Grecia Orozco,州栏号345881 Natalia Ospina,州栏号308561 CENTER ON RACE, POVERTY & THE ENVIRONMENT 1012 Jefferson Street Delano, CA 93215 gorozco@crpe-ej.org nospina@crpe-ej.org Tel: (661) 720-9140 Fax: (661) 720-9483 Attorneys for Petitioners Committee for a Better Shafter, Delano Guardians, and Comité Progreso de Lamont Victoria Bogdan Tejeda,State Bar No.317132 David Pettit,州律师资格编号67128 CENTER FOR BIOLOGICAL DIVERSITY 1212 Broadway, Suite 800 Oakland, CA 94612 vbogdantejeda@biologicaldiversity.org dpettit@biologicaldiversity.org Tel: (510) 844-7100 Fax: (510) 844-7150 Attorneys for Petitioner Center for Biological Diversity
本文件规定了:a. 国防部雇员(无论是军人还是平民)免受欺凌、骚扰、非法歧视和迫害的程序;b. 所有军人和平民雇员在以下情况下应有的核心行为:工作或值班(无论地点);与同一地点的其他人一起工作;通过电话或使用电子通信工作;参加工作赞助或组织的社交活动/体育赛事(包括冒险训练);以及在任何时候使用社交媒体,包括休闲时间(这不是详尽的清单);c. 非正式投诉解决流程。本文件应与行为和非正式投诉解决政策(本 JSP 第 1 部分)一起阅读,该政策规定了管理行为和非正式投诉解决的原则/规则。本文件不建议从头到尾阅读——您只应阅读与您当时相关的部分。JSP 763 本部分概述的行为和非正式投诉解决流程适用于所有服务人员和国防部文职雇员。它主要针对:
本文件规定了:a. 国防部雇员(无论是军人还是平民)如何免受欺凌、骚扰、非法歧视和迫害的程序;b. 所有军人和平民雇员在以下情况下应有的核心行为:工作或值班(无论地点);与同一地点的其他人一起工作;通过电话或使用电子通信工作;参加工作赞助或组织的社交活动/体育赛事(包括冒险训练);以及随时使用社交媒体,包括休闲时间(这不是详尽的清单);c. 非正式投诉解决流程。应结合行为和非正式投诉解决政策(本 JSP 第 1 部分)阅读,该政策规定了管理行为和非正式投诉解决的原则/规则。本文件不打算从头到尾阅读 - 您只应阅读当时与您相关的部分。 JSP 763 本部分概述的行为和非正式投诉解决流程适用于所有军人和国防部文职雇员。其主要目的是:
I.摘要1。本投诉1涉及OpenAI生成人工智能(“ AI”)产品的开发,部署和传播,包括其各种自定义GPTS 2和第三方应用程序编程界面(“ API”)集成。OpenAi声称通过使用数百万个消费者数据点开发的不透明的专有AI模型来推进“安全有益” 3 AI,包括个人识别信息,以及以前所未有的速度从网络上刮下来的消费者生成的内容。4除了其直接消费者产品外,OpenAI还通过API Integrations及其GPT商店继续向数百万的第三方开发商和部署(包括金融服务和房地产行业的公司)推销其AI产品。5 2。OpenAI未能证明其AI产品符合已建立的公共政策标准,用于负责AI系统,包括行政命令中规定的系统
4在本请愿书的背景下,“制造商付款”一词被定义为制造商被告赋予PBM被告(或子公司,附属实体,或集体采购组织或返回集合者的所有付款或经济利益),直接通过合同或通过合同进行了互助。Manufacturer Payments include but are not limited to administrative fees, clinical detailing, commissions, credits, data analysis fees, data management fees, data sales fees, discounts, drug pull- through programs, educational grants, formulary placement fees, health management fees, implementation allowances, indirect purchase fees/rebates, inflation fees/rebates, interest, mail order purchase discounts, market share incentives/rebates/fees, medication监视费用,基于绩效的激励措施,补充折扣,价格优惠,价格或保证金保证,价格保护费/折扣,及时付款折扣,门户费用,企业费用,数据费用,促销津贴,回扣,折扣,提交费用,提交费用,用于研究项目的补偿,研究项目,利用管理费用,数量管理费用,数量折扣和任何其他形式。这个广泛的定义是必要的,因为历史上PBMS继续改变并发展其付款流的性质,以避免向客户披露并根据国家透明度法律披露。虽然支付流到达PBM的路线已经发展,但实际上付款确实到达PBM的事实保持不变。
我们故事的优势”。QFD 基础论坛于 2024 年 7 月初举行,来自全部门的 700 多名领导人参与其中,其中还包括关于行为期望和投诉管理的重要会议。 • 启动旨在推动多样性和公平成果并分享成功的计划,例如:年度 QFES 消防和紧急服务女性奖;包容盟友计划,拥有近 500 名活跃的包容盟友;支持志愿者心理健康的在线计划;消防服务前线妇女网络;和性骚扰联络官网络 • 参与外部举措,以扩大 QFD 对多样性和公平的承诺,包括:加入澳大利亚消防和紧急服务管理局理事会多样性和包容性小组;与公平多样性特别专员办公室合作,进行部门公平和多样性审计;白丝带认证;成为领先女性网络的成员,并主持领先女性网络“包容,而不仅仅是多样性”播客系列;执行领导团队承诺终止家庭暴力;参与“工作场所尊重调查”;成为变革倡导者的成员;并首次举办“女孩消防体验营”试点计划,以促进消防员成为女性真正的职业选择。• 定期沟通 QFD 的文化目标和工作场所行为期望。
12 例如,PJM 可能会出于各种可靠性目的(但不经济)调度这些资源,包括“热能、反应性、稳定性、容量短缺、[和] 系统恢复”。请参阅 Vince Stefanowicz,RMR 单元调度在运营中,PJM,第 2 页(2023 年 11 月 9 日)(“RMR 单元调度在运营中”),https://www.pjm.com/-/media/committees-groups/task-forces/destf/2023/20231109/20231109-item-08---rmr-unit- scheduling-in-operations.ashx。有关更多详细信息,请参阅下文第 III(A)(1) 条。 13 Asya Staevska 和 Pauline Foley,RTO/ISO 停用流程,PJM,第 7 页(2023 年 1 月 18 日),https://www.pjm.com/-/media/committees-groups/task-forces/destf/2024/20240118/20240118-item-04---rto-iso- deactivation-processes.ashx,(注意到 PJM 的纯自愿方式与其他 RTO 的方式形成对比)。 14 请参阅监控分析,RMR 历史,第 4 张幻灯片(2024 年 2 月 15 日)(“RMR 历史幻灯片”),https://www.pjm.com/-/media/committees-groups/task-forces/destf/2024/20240215/20240215-item-03---rmr-
9. 近 85 年来,胰岛素药物价格实惠。例如,1999 年,广泛使用的胰岛素 Humalog 的平均标价仅为 21 美元。然而,从 2012 年左右开始,PBM 被告开始要求胰岛素制造商提供越来越高的回扣和费用,以换取在其处方集中的独家销售权。这种追逐回扣的策略对 PBM 被告来说非常有效(并且有利可图)。制造商支付的回扣高达标价的 %,以确保独家处方覆盖。但这种方法产生了深远的影响:随着被告要求更多的回扣,胰岛素制造商大幅抬高了其产品的标价。到 2017 年,Humalog 的价格飙升至 274 美元以上——涨幅惊人,超过 1,200%。仅在过去十年中,美国的胰岛素支出就增长了两倍,从 2012 年的 80 亿美元增至 2022 年的 223 亿美元。