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World File Search System文职雇员
永久性调动驻地 (PCS) 的服役人员和国防部文职雇员有权获得 PCS 津贴，以帮助抵消
公用事业/经常性维护津贴按月发放，用于抵消直接支付给公用事业公司的费用以及租赁住宅的经常性维护和小修所产生的费用。从接受 OHA 并自行支付公用事业费用的成员收集的费用数据决定了这项津贴，旨在支付报告费用的 80%。由房东支付公用事业费用的成员不会收到这项津贴；它将被添加到租金津贴中。没有受抚养人并自行支付公用事业费用的成员有权获得有受抚养人成员费率的 75%。入住住房津贴 (MIHA) 部分抵消了入住私人租赁房屋的入住费用。这项津贴由五个部分组成：MIHA/杂项、MIHA/租金、MIHA/安全、MIHA/传染病和 MIHA/安全。
SD 表格 822，“分离人员记录责任清单——OSD 文职雇员、国防部服务人员和承包商”
隐私法声明授权：美国法典第 10 章第 113 节，国防部长；美国联邦法规 (CFR) 第 36 章第 1220 部分，联邦记录，总则；美国法典第 44 章第 31 章，联邦机构的记录管理；美国法典第 44 章第 33 章，记录处置；DoDD 5105.53，行政和管理主任；DoDD 5110.04，华盛顿总部服务处 (WHS)。主要目的：确保由或代表以下机构创建和维护的联邦记录和信息的责任制：• 国防部长、国防部副部长和执行秘书的直属办公室• 国防部长主要参谋办公室• 国防机构和国防部实地活动负责人。常规用途：除了根据《1974 年隐私法》（经修订）第 5 USC 552a(b) 条一般允许的披露外，本文所含记录还可根据第 5 USC 552a(b)(3) 条作为常规用途在国防部之外披露，详见以下适用记录系统通知：https://dpcld.defense.gov/Portals/49/Documents/Privacy/SORNs/OSDJS/DHRA-23-DoD.pdf。披露：自愿披露；但是，非法删除或销毁联邦记录以及未经授权披露机密和受控非机密信息会受到各种处罚。
DD 表格 2910-8，“国防部文职雇员在 SAPR 计划内报告成人性侵犯的报告偏好声明”
授权：10 USC 932，第 132 条报复；10 USC 136，国防部人事和战备副部长；10 USC 7013；陆军部长，10 USC 8013；海军部长，10 USC 9013；空军部长，32 USC 102；国民警卫队，国防部指令 6495.01，性侵犯预防与应对计划；国防部指令 (DoDI) 6495.02，第 1 卷性侵犯预防与应对：计划应对程序；DoDI 6495.02 第 3 卷，性侵犯预防与应对：成人性侵犯案件的报复应对；陆军条例 600-20，陆军指挥政策，第 7 章；海军作战部长办公室 (OPNAV) 指令 1752.1C，性侵犯预防和应对计划；海军陆战队命令 1752.5C，SAPR 计划；空军指令 90-600，SAPR 计划；公法 117-263 第 1101 节，2023 财政年度国防授权法案，2022 年 12 月 23 日。主要目的：信息将用于记录向国防部文职雇员传达的报告偏好，这些文职雇员报告在性侵犯预防和应对 (SAPR) 计划中涉及军人作为涉嫌肇事者的性侵犯。常规用途：适用的常规用途包括：允许披露敏感信息，以便在与无限制或有限制的性侵犯报告相关的危机期间为国防部文职雇员提供倡导和可用服务的推荐。适用的记录系统通知 DHRA 06、国防性侵犯事件数据库 (DSAID) 中列出了其他常规用途，网址为 https:// www.federalregister.gov/documents/2019/10/09/2019-22078/privacy-act- of-1974-system-of-records 。披露：自愿。但是，如果您决定不提供某些信息，可能会妨碍性侵犯响应协调员 (SARC) 提供 SAPR 计划建立的全方位护理和支持的能力。此表格将保留 50 年。
服役期限和美国本土以外服役期 (OCONUS) A. 国防部服役成员。下表根据国防部指令 (DoDI) 1315.18“军事人员分配程序”规定了国防部服役成员的服役期限 OCONUS（以月为单位）。服役成员家属限制服役期在表中显示为无人陪同 (NA)。对于国家海洋和大气管理局 (NOAA) 服役成员，请参见 B 部分，对于国防部文职雇员，请参见 C 部分。1. 服役期限的确定。驻扎在 OCONUS 的国防部服役成员的标准服役期限为 36 个月（有陪同服役）和 24 个月（无人陪同服役）。夏威夷和阿拉斯加是例外，这两个地方的服役期限（有陪同服役和无人陪同服役）都是 36 个月。军事部门或作战司令部可能会提供确凿证据，证明特定服役必须是较短的服役。 DoDI 1315.18 中规定了确定海外服役时长的程序。2. 服役时长变更。按照 DoDI 1315.18 的规定提交服役时长变更提案。请勿向每日津贴、差旅和交通津贴委员会 (PDTATAC) 提交服役时长变更提案。3. 预备役例外。根据联合旅行条例第 030302 或 032301 段的规定，获得海外任务永久变更驻地 (PCS) 津贴的预备役成员无需在该国或更长时间服役既定的服役时长
