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日历年 (CY) 2024 年医疗保险医师收费表 (PFS) 拟议规则制定通知
附表 (PFS) 拟议规则制定通知质量支付计划政策概述：提案和信息请求我们认识到过去 3 年里，COVID-19 公共卫生紧急事件 (PHE) 给我们国家，特别是我们的医疗保健系统带来了诸多挑战。我们感谢临床医生在这段艰难时期为患者提供的奉献、灵活性和优质护理。随着 PHE 的结束，我们开始从对 COVID-19 的紧急响应过渡并重新关注未来的道路，我们期待让质量支付计划 (QPP) 回到我们在 PHE 之前计划的轨迹上。在此拟议规则制定通知 (NPRM) 中，我们提出了继续开发和维护基于绩效的激励支付系统 (MIPS) 价值路径 (MVP) 的政策，支持使用数字测量和健康信息技术，支持计划数据的完整性，并增加 MIPS 参与的潜在投资回报。我们还发布了几份信息请求 (RFI)，以获取您对 QPP 未来的反馈，特别是 MVP 的未来、QPP 和 Medicare 共享储蓄计划 (Shared Savings Program) 之间的协调，以及关于在 Care Compare 上公开显示数据的建议。MVP 的开发和维护。我们早就表示，我们的意图是 MVP 是 MIPS 的未来。为了进一步实现这一愿景，我们提议在 2024 绩效年度推出 5 个新的 MVP，并对所有之前最终确定的 MVP 进行修订。这 5 个新提议的 MVP 是：
HOP 医疗计划保费率自 2024 年 1 月 1 日起生效，适用于 2024 日历年
坎伯兰、埃塞克斯、格洛斯特、亨特顿、默瑟、海洋、塞勒姆和沃伦）、新墨西哥州、纽约州（奥尔巴尼、阿勒格尼、布朗克斯、布鲁姆、卡特罗格斯、卡尤加、肖托夸、希蒙、希南戈、克林顿、哥伦比亚、考特兰、达奇斯、特拉华州、伊利、埃塞克斯、富兰克林、富尔顿、杰纳西、格林、汉密尔顿、赫基默、杰斐逊、刘易斯、利文斯顿、麦迪逊、门罗、蒙哥马利、纽约、尼亚加拉、奥奈达、奥农达加、安大略、奥尔良、奥斯威戈、奥齐戈、伦斯勒、里士满、萨拉托加、塞内卡、斯克内克塔迪、斯凯勒、斯科哈里、斯托本、蒂奥加、汤普金斯、圣劳伦斯、沃伦、华盛顿、韦恩、怀俄明、耶茨）、北卡罗来纳州、北达科他州、俄亥俄州、俄克拉荷马州、俄勒冈州、波多黎各、罗德岛州、南卡罗来纳州、南达科他州、田纳西州、德克萨斯州、犹他州、佛蒙特州、维尔京群岛、弗吉尼亚州、华盛顿州、华盛顿特区、西弗吉尼亚州、威斯康星州、怀俄明州
国防生产法委员会向国会报告，日历年2020年重建经理指南
重组经理应确保当前的重建计划包括在紧急操作记录中，并与基本记录经理协调，以确保员工可以访问必要的记录以恢复操作。在重组团队的基本记录代表与组织的基本记录经理之间的职责分配至关重要。重建团队的基本记录代表将仅专注于确定恢复或破坏记录的优先级。另外，组织的基本记录经理专注于维护未损坏记录的日常功能。基本记录代表应与基本记录管理器紧密合作，以确保重新建立记录的能力，但不应完成基本记录经理的工作。
日历年的公告（CY）2024 Medicare Advantage（MA）人力率以及C部分和D部分付款政策
在考虑了所有收到的评论后，我们将在宣布CY 2024 MA人力率以及C部分和D部分付款政策（CY 2024税率公告）中完成政策，这些政策反映了CMS致力于确保Medicare患者获得公平，负担得起，高质量和全人关怀的人，尤其是最易于脆弱的人。CY 2024税率公告中的政策是我们努力确保MA计划满足所有受益人的医疗保健需求的重要一步，同时提高了Medicare计划的质量和长期稳定性。CY 2024费率公告最终确定了更新的风险调整模型的重要过渡，该模型实现了一组常识性，基于临床的技术更新，以使MA付款保持最新状态并提高对MA计划的付款准确性。
提前通知日历年（CY）2024 Medicare Advantage（MA）人力（MA）和D部分付款政策的通知
根据《社会保障法》第1853（b）（2）条（该法案），我们通知您Medicare Advantage（MA）人工资料率方法和风险调整方法的计划变化，该方法是根据CY 2024的Medicare法规所采用的。此通知还包括讨论CY 2024的年度调整对确定标准福利的Medicare D部分的收益参数，包括2022年通货膨胀降低法案所需的福利（IRA）（IRA）（pub。L. 117-169）。CMS将根据《医疗保险处方药，改善和现代化法案》（2003年（MMA）（Pub。Div>L. 108-173），并通过《 2015年监管时机法》的确保公平性修改（Pub。L. 114-106）。提前通知的方法论变更已发表在发表税率公告发布之前的60天后，并提供了至少30天的公众意见。
使用机器学习根据自主性心血管功能估算日历年龄
方法：我们分析了一个数据库，包括静止状态心电图和健康志愿者的连续血压记录。总共884个数据集符合纳入标准。其他72名BMI参与者的数据表示肥胖症（> 30 kg/m²）作为评估样本。对于所有参与者，计算了29个不同的心血管指数，包括心率变异性，血压变异性，压力反射功能，脉搏波动力学和QT间隔特征。基于心血管指数，性别和装置，采用了四种不同的方法，以估计健康受试者的日历年龄，即相关性向量回归（RVR），高斯过程回归（GPR），支持矢量回归（SVR）和线性回归（LR）。估计肥胖组的年龄，我们从大型样本中汲取了正常的体重控制，以构建一个训练集和具有类似于肥胖测试样本的年龄分布的验证集。
