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行政部门州雇员手册 - 人事门户
平等就业机会 (EEO) 多元化、平等和培训办公室向人事部长汇报，并根据 KRS 18A.025 和 KRS 18A.138 履行多项职能。该办公室制定标准程序，监控机构响应情况，并与所有机构合作解决工作场所骚扰和歧视投诉。此外，该办公室还负责为州政府雇员和机构提供 EEO 合规和多元化培训。人事部长向州长和雇员负责指导、实施和执行州的平权行动计划。鼓励员工根据州和联邦法律表达他们对由于种族、肤色、性别、残疾、年龄、国籍、宗教、性取向、性别认同或表达、怀孕或相关医疗状况、婚姻或家庭状况、血统、政治派别、基因信息或退伍军人身份而导致的平等就业机会的现有或潜在障碍或禁令的担忧。 “种族”包括历史上与种族相关的特征，包括但不限于自然发质和保护性发型，如辫子、锁子和扭发。如需获取平等就业机会援助，请联系您所在机构的平等就业机会顾问/协调员或州平等就业机会协调员，电话 (502) 564-8000。如需获取 ADA 援助，请联系您所在机构的 ADA 协调员或州 ADA 协调员，电话 (502) 564-8000。
乔治·华盛顿号航空母舰完成舰上部队工作任务
Flagship® 由 Flagship, Inc. 出版，该公司是一家私营公司，与美国国防部 (DOD) 或美国海军毫无关联，但与中大西洋地区海军指挥官签订了独家书面合同。这份民用企业报纸是授权军人刊物。报纸内容（包括广告）不一定代表美国政府、国防部或海军部 (DON) 的官方观点，亦未得到其认可。本出版物中出现的广告（包括插页和补编）并不构成国防部、DON、中大西洋地区海军指挥官或 Flagship, Inc. 对所宣传产品或服务的认可。本出版物中宣传的所有内容均可购买、使用或赞助，不论购买者、用户或赞助人的种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、婚姻状况、身体残疾、政治派别或任何其他非优点因素。如果确认广告商违反或拒绝了此平等机会政策，则出版商应拒绝印刷来自该来源的广告，直到违规行为得到纠正。编辑内容由海军中大西洋地区指挥官公共事务部编辑、准备和提供。故事可以通过电子邮件发送至 news@flagshipnews.com。Flagship® 每周四由 Flagship, Inc. 出版，其办公室位于弗吉尼亚州诺福克市 Brambleton Ave. 150 W. 23510。© 2020Flagship, Inc. 保留所有权利。
乔治·华盛顿号航空母舰完成舰上部队工作任务
Flagship® 由 Flagship, Inc. 出版，该公司是一家私营公司，与美国国防部 (DOD) 或美国海军毫无关联，但与中大西洋地区海军指挥官签订了独家书面合同。这份民用企业报纸是授权军人刊物。报纸内容（包括广告）不一定代表美国政府、国防部或海军部 (DON) 的官方观点，亦未得到其认可。本出版物中出现的广告（包括插页和补编）并不构成国防部、DON、中大西洋地区海军指挥官或 Flagship, Inc. 对所宣传产品或服务的认可。本出版物中宣传的所有内容均可购买、使用或赞助，不论购买者、用户或赞助人的种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、婚姻状况、身体残疾、政治派别或任何其他非优点因素。如果确认广告商违反或拒绝了此平等机会政策，则出版商应拒绝印刷来自该来源的广告，直到违规行为得到纠正。编辑内容由海军中大西洋地区指挥官公共事务部编辑、准备和提供。故事可以通过电子邮件发送至 news@flagshipnews.com。Flagship® 每周四由 Flagship, Inc. 出版，其办公室位于弗吉尼亚州诺福克市 Brambleton Ave. 150 W. 23510。© 2020Flagship, Inc. 保留所有权利。
