联邦能源管理委员会 (Commission) 的工作人员为哥伦比亚天然气传输有限责任公司 (Columbia) 提出的弗吉尼亚可靠性项目和横贯大陆天然气管道公司 (Transco) 提出的联邦能源连接器项目准备了一份环境影响声明 (EIS) 草案。哥伦比亚提议更换和扩建弗吉尼亚州格林斯维尔、乔治王子、苏塞克斯、萨里、南安普敦和怀特岛县以及弗吉尼亚州萨福克和切萨皮克市与其 VM-107 和 VM-108 管道相关的现有设施。Transco 提议延长其南弗吉尼亚横向 B 线并改造弗吉尼亚州梅克伦堡、布伦瑞克和格林斯维尔县的两个现有压缩机站。美国陆军工程兵团、诺福克地区和美国鱼类和野生动物管理局作为合作机构参与了本环境影响报告的编制。通过实施哥伦比亚和 Transco 的影响避免、最小化和缓解措施,以及遵守委员会工作人员的建议,委员会工作人员得出结论,这两个项目的影响将降低到不太显著的水平,但气候变化影响除外,本环境影响报告并未将其描述为显著或不显著。
高免赔额健康计划 (HDHP) 全职员工保费:每月 0 美元 配偶保费:每月 200 美元 受抚养人保费:每名受抚养人每月 40 美元 福利结构:免赔额:个人:网络内 5,000 美元/网络外 5,000 美元家庭:网络内 10,000 美元/网络外 10,000 美元自付费用最高限额 (OOP) 个人:网络内 5,000 美元/网络外 100,000 美元家庭:网络内 10,000 美元/NA 非网络共同保险:OOP 满足前:NA OOP 满足后:网络内 100% 和网络外 50% 参加 HDHP 的全职员工也参加了健康储蓄账户 (HSA)。县每年向参加 HDHP 的全职员工的 HSA 存款 1200 美元。员工还可以将税前美元存入他们的 HSA。
“你是我们的向导、哲学家和朋友。”现在我们意识到我们不再是坐在教员脚下的学习者,我们开始欣赏日常交流的价值。起初,我们倾向于从其他来源寻求帮助,但随着岁月的流逝,我们开始了解并热爱我们的教员。我们开始感受到他们对我们的同情
表 4.4:实施可持续房地产管理实践的策略....................................................................... 52 图表列表 图 1. 房地产部门的现状.............................................................................................. 33
获得有意义读数的重要说明 ...... .. .. .. .. .. .. .. .. . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .......4 测量血压 ............5 – 7 提示 ......。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.......8 故障、原因及纠正 ..............9 维护和储存 ...。。。。。。。。。。。。。。。。.10 技术数据。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.11 备件 .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.12 保修卡。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.13 有关血压的一些有用信息。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.15 – 16