XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System晋升
SMSgt 晋升委员会公告，3E691 (SUSP
3. 选拔和晋升委员会将根据 MOANGI 36-2502 进行。一旦做出选择，该单位将通知第 131 部队支援中队，以确认被选中者是否符合所有资格要求。一旦通过验证，该单位将根据 MOANGI 36-2502 中的适用清单完成晋升包，并通过适当的渠道进行审批。任何在中校和 NGMO-ANG-MP 收到晋升包之前六个月以上举行的晋升委员会均不被视为有效的委员会日期。可以向中校申请政策例外。
晋升为计算机专家（软件）
注意：此电子邮件起源于组织外部。除非您识别发件人并知道内容安全，否则请勿单击链接或打开附件。向前可疑电子邮件发送到phish@oti.nyc.gov作为附件（单击更多按钮，然后作为附件转发）。尽管我同意有必要的法规，但我担心过度笼统的范围，即使用OEM电池与非oem，无品牌的且没有适当的框架的电池，并且没有适当的框架导致细胞传播并造成火灾。没有采用针对真正问题的分阶段方法（充满巨大的，无品牌的自行车），而是对自行车的人（其法律，立法和安全团队是四个主要零售巨头的代表）一直与立法者满足UL 2849要求。这些法规与承销商实验室合作制定，有效地扼杀了竞争，并通过使用州法律强加要求（既冗长又昂贵），从而创造了更加极端的寡头，这些要求可能会使小公司脱离业务，以及支持他们的本地商店。
修订后的陆军入伍晋升程序
2024 年 1 月 23 日，在夏威夷斯科菲尔德兵营举行的 2024 年顶级情报竞赛士兵技能路线部分，一名士兵在投掷手榴弹时接受评估。小型部队领导工具允许 NCO 跟踪士兵在陆军战士任务中的进度，并使 NCO 能够随时训练、评估和记录该进度。这些任务对于培养士兵技能和为他们晋升下一个军衔做好准备至关重要。（美国陆军国民警卫队照片，由中士拍摄。马修·A。福斯特）
巴林职位空缺公告 绩效晋升计划
applicationbahrain@me.navy.mil 3.截止日期前未收到的所有简历/履历将不予考虑。4.未遵循所有说明将导致您的申请不予考虑。关于工作 此职位位于 NSA 巴林的 MWR 商务办公室部门。实际工作区域包括各种仓库空间、MWR 设施和主管人员指定的其他区域。该职位的目的是执行综合物料搬运、叉车操作和机动车操作，以支持所有 MWR 计划和活动的后勤支持。该职位的任职者在指定的装载位置接收物品，使用物料搬运设备卸载物品。启动将数据输入计算机化供应系统的文档。通过将文档上的库存标识数据与库存标签、货箱或货架标记或箱子标记进行比较来定位库存。将物品组装成组或将物品分开以便本地发货，并按路线运送物品以进行进一步处理。考虑尺寸、数量和形状来存储、堆放和码垛物品。通知主管任何明显变质或损坏的物品，或需要重新安置物品，将库存转移到适当的位置，并按照既定程序在决定显而易见时确定新位置。协助 MWR 仓库经理进行每月盘点，根据相关发货单位对物品进行物理计数，在便携式数据终端 (PDT) 上输入数据并将其下载到计算机终端。负责将材料交付给 DLA 处置服务和基地环境服务进行处置。操作各种机动车辆，包括总重量超过 10,000 磅且不超过 26,000 磅的车辆（例如平板卡车、冷冻/冷藏卡车、送货类型）。操作叉车，可举起 2000 至 10000 磅和 168 英寸高的叉车，以将各种物品从一个位置移动、装载、转移、堆叠/拆堆和码垛到另一个位置。调节叉车和/或卡车的移动，小心避免超载、不当堆放或移动物品。以符合 MWR 工作人员使用和东道国政府交通部门年度检查要求的方式维护和监控车辆。执行分配的其他相关职责。申请人将根据 OPM 资格标准手册《联邦工资制度资格》进行评级。资格/评估要求基本要求：不需要特定时间的培训和经验，但您必须提供足够的培训或经验证明，证明您有能力胜任该职位的工作。证明您具备履行该职位职责的知识、技能和能力的证据必须在您的简历或 OF-612 中提供详细描述。
SGT/SSG晋升趋势报告
PROM 24- 50- 100- 150- 200- 250- 300- 350- 400- 450- 500- 550- 600- 650- 700- 750- 开平均值 # 平均 MOS 列表 49 99 149 199 249 299 349 399 449 499 549 599 649 699 749 798 列表 PTS PROM COS
指挥晋升到岗位 (CA2P) 情况说明书 - MyNavyHR
