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World File Search System敬业精神
Edmond J. Safra 运动障碍研究奖学金
埃德蒙·萨夫拉基金会的支持在当前比以往任何时候都更为重要，因为去年验证的新生物标记加速了新药开发和研究突破的势头。随着我们进入帕金森病研究的新时代，以及对训练有素的专家解决患者未满足需求的需求不断增长，有能力和敬业精神的研究员将维持和发展将我们带到这一点的惊人势头。下一代临床研究人员处于独特的位置，可以开启研究和护理的新篇章。
发展的本质 - WWF
InterAction 是一个由近 200 个美国国际救援和发展非政府组织 (NGO) 组成的联盟，它已着手开展一项雄心勃勃的行动来应对这一挑战。2011 年的四个月里，InterAction 召集了来自全球环境和发展界的成员，就如何通过加强整合来加强这两个领域的成果进行了一系列独特的讨论。InterAction 借鉴了来自三十多个组织的富有创造力和敬业精神的专业人士的专业知识，编写了这份政策文件，概述了一种新方法，记录了该领域的成功经验，并确定了最新的政策挑战和机遇。其结果是呼吁国会、奥巴马政府、慈善部门、非政府组织和其他机构立即协调发展和环境政策与实践。
Alnylam PharmD 奖学金计划
Alnylam Pharmaceuticals 成立于 2002 年，始终致力于利用 RNA 干扰 (RNAi) 的力量治疗罕见疾病，造福医疗需求尚未得到满足的患者。Alnylam 已将 RNAi 转化为创新的一类获批和研究药物，利用其强大的临床验证方法治疗多种疾病。2018 年夏天，Alnylam 建立了一类新药，率先通过 FDA 和 EMA 批准的 ONPATTRO® (patisiran) 为患者提供 RNAi 疗法。这是“Alnylam P5x25”指南中预期的多个发布中的第一个，旨在推进 RNAi 疗法的发展和商业化。Alnylam 充满热情和敬业精神的员工期待着将其药物提供给世界各地需要它们的患者。
公司简介
平衡记分卡西非团队刚刚为 Justrite Limited 实施了绩效管理系统。这六个月的旅程确实受益匪浅，收获颇丰。他们的专业知识、奉献精神和敬业精神一直令我印象深刻。由 Sufianu 先生领导的 BSWA 团队对平衡记分卡框架有着明显的结构化和解释性理解。该框架相对轻松地应用于以复杂性和不断变化的工作环境而闻名的杂货零售行业的独特挑战，证明了他们知识的深度。尽管面临挑战，BSWA 团队仍能够捕获所有必要的信息并将其构建在一个简化的框架中，这有助于我们快速了解全局，同时轻松监控哪怕是最小的职责。除了技术专长之外，BSWA 团队还是非常有效的沟通者和培训师。他们能够向各个层次的受众清楚地解释复杂的概念，这非常具有启发性。他们执行任务时的热情促进了我们同事掌控流程的能力，报告和演示文稿的草稿质量令人赏心悦目。我最热心地推荐由 Kayode Sufianu 先生领导的 BSWA 团队，他们可以帮助任何有此需求的公司建立绩效管理系统
卑诗省原住民气候战略和行动计划
项目致谢 原住民领袖委员会 (FNLC) 感谢所有为制定不列颠哥伦比亚省原住民气候战略和行动计划 (简称“战略”) 做出贡献的人所付出的时间和努力。这项工作是在全省许多人都观察到并经历了气候变化及其影响的时候开展的。原住民社区和社区成员面临多次紧急疏散、房屋损失和损坏、粮食和资源不安全以及因天气条件变化和前所未有的环境灾害（如野火、洪水和破纪录的夏季和冬季气温）而导致的死亡。这一极具挑战性的时期因持续的 COVID-19 疫情、全国各地寄宿学校发现数千个无名坟墓以及持续的反对殖民化及其影响的斗争而加剧。尽管如此，原住民领袖、社区成员、工作人员和组织仍继续出席并参与该战略的参与活动和流程。许多民族齐聚一堂，团结一致，认识到面对我们今天所目睹的气候紧急情况需要紧急应对。 FNLC 非常感谢大家做出的贡献、分享的知识和提供的帮助。您的领导才能和敬业精神得到了认可和赞赏。该战略由 FNLC 执行委员会和 FNLC 项目团队（Andrea Glickman、Colin Braker、Jaime Sanchez、Cheyenne Arnold-Cunningham、Josh Kioke 和 Patricia Rojas）与不列颠哥伦比亚省原住民合作制定，并得到了原住民气候行动技术咨询小组的指导和协助：
自学报告
