,这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条提出的更正海军记录的申请。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会(委员会)发现,您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。委员会由三名成员组成的小组于 2023 年 1 月 12 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会议事程序的行政法规和程序,对您提出的错误和不公正指控进行了审查。委员会审议的文件材料包括您的申请、为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。此外,委员会还考虑了海军人事司令部备忘录 1430 PERS 8031/451(2022 年 12 月 21 日)中所载的咨询意见以及您对该意见的回应。您要求按照军事人员手册 (MILPERSMAN) 1510-030 的要求,在完成核领域“A”学校毕业后晋升为 E-4。委员会在审查您的整个记录和申请时,仔细权衡了所有可能的减轻因素,包括您的主张。委员会得出结论,MILPERSMAN 1510-30 规定保证晋升到 E-4 需要完成“A”学校;6 个月的 E-3 工作时间,完成晋升要求;以及指挥官的推荐。该政策还表明,在担任 E-3 6 个月后,将在当月 16 日晋升为 E-4。此外,海军人事指导局 1430.16G 要求成员在受戒或晋升为 E-4 之前完成士官选拔领导力课程 (POSLC);该要求被 2019 年 8 月 7 日发布的海军行政 (NAVADMIN) 信息 185/19 取消,并由基础领导力发展课程的要求取代。此外,NAVADMIN 313/18 规定,在完成“A”级学校后有资格晋升为 E-4 的水手必须在 2019 年 9 月 1 日开始晋升之前成功完成专业军事知识资格考试 (PMK-EE)。
JScanlon@pplweb.com;CAGill@RIEnergy.com;KRCastro@rienergy.com;ERussellSalk@RIEnergy.com;RConstable@rienergy.com;KMCampbell@pplweb.com;HDGonsalves@pplweb.com;LKurdgelashvili@pplweb.com;KWGauntner@pplweb.com;Steven J. Boyajian,Esq. Leticia C. Pimentel,Esq. Robinson & Cole LLP One Financial Plaza,14 楼 Providence,RI 02903
MISO提出了两套关税修订,以遵守6月15日的命令,并有助于澄清和加强Miso对AARS的使用。附件修订可确保Miso作为传输提供商,将使用根据附件M义务开发的AAR。模块C修订为在整个关税的许多市场流程中实施AAR的伞形方法,通过简单地创建整个关税的市场流程的要求,以将AARS替换为使用静态评级的任何当前流程。两项关税修订旨在协同工作,并进行附件M修订,以确保AARS在附件M和模块修订的范围下开发,以确保Miso将使用更新的AARS作为与周期和实时市场相关的任何市场流程的一部分,包括可靠性单位承诺,以及任何看起来像AHEAH的承诺流程。
亲爱的,这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条提出的更正海军记录的申请。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会(委员会)发现,您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。尽管您的申请没有及时提交,但委员会认为放弃诉讼时效并根据实际情况审议您的案件符合公正的原则。委员会由三名成员组成的小组于 2023 年 2 月 14 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。我们已根据适用于本委员会议事程序的行政法规和程序审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请,以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策。委员会认为,无论有无律师陪同,您亲自出面都不会对他们对所涉问题的理解产生实质性的增进作用。因此,委员会认为无需亲自出面,并根据记录证据审议您的案件。您请求晋升为中士/E-5 军衔。委员会在审查您的整个记录和申请时,仔细权衡了所有可能的减轻罪责因素,包括您的主张。但是,委员会得出结论,海军陆战队人事手册规定,“晋升为中士将根据整个海军陆战队的空缺情况进行,并将由指挥官根据海军陆战队指挥官指示为每位合格海军陆战队员计算的综合分数进行。”晋升为中士的资格要求是“1)完成海军陆战队司令确定的最低服役等级要求,2)通过适当的通用军事科目考试(GMST),3)综合得分等于或高于其职业领域规定的最低分数,4)符合[你的]指挥官认定的其他资格。”
尽管您的申请没有及时提交,但委员会认为放弃诉讼时效并根据案情考虑您的案件符合正义的利益。委员会的三人小组于 2023 年 5 月 16 日召开执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序,审查了您的错误和不公正指控。委员会审议的文件材料包括您的申请,以及为支持该申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策。
您要求在 1994 年 1 月 7 日结束的 DD 表格 214(解除或退出现役证明书)中反映西南亚服务奖章的授予、参与和三等机械师 (MM3)/E-4 军衔。委员会在审查您的全部记录和申请时,仔细权衡了所有可能的减轻罪责因素,包括您的主张。委员会的结论是,您晋升至 MM3/E-4 的有效日期是 1994 年 1 月 16 日,也就是您于 1994 年 1 月 7 日退出现役之后。因此,没有必要更正您的现役 DD 表格 214。此外,委员会指出 DD 表格 214 仅针对现役服务签发,因此您的 E3 等级反映的是签发 DD 表格 214 时的正确等级。
