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犹他州希尔空军基地电话快速参考指南除非另有说明，否则以下列表的商业区号为 801-XXX-XXXX。DSN 为 586-XXXX、775-XXXX 和 777-XXXX。此目录根据组织和个人提供的列表编制而成，其准确性取决于所提供信息。更新信息可发送至第 75 空军基地联队公共事务部，75abw.pa@us.af.mil。请勿在不安全的电话上讨论机密信息。出于通信安全目的，官方国防部电话始终受到监控。国防部电话仅用于传输官方政府信息，并始终受到通信安全监控。 A-B 空军援助协会 777-4681 航空客运站 777-3088 飞行员领导学校 586-8913 飞行员及家属准备中心 777-4681 美国红十字会 877-272-7337 地区辩护律师 777-2940 艺术与手工艺 777-2649 汽车爱好商店 777-3476 保龄球中心 777-6565 BX 理发店 773-4602 BX 主商店 773-1207 BX 快递服务站（主站） 801-774-3600 BX 快递服务站（西门） 774-9072 BX 商店（主站） 773-4417 C-F 职业顾问（军事） 777-9573 伤亡援助 775-5487 土木工程师客户服务 777-1856 教堂 777-2106 牧师（下班后） 777-3007 儿童发展中心（东部） 777-6321 儿童发展中心（西部） 777-6223 文职人员薪酬 777-1851 文职人员 775-3329 计算机协助服务台 586-8324
犹他州希尔空军基地电话快速参考指南 除非另有说明，否则以下列表的商业区号为 801-XXX-XXXX。DSN 为 586-XXXX、775-XXXX 和 777-XXXX。本目录由组织和个人提供的列表汇编而成，其准确性取决于所提供信息。更新信息可发送至第 75 空军基地联队公共事务部，75abw.pa@us.af.mil。请勿在不安全的电话上讨论机密信息。官方国防部电话始终处于通信安全监控之下。国防部电话仅用于传输官方政府信息，并始终受到通信安全监控。A-B 空军援助协会 777-4681 航空客运站 777-3088 飞行员领导学校 586-8913 飞行员及家属准备中心 777-4681 美国红十字会 877-272-7337 地区辩护律师 777-2940 艺术与手工艺 777-2649 汽车爱好商店 777-3476 保龄球中心 777-6565 BX 理发店 773-4602 BX 主商店 773-1207 BX 快递服务站（主站） 801-774-3600 BX 快递服务站（西门） 774-9072 BX 商店（主站） 773-4417 C-F 职业顾问（军事） 777-9573 伤亡援助775-5487 土木工程师客户服务 777-1856 教堂 777-2106 牧师（下班后） 777-3007 儿童发展中心（东部） 777-6321 儿童发展中心（西部） 777-6223 文职人员薪酬 777-1851 文职人员 775-3329 计算机援助服务台 586-8324 小卖部 385-430-8420 牙科中队接待处 777-7011 家庭暴力受害者维权危机热线 385-209-1811 教育办公室（军事） 777-2710 教育和培训（文职） 777-9154 员工援助计划 866-580-9078 平等机会办公室 777-4856远征训练 777-3670 家庭营 775-3250 第一学期飞行员中心 (FTAC) 586-1878 健身中心 777-2762 部队支援中队 777-4134 框架商店 586-0567 反欺诈、浪费和滥用热线 777-5361 G-L 高尔夫球场俱乐部会所 777-3272 Hill 航空博物馆 777-6818 Hill 指挥所 777-3007 Hillcrest 餐饮设施 777-3428 住房管理办公室 777-1840 住房私有化办公室 (BHMH) 784-5600
DoDI 1400.25，第 920 卷，“国防文职人员管理系统：高级管理人员服务绩效管理系统和薪酬政策”，2017 年 3 月 29 日；2024 年 9 月 19 日第 2 次修改
