生物多样性保护在面对日益增长的环境退化方面至关重要,并且与科学方法相比,传统的文化实践为维护生态系统提供了深刻的策略。本文探讨了文化遗产和生物多样性保护之间的共生关系,重点是土著知识和文化传统,例如神圣的格罗夫斯,可持续农业和社区驱动的保护,有助于维护性质。来自印度的案例研究,包括西高止山脉的神圣树林,比什诺伊社区对野生动植物的保护以及阿帕塔尼部落的可持续农业,体现了根深蒂固的文化实践可以促进生物多样性的保护。 这些例子强调,通过保护文化遗产,我们还保护生物多样性,为环境管理提供了更具包容性,可持续的方法。 文章强调有必要将传统知识与现代保护努力相结合,以创建弹性的生态系统并保持文化认同。来自印度的案例研究,包括西高止山脉的神圣树林,比什诺伊社区对野生动植物的保护以及阿帕塔尼部落的可持续农业,体现了根深蒂固的文化实践可以促进生物多样性的保护。这些例子强调,通过保护文化遗产,我们还保护生物多样性,为环境管理提供了更具包容性,可持续的方法。文章强调有必要将传统知识与现代保护努力相结合,以创建弹性的生态系统并保持文化认同。
话虽如此,只关注宽带新可能性和解决方案的发展是目光短浅的。此外,我们还必须研究我们如何组织我们的日常生活,并试图了解我们将来如何组织。我们日常生活的根深蒂固程度意味着技术必须进行调整以适应日常生活,而不是相反。本文试图将宽带技术的所有权和使用置于我们家庭的物理背景中,但更重要的是社会背景中。这样的见解将为我们提供有关宽带接入和服务(包括传统的基于 PC 的通信、教育和工作,也包括基于“电视”的娱乐和游戏等活动)的使用情况的线索
Napier Healthcare® Solutions 是一家专门为医疗服务提供商提供云技术的专业供应商,其所有产品均采用增强智能技术。Napier 致力于提供“卓越的医疗管理”,并秉承根深蒂固的创新文化,其技术方法确保为各种急性护理和长期护理提供商提供软件平台。借助 Napier 的技术和专业知识,医疗服务提供商现在可以在最短的时间内通过云端推出新的服务系列,并实现全面的移动访问。
各国政府正在通过各种多边进程讨论重大改革方案。但改革可能会巩固而不是挑战新自由主义。经济正统观念的意识形态力量十分强大。根深蒂固的“稀缺性”和“市场效率”的论调助长了有缺陷的议程,该议程试图以牺牲人类公平和生存为代价来保护盈利机会。这导致改革方案中越来越多地推行发展、气候和生物多样性保护的金融化——增加金融部门的作用,包括将自然和公共资源视为金融资产。
印度政府于2021年1月16日推出了世界上最大的疫苗驱动器,以与大流行作斗争。驱动器是分阶段扩展的,首先涵盖了最有大流行风险的医护人员和前线工人。挑战不仅是人口统计,而且在全国各地的疫苗接种方面,遍布各种地形,多次到迄今未接触的地区。信用归功于医疗保健工作者团队,他们自行支持,以确保每个人都被掩盖。这不是一件容易的事,因为必须克服根深蒂固的犹豫,并且必须反击有关疫苗接种的神话。
针对女性、双灵人士和性别多元化人士。高昂的生活成本和缺乏可负担住房威胁着安全和稳定。种族主义和压迫根深蒂固地存在于我们的健康、司法、教育和就业系统中,其毁灭性后果在家庭和社区中回荡了好几代。受这些不平等影响最大的仍然是生活在一种或多种身份交叉点上的女性和性别多元化人士,尤其是土著和种族化人群、残疾人、2SLGBTQIA+、性别多元化和双灵人士、青年和新移民。
我们认识到,如今零售商所做的几乎每一项变革都依赖于技术解决方案 — — 而这些解决方案往往达不到预期。由于 IT 部门与公司其他部门之间存在根深蒂固的分歧,许多实体零售商难以从 IT 投资中获得价值 — — 或者根本无法起步。零售商必须成为技术驱动型组织,而这将需要颠覆现状。最终,转变思维方式、能力和工作方式不仅对应用程序开发和基础设施等既定 IT 领域至关重要,而且对销售、商品销售、供应链和营销等核心商业部门也至关重要。
伦敦市中心是世界上最伟大的创意中心之一,也是创新、艺术、研究、文化和创意的全球中心。每天,数以百万计的人被我们先进的大学、企业、文化机构、医院、夜生活和许多其他事物所吸引。有很多理由来庆祝我们城市的心脏以及我们在这里为国家和世界做出的贡献。然而,我们未来的成功也需要深刻的变革。数字革命、快速变化的全球经济、气候紧急情况以及解决根深蒂固的不平等问题的迫切需要,都要求对伦敦市中心有一个新的愿景。
话虽如此,只关注宽带新可能性和解决方案的发展是目光短浅的。此外,我们还必须研究我们如何组织我们的日常生活,并试图了解我们将来如何组织。我们日常生活的根深蒂固程度意味着技术必须进行调整以适应日常生活,而不是相反。本文试图将宽带技术的所有权和使用置于我们家庭的物理背景中,但更重要的是社会背景中。这样的见解将为我们提供有关宽带接入和服务(包括传统的基于 PC 的通信、教育和工作,也包括基于“电视”的娱乐和游戏等活动)的使用情况的线索
每天,我们旨在使生活变得非凡。我们希望本指南能够做到这一点,NMG |。由NMG的指导书的价值观和我们的归属文化组成,该指南不仅仅是我们的政策清单。这反映了我们是谁,以及我们深层根深蒂固的价值集如何通过我们的NMG | WOW(工作方式)栩栩如生。当我们更聪明地工作,在场,整合工作和生活,并具有授权和授权时,我们就能够改变一个人的力量,并将我们的个人才能变成集体的力量。我们的模型不是“一个尺寸适合所有”模型,而是“一个尺寸适合一个”。