改变定义的贡献计划年度从非calendar到日历年
年度薪酬限额4（2022年$ 305,000）必须按照短计划年份进行评分（例如，将限制乘以短计划年度的月数除以12。）5根据简短计划年开始的日历年有效的限制，计算出的短期计划年度限制。6该计划不基于短计划年份的捐款分配，该捐款超过了比例的限制，或者在适用短计划年度的某些非歧视规则时使用了超过此金额。7在2022年10月1日开始的三个月短计划年份中，Com Pensation限制将为三分之二的$ 305,000或76,250美元。可以想象，短计划年份可以以应在实施计划年度变更之前进行审查的方式限制贡献并影响非歧视测试。
主题：对 2022 日历年国防部投票援助计划的评估（项目编号 D2023-DEV0PA-0009.000）我们计划立即开始主题评估。本次评估的目的是根据各军种监察长在 2022 年的年度审查结果，报告各军种投票援助计划的有效性和合规性，符合美国法典第 10 篇第 1566 节的规定。我们还将报告国防部对国防部指令 1000.04“联邦投票援助计划 (FVAP)” (2019 年 11 月 12 日)；国防部指令 5101.11E“国防部军事邮政服务 (MPS) 和官方邮件计划 (OMP) 执行代理” (2021 年 3 月 18 日) 的遵守情况；以及国防部指令 4525.09，“军事邮政服务”，2018 年 7 月 10 日（纳入变更 2，2022 年 5 月 24 日），涉及《军人和海外公民缺席投票法案》（UOCAVA）所涵盖的选民的外联和访问工作。具体来说，我们将重点关注 UOCAVA 所涵盖的选民的缺席选民登记访问以及国防部对这些缺席选票的处理。
主题：对 2022 日历年国防部投票援助计划的评估（项目编号 D2023-DEV0PA-0009.000）我们计划立即开始主题评估。本次评估的目的是根据各军种监察长在 2022 年的年度审查结果，报告各军种投票援助计划的有效性和合规性，符合美国法典第 10 篇第 1566 节的规定。我们还将报告国防部对国防部指令 1000.04“联邦投票援助计划 (FVAP)” (2019 年 11 月 12 日)；国防部指令 5101.11E“国防部军事邮政服务 (MPS) 和官方邮件计划 (OMP) 执行代理” (2021 年 3 月 18 日) 的遵守情况；以及国防部指令 4525.09，“军事邮政服务”，2018 年 7 月 10 日（纳入变更 2，2022 年 5 月 24 日），涉及《军人和海外公民缺席投票法案》（UOCAVA）所涵盖的选民的外联和访问工作。具体来说，我们将重点关注 UOCAVA 所涵盖的选民的缺席选民登记访问以及国防部对这些缺席选票的处理。
资本计划日历年 2022-2026
Daniel Sherrod，首席运营官 Georgiana Okoroji，财务规划与分析副总裁 Lauren Gray，首席运营官参谋长 Patti Bayross，执行副总裁、首席信息官 Lisa Bova-Hiatt，法律事务执行副总裁兼总法律顾问 Barbara Brancaccio，首席通讯官 Joseph Courtien，布鲁克林公共住房运营副总裁 Bila Wanjiru，皇后区和史坦顿岛公共住房运营副总裁 Marvin Walton，曼哈顿公共住房运营副总裁 Angela Gadson，布朗克斯公共住房运营副总裁 Calcedonio Bruno，运营分析与合同管理副总裁 Alfred Ferguson，废物管理和病虫害控制副总裁 Brian Honan，政府间关系办公室副总裁 Vilma Huertas，主席特别顾问 Kerri Jew，执行副总裁、首席行政官 Jorge Llano，首席信息安全官 Joey Koch，参谋长 Annika Lescott，财务执行副总裁兼首席财务官 Steven Lovci，资本项目执行副总裁 Lakesha Miller，租赁住房执行副总裁 Patrick O'Hagan，环境健康与安全副总裁 Sideya Sherman，社区参与与合作执行副总裁 Brian Honan，政府间关系办公室副总裁 Eva Trimble，战略与创新执行副总裁 Brad Greenburg，首席合规官 Sergio Paneque，首席采购官 Shaan Mavani，首席资产与资本管理官
RQ-7B 人为失误事故审查 日历年 2021
随着无人机系统 (UAS) 继续快速发展以满足我们陆军的需求，其在航空编队中的演变也随之加快。随着 RQ-7B Shadow 的加入，我们的战斗航空旅 (CAB) 在过去 5 年中呈指数级增长。这种快速且有点不受约束的需求和增长是有代价的——尤其是在安全方面。在 2019 至 2021 财年，Shadow 的 UAS 事故率与前几年（2016-2018 年）相比有所增加。本次审查旨在加强努力，以提高人们对目前影响 RQ-7B 平台的安全问题的认识，特别是与人为错误有关的问题。与过去几年一样，物资故障仍然是 UAS 的主要致病因素；然而，与人为因素相关的事故显著增加。2021 年，陆军发生了 8 起 B 级事故和 22 起 C 级事故。其中，14 起事故归因于人为失误。以下是 2021 年事故小插曲的汇编，将重点介绍 UAS 专业人员可以集中精力采取更大风险缓解措施以及提高整个编队意识的领域。