SIRT 的管理充满活力且富有远见。致力于成果导向型教育。每个项目都有明确的项目成果、课程成果和项目特定成果。这有助于学生的全面发展。博帕尔萨加尔研究与技术学院在 2009-12、2014-22、2022-25 年度获得了各部门的国家认证委员会 (NBA)。配备齐全的培训和就业部门，拥有极具竞争力和敬业精神的教师，为学生提供就业前培训，使他们具备就业能力。大学资助委员会 (UGC) 根据 1956 年 UGC 法案为博帕尔萨加尔研究与技术学院提供了第 2(f) 条。教师是赋权中心，负责准备、协调和支持学生成为主动学习者。创新、尖端、包罗万象的基础设施，使学习更加专注。积极主动、透明的治理体系，高效、有效的整体人类发展计划。通过提供操场和运动场等课外基础设施，促进学生的全面发展。学生通过积极参加体育活动来锻炼身体。教师和员工积极性很高，他们总是渴望尝试和创新，从而取得了很高的学业成绩。部门成员之间的支持性工作环境有利于学术的开展。优秀的行政支持系统。良好的教师保留率 旨在保持标准的明确政策。该学院提倡各种活动来保护环境和维持其自然资源。组织良好且有效的导师监护系统。成立学生大使委员会 (SSAC) 以增加学生活动和参与度。学院每年举办学生表彰活动。
新闻稿 - Atlante Energy
该项目符合欧洲和法国到 2050 年实现碳中和的目标，并遵守强有力的承诺，例如到 2035 年广泛销售电动汽车和减少交通部门的温室气体排放。凭借 Atlante 独特的技术方法，合资企业将在全国范围内为电动汽车提供公共快速充电服务，包括可用能源有限和网络受限的地区，同时帮助减少能源获取不平等，并鼓励更多人转向电动汽车。新的快速充电站将 100% 使用经原产地保证认证的可再生能源，并在适用的情况下使用现场太阳能。Atlante 还将集成电池储能系统，让用户即使在高峰时段也能享受更顺畅的充电体验，并且费率更优惠。合资企业 Alpis 拥有 4000 万欧元的股权，其中 Atlante 出资 51%，Banque des Territoires 出资 49%。此外，作为欧盟在“连接欧洲基金”下运输 - 替代燃料基础设施基金 (AFIF) 组成部分的执行伙伴，法国领土银行通过其资金承诺，已促成 Atlante 在四个国家获得约 5000 万欧元的资助，使 Atlante 能够在整个南欧部署充电站网络。Atlante 法国首席执行官 Jacques GALVANI 表示：“与法国领土银行的此次合作完全符合 Atlante 的 DNA 和目标：让所有人都能在整个领土上享受 100% 绿色电动汽车。我们希望 Atlante 在欧洲开创的技术创新，尤其是在快速充电、储能和太阳能生产之间的协同作用方面，能够使所有电动汽车驾驶员受益，并简化向脱碳出行的过渡。” “我们非常自豪能够通过我们的投资以及作为欧洲 CEF-T-AFIF 机制实施合作伙伴的角色，为法国乃至整个南欧地区电动汽车充电领域的领导者的崛起做出贡献，”法国国营银行投资局基础设施和交通部主任 Pierre AUBOUIN 表示。“通过与 Atlante 合作，这家在法国各个细分市场都具有资质、创新和敬业精神的合作伙伴，我们正在加强对脱碳交通的支持，并重申我们对生态转型的承诺。”
投资组合管理和战略计划经理
您是否热衷于保护环境？您是否会不遗余力地减少、再利用和回收？您是否设想一个没有浪费的未来？如果您对这些问题的回答是肯定的，那么我们很乐意听取您的意见。我们是安大略省循环经济监管机构资源生产力和回收管理局 (RPRA)。我们的愿景是今天的循环经济，明天的无浪费。我们的使命是通过教育和执法支持遵守个人生产者责任，以促进安大略省的循环经济、刺激创新和保护环境。我们正在寻找一位有才华和敬业精神的人加入我们，担任投资组合管理和战略计划经理，以支持政府保护环境和推进新经济的努力，在新经济中，所有废物都得到再利用、回收和重新整合。投资组合管理和战略计划经理投资组合管理和战略计划经理负责规划、领导、执行和报告旨在实现 RPRA 战略目标和目的的战略和转型项目。通过卓越的项目管理、流程分析和变更管理，为整个组织的所有业务领域提供愿景、领导力、建议和专业知识。确保整个组织的所有部门都配备治理工具，以规划、管理、实施和跟踪关键计划和绩效，并确保组织成功履行承诺。投资组合管理和战略计划经理是帮助确保 RPRA 首席执行官和执行管理团队在其组织投资组合中做出高效、一致和基于风险的决策和质量管理的关键支持。负责识别和评估确保投资组合与 RPRA 的业务计划目标和战略计划保持一致的机会。领导企业级战略项目集成和关键组织范围计划的变更管理要求。制定和传达与 RPRA 战略愿景和方向一致的项目管理、流程分析和变更管理策略、治理模型/结构、框架、控制、标准、合规要求和方法，以管理 RPRA 项目组合的有效交付，最大限度地降低风险并实现运营效率和组织效力。从实际角度讲，您将：