额外的义务服务以满足更高薪级职位的服役年限要求。正常的额外服务要求默认为三年。对于海外服役，服务要求必须符合国防部要求或 NAVADMIN 280/21 要求（如适用）。Q4。什么是单位间 CA2P？A4。水手当前指挥部的直属上级 (ISIC) 或类型指挥部 (TYCOM) 可以使用两种 CA2P 方法之一，为其下属单位内符合条件的成员请求 CA2P 行动。这些请求通常仅在两个单位位于同一工作地点且不会产生永久性变更站点费用时才会获得批准。Q5。我已经在 MyNavy Assignment (MNA) 中申请了不同的职位，并被选中填补该职位。我还能申请 CA2P 吗？A5。不可以。一旦您通过任何其他流程被分配订单，CA2P 机会将不再可用。Q6。CA2P 是否仅适用于详细市场分配政策 (DMAP) 中考虑的人员？A6。不可以。所有拥有更高等级可用职位和符合资格要求的水手的等级都将被考虑并允许通过 OBLISERVE 晋升。Q8。我没有参加 DMAP 等级，但想延长海上 CA2P 机会。我有资格获得详细市场激励薪酬 (DMIP) 吗？A8。不，只有 DMAP 等级才有资格获得 DMIP，但如果您的等级有资格获得海上职责激励薪酬 SDIP，您可以申请该激励。
指挥晋升至岗位 (CA2P) 情况说明书 - MyNavyHR
额外的义务服务以满足更高薪级职位的任职年限要求。正常的额外服务要求默认为三年。对于海外任职，服务要求必须符合国防部要求或 NAVADMIN 280/21 要求（如适用）。问 4。什么是跨单位 CA2P？答 4。水手当前指挥部的直属上级 (ISIC) 或类型指挥部 (TYCOM) 可以使用两种 CA2P 方法之一，为其下属单位中符合条件的成员申请 CA2P 行动。这些请求通常仅在两个单位位于同一工作地点且不会产生永久性驻地变更费用时才会获得批准。问 5。我已经在 MyNavy Assignment (MNA) 中申请了不同的机会并被选中填补该职位。我还能申请 CA2P 吗？答 5。不可以。一旦您通过任何其他流程被分配订单，CA2P 机会将不再可用。问 6。CA2P 是否仅适用于详细市场分配政策 (DMAP) 中考虑的那些？ A6. 不。所有拥有更高级别职位和符合资格要求的水手的等级都将被考虑并允许通过 OBLISERVE 晋升。Q8. 我不是 DMAP 等级，但想延长海上 CA2P 机会。我有资格获得详细市场激励薪酬 (DMIP) 吗？A8. 不，只有 DMAP 等级才有资格获得 DMIP，但如果您的等级有资格获得海上职责激励薪酬 SDIP，您可以申请该激励。
FY25 RC 和 AC 入伍晋升选拔委员会
o 2024 年 5 月 25 日：评级变更截止日期 o 2024 年 6 月 10 日 23:59 CST：致董事会信函截止日期 o 2024 年 6 月 24 日：董事会召开会议 o 2024 年 7 月 20 日：董事会休会 由于高年资无限期延长，所有舰队预备役申请均视为自愿。有舰队预备役申请的水手将自动从董事会考虑中剔除。 致董事会信函应通过 BUPERS 在线的电子提交选择委员会文件门户 (ESSBD) 提交。
针对残疾人士的招聘、聘用、晋升和留用的扶持行动计划
在过去一年中，该部门与多元化和包容性办公室以及无障碍和住宿办公室 (OAA) 共享了数据，以纳入针对残疾人的战略计划。该部门开展了 iCount 活动，以促进和提高残疾员工的自我认同。该活动传达了自我认同的重要性，以帮助该部门更好地分配资源；提高全部门对残疾人所作贡献的认可；为残疾员工创造更具包容性的工作环境；并促进残疾人包容性管理实践。我们在与部门高级领导和招聘人员的各种活动中传播了这些目标，作为我们整体沟通的一部分，并通过多次书面沟通与员工沟通。2022 年 9 月，该部门启动了 iCount 活动。部长通过与三位大使举行小组讨论启动了该活动，
针对残疾人士的招聘、聘用、晋升和留用的扶持行动计划
在 23 财年之前，已发现大量缺陷（其中许多影响残疾计划）并发现四个障碍（所有障碍均影响残疾计划）。在 23 财年，人力资源无法同时解决所有已发现的缺陷和障碍。因此，虽然 23 财年对残疾计划的支持有所增加，但通常实施“稳定状态”残疾计划的人员需要首先专注于解决这些缺陷和障碍。因此，GSA 的 PWD 平权行动计划的制定和实施在 23 财年并没有得到应有的重视；然而，相关工作人员的纠正工作确实在许多直接影响 PWD 的领域取得了显着进展（例如，与合理住宿和附表 A(u) 相关的重大改进）。计划的 24 财年纠正工作（包括实施 PWD 的 AAP 和进一步改进与残疾相关的合理住宿、附表 A(u) 以及 AEP、DVAAP 和 SPP 之间的协调）在多个 H 部分纠正计划中得到解决。