RE:Docket No. FDA-2024-D-4311经常提出问题 - 开发潜在的细胞和基因治疗产品 - 可能关注的行业指南草案:美国的药物研究和制造商(“ PHRMA”)很高兴提交这些评论,以响应食品和药品管理的“ FDA”或“ FDA”或“ FDA”的临时指导 - 开发式培训(范围),以响应粮食和药物的临时指导 - 开发了临界的培训(概述),并开发了基因(基因)的培训(以及基因)的培训(概述)。 1 PHRMA代表该国领先的创新生物制药研究公司,这些研究公司致力于开发创新的药物,以改变生活并创造更健康的世界。 一起,我们正在争取解决方案,以确保患者可以使用并负担预防,治疗和治愈疾病的药物。 在过去的十年中,PHRMA成员公司在寻找新的治疗方法和治疗方法上投资了超过8000亿美元,它们在美国支持近500万个工作岗位。RE:Docket No.FDA-2024-D-4311经常提出问题 - 开发潜在的细胞和基因治疗产品 - 可能关注的行业指南草案:美国的药物研究和制造商(“ PHRMA”)很高兴提交这些评论,以响应食品和药品管理的“ FDA”或“ FDA”或“ FDA”的临时指导 - 开发式培训(范围),以响应粮食和药物的临时指导 - 开发了临界的培训(概述),并开发了基因(基因)的培训(以及基因)的培训(概述)。1 PHRMA代表该国领先的创新生物制药研究公司,这些研究公司致力于开发创新的药物,以改变生活并创造更健康的世界。一起,我们正在争取解决方案,以确保患者可以使用并负担预防,治疗和治愈疾病的药物。在过去的十年中,PHRMA成员公司在寻找新的治疗方法和治疗方法上投资了超过8000亿美元,它们在美国支持近500万个工作岗位。
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现,您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请已被拒绝。尽管您未及时提交重新审议申请,但委员会认为,为了公平起见,应放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 2 月 9 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您针对本案的申请以及您要求重新审议的案卷编号 1034-79,以及为支持该案而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分和适用的法规、规章和政策,以及法律顾问办公室于 2022 年 8 月 8 日向委员会提供的咨询意见 (AO) (BUPERS-00J)) 和您于 2022 年 10 月 5 日提出的反驳声明。委员会确定,无论是否有律师在场,您亲自出庭都不会实质性地增加他们对所涉及问题的理解。因此,委员会确定无需亲自出庭,并根据记录证据审议了您的案件。委员会仔细考虑了您更正官方军事人员档案 (OMPF) 的请求,如下所示:
这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现,您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。由于您的申请提交了之前未考虑过的新证据,因此委员会认为审查您的申请符合正义的利益。委员会的三名成员小组于 2023 年 2 月 8 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策,包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或宽大处理决定的指导(威尔基备忘录)。您之前曾向该委员会提出申请,但于 2013 年 8 月 29 日被拒绝。在该委员会拒绝之前,您曾向海军退役审查委员会 (NDRB) 申请退役升级。NDRB 于 1985 年 9 月 11 日拒绝了您的升级请求,理由是他们认为您的退役是正当的。您于 1980 年 8 月 7 日加入海军陆战队并开始服现役。1980 年 8 月 11 日,您接受了初步药物滥用指导。1982 年 9 月 8 日,海军地区医疗中心报告您的尿液样本 PCP 检测呈阳性。1982 年 12 月 16 日,您被安排参加尿液分析监测计划。作为该计划的一部分,您每周需要提交两次尿液样本。记录显示,在 1982 年 12 月 16 日至 1983 年 1 月 20 日期间,您的尿液样本 PCP 检测呈阳性三次,大麻检测呈阳性七次。1983 年 3 月 7 日,您收到了
这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条提出的更正海军记录的申请。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。由于您的申请中附有之前未考虑过的新证据,因此委员会认为审查您的申请符合公正的原则。委员会的三人小组于 2023 年 1 月 4 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会议事程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策,包括国防部人事和战备事务副部长办公室 2017 年 8 月 25 日发布的指南(库尔塔备忘录)、国防部长 2014 年 9 月 3 日发布的关于声称患有创伤后应激障碍 (PTSD) 的退伍军人退伍升级申请的指南(哈格尔备忘录)以及国防部人事和战备事务副部长 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或赦免裁定的指南(威尔基备忘录)。委员会还考虑了合格心理健康专业人员提供的咨询意见 (AO)。虽然您有机会回应 AO,但您选择不回应。委员会认为,无论是否有律师陪同,您的亲自出面都不会实质性地增加他们对所涉及问题的理解。因此,委员会认为无需亲自出庭,并根据记录证据考虑了您的案件。您之前曾向该委员会申请升级您的服务定性,但于 2020 年 8 月 21 日被拒绝。