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LHB 示范常务命令保留和权力委托 - 2021 年 3 月 25 日 v5 最终版
这些 SO 旨在将《地方卫生委员会（章程、成员和程序）（威尔士）条例 2009》（SI 2009/779 (W.67)）中规定的法定要求转化为日常运营实践，并与通过保留给董事会的决策计划、授权给官员和其他人员的计划以及常设财务指令 (SFI) 一起，为 LHB 的业务行为提供监管框架。这些文件构成了 LHB 治理和问责框架的基础，并与通过卫生委员会价值观和行为标准框架以及商业行为标准政策一起，旨在确保实现为威尔士 NHS 设定的良好治理标准。所有 LHB 董事会成员和官员都必须了解这些常设命令，并在适当的情况下熟悉其详细内容。董事会秘书将能够就常设命令的任何方面或 LHB 内更广泛的治理安排提供进一步的建议和指导。有关威尔士 NHS 治理的更多信息，请访问 https://nwssp.nhs.wales/all-wales-programmes/governance-e-manual/ 。
新闻声明-第二次内阁会议-2025-最终版.pdf
（本文件属于赞比亚共和国政府）新闻和媒体部长就内阁在 2025 年 1 月 30 日星期四举行的第二次内阁会议上所做决定发表的新闻声明。赞比亚共和国总统哈凯恩德·希奇莱马先生于 2025 年 1 月 30 日星期四在总统府召开 2025 年第二次内阁会议，讨论与国家发展有关的事项。1. 公共养老金改革。会议期间，内阁原则上批准向议会提交一项法案，以对公共养老金计划进行改革。这将需要在议会提交一项名为“2024 年指定办公室养老金福利法案”的法案，以建立针对宪法和国家官员的缴款法定养老金计划。此外，这还将有助于向议会提出一项法案，废除和取代《国家养老金计划法》（1996 年第 40 号），以提高 NAPSA 计划的福利水平、合规性和管理；提供自愿补充福利；加强对非正规经济工人的覆盖面等。另一方面，还需要向议会提出一项法案，废除和取代《公务员养老金法》（1996 年第 35 号），规定一项强制性职业养老金计划，为目前仅受 NAPSA 覆盖的目标公务员提供补充养老金福利，并解决现有计划的设计和融资问题，以实现长期财务可持续性。内阁还计划向议会提出另一项法案，废除和取代《赞比亚法律第 284 章地方当局退休金基金法》，将 LASF 转变为地方当局和相关机构的可持续职业养老金计划。总体而言，内阁强调需要协调和合理化养老金福利；解决现行立法中的不一致和漏洞；引入
新愿景 2025_最终版
如今，“爱”这个词被用在很多肤浅而甜腻的方面。这可能意味着我们不愿意使用它，以免我们看起来像是在接受这些。相反，我们想重新使用这个词，并表明它对我们的基督教信仰和实践至关重要。基督所说的“爱”是我们社会迫切需要的。爱不是一种知识理论。它是一种具体化的生活方式。当教会经常以分裂、分歧和歧视而闻名时，关注爱是对我们对上帝、信仰生活和所有人尊严的信仰的积极表达。
BMR 投资者介绍 - 2025 年 1 月最终版
本演示文稿包含适用的加拿大证券立法和其他证券法下的某些“前瞻性陈述”。不能保证此类陈述准确无误，实际结果和未来事件可能与此类陈述中的预期存在重大差异。前瞻性陈述反映了公司在作出陈述之日的信念、意见和预测，并基于一系列假设和估计，尽管公司认为这些假设和估计合理，但本质上受重大商业、经济、竞争、政治和社会不确定性和偶然性的影响。许多已知和未知因素都可能导致实际结果、业绩或成就与此类前瞻性陈述所表达或暗示的结果、业绩或成就存在重大差异，各方已根据或与其中许多因素相关做出了假设和估计。这些因素包括但不限于公司获得足够融资以完成勘探和开发活动的能力、公司完成债券发行的能力、与股价和市场条件相关的风险、矿产开采、勘探和开发固有风险、公司实现预期开发计划的能力、政府监管和金属价格波动。因此，读者不应过分依赖前瞻性陈述。公司不承担公开更新或以其他方式修改本文中包含的任何前瞻性陈述的义务，无论是由于新信息或未来事件还是其他原因，除非法律可能要求。本文件中提供的过往业绩信息仅供说明之用，不应被视为（并非）未来业绩的指标。本演示文稿不是也不旨在成为对本文引用的资产、股票或业务的评估。在本演示文稿中，我们可能会依赖和参考有关公司服务和产品市场的信息，这些信息是我们从市场研究报告、分析师报告和其他公开信息中获得的。尽管我们认为这些信息是可靠的，但我们并未委托任何人提供此类信息，我们无法保证这些信息的准确性和完整性，我们也没有独立核实过其中的任何信息。一些数据也是基于我们的善意估计。本文中提供的信息并不构成出售公司任何证券的要约或购买公司任何证券的要约邀请，也不会在任何司法管辖区出售此类证券，如果在该司法管辖区的证券法下注册或取得资格之前，此类要约、邀请或出售是非法的。
