - Ross Millard
2015 年 11 月 29 日上午 6:20，罗斯·米勒德驾驶霍华德·休斯 Lightwing GA-912 飞机从汤斯维尔附近伍德斯托克斯塔克机场 33 号跑道起飞，进行单圈维护试飞。飞机沿跑道方向爬升至离地面约 100 英尺的高度。此时，发动机声音减小，伴随大量功率损失，随后在跑道中心线右侧进行受控机动，降低空速，增加下降率。随后，飞机开始向左轻微滚动，随后加速滚动、偏航并朝该方向向下俯仰 - 在与地面碰撞之前达到垂直姿态。撞击点位于跑道 ¾ 处附近，略偏向飞机跑道东侧。随后发生火灾，飞机被烧毁。米勒德先生受了致命伤。验尸官必须调查并确定死者、死亡时间、死亡地点、死亡原因和死因。验尸官不得在调查结果中包含任何关于某人犯有或可能犯有罪行或负有民事责任的陈述。在更好地了解死亡“如何”发生的过程中，验尸官可以考虑是否有可以吸取的教训，以防止在类似情况下发生死亡事件。昆士兰警方法医事故调查组以及澳大利亚休闲航空 (RAA) 调查人员的调查报告帮助我思考了我的发现。RAA 团队由国家技术经理 Darren Barnfield 先生和助理运营经理 Neil Schaeffer 先生组成。飞机的移动是通过对事件目击者的采访和对移动设备拍摄的事件视频的审查确定的。调查的重点更多地是了解发生了什么以及为什么会发生。在继续我的发现之前，我必须披露我目前的 RAA 会员资格，该会员资格始于我开始休闲飞行训练时。我现在持有带有各种认可的休闲飞行员证书。作为会员，我的活动仅限于满足保留该证书所需的要求。我还持有民航安全局颁发的私人飞行员执照。考虑到我参与 RAA 的有限性以及我的调查结果中涉及的问题，我认为不存在任何实际或感知的利益冲突。我还承认，我拥有飞行员资格这一事实并不能使我在飞机事故调查方面拥有任何专业知识。我通过严格审查提供给我的证据（包括具有必要专业知识的人员的报告）来履行验尸官的职责。
格伦·A·迪恩少将项目执行官......
格伦·A·迪恩少将 地面作战系统项目执行官 格伦·A·迪恩少将于 1993 年被任命为美国陆军装甲兵军官，是佛罗里达理工学院 ROTC 项目的杰出军事毕业生。他的第一份工作是在佐治亚州本宁堡的第 69 装甲团第 2 营，担任坦克排长、侦察排长和连队执行官。他随后的作战职务包括：马里兰州弗雷德里克市美国陆军招募公司指挥官；第 1 骑兵师第 1 旅助理作战官；第 8 骑兵团第 1 营 B 连指挥官；第 8 骑兵团第 1 营总部及总部连指挥官。2002 年，他转入陆军采购兵团，担任美国陆军步兵中心轻武器部负责人；皮卡汀尼兵工厂中型加农炮口径弹药助理产品经理；阿富汗联合特遣部队-82科学技术顾问；皮卡汀尼兵工厂军备研究、开发和工程中心军备系统技术经理。随后，他担任布雷德利战车和装甲骑士产品经理；坦克汽车研究、开发和工程中心军事副手；以及斯瑞克旅级战斗队项目经理，均在密歇根州底特律兵工厂任职。在 2020 年 12 月担任地面作战系统项目执行官之前，他曾担任陆军负责采购、后勤和技术的助理部长手下的采购和系统管理副手。迪恩少将的军事和民事教育包括：佛罗里达理工学院航空航天工程学士；佐治亚理工学院工业工程硕士；美国陆军战争学院战略研究硕士；装甲军官基础和高级课程、采购军官基础课程、指挥和参谋军官中级教育课程、项目经理课程、美国陆军战争学院和空降学校。他的奖章和勋章包括功绩勋章、国防功绩服役勋章、功绩服役勋章、陆军嘉奖勋章、联合服役成就勋章、陆军成就勋章、西南亚服役勋章、阿富汗战役勋章、跳伞员徽章、陆军参谋徽章和招募员徽章。
下一代供应链
MBA（工商管理硕士）管理研究生课程（PGP）是硕士学位，两年，全日制的住宅计划旨在使学生在日益复杂且充满活力的全球场景中担任领导角色。www.iimj.ac.in/programs/master-business-administration-mba/mba-glance MBA HA&HM (MBA Hospital Administration & Health Care Management) This two-year residential program offers a unique advantage of learning the basics of management and operations from Indian Institute of Management Jammu, technological aspects from Indian Institute of Technology Jammu and gain subsequent practical, hands-on experience in management of hospitals and health在医院管理员的指导和监督下，AIIMS查mu的护理服务。www.iimj.ac.in/mbahahm iit查mu - IIM查mu双重学位计划该技术和管理方面的双学位计划旨在准备年轻的科学思维，以在公司和公共部门扮演技术经理角色，并增强科学温度，以增强可持续的生态系统。www.iimj.ac.in/iitj-iimj-dual-degrea-program-glance-glance ipm（管理中的综合计划）五年的全日制住宅集成计划在战略上设计了科学，社会科学和管理课程的融合。该计划的最终目的是将管理教育与科学，技术，工程和数学（STEM）相结合。