● Refinitiv 估计,2024 年 FID 计划再提供 2610 万吨/年的非美国供应,而拜登政府的许可暂停将导致另外 1.195 亿吨/年(占 2023 年供应量的 21.7%)的美国项目被搁置。这种潜在的进一步供应以及巴布亚液化天然气缺乏合同销售将导致巴布亚液化天然气的运营环境更加严峻。
伦敦,2024 年 6 月 4 日——Serica Energy plc (AIM: SQZ) 宣布其截至 2023 年 12 月 31 日的年度报告已于今日发布,同时发布召开公司年度股东大会(“AGM”)的通知和公司最新的环境、社会和治理(“ESG”)报告。年度股东大会将于 2024 年 6 月 27 日星期四下午 1:00 在 Peel Hunt LLP 办公室举行,地址为伦敦利物浦街 100 号,邮编 EC2M 2AT。公司年度报告、年度股东大会通知和 ESG 报告的副本可在公司网站 www.serica-energy.com 上查阅。查询:
虽然少数年轻人在发展、政治和商业领域因早期接触、指导和世界一流的教育而蓬勃发展,并在职业生涯中取得了显著的进步,但大多数人仍在努力应对巨大的知识差距以及缺乏系统指导和希望。弥合这一学习差距的紧迫性是显而易见的。现在!否则永无止境。被动的代价太高;解决利比里亚的学习危机至关重要。我们现在不采取战略行动,只会扩大差距,让更多的年轻人陷入生产力低下和贫困的恶性循环。
本文件可能包含前瞻性陈述。前瞻性陈述不是历史事实,可以用诸如“计划”、“目标”、“目的”、“相信”、“预期”、“预期”、“打算”、“估计”、“将”、“可能”、“应该”等词语和类似表达来识别。前瞻性陈述包括关于目标、战略、展望和增长前景的陈述;未来计划、事件或业绩以及未来增长潜力;经济前景和行业趋势;BenevolentAI 市场的发展;监管举措的影响;和/或 BenevolentAI 竞争对手的实力。这些前瞻性陈述反映了 BenevolentAI 当时的信念、意图和当前目标/目的。前瞻性陈述涉及风险和不确定性,因为它们与事件有关,并且取决于未来可能发生或可能不会发生的情况。本新闻稿中的前瞻性陈述基于各种假设,这些假设基于管理层对历史运营趋势、BenevolentAI 记录中包含的数据以及第三方数据的审查(但不限于此)。尽管 BenevolentAI 认为这些假设在做出时是合理的,但这些假设本质上受重大已知和未知风险、不确定性、意外事件和其他重要因素的影响,这些因素难以或无法预测,并且超出了 BenevolentAI 的控制范围。
计划目标.................... ... . . . . . . . 3 科罗拉多州狼的历史分布概述 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 法律地位 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 5
目录 2 非歧视政策 5 2023 – 2024 学年日历 6 科克大学简介 16 认证和会员资格 19 大学学术结构 19 本科学术课程 19 可选专业、辅修、专业和证书列表: 20 本科生荣誉课程 22 本科招生 23 新生招生 23 转学招生 24 转学协议 25 BSN 的额外入学要求 25 RN-BSN 的额外入学要求 25 押金 25 国际学生招生 26 无证学生招生 28 视觉与表演艺术学院招生和试镜要求 29 研究生招生 31 非学位学生招生 32 临时学生录取 32 旁听学生录取 33 重新录取 33 学费和杂费 2023 - 2024 33 学费和杂费政策 36 经济资助 37 学生成功、组织和其他服务 44 本科学术政策 53 本科学位要求 65 通识教育要求 67 学术专业要求 72 本科课程 75 非裔美国人研究 75 艺术 75 生物学 80 商务 83 化学 92 传播学 93 犯罪学 94
最高 总经理 n/a - $27,000 助理总经理 50 $20,760 25,295 首席财务和行政官 48 18,831 22,942 首席运营官 48 18,831 22,942 总工程师 47 17,935 21,856 财务和行政总监 46 17,082 20,814 运营和维护总监 46 17,082 20,814 技术服务总监 46 17,082 20,814 水资源总监 46 17,082 20,814 财务主管 43 14,756 17,980 人力资源经理 43 14,756 17,980 首席工程师 42 14,054 17,124 首席水资源规划师42 14,054 17,124 行政服务经理 40 12,745 15,529 通讯经理 40 12,745 15,529 客户服务经理 40 12,745 15,529 财务经理 40 12,745 15,529 GIS 经理 40 12,745 15,529 可持续发展经理 40 12,745 15,529 供水经理 40 12,745 15,529 水质实验室经理 40 12,745 15,529 水处理经理 40 12,745 15,529 高级工程师 39 12,142 14,794 高级水资源和数据科学家 39 12,142 14,794 高级水资源规划师39 12,142 14,794 高级水资源专家* 39 12,142 14,794 工程师 37 11,010 13,416 水资源保护主管 37 11,010 13,416 水资源规划师 37 11,010 13,416 水资源专家* 37 11,010 13,416 政府事务分析师* 36 10,487 12,776 检查主管 36 10,487 12,776 SCADA 主管 36 10,487 12,776 高级管理分析师 36 10,487 12,776 助理工程师 35 9,987 12,168 助理水资源规划师 35 9,987 12,168 董事会秘书/行政助理 35 9,987 12,168 电气/仪表主管 35 9,987 12,168 现场服务主管 35 9,987 12,168 信息技术主管 35 9,987 12,168 高级财务分析师 35 9,987 12,168 高级水资源保护专家 35 9,987 12,168 处理厂运营主管* 35 9,987 12,168
计划分为两类:管理进展(员工承诺完成的项目)和战略计划(董事会重视的预算推进项目)。虽然战略计划的所有组成部分都具有价值,但董事会对战略计划的优先排序为员工提供了政策指导,指导他们如何利用有限的资源制定预算。优先计划分为最高优先级(5 或 6 名董事会成员的优先级)和高优先级(3 或 4 名董事会成员的优先级)。
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