2025-01-21 向FDA提交VMS+4.0最终版本
本新闻稿包含适用证券法所定义的前瞻性陈述和前瞻性信息。使用“预期”、“预计”、“继续”、“估计”、“目标”、“持续”、“可能”、“将”、“预计”、“应该”、“相信”、“计划”、“打算”等词语和类似表述旨在识别前瞻性信息或陈述。前瞻性陈述和信息基于公司做出的某些关键预期和假设。尽管公司认为此类前瞻性陈述和信息所基于的预期和假设是合理的，但不应过分依赖前瞻性陈述和信息，因为公司无法保证它们将被证明是正确的。
2024 年特别版时事通讯最终版
回顾 2024 年，可以清楚地看出，这一年充满了进步、合作和目标。在 Smart IS，我们不仅仅是服务提供商，更是希望产生影响的全球企业的可信赖合作伙伴。凭借超过 35 年的历史，我们始终致力于提供不仅具有创新性而且实用且具有变革性的 IT 解决方案。2024 年，我们深化了帮助客户促进运营、拥抱新兴前沿技术并取得可衡量成果的承诺。通过内部研发计划扩展我们的产品套件、提高仓库管理效率以及提供可扩展的 IT 解决方案一直是我们创造真正价值的核心。
策略征集证据摘要最终版
通过有效的标准、参与和执法，应对影响个人消费者的风险，特别关注处于脆弱状态的消费者；确保不同背景的消费者都能从竞争激烈的律师市场中平等受益，更好地获得负担得起的服务和发展使服务更容易获得的创新。 - 一个有能力和道德的职业 确保律师表现出能力并坚持道德标准，为司法系统的正常运作做出贡献并为公众利益服务。 - 每个人都有平等机会、成功不受背景限制的职业 确保律师职业可以通过一种消除晋升和留任障碍的职业文化为公众服务。整个职业，特别是律师事务所，应该为各种观点和背景的律师提供友好的环境。
8. 预算报告 25-26 更新最终版.pdf
4. 详情 4.1 2024 年 12 月 11 日提交给政策和财务委员会的 2025/26 至 2029/30 中期财务预测 (MTFF) 报告向成员提供了 2025/26 预算流程的一般背景信息，以及有关当前财务和经济前景的高层更新，这些问题源于影响理事会的主要问题及其对未来五年财务预测的影响。 4.2 MTFF 建议官员将制定预算提案供每个服务委员会审议，这将使理事会能够维持和补充由集团财务主管和第 151 条官员决定的足够水平的可用收入储备。 4.3 2025/26 收入预算的基础大致假设当前的服务提供水平将保持不变。这意味着虽然已经包括了通货膨胀的增长，但预算提案中除了第 4.5 段中概述的增长之外没有增长。 4.4 收入预算总额为 258.2 万英镑，详见附录 A，2024/25 至 2025/26 年间净增 3.8 万英镑。下表总结了主要变化：
Microsoft Word - 手枪许可证申请（2025 年 1 月 10 日）最终版
https://troopers.ny.gov/system/files/documents/2024/11/ppb-3-11-24_0.pdf 申请人必须年满 21 岁，并在普特南县居住至少六 (6) 个月。 （光荣退役于美国陆军、海军、海军陆战队、空军或海岸警卫队或纽约州国民警卫队的申请人没有年龄限制。） 所有申请隐蔽携带手枪许可证的申请人均须在提交此申请之前参加手枪安全课程。 这些表格必须通过打字或清晰打印来准备。 填写前请阅读这些说明以尽量减少错误。 所有问题都必须回答。 伪造此申请是重罪，可能导致您被捕。 如果申请表未按照说明完成，将被退回。 申请表必须经过公证。 需要四 (4) 个品格证明人。推荐人不得为家庭成员，必须是美国公民，且必须年满 21 岁。每位推荐人必须与申请人至少认识五 (5) 年，并应掌握申请人历史的所有相关知识，以便充分回答问卷。每位推荐人 (4) 必须在申请表的相应位置签名。必须随此申请表提交四 (4) 个贴有邮票并写明推荐人地址的信封（请不要在信封上写回信地址）。如果在收到申请表后 60 天内未将推荐信寄回普特南县书记官办公室 (地址：40 Gleneida Ave., Room 100, Carmel, NY 10512)，整个申请将被拒绝。