首届城市原住民社会经济论坛旨在扩大社区驱动的城市原住民社会经济举措的声音,让社会创新/社会金融 (SI/SF) 部门了解城市原住民社会目的组织的独特需求,并分享创造性和新颖的见解,以推动社会经济生态系统的工作。我们寻求团结来自各个行业和部门的变革者和有远见的人,以城市原住民的视角重新构想包容、可持续和公平的未来。论坛重点介绍了友谊中心 (FC) 和城市原住民社会目的组织的多样化和宝贵工作,他们致力于促进城市社区原住民的经济和社会繁荣。通过这样做,论坛旨在扩大独特的见解、经验和想法,以加强集体影响力,重新构想社会经济的未来。
根据教育部高等教育统计数据,西澳大学在 2023 年拥有 34 名原住民教职员工,占其员工总数的 0.9%。在西澳大利亚州,西澳大学与默多克大学相当,但落后于科廷大学和伊迪斯科文大学。西澳大学的原住民教职员工比例也低于八大名校的平均水平,而澳大利亚国立大学 (2.1%) 和墨尔本大学 (1.8%) 等机构的原住民代表比例更高。
非洲生物科学枢纽(AfribioHub)是肯雅塔大学主持的生物技术能力中心。它是通过饲料建立的,未来的striga smart smart for Africa Project,这是一项合作计划,这是一项合作计划,以获取农业生物技术应用程序(ISAAA)非洲人,肯雅塔大学,亚的斯亚贝巴大学,埃塞俄比亚的亚的斯亚贝巴大学,埃塞俄比亚的BIO和新兴技术研究所(BETIN),与非洲农业技术的辅助基金会(埃塞俄比亚)(埃塞俄比亚)(BETIN)(BETIN)(BETIN)(一个基础) 英国。AfribioHub致力于建立一个技术平台,该技术平台不构成生物学,知识产权,硬件,政策,社会科学和经济学,以在该地区创建可持续,开放和公平的生物经济。
通过从不同来源进口。还必须创建必要的专业知识来操作和维护它们。必须行使这一选择,因为我们自己的研究机构和工业尚未在合理的时间范围内开发任何主要的军事系统以达到战争领域的技术相关性。军事科学和技术缺乏可靠的研发,研发和制造业之间的融合不足,用户、设计者和制造商之间几乎没有综合方法,这些都是我们无法在国防技术上实现令人满意的自力更生水平的重要原因。此外,诸如不可行性、规模经济和技术拒绝制度等问题也是影响本土军事技术和装备开发和制造的主要因素。1.3 作为一项长期战略,我们需要确定基于需求的功能
阿格拉 Shri S.M.Jain,ADRDE Ahmednagar Col Atul Apte,Shri RA Shaikh,VRDE Ambernath Dr Susan Titus,NMRL Bengaluru Shri Satpal Singh Tomar,ADE Smt M.R.Bhuvaneswari,CABS Smt Faheema A.G.J.,CAIR Shri R. Kamalakannan,CEMILAC Shri Kiran G.,GTRE Dr Sushant Chhatre,MTRDC Chandigarh Shri Neeraj Srivastava,TBRL Chennai Smt S Jayasudha,C Dr Mishra Dehra Shri Abhadun Shri Dehra。Mishra,IRDE Delhi Shri Amit Pasi,CFEES Dr Dipti Prasad,DIPAS Dr Nidhi Maheshwari,DIPR Shri Navin Soni,INMAS Shri Anurag Pathak,ISSA Ms Noopur Shrotriya,SAG Dr Rachna Thakur,SSPL Gwalior Dr Man Virma,Maldwa 博士Haldwa Atul Grover,MEN Dr Ranjit Singh Hyderabad Dr J.K. Rai,ANURAG Shri A.R.C.Murthy,DLRL Dr Manoj Kumar Jain,DMRL Jodhpur Shri Ravindra Kumar,DL Kanpur Shri A.K.Singh,DMSRDE Kochi Smt Letha M.M.,NPOL Leh Dr Tsering Stobden,DIHAR Pune Shri A.K.Pandey,ARDE 博士 J.A.Kanetkar 博士 Himanshu Shekhar,HEMRL 博士 Anoop Anand,R&DE(E) Tezpur 博士 Sibnarayan Datta
对 Thunder Bay 大都会区原住民经济影响分析将对原住民如何通过企业所有权、社区支出、就业和个人消费支出对该地区经济做出贡献进行总体估算。原住民经济影响分析还估算了支出的复合效应。原住民经济影响的一部分来自原住民支出的间接影响。这些影响是在原住民企业为自己的产出购买商品和服务时产生的;向该地区原住民企业提供商品和服务的企业将获得收入用于自己的活动。原住民支出的诱发效应来自 Thunder Bay 地区的家庭支出。当收入增加使人们有更多钱用于个人支出时,诱发效应也会增强。
, DRDE Haldwani Dr Atul Grover, DIBER Dr Ranjit Singh Hyderabad Dr JK Rai, ANURAG Shri ARC Murthy, DLRL Dr Manoj Kumar Jain, DMRL Jodhpur Shri Ravindra Kumar, DL坎普尔 Shri AK Singh,DMSRDE 科钦 Smt Letha MM,NPOL 列城 Dr Tsering Stobden,DIHAR 浦那 Shri AK Pandey,ARDE Dr JA Kanetkar Dr Himanshu Shekhar,HEMRL Dr Anoop Anand,R&DE(E) 特兹普尔 Dr Sibnarayan Datta
Agra Shri S.M.Jain、ADRDE Ahmednagar Col Atul Apte、Shri RA Shaikh、VRDE Ambernath Susan Titus 博士、NMRL 班加罗尔 Shri Satpal Singh Tomar、ADE Smt M.R.Bhuvaneswari、CABS Smt Faheema A.G.J.、CAIR Shri R. Kamalakannan、CEMILAC Shri Kiran G.、GTRE Sushant Chhatre 博士、MTRDC 昌迪加尔 Shri Neeraj Srivastava、TBRL Chennai Smt S Jayasudha、C Mishra Dehr Dehra Smt Dehra、Abha 博士S.K.Mishra、IRDE Delhi Shri Amit Pasi、CFEES Dr Dipti Prasad、DIPAS Dr Nidhi Maheshwari、DIPR Shri Navin Soni、INMAS Shri Anurag Pathak、ISSA Ms Noopur Shrotriya、SAG Dr Rachna Thakur、SSPL Gwalior Dr Man Virma、Dr. Maldwa哈尔瓦·阿图尔·格罗弗,丈夫 Ranjit Singh 博士 海得拉巴 J.K. 博士Rai,ANURAG Shri A.R.C.Murthy,DLRL Manoj Kumar Jain 博士,DMRL Jodhpur Shri Ravindra Kumar,DL Kanpur Shri A.K.Singh,DMSRDE Kochi Smt Letha M.M.,NPOL Leh Tsering Stobden 博士,DIHAR Pune Shri A.K.Pandey,ARDE J.A. 博士Kanetkar Himanshu Shekhar 博士、HEMRL Anoop Anand 博士、R&DE(E) Tezpur Sibnarayan Datta 博士