国防文职人员管理系统：高级行政服务绩效管理系统和薪酬政策 发起部门：国防部人事和战备副部长办公室 生效日期：2017 年 3 月 29 日 变更 2 生效日期：2024 年 9 月 19 日 可发布性：已批准公开发布。可在指令部门网站 https://www.esd.whs.mil/DD/ 上查阅。合并和取消：国防部人事和战备事务副部长备忘录“指令型备忘录 (DTM) – 职业和非职业高级行政服务成员的高级行政服务等级政策”中涉及高级行政服务 (SES) 成员的部分，包括附件标题为“第 920 章”中涉及 SES 成员的部分。批准人：AM Kurta，《履行国防部人事和战备事务副部长职责》变更 2 批准人：Ashish S. Vazirani，《履行国防部人事和战备事务副部长职责》
美国陆军驻斯图加特基地文职人员招聘
AMIM-SGG-ZA (690) 2024 年 9 月 9 日备忘录，请参阅分发主题：美国陆军驻斯图加特基地，拨款基金 (APF) 员工文职人员招聘政策（斯图加特指挥部备忘录 2024-039） 1. 参考文献：a. IMCOM-Europe 指挥部政策信函 #16，文职人力资源授权矩阵和文职和军事奖励的颁发 b. IMCOM 指挥部政策 #27 - 改善文职招聘 c. AE 条例 690-300.335.1（择优晋升和安置）d. AE 条例 690-70（德国当地国家雇员的招聘和人员配备）e. IMCOM-Europe 文职招聘政策，AMIM-EUR-HR（690-300g）f. USAG 斯图加特指挥政策，推荐奖励计划 g. 美国人事管理办公室（官方网站）招聘奖励（opm.gov） 2. 目的：本政策旨在确保美国陆军驻军 (USAG) 斯图加特的选拔和雇用流程以方法论而非主观性为基础，以高标准的诚信、高效、透明、有效和公平性执行。此外，这项政策将确保所有竞选政府职位的申请人在所有雇用决定中得到充分和公平的考虑，而不考虑种族和民族、性别和性取向、宗教或政治信仰、残疾状况（如果有）和年龄。所有分配到 USAG 斯图加特的选拔官员都有责任遵守本政策的所有方面。 3. 适用性：所有 APF 人员，包括分配到 USAG 斯图加特的陆军文职人员 (DAC) 和 LN 员工。 4. 聘用审批权限：驻军司令官 (GC) 被授权批准 GS-12、GS-13 和 GS-14 级职位的选拔，但中央管理职位（驻军副经理）除外。主任/特别参谋长
主题：第 74 届第 38 届平行医疗保健培训研讨会参与者指导信 (LOI) 1. 本备忘录为计划于 2024 年 10 月 21 日至 25 日举行的第 74 届第 38 届平行医疗保健培训研讨会提供信息和说明。 2. 目的：本次研讨会为 INDOPACOM 战区医疗保健专业人员提供了获得继续教育学分、专业认证和宝贵专业发展的机会。此外，这也是驻韩美军 (USFK) 成员与东道国和地区伙伴建立和加强关系的机会。 3. 注册流程：在活动网站 https://www.korea.amedd.army.mil/event/38ParallelHCTS/index.html 上报名参加研讨会。a. 注册人必须提供人口统计信息、他们将要参加的轨迹以及能够接收邀请和活动更新的有效电子邮件地址。b. 注册人还可以提供他们对可选社交活动的兴趣。 4. TDY 和旅行：a. 旅行者将遵循并遵守其基金备忘录提供的资金指导。旅行授权摘要如下：抵达仁川机场 (ICN) 的旅行者将使用免费的 Camp Humphreys 班车作为前往 Camp Humphreys 的授权交通工具。POV 不被授权，周边里程不被授权，租车不被授权（Camp Humphreys 班车时间表将在欢迎礼包中提供）。贵宾应在第 10 段中向 POC 提供他们的行程，以确保 BDE 代表能够在抵达时在仁川机场妥善迎接。如果通过 618 th DC(AS) 或 106 th MD(VSS) 进行协调，请将这些行程提供给 CLINOPS 进行整合。旅行第一天和最后一天的餐费和杂费费率为 39.75 美元，其他所有日子的餐费和杂费费率为 53 美元。任何对本资金指导的例外情况都将根据具体情况考虑；如果您获得第 65 届 MED BDE 的资助，则 POV 使用将不受任何例外限制。旅行者的家乡组织可以根据其认为合适的情况资助其他授权。b. 所有来访人员、现役和退役军人以及国防部文职人员都可以通过出示其有效（在
