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2020 年 COVID19 增强型退休计划 (CERP)
简介/概述 新罕布什尔大学系统 (USNH) 正在为现有员工提供 COVID 增强型退休计划 (CERP)。不保证会再次提供类似计划或类似计划。该计划的申请窗口将立即开始，并持续到 2020 年 10 月 15 日，提供最迟在 2021 年 6 月 30 日之前提出有效离职日期的选项。申请须经高级领导（执行官）批准，高级领导可出于任何业务原因批准除提交的拟议退休日期以外的退休日期。USNH 不要求符合条件的员工选择该计划。
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如果您不希望直接收到 FSCS 短缺补偿，而是希望在退还/转移客户资产和/或客户资金时同时收到，请通过电子邮件 WealthTekClients@bdo.co.uk 或电话 + 44(0)113 521 4470 或 +44 (0)151 351 4700 联系 JSA 团队的成员，最迟在 2024 年 11 月 22 日星期五之前。如果您未在此日期之前通知我们您的决定，除非您通过自投资个人养老金 (SIPP) 持有您的投资，否则 JSA 将采取措施在 2024 年 12 月 2 日开始的一周内通过支票直接向您发放短缺补偿金。有关 SIPP 账户的更多信息，请参见下文。
2023 年季节性流感启动信
纽约市卫生与心理卫生局 Ashwin Vasan 医学博士、哲学博士 局长 2023 年 9 月 7 日 亲爱的同事： 纽约市 (NYC) 卫生与心理卫生局 (Health Department) 谨此通知您，2023-2024 季节季节性流感疫苗的初始分发已经开始。由于流感和 SARS-CoV-2（导致 COVID-19 的病毒）今年继续共同传播，您应该利用一切机会为所有患者接种流感和 COVID-19 疫苗，以减轻呼吸系统疾病的负担并保护重病高风险人群。免疫实践咨询委员会 (ACIP) 继续建议所有 6 个月及以上的人每年接种一次流感疫苗。请为所有患者和工作人员接种疫苗，尤其是那些患严重疾病和流感并发症风险较高的人，包括 5 岁以下儿童、患有潜在慢性疾病的人、孕妇和 65 岁及以上的人。在今年的流感疫苗接种活动中，医疗服务提供者还应强烈建议所有 6 个月及以上的患者接种 COVID-19 疫苗。提供两种疫苗的医疗服务提供者应同时接种流感疫苗和 COVID-19 疫苗。不提供流感和/或 COVID-19 疫苗接种的医疗服务提供者应指导其患者访问 NYC Vaccine Finder，了解在哪里可以获得这些疫苗。疾病控制和预防中心 (CDC) 建议大多数人应在 9 月和 10 月接种疫苗。需要接种两剂流感疫苗的儿童应尽快接种第一剂，以便第二剂最迟在 10 月底接种。只要流感病毒还在传播，就继续提供疫苗接种，直到 2024 年春季或更晚。在 2022-2023 年流感季节，对纽约市居民进行检测的临床实验室最迟在 5 月份才报告了阳性的流感检测结果。
净零计划 2024 年度进展报告
在俄勒冈州，这些影响并非是假设的——我们亲眼目睹了这些挑战。这就是为什么今年 2 月，我宣布了一项计划，将俄勒冈州公共雇员退休基金 (OPERF) 转向净零碳排放投资组合，最迟在 2050 年。我首先承认该计划仍有许多未知数，但我相信这是继续实现强劲和持续回报的正确策略。毕竟，我们的工作是展望未来，识别风险和机遇。财政部管理着 OPERF 中的约 1000 亿美元；我们必须代表数十万受益人进行长远思考和行动，将他们的经济利益放在首位。鉴于今天气候变化的影响，我们现在做出的决定将在未来几十年产生深远的意义和重要性。
生物医学工程，理学学士（BS）
进入加速课程后，学生可以选修适用于本科和研究生学位的已批准共享课程。但是，通过已批准的加速课程声明表进入加速课程并不构成申请或被研究生课程录取。进入研究生课程需要一个单独的步骤，即通过正式申请硕士课程，该申请最迟在获得学士学位毕业前一个学期通过研究生招生办公室提交，即在高年级秋季学期结束前提交。为了在获得学士学位后继续攻读硕士学位，加速学生必须遵循 VCU 公告中概述的研究生学习录取要求。所有学生进入该课程均免除 GRE 考试。
科罗拉多大学博尔德分校能源总体规划
我们知道，气候变化的影响正在影响地球上的每个地区，往往会给人类和生态系统带来可怕的后果。此外，这些影响对边缘化社区的影响尤为严重。正是由于这些影响，我们的校长于 2021 年 4 月 22 日发出了《气候行动呼吁》，承诺大学最迟在 2050 年实现碳中和。这一承诺只是一个开始。我们即将发布的《气候行动计划》更新将进一步完善我们的目标以及我们希望实现这些目标的途径。我们必须提高效率，特别关注基础设施的生命周期成本，以便我们继续成为有限资源的好管家。我们还必须变得更有韧性，确保我们能够日复一日地继续支持校园的关键能源需求。
实施网络安全法：最新进展
实施该法案的最后阶段涉及分类服务的职责。我们于 2024 年 2 月 29 日向当时的国务大臣发送了我们的建议。下一阶段是政府在次级立法中确认分类的门槛，我们预计这项工作将在 2024 年底前完成。我们还重新安排了分类服务职责方面的工作，以确保我们在确认门槛后，在我们认为特别有利于保护用户的领域以最快的速度完成工作。具体而言，我们将加快在 2025 年中期推出透明度报告的工作，并留出时间利用我们的信息收集权力为其他职责的政策制定提供信息。我们现在预计最迟在 2026 年第一季度就有关分类服务其他职责的提案进行磋商。
德国联邦国防军
f. 恢复工作地点 2 工作条件是，最早在第 5 天进行合格的快速抗原检测，或 PCR 检测结果为阴性 3，并且没有 COVID-19 特异性症状。 G.如果第 5 天或以后的检测仍然显示阳性结果，强烈建议受影响的士兵在联系纪律上级和负责的军医后进行自我隔离，直至获得阴性检测结果（从第 5 天开始，使用评估的快速抗原检测重复（自我）检测）。隔离最迟在PCR检测确认阳性后10天结束。 (2) 如果有合法利益，ÜbwSt Süd 应根据 SARS-CoV-2 感染士兵的要求，发布单独命令，具体规定隔离义务和实际隔离期限。 (3) ÜbwSt Süd 采取偏离或超出本条例的措施的权利不受影响。
将难以减排的行业纳入国家自主贡献的制定和实施过程中
应对气候变化是一项紧迫而复杂的挑战，得到了国际社会的广泛认可和优先重视。这些努力的核心是最新的政府间气候变化专门委员会（IPCC）评估报告，该报告得出的结论是，全球温室气体（GHG）排放量必须最迟在 2025 年达到峰值，到 2030 年要比 2019 年的水平减少 43%，才能将升温限制在 1.5°C 以内（IPCC，2022 年）。第一次全球盘点（GST）的结果强调要努力将气温升幅限制在 1.5°C 以内。1 要实现这一雄心勃勃的目标，就需要深入、快速和持续减少温室气体排放，并在这方面采取全面的国际行动。人们越来越认识到有必要在全球所有领域采用变革性的零排放解决方案。