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World File Search System榜样
探索创新的工作行为：对公司竞争文化，榜样和企业家的性别观点
在本文中，我们调查了企业文化与创新工作行为之间的关系，更具体地说，企业文化如何影响组织内女性和男性企业家的产卵。从瑞典私人公司中有4,011名员工的调查中的调查结果提供了经验支持，以采用对企业文化的性别敏感观点。我们的结果表明，竞争性的企业文化倾向于促进男性而不是女性企业家的出现。但是，在企业文化包括企业家榜样的情况下，鼓励男性和女性向前迈进，对女性企业家的影响特别显着，从而促进了现有性别方案的转变。这些发现强调了企业文化中的权力动态如何影响创新的工作行为，并强调将文化视为这种行为的多方面决定因素的重要性。我们讨论了我们发现对企业内精神，人力资源和性别平等管理的影响。
为罗德岛儿童树立榜样……
为了获得第四章 B 项下的联邦资金，州或部落机构必须提交儿童和家庭服务计划 (CFSP) 以及年度进展和服务报告 (APSR)。3 CFSP 是一份战略蓝图，详细说明了该州将在未来五年内实施的计划和活动。其目的是有效管理和整合增强儿童和家庭安全、永久性和福祉的计划和服务。DCYF 的 2024-2029 CFSP 于 2024 年 6 月提交给儿童和家庭管理局 (ACF)。为了保持基准的一致性，CFSP 的目标已包含在此战略计划中。
设计可解释审计人工智能的榜样
摘要：由于可用的方法和应用不断增长，人工智能 (AI) 正在成为大多数行业的创新驱动力。在审计领域，人工智能的初步方法已经在科学论述中进行了讨论，但实际应用仍然落后。由于受到高度监管的环境，人工智能的可解释性尤为重要。通过半结构化专家访谈，我们确定了利益相关者对审计中可解释人工智能 (XAI) 的具体要求。为了满足所有相关利益相关者的需求，我们基于系统的文献综述设计了人工智能系统的理论角色模型。该角色模型已在财务报表审计领域使用领域专家焦点小组进行了实例化和评估。生成的模型为开发具有个性化解释和优化现有 XAI 方法使用的人工智能系统奠定了基础。
为黎巴嫩新冠疫苗推广树立榜样，实现更大成效
2020 年 2 月 21 日，黎巴嫩报告了首例 COVID-19 病例。三周后，政府宣布全面动员，全国进入全面封锁状态 [1]。从 2020 年 5 月开始，政府开始放松限制，并于 7 月 1 日全面重新开放机场 [2]。病例数逐渐增加，导致 7 月病例激增，8 月随后实施封锁 [3]。在封锁期间，首都贝鲁特发生大规模爆炸，伤亡人数涌入医院，人们急忙救助伤者，在非常困难的人道主义局势下忽视了保持社交距离的措施，使情况进一步恶化。爆炸后病例数激增，导致该国于 8 月 21 日进入第三次为期两周的封锁 [4]。与此同时，秋季每日病例数持续增长，导致 2020 年 11 月再次封锁 [5]。