主题：第 74 届第 38 届平行医疗保健培训研讨会参与者指导信 (LOI) 1. 本备忘录为计划于 2024 年 10 月 21 日至 25 日举行的第 74 届第 38 届平行医疗保健培训研讨会提供信息和说明。 2. 目的：本次研讨会为 INDOPACOM 战区医疗保健专业人员提供了获得继续教育学分、专业认证和宝贵专业发展的机会。此外，这也是驻韩美军 (USFK) 成员与东道国和地区伙伴建立和加强关系的机会。 3. 注册流程：在活动网站 https://www.korea.amedd.army.mil/event/38ParallelHCTS/index.html 上报名参加研讨会。a. 注册人必须提供人口统计信息、他们将要参加的轨迹以及能够接收邀请和活动更新的有效电子邮件地址。b. 注册人还可以提供他们对可选社交活动的兴趣。 4. TDY 和旅行：a. 旅行者将遵循并遵守其基金备忘录提供的资金指导。旅行授权摘要如下：抵达仁川机场 (ICN) 的旅行者将使用免费的 Camp Humphreys 班车作为前往 Camp Humphreys 的授权交通工具。POV 不被授权，周边里程不被授权，租车不被授权（Camp Humphreys 班车时间表将在欢迎礼包中提供）。贵宾应在第 10 段中向 POC 提供他们的行程，以确保 BDE 代表能够在抵达时在仁川机场妥善迎接。如果通过 618 th DC(AS) 或 106 th MD(VSS) 进行协调，请将这些行程提供给 CLINOPS 进行整合。旅行第一天和最后一天的餐费和杂费费率为 39.75 美元，其他所有日子的餐费和杂费费率为 53 美元。任何对本资金指导的例外情况都将根据具体情况考虑；如果您获得第 65 届 MED BDE 的资助，则 POV 使用将不受任何例外限制。旅行者的家乡组织可以根据其认为合适的情况资助其他授权。b. 所有来访人员、现役和退役军人以及国防部文职人员都可以通过出示其有效（在
职位描述 - 文职人员
这是北大西洋公约组织 (NATO) 下属的北约通信和信息局 (NCIA) 的一个职位。为了通过连接部队来加强北约，NCI 机构提供安全、连贯、经济高效且可互操作的通信和信息系统，以支持北约在需要时和需要时的咨询、指挥和控制以及情报、监视和侦察能力。它包括向北约总部、指挥结构和北约机构提供联盟业务流程的 IT 支持（包括提供 IT 共享服务）。法律顾问办公室在确保 NCIA 顺利运作以支持北约 2030 和数字化转型方面发挥着关键作用。该办公室就广泛的法律事务为众多利益相关者提供建议，并负责识别法律风险并为整个组织提供缓解策略建议。该办公室与许多内部和外部利益相关者密切合作，包括业务运营、人力资源、采购、北约企业和各个北约国家。法律顾问办公室承担多项职责，包括：就重大技术采购和商业合同提供咨询；就网络安全和网络防御问题提供咨询；就知识产权和出口管制问题提供咨询；与北约机构和国家谈判和起草跨国技术协议；就受特定北约规则管辖的一系列就业问题提供咨询；在外部论坛上提起诉讼；在北约行政法庭上代表；就许多北约国家的特权和豁免提供咨询，就北约治理规则和国际防务组织背景下的技术企业的整体行政法提供咨询。NCIA 是北约的主要技术解决方案采购方——从网络到导弹防御。它还为多个北约实体和盟国提供通信和信息服务。它是一个公共国际组织内的客户资助机构。因此，该职位最适合数据保护和网络安全法律问题（包括人工智能实施和治理）的主题专家，并在公共和私营部门拥有广泛的经验。该职位要求个人具有很强的开发和推进工作流的能力，具有很强的个人主动性，并在旅途中将不同的合作伙伴聚集在一起的经验。在数字化转型的背景下，任职者可能需要处理各种监管、合同和治理主题，并与法律办公室其他成员有效合作，在履行这些职责时发挥跨领域作用。NCIA 的工作涉及多个北约和伙伴国家，并面临公共机构内客户资助商业模式不断变化的挑战。因此，该职位最适合高效、多才多艺、具有战略眼光的候选人，该候选人在公共和私营部门都拥有丰富的国际经验。职责：在法律顾问的指导下，任职者将履行以下职责：
文职人员部门概况 - AF.mil
荣誉奖励和专门勋章 适用于美国拨款基金文职雇员 目的：只要个人成就完全符合特定奖励的标准，就可以在文职雇员职业生涯的任何阶段向其授予荣誉奖励和专门勋章，包括退休、调职、调动或离职等场合。荣誉奖励通常需要至少一年的努力。（有关退休奖励的更多详细信息，请参阅《拉姆施泰因退休时对文职雇员的特别表彰》情况说明书。） 荣誉奖励和专门勋章：下表概述了空军部级别的荣誉奖励和专门勋章。每个奖项都有不同的资格标准、批准权限和勋章。主管人员应参考参考资料下的 DoDI1400.25V451_DAFI36-1004《文职人员表彰计划》以获得关于每个奖项的更多详细信息。
职位描述 - 文职人员