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在过去的一年里，辛辛那提为美国提供了一位总统，为俄亥俄州提供了一位州长——辛辛那提为她的儿子们感到骄傲。辛辛那提在 1908 年 11 月以行动表明了这一点，因为当一个是共和党全国候选人名单的领头羊，另一个是民主党州候选人名单的领头羊时，辛辛那提给了他们每个人近 20,000 张选票的多数票，而给两个候选人名单上的其他候选人只给了普通党派选票。去年之前，辛辛那提响应了州和国家对首席执行官的呼声，并且手头有大量且不断增长的州长和总统人才供应，来自所有政治派别，随时准备在未来响应所有类似的呼声。这座城市充分享受了赋予她的荣誉和关注，这是值得称道的。这次活动的盛事是“通知日”，在各方面都远远超过了该国历史上任何类似活动。该计划由一个无党派委员会制定和执行，得到了数千人的热烈支持，他们作为私人朋友和同乡，希望向这位在国内外为国家做出卓越贡献的公民致敬。这是辛辛那提的盛大日子，无论是在岸上还是在河上，尽管娱乐活动很繁琐，但从黎明时分的大炮轰鸣到伊甸园烟花表演的最后一丝火花，一切都取得了无可争议的成功。过去一年中，该市工业和商业的发展仅次于辛辛那提南部铁路的建设。在过去的一个月内，西弗吉尼亚州天然气田的管道已经完工，将天然气输送到城市
2021 年平等就业机会 (EEO) 计划
北卡罗来纳州平等就业机会政策 北卡罗来纳州为所有雇员和求职者提供平等的就业机会，禁止基于种族、宗教、肤色、国籍、民族、性别、怀孕、性别认同或表达、性取向、年龄（40 岁或以上）、政治派别、国民警卫队或退伍军人身份、基因信息或残疾的歧视、骚扰或报复。该州还认识到，一个有效和高效的政府需要所有合格和可用的个人的才能、技能和能力，并通过平等就业机会 (EEO) 劳动力规划举措寻求机会，促进州政府劳动力各职业层面的多样性和包容性。该州致力于确保所有人力资源政策、实践和计划的管理和实施都是公平公正的。州机构、部门和大学应负责管理就业的各个方面，包括根据联邦和州平等就业机会法律和政策的招聘、解雇、薪酬、工作分配、分类、晋升、裁员、培训、福利和任何其他就业条款和条件。员工不得参与骚扰行为，如果确实发生骚扰行为，应予以举报。经理和主管在预防和消除工作场所的骚扰行为方面发挥着关键作用和责任。有关非法骚扰（包括性骚扰）的规定，请参阅《州人力资源手册》中的《非法工作场所骚扰政策》。我们的工作场所不会容忍对参与受保护活动或行使法律规定的上诉或申诉权利的员工进行报复的行为。覆盖范围受本政策条款保护的个人包括：
投资组合经理季度评论
进入 2025 年，我们回顾过去的一年，这一年的特点是市场、经济和政治领域都存在不稳定、不确定性和变化。在政治方面，世界许多不同国家的选举产生了不可预测的结果，不同政治派别之间的权力发生了重大转移。进入 2025 年，随着这些选举结果在各自社会中“稳定下来”，这可能会加剧不稳定。从地缘政治角度来看，这是动荡的一年，因为乌克兰和俄罗斯的战争仍在继续，而中东仍然是一个冲突频发的地区，加沙地带的战斗、以色列和伊朗之间的紧张局势、以色列和黎巴嫩之间的战斗、也门的战斗，以及最近在叙利亚发生的起义，导致过去 50 年来统治叙利亚的阿萨德王朝被推翻。尽管一再要求停火，但遗憾的是，这些冲突中的大多数仍在继续。从经济角度来看，我们看到美国经济继续保持强劲势头，目前还没有出现美国经济衰退的明显迹象。另一方面，尽管货币和财政当局采取了刺激措施，但欧元区和中国等地区仍在努力应对增长放缓和经济压力加大的问题。全球经济增长总体上保持正增长，但肯定没有全速发展，今年剩余时间的前景仍然越来越不确定。
复兴党：- 2024 年政治纲领第 1 卷。
文艺复兴：艺术创造力开启了从中世纪到现代的过渡，而如今的“智人-一人-万物”，迫切需要适应不平衡的自然进化，因为技术超越了人文主义（自主和理性）。亚伯拉罕宗教主要关注来世（天堂或地狱），但又对异教徒和异教徒的现实不宽容（歧视），严重违反互惠原则。创造赋予一人-万物，包括自由意志等思想行为。智人的双重存在（身体-思想）要求正义与一人-万物共存。人类冲突揭示了实现一人-万物（集体）平等的斗争。“公平七原则”的实践将启发和平与繁荣的一方与“个人精神信仰”一方认识到只有通过智人本性正义才能实现的某种身心和谐，这是普遍宽容（完全包容）的原因。智人的自然福祉与技术和现代科学的交集是非自然地遗传的，这种融合不是来自生命的气息。现代人的科学革命宣称了过去文明的宏伟成就。在很大程度上掩盖了创造的主角——智人灵魂的本质。行动能力神圣美德，受到强大政治派别的威胁；派系斗争，迫使对手经历轻微或极端的惩罚，如流放、酷刑甚至死亡。文艺复兴时期的政治——虚伪（虚伪）注重外表，不必要的治理品质在今天仍然不正确。愤慨，当承认屈服于全球主义精英至上时，必须打破“现状”的枷锁，重生人文主义平等心态，集体彻底决策，超人类主义（基因治疗不可逆转的不良事件）。