www.iimj.ac.in/programs/ipm/ipm/ipm_at_a_a_glance emba（工商管理执行硕士）在混合模式下，工商管理执行硕士（EMBA）是一项计划，适用于最低工作经验的高管工作人员。EMBA是一项针对中/高级专业人员的密集计划，旨在提高此类负责任的职位必不可少的技能和能力。www.iimj.ac.in/emba Ph.d. （博士课程）博士学位是一项博士课程，为研究学者提供了研究学者的机会，可以在“管理”的不同领域进行高级研究和研究。www.iimj.ac.in/programs/doctoral-program MDP（管理开发计划）IIM查mu的管理开发计划旨在为工作高管提供管理的最新概念和管理实践。www.iimj.ac.in/management-development-programme FDP（教职发展计划）IIM查mu的教师发展计划（FDP）旨在旨在实现管理教育机构教职员工的专业发展。www.iimj.ac.in/execnee-program/faculty-development-program
消费者事务部职位税费税声明HR-41（修订7/2015）
一般性声明：在信息服务办公室（OIS）项目交付负责人II（II）II（ITM II）的一般指导下，信息技术经理I（ITM I）（ITM I）（部分负责人）（计划负责人），计划，组织和指导与业务流程架构部门的开发，实施和支持相关的所有活动。业务流程架构师部分通过以下单元支持OIS，消费者事务部（DCA）的系统变更和项目管理功能：业务集成和企业应用程序，企业应用程序测试，项目管理办公室以及质量保证。作为管理团队的一部分，ITM I（负责人）负责确保与DCA业务战略计划的战略联盟，协助识别和制定IT政策，并负责协调多个复杂IT功能的活动。ITM I（部分负责人）的职责涵盖了涉及不同技术环境的多个学科。该职位在业务技术管理和信息技术项目管理领域。职责包括但不限于以下内容：A。特定的分配[ESTESSER（E） /边际功能] 30％项目管理办公室和投资组合管理（E）提供指导并批准DCA项目的政策，标准和准则。与商业和技术合作伙伴合作，以确保对信息技术（IT）项目管理指令的支持和理解，符合加利福尼亚技术政策。提供了选择项目监督部门项目投资组合的创建和维护，以支持DCA的企业架构和IT治理。为DCA建立并维护项目管理培训，指导和外展计划。提供了努力的内容和质量发展的方向。30％的IT系统管理和管理（E）充当IT系统业务架构师。为IT系统变更管理和增强活动提供管理和领导。向主管提供指导，以确保DCA指示的变更控制委员会（CCB）标准。协助主管执行州规则和法规的规定以实现业务目标。确保员工有资格进行业务分析，企业测试，项目管理和质量保证职责。确定需要改进部门内部的技能和技术，并在必要时开发培训方法和资源。在建立业务分析，企业测试，项目管理，质量保证，系统测试以及变更管理标准和流程方面提供指导和指导。
2023 年职业规划文理专业学院...
BEESY Strategy，行为助理，宾夕法尼亚州费城 BEESY Strategy，行为助理，哥伦比亚特区华盛顿 BEESY Strategy，高级行为助理，印第安纳州印第安纳波利斯 Behavioralize，暑期助理，宾夕法尼亚州费城 BIT，副顾问，印度尼西亚雅加达 创新委员会，设计研究员 Brant Community Healthcare System，医院医学部首席兼医疗主任，加拿大布兰特福德 加州州立大学蒙特利湾分校，市场营销客座教授，加利福尼亚州海滨 Clever Inc.，法律和隐私主管，加利福尼亚州旧金山 CoachHub，行为科学家，加拿大多伦多 Democracy International，技术专家 I，马里兰州贝塞斯达 Duolingo，用户体验研究员，宾夕法尼亚州匹兹堡 Effectv，变革策略师，宾夕法尼亚州费城 EY，数字和新兴技术经理，纽约州纽约市 EY，高级，纽约州纽约市 + EY，转移定价人员，加利福尼亚州旧金山 Finch Brands，战略与洞察高级经理，宾夕法尼亚州费城 高盛，业务合作伙伴，纽约州纽约市Google，用户体验研究员，加利福尼亚州山景城 Halma，业务分析师，新泽西州萨米特 哈佛商学院，博士前研究员，马萨诸塞州波士顿 哈佛商学院，博士前研究员，马萨诸塞州波士顿 HCD 研究，经理，新泽西州弗莱明顿 + ideas42，助理行为设计师，加利福尼亚州旧金山 洲际酒店集团酒店及度假村，经理，Owner Learning Solutions，佐治亚州亚特兰大 Irrational Labs，行为科学家 摩根大通公司，财务规划和分析分析师，纽约州纽约市 Kearney，高级业务分析师，德国慕尼黑 LEK Consulting，助理，加利福尼亚州旧金山 LEK Consulting，咨询业务助理，日本东京 Level All，高级助理，金融知识和生活技能，纽约州纽约市 Lirio，行为设计师，田纳西州诺克斯维尔 Lively, Inc.，市场数据分析师，宾夕法尼亚州费城 麦肯锡公司，用户研究主管，佐治亚州亚特兰大 新加坡国防部，政策官员，新加坡 摩根士丹利，副总裁，宾夕法尼亚州费城Neta，增长产品经理，墨西哥墨西哥城 Newristics，助理，亚利桑那州斯科茨代尔 Nomura Research Institute America, Inc.，客座研究员，纽约州纽约市