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www.ivytech.edu \ terrehaute MRI是一种复杂的诊断成像方式，可捕获患者的横截面图像。MRI最常用于评估大脑的许多类型的疾病过程，损伤和功能。MRI技术专家是医疗团队不可或缺的成员，他熟练使用复杂的诊断成像设备执行横截面图像。该医疗保健专业人员与患者，技术人员和医疗保健团队的许多其他成员紧密合作。MRI技术人员可以在许多住院和门诊医疗机构中使用，包括创伤中心，医院或诊断成像中心。Ivy Tech在课程完成后为继续的学生提供证书，或者仅针对就业的专业人士提供证书。要准备测试，MRI候选人进行注册和认证必须至少记录16个小时的结构化教育。为了申请MRI技术计划，候选人需要接受射线照相的认证和注册，核医学（也接受通过NMTCB进行注册），放射治疗或SONOPHICON或SONOPHICONS（通过ARDMS进行注册）也被接受或计划主席批准。该MRI技术计划是一个在线计划，其注册有限。申请人将被考虑，直到满足班级最大入学率和/或学期开始为止。请联系计划主管以获取可用性。。
新患者数据包2025.Docx
✔以进行约会，取消和处方补充，请在正常办公时间致电我们的办公室。▪如果您需要根据计划的约会类型取消或重新安排，我们确实有未记录的政策，需要24到48小时的通知。（请参阅财务政策）✔有关非紧急事项，药物补充，实验室结果，预先评估和物理；约会是解决问题和疑虑的最佳方法。✔请注意：如果您的保险需要转介给专家，我们将需要在办公室见您，然后才能进行推荐。这是您的保险所要求的，是我们的办公室保单。如果没有办公室访问进行面对面评估，我们将无法进行转介。✔可能需要审查成像（CT，MRI，超声等），因为有些确实需要额外干预，评估和/或讨论。
推荐引用 推荐引用 Chang, Tien-Yu 和 Tsaih, Rua-Huan，“使用数据包络分析评估人工智能应用的生态效率”（2024 年）。ICEB 2024 会议论文集（中国珠海）。 13. https://aisel.aisnet.org/iceb2024/13
摘要 本研究使用数据包络分析 (DEA) 开发了一个全面的框架，以评估各个部门 AI 应用的生态效率。通过以输出为导向的 DEA 模型，我们评估 AI 系统如何平衡性能效益与环境影响，并结合多项绩效指标和环境指标。该研究分析了医疗保健、金融和工业部门的数据，使用基准数据和环境评估来确定可持续 AI 实施的最佳实践。预期结果将表明该框架有效地识别了生态高效的 AI 实践，同时强调了数据可用性和不断发展的技术格局的局限性。该研究将有助于从理论上理解 AI 生态效率和实际决策，为组织提供在 ESG 参数内优化 AI 实施的见解，最终推进可持续的 AI 发展实践。关键词：生态效率、人工智能、数据包络分析、ESG。
空间数据包协议
– 奥地利航天局 (ASA)/奥地利。 – 比利时联邦科学政策办公室 (BFSPO)/比利时。 – 中央机械制造研究院 (TsNIIMash)/俄罗斯联邦。 – 中国卫星发射和跟踪控制总院、北京跟踪和通信技术研究所 (CLTC/BITTT)/中国。 – 中国科学院 (CAS)/中国。 – 中国空间技术研究院 (CAST)/中国。 – 英联邦科学与工业研究组织 (CSIRO)/澳大利亚。 – 丹麦国家空间中心 (DNSC)/丹麦。 – 航空航天科学和技术部 (DCTA)/巴西。 – 电子和电信研究所 (ETRI)/韩国。 – 欧洲气象卫星应用组织 (EUMETSAT)/欧洲。 – 欧洲通信卫星组织 (EUTELSAT)/欧洲。 – 地理信息和空间技术发展局 (GISTDA)/泰国。 – 希腊国家空间委员会 (HNSC)/希腊。 – 希腊空间局 (HSA)/希腊。 – 印度空间研究组织 (ISRO)/印度。 – 空间研究所 (IKI)/俄罗斯联邦。 – 韩国航空宇宙研究院 (KARI)/韩国。 – 通信部 (MOC)/以色列。 – 穆罕默德·本·拉希德航天中心 (MBRSC)/阿拉伯联合酋长国。 – 国家信息和通信技术研究所 (NICT)/日本。 – 国家海洋和大气管理局 (NOAA)/美国。 – 哈萨克斯坦共和国国家空间局 (NSARK)/哈萨克斯坦。 – 国家空间组织 (NSPO)/中国台北。 – 海军空间技术中心 (NCST)/美国。 – 粒子与核物理研究所 (KFKI)/匈牙利。 – 土耳其科学技术研究理事会 (TUBITAK)/土耳其。 – 南非国家空间局 (SANSA)/南非共和国。 – 空间和高层大气研究委员会 (SUPARCO)/巴基斯坦。 – 瑞典空间公司 (SSC)/瑞典。 – 瑞士空间办公室 (SSO)/瑞士。 – 美国地质调查局 (USGS)/美国。
UKRI 研究财务可持续性数据包
教学和研究活动相互依存：国际学生收入的交叉补贴支持研究活动，前沿研究为课程设计和实践主导教学提供信息。研究收入与开展研究活动的成本之间的差距来自多种因素，包括大学对其研究组合做出的战略决策以及各种资金流，这些资金流共同构成了资助活动、支持研究生研究培训和机构自身资助研究的全部经济成本。在资金缺口方面需要考虑的其他因素：• 教学收入的增长受到以下因素的推动
免疫状态数据包的年度报告
ARIS应由学校护士或其他维持免疫记录的员工完成。选择一个评估日期，以报告2024年10月25日（星期五）和2024年12月13日（星期五）之间的学区或私立学校的免疫数据。10月25日之前提交的任何报告将不接受。该报告必须在2024年12月13日之前在线提交。2024年12月13日之后提交的报告将被视为迟到且无效。不按照指示提交报告的设施可能需要进行审计。
24/25欢迎数据包
统一政策每天，星期一至星期五执行。任何穿着制服的学者都可以接到电话回家。可以要求监护人将缺失的统一物品带到学校。学者可能会因不统一而获得后果或被指定反思/拘留。学者可能会得到进一步的纪律后果。如果您需要获得统一作品的经济支持，请致电216-302-0591与我们的家庭热线联系。通常，BPS的学者应避免以下内容符合着装要求：运动裤，蓝色牛仔裤或绑腿运动衫，这些运动衫覆盖了学校统一的顶级凉鞋或露肩鞋子
ERIS 2024 年 6 月数据包
• ER 指导和培训 – 2024 财年工作计划确定需要更新 EQB 的 ER 计划指导叙述、格式和网页，以使信息更清晰、更易于访问。由于一个关键目标是使指导更加基于网络，因此该项目时间表受到我们网站升级的影响。但是，工作人员一直在审查现有的指导材料；识别和纠正过时的信息；确定以网络格式组织和呈现信息的更好方法；并确定其他指导需求。到 8 月 1 日，EQB 预计将以更易于访问的网络（非 PDF）格式推出指导材料。我们的 2024 财年工作计划还包括确定新指导文件的优先需求。这些已经确定，并包括 2025 财年的具体内容。
240221-esg-数据包-2023.pdf
员工概况 16 1) 按地区划分的员工数量 16 2) 按性别和地区划分的员工百分比以及按性别划分的高级领导百分比 16 * 3) 按全球业务划分的高级领导百分比 17 4) 按种族划分的集团、英国和美国员工和高级领导百分比 18 5) 代表性和薪酬差距 19 * 6) 前 5 个国籍 - 所有员工和高级领导 21 7) 按任职年限划分的员工百分比 - 所有员工、高级领导、按性别划分的平均工作年限 21 8) 按年龄段按地区划分的员工百分比 21 9) 按就业类型划分的员工百分比 22 10) 按性别、年龄段、地区划分的离职员工数量和百分比，以及非自愿离职人员和员工总离职率 23 11) 新员工数量和百分比（按性别、年龄和地区划分的员工，按性别划分的高级领导） 23 12) 根据快照自我认同率划分的代表性（残疾、种族13) 员工培训数据（培训总时长、每 FTE 的培训天数、每 FTE 的平均培训和发展费用、按性别和员工类别划分的培训、按平均反腐败培训以及接受培训的员工百分比）24 * 员工快照 26 慈善捐赠和志愿服务时间 29