好牧人路德教会主显节
欢迎来到 Good Shepherd！- 您来对地方了！如果您有任何疑问或需要，请随时询问引座员或牧师，我们将竭诚为您服务。- 请登录。长凳垫位于每个长凳的末端。请登录并将其传递到排的末端。如果您是访客，请提供联系信息 - 您将收到 Kate 牧师的一封电子邮件/便条，但不用担心 - 除非您愿意，否则我们不会再向您发送其他电子邮件！- 欢迎您在礼拜场所入口处的白色讲台上写下祈祷请求，该请求将在今天的礼拜中包括并宣读，或者在长凳垫内分享祈祷请求。- 此楼层有一个性别中立的卫生间。楼下有额外的卫生间。敬拜中的儿童 儿童（以及他们的噪音和扭动）在敬拜中总是受欢迎的，也是我们教堂的重要组成部分。但是，如果您需要休息，休息室会播放服务音频，楼下还有托儿所。更衣室位于楼下的浴室。圣所后面有儿童敬拜包和书籍。在学年期间，主日学校在上午 9:45 的敬拜仪式期间举行，适合 3 至 12 年级的学生。如果您对主日学校、初次圣餐或坚振礼课程有任何疑问，请联系 Denise Steene，邮箱：education@gslutheran.net 好牧人欢迎声明 好牧人路德教会邀请您踏上信仰之旅。我们欢迎所有年龄、种族、宗教背景、性取向、性别认同、社会经济、婚姻和家庭状况、能力、政治派别和国籍的参与者。事工因多元化而得到加强，我们欢迎所有人参与礼拜、团契、学习和服务。你是上帝的孩子；欢迎你来这里。
职位公告
职位公告 执行董事 | 可再生能源阿拉斯加项目 | 阿拉斯加安克雷奇 职位和领导机会：执行董事 可再生能源阿拉斯加项目 (REAP) 寻求一位出色的沟通者和以系统为重点的专业人士担任其下一任执行董事 (ED)。该职位提供了一个独特而令人兴奋的机会，可以与全州的社区、利益相关者和政策制定者建立联系，并在关键的转折点影响阿拉斯加的能源部门，同时继续推进阿拉斯加可再生能源和能源效率的未来。即将上任的 ED 将追随一位 20 年的领导者，加入一个拥有卓越声誉和对社区和政策产生重大影响历史的组织；一支优秀且不断壮大的员工队伍；以及一个致力于实现 REAP 使命的多元化董事会。理想的候选人将是一位积极参与和合作的领导者，他热衷于帮助塑造阿拉斯加的能源未来。 组织 二十多年来，REAP 一直通过合作、教育、培训和宣传倡导阿拉斯加可再生能源和能源效率的进一步发展。 REAP 是全州能源政策和教育领域公认的领导者，从成立之初的一名员工发展到目前 14 人的团队，并且未来还计划进一步扩大。REAP 的预算为 240 万美元（20% 来自赠款/捐赠，80% 来自项目服务收入），由 21 名董事会成员管理。 薪酬与福利 这是一个全职职位。年薪范围在 160,000 至 190,000 美元之间，与资历和经验相称。REAP 提供具有竞争力的福利待遇。 申请流程 要阅读完整的职位简介和申请说明，请访问：https://www.forakergroup.org/site/index.cfm/cboard-view/10683 如有任何问题，请联系首席招聘人员 Adorable Harper，邮箱地址为 REAPsearch@forakergroup.org。通信将保密。申请提交截止日期为 2 月 19 日。由于搜索速度很快，强烈建议候选人尽快申请。简历审核立即开始。搜索过程将包括一个多步骤的面试过程。REAP 遵循所有联邦、州和地方就业法的精神和意图，并致力于提供平等的就业机会。REAP 致力于为所有员工和求职者提供平等的机会，不分种族、肤色、宗教、国籍、性别、年龄、婚姻状况、性取向、残疾、政治派别、个人外貌、家庭责任、入学或联邦、州或地方法律保护的任何其他特征。