服役期限和美国本土外服役期限 (OCONUS) A. 国防部服役人员。下表根据国防部指令 (DoDI) 1315.18“军事人员分配程序”规定了国防部服役人员的服役期限 OCONUS（以月为单位）。 受家属限制的服役人员服役期限在表中显示为无人陪同 (NA)。对于美国国家海洋和大气管理局 (NOAA) 服役人员，请参见 B 节，对于国防部文职雇员，请参见 C.1 节。服役期限的确定。驻扎在 OCONUS 的国防部服役人员的标准服役期限为 36 个月（有人陪同服役）和 24 个月（无人陪同服役）。夏威夷和阿拉斯加是例外，无论是有人陪同还是无人陪同，其服役期都是 36 个月。军事部门或作战司令部可能会提供确凿证据，证明特定服役期必须是较短的服役期。确定海外服役期的程序在 DoDI 1315.18 中有规定。2.服役期变更。按照 DoDI 1315.18 的规定提交服役期变更提案。请勿向每日津贴、差旅和交通津贴委员会 (PDTATAC) 提交服役期变更提案。3.预备役部队例外。预备役成员获准永久变更驻地 (PCS) 津贴，用于海外任务，如《联合旅行条例》第 030302 或 032301 段所述，无需在被分配的国家或海外地区服役既定的服役期限。参见 DoDI 1315.18 。4.关键岗位。有关关键岗位政策和分配程序，请参阅国防部 1315.18 和国防部副部长（人事和战备）备忘录《海外任职期限变化——阿拉伯半岛地点》，2020 年 6 月 2 日。
备忘录：确保军人、家属、受益人和国防部文职雇员能够获得基本妇女保健服务
2022 年 6 月 28 日 — 我们致力于照顾我们所有的人，并确保整个部队保持准备和弹性。联邦法律限制该部门...
![* 大多数基地设施内无需佩戴口罩。但是，所有 2 医疗集团设施内均需佩戴口罩。患者和两岁以上的访客必须佩戴口罩。在临床环境中工作并进入公共区域的 2 MDG 人员将佩戴口罩。[无论疫苗接种情况如何，所有人都必须佩戴口罩（军人、国防部文职雇员、国防部承包商和官方访客）。]](/simg/a/ad52a852966d64eb7d9ef45f5085824f46ea501f.png)
* 大多数基地设施内无需佩戴口罩。但是，所有 2 医疗集团设施内均需佩戴口罩。患者和两岁以上的访客必须佩戴口罩。在临床环境中工作并进入公共区域的 2 MDG 人员将佩戴口罩。[无论疫苗接种情况如何，所有人都必须佩戴口罩（军人、国防部文职雇员、国防部承包商和官方访客）。]
在 BAFB 设施内时，面部遮盖要求符合 CDC 的 COVID-19 社区级别指导，并将使用“路易斯安那州”和“博西尔县”通过以下网站确定社区风险级别：https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/science/community-levels.html https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/your-health/covid-by-county.html 当博西尔县的社区级别被列为低时，基地内是否佩戴口罩是可选的，但以下情况除外：
AI 17，“文职雇员酒精和药物滥用预防、检测和控制计划”，2015 年 11 月 23 日，纳入变革 2 2022 年 5 月 26 日
人力资源开发部，WHS 主题：文职雇员酒精和药物滥用预防、测试和控制计划 参考文献：见附件 1 1. 目的。本行政指令 (AI)： a. 根据国防部指令 5110.04（参考文献 (b)）和国防部指令 5025.01（参考文献 (c)）的授权，并与参考文献 (d) 至 (o) 保持一致，重新发布 AI 17（参考文献 (a)）。 b. 执行国防部政策，并分配预防文职雇员滥用药物或物质的责任。 2. 适用性。本 AI 适用于： a. 由华盛顿总部服务处 (WHS) 提供服务的国防部长办公室、国防部机构和国防部外勤活动（在本 AI 中统称为“WHS 服务的组件”）。 b.位于华盛顿大都会区以外的 WHS 服务部门的员工，通过其服务文职人员办公室或根据其他适用的服务协议接受咨询、康复服务和药物检测。3. 政策。以下适用于 WHS 服务部门的政策旨在实施国防部指令 1010.09（参考 (d)）中的国防部政策。a. 值班期间，国防部员工不得受到酒精和毒品的影响。此类滥用行为与保持高标准绩效、完成 OSD 任务和准备状态不相容。