XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System投物
Onewo Inc. 万物云空间科技服务股份有限公司
初始对价乃根据(1)独立第三方评估师出具的评估报告所载上海祥达的投资性房地产（即目标项目）截至2024年10月31日（「评估基准日」）的评估价值约人民币13.37亿元（「资产价格」）；及(2)加上上海祥达截至2024年10月31日净资产表所载流动资产约人民币12.6464亿元，减去负债约人民币10.1928亿元而厘定，并经双方公平磋商及考虑四舍五入调整后，将上海祥达100%股权对应的初始购买价约人民币15.8232亿元乘以本次股权转让涉及的45%股权而确定。
Onewo Inc. 万物云空间科技服务股份有限公司
根据截至2024年8月31日本公司与万科之间的应收账款等关联方余额，经双方公平协商，同意以目标项目资产150,000千元抵扣上述关联方余额中到期应收的150,000千元。本次交易为本公司全资子公司万沃商务空间科技受让珠海茂德城投所持有的武汉新塘50%股权，从而实现本公司间接持有武汉新塘名下包括目标项目在内的全部资产50%的权益。目标项目位于万沃小镇“唐家墩街道”内，借助万沃小镇高密度的相对优势，预计未来将保留相对的资产增值可能性。
Onewo Inc. 万物云空间科技服务股份有限公司
代价乃由买方与卖方按一般商业条款经公平磋商厘定，并参考（其中包括）(i)万益商业管理截至2024年11月30日的未经审核净资产人民币55,000,229元、(ii)万益商业管理截至估值日期的评估价值人民币55,130,229元（估值报告所载）及(iii)买方与卖方磋商后的四舍五入折扣。由於代价不高於万益商业管理截至2024年11月30日的未经审核净资产或万益商业管理截至估值日期的评估价值，董事（包括独立非执行董事）认为代价属公平合理，并符合本公司及其股东的整体利益。
2023 - 亚投行年度报告
除特别说明外，亚洲基础设施投资银行（AIIB）对本作品中包含的所有知识产权采用知识共享许可。版权指定可能适用于也可能不适用于本文中的第三方内容。AIIB 不一定拥有本作品中包含或链接的内容的每个组成部分，并且不对任何此类第三方内容负责。AIIB 不保证本作品中包含或链接的数据的准确性，也不对使用这些数据造成的任何后果承担任何责任。本作品中提及的公司或任何商标实体或对象并不意味着 AIIB 认可或推荐它们优于未提及的其他实体或对象。本作品的内容不一定代表 AIIB、其董事会或其成员的观点或政策。本作品中对特定领土或地理区域的任何指定或提及，或对“国家”一词的使用，并不构成且不应被解释为 AIIB 对任何领土或地区的法律或其他地位的明示或暗示的立场、认可、接受或意见表达。
ESG 在被动投资中的兴起
许多观察人士希望看到进入可持续投资领域的被动管理者能够更加致力于改善企业 ESG 实践。代理投票记录特别关注的是最大的指数基金管理公司——贝莱德、先锋集团和道富银行，它们也被称为“三巨头”。它们共控制着约 15 万亿美元的管理资产，持有约 80% 的指数资产。4 贝莱德和道富银行各自拥有多只 ESG 基金，先锋集团拥有一只。这三巨头因几乎总是投票支持管理层并反对 ESG 股东决议而受到批评。5 鉴于它们所持股份的规模，它们的支持往往是股东决议通过的关键。然而，形势正在开始改变。2020 年，贝莱德和道富银行
使用跳投的生成建模
基于得分的扩散模型使用时间转移的扩散过程从未知目标分布中生成样品。这种模型代表了工业应用中的最新方法，例如人造图像产生，但最近注意到，通过考虑具有重尾部特征的注入噪声，可以进一步提高其性能。在这里，我将生成扩散过程的概括性化为一类广泛的非高斯噪声过程。我考虑由标准高斯噪声驱动的前进过程，并以超级强制的泊松跳跃为代表有限的活动莱维过程。生成过程被证明由依赖跳跃幅度分布的广义分数函数控制。概率流ode和SDE配方都是使用基本技术努力得出的，并且用于从多元拉普拉斯分布中得出的跳跃振幅实现。非常重要的是，对于捕获重尾目标分布的问题，尽管没有任何重尾特性，但跳跃延伸拉普拉斯模型的表现就超过了由α-稳定噪声驱动的模型。该框架可以很容易地应用于其他跳跃统计数据，这些统计数据可以进一步改善标准扩散模型的性能。
日本实验动物协会 金黄仓鼠作为实验动物...