这是北大西洋公约组织 (NATO) 下属的北约通信和信息局 (NCIA) 的一个职位。为了通过连接部队来加强北约，NCI 机构提供安全、连贯、经济高效且可互操作的通信和信息系统，以支持北约在需要时和需要地点提供咨询、指挥和控制以及实现情报、监视和侦察能力。它包括向北约总部、指挥结构和北约机构提供联盟业务流程的 IT 支持（包括提供 IT 共享服务）。NCI 机构企业服务 (NES) 为 NCI 机构提供和管理有效且高效的技术、创意和行政服务，并充当与外部客户/合作伙伴（如 ACO、ACT 和北约共享服务办公室 (OSS)）的接口。NES 为该机构的主要地点（布鲁塞尔、海牙、蒙斯、奥埃拉什和布赖恩拉勒）提供直接服务，并为该机构在地理上分散的地点（CIS 支持单位 (CSU) 和 CSSC）的一般服务职能提供指导和指导。NES 为机构下属机构提供政策监督，并为第三方提供选定的直接服务。NES 包括八个分支机构，为该机构提供以下服务：安全；设施；C4ISR 原型的设计和交付；旅行和运输；供应和仓库；会议服务；创意媒体支持（包括机构品牌和复制服务）；以及注册。安全部门负责为 NCIA 在所有地点提供便利和服务，以保护和捍卫 NCIA 人员、设施、资源和信息免受恐怖主义、间谍活动、破坏、颠覆和任何灾难性事件/灾难的威胁。这包括管理和执行反情报；物理安全；人员安全；工业安全；信息安全；信息安全/信息保证 (IA) 的监督和协调；业务连续性；以及欺诈预防和检测。
伦纳德伍德堡 MSCoE 在 SES 入职仪式上欢迎高级文职人员
5 月 15 日，在约翰 B. 马哈菲博物馆综合楼举行的临时展览揭幕后，韦恩斯维尔高中学生瑞安·科普解释了他以音乐为主题的展览背后的灵感——他表示计划在圣路易斯的密苏里大学学习音乐创作。科普创建此次展览是“高中职业嵌入式学习机会”的一部分，这是一个学生志愿实习计划，让高中生有机会参与陆军文职工作。新展览名为“音乐在美国陆军中的作用”，将在博物馆展出六个月。乐谱和单簧管由美国宪兵队收藏。手风琴来自化学部队收藏，短号来自工兵部队收藏。
职位描述 - 文职人员
为了通过连接部队来加强北约，NCI 机构在需要时为北约提供安全、一致、经济高效且可互操作的通信和信息系统，以支持咨询、指挥和控制以及实现情报、监视和侦察能力。它包括向北约总部、指挥结构和北约机构提供联盟业务流程的 IT 支持（包括提供 IT 共享服务）。首席运营办公室 (COO) 负责协调需求和供应以创造客户价值，通过领导业务规划、优先处理传入请求、领导整个生命周期的业务开发、监督项目和服务的资源分配、指导数据驱动的绩效改进、保持机构投资组合、计划、项目和服务管理 (P3SM) 框架的更新并确保合规性、支持服务交付和持续改进的全生命周期支持、监督对机构流程的遵守情况以及促进有效和高效业务运营的协作环境。P3M（投资组合、计划和项目管理）部门负责管理业务接收并领导机构的项目开发和实施，包括 NSIP 和工作计划 (PoW)，并涵盖内部和外部客户。这包括捕获和评估客户需求、确定业务接收的优先级并协商 PoW。P3M 部门还通过监控、跟踪和报告项目组合的执行情况来提供项目管理，包括领导常规和临时审查以及参与由首席运营官主持的季度投资组合审查。高级客户经理角色需要一位才华横溢、坚韧不拔、干劲十足的人，对业务流程管理、需求管理、服务管理和客户关系管理有广泛的了解。他/她将负责在质量框架（计划、执行、检查、行动）内识别机会、效率和优化业务投入和产出的方法。
DoDI 1400.25，第 1412 卷，“国防部文职人员管理系统：非拨款基金海外津贴和差额以及海外就业”，2024 年 3 月 22 日
DODC 平民人事管理系统：非拨款资金海外津贴和差额，以及海外就业 发起部门：国防部人事和战备副部长办公室 生效日期：2024 年 3 月 22 日 可发布性：已获准公开发布。可在指令司网站 https://www.esd.whs.mil/DD/ 上查阅。重新发布和取消：国防部指令 1400.25，第 1412 卷，“国防部文职人员管理系统：非拨款基金 (NAF) 海外津贴和差别，以及在国外地区就业”，2012 年 7 月 20 日 批准人：国防部人事和战备事务代理副部长 Ashish S. Vazirani 目的：本次发布由几卷组成，每卷都有各自的目的。根据国防部指令 5124.02 中的授权： • 本指令制定和实施政策，建立程序，提供指导方针和示范计划，授权并分配国防部内文职人员管理方面的职责。 • 根据国防部指令 1400.25，本卷制定和实施政策，分配职责并规定程序：