1. L. Janský、G. Haddad、Z. Kahlerová、J. Nedoma。外部因素对金黄仓鼠冬眠的影响。《比较生理学杂志》B 154 (4), 427-433 (1984), doi: 10.1007/ Bf00684450。2. F. Geiser，《冬眠和日常麻木期间代谢率和体温降低》。《生理学年鉴》。66 (1), 239-274 (2004), doi: 10.1146/annurev.physi- ol.66.032102.115105。 3. DA Bechtold、A. Sidibe、BRC Saer、J. Li、LE Hand、EA Ivanova、VM Darras、J. Dam、R. Jockers、SM Luckman、ASI Loudon。褪黑激素相关受体 GPR50 在瘦素信号传导、适应性产热和麻木中的作用。当代生物学。22 (1)，70-77 (2012)，doi:10.1016/ j.cub.2011.11.043。4. V. van der Vinne、MJ Bingaman、DR Weaver、SJ Swoap。时钟和进餐使老鼠无法保持凉爽。实验生物学杂志。221 (15)，jeb179812 (2018)，doi:10.1242/ jeb.179812。5. A. Malan。冬眠的麻木-觉醒周期是否由非温度补偿的循环控制？
产业废弃物处理服务（汽车冷却液）
4天前 — （在建设工程等中，县警察要求将你作为与黑社会有关联的人排除在外，这种情况并没有持续下去。或者，在建设工程等以外的公共工程中，你有在投标指南等中规定的排除黑社会的特别条款……
亚投行能源部门
国家 目标状态 目标年份 中国 在政策文件中 2060 印度 在政策文件中 2070 印度尼西亚 提议/讨论中 2060 土耳其 在政策文件中 2053 越南 在政策文件中 2050 巴基斯坦 在政策文件中 2030 泰国 在政策文件中 2065 马来西亚 在政策文件中 2050 哈萨克斯坦 在政策文件中 2060 伊拉克 在政策文件中 2030 菲律宾 在政策文件中 2030 孟加拉国 提议/讨论中 2050 乌兹别克斯坦 在政策文件中 2030 缅甸 提议/讨论中 2050 阿塞拜疆 在政策文件中 2030 蒙古 在政策文件中 2030 尼泊尔 在政策文件中 2045 柬埔寨 在政策文件中 2050 斯里兰卡 宣言/承诺 2050 约旦 在政策文件中 2030 阿富汗 提议/讨论中 2050 老挝人民民主共和国 在政策文件中 2050 塔吉克斯坦 在政策文件中 2030格鲁吉亚 政策文件中 2050 吉尔吉斯斯坦 提议/讨论中 2050 东帝汶 提议/讨论中 2050 马尔代夫 法律中 2030 斐济 法律中 2050 瓦努阿图 政策文件中 2050 萨摩亚 提议/讨论中 2050 汤加 提议/讨论中 2050
人工智能在人力资本投资中的应用
摘要：选择特定工作的候选人或为特定职位提名一个人需要花费时间和精力，因为需要搜索个人的档案。最终，招聘决策可能不会成功。但是，人工智能可以帮助组织或公司为合适的工作选择合适的人。此外，人工智能有助于选择能够实现组织战略和目标的和谐工作团队。本研究旨在促进机器学习模型的开发，以分析和聚类人格特质并对申请人进行分类，以便针对特定工作做出正确的招聘决策并确定他们的弱点和优势。帮助申请人在管理工作的同时取得成功并培训有弱点的员工对于实现组织的目标是必不可少的。应用所提出的方法，我们使用公开的“大五人格特质”测试数据集进行分析。采用预处理技术清理数据集。此外，使用皮尔逊相关方法进行假设检验。根据测试结果，我们得出结论，四种人格特质（宜人性、尽责性、外向性和开放性）之间存在正相关关系，神经质特质与这四种特质之间存在负相关关系。此数据集未标记。但是，我们将 K 均值聚类算法应用于数据标记任务。此外，各种监督机器学习模型（如随机森林 (RF)、支持向量机 (SVM)、K 最近邻 (KNN) 和 AdaBoost）都用于分类目的。实验结果表明，SVM 取得了最高的结果，准确率为 98%，优于其他分类模型。本研究通过研究人工智能在人力资源管理的现状和未来应用的程度，丰富了当前的文献和知识体系。除了人力资源专业人士外，我们的研究结果可能对公司、组织及其领导者和人力资源主管也具有重要意义。