▪ 直到 2023 年 8 月,各舱位的乘客增长一直同步。从那时起,高级舱位的旅行速度超过了经济舱的旅行速度。截至 2024 年 5 月,高级舱位乘客数量较 2023 年 1 月增长了 43%。同期,经济舱旅行增长了 23%。鉴于头等舱和商务舱票价近几个月一直相对较高,高级舱位预订量的增加对航空公司的财务业绩尤其令人鼓舞。这一积极趋势可能表明商务旅行的复苏——恰逢商务旅行周期的强劲重启。
▪有效的废物管理对于航空运输行业为实现循环经济的努力至关重要,并最大程度地减少了环境影响。随着乘客人数的增长,航空公司在管理车载浪费方面面临越来越多的挑战。这是由于缺乏可靠的数据而使成本量化变得困难的更加复杂。航空公司可以通过强调重复使用,回收和恢复原则,并积极监视并采取措施解决废物产生,从而大大降低废物处置成本。
工具孔可以通过发出密钥或直接发出项目来控制机器外部的项目。可以使用内置的电子尺度来通过重量发出松动的物品,例如螺丝和垫圈。批次或单独的可追溯物品,例如检查设备或飞机备件。编码的,不可编码的审核跟踪提供了每笔交易的证据。搜索例程以及显示项目和用户的图形图像的能力也是设计的一部分。
• 续航里程满意度(驾驶员的续航里程焦虑) • 公共和私人充电基础设施 • 与内燃机汽车相比的车辆购买价格 • 维护成本 • 开发成本 • 减少温室气体排放 • 电动汽车运行时是否存在合理的热舒适度
生产能力。 3. 计算机辅助设计 (CAD)/计算机辅助制造 (CAM) 改进: ・ 研究市场上可用的现代工业技术和设备,以改进车间生产流程。 ・ 选择合适的机床以满足改进计划、操作员能力和每个车间的可用设施。 ・ 准备详细的合同规范,特别是工厂设备和零件的机械和一般功能部分。 ・ 支持指挥部的 CAD/CAM 引入和改进计划。 ・ 支持操作员和维护人员对工业工厂设备 (IPE) 进行故障排除和维护/维修。 4. 特殊工厂设备: ・ 响应内部客户的工作请求,并启动与特殊工厂设备系统相关的自己的项目
对于内部申请人(现任 MLC/IHA 员工),必须通过电子申请以 PDF、Excel(参见第 9 节)或 Word 格式提交以下所需文件(最多允许三个附件)。不接受 PDF、Excel 或 Word 格式以外的文件。现任 MLC/IHA 员工必须通过电子邮件 (电子申请) 提交以下所有必需文件(PDF、Excel(参见第 9 项)、Word 格式(最多 3 个附件)。不接受除 PDF、Excel、Word 格式以外的文件。外部申请人(非员工)必须以硬拷贝(纸质)形式提交以下必需文件。基地外申请人必须以纸质形式提交以下所有必需文件。请参阅下文第 9 节,了解如何提交申请文件的说明。请注意,如果您没有下面列出的所有必需文件,或者您没有按照下面第 9 项中的说明提交申请,您将不予考虑。如果未遵循以下所有所需文件或以下第 9 项中有关如何提交申请文件的说明,您的申请将不被接受或不被考虑。 1. 职位空缺公告申请表(HROY 表格 1) 2. 专业工作经验简历 1 和 2 用日语填写 英文 任意 3. 其他所需文件(对于现任 MLC/IHA 员工,当勾选以下任何文件时,将它们合并到一个文件附件中)
6. 职责内容 该职位位于日本东京的海军研究办公室 (ONR) 全球业务运营部门。ONR 全球东京寻求机会促进美国和亚太地区研究人员之间的互利科技合作。 1. 担任 ONR 全球东京办事处亚太地区主任的助理,并全权负责地区主任项目的行政工作。 管理和更新主管、科学主任和业务运营人员的各种文件。其中包括访问科学家计划 (VSP)、会议支持计划 (CSP) 和国际科学部门的研究经费。 与世界各地的海军研究办公室全球办事处协调这些文件和其他行政任务。 根据需要安排会议并协调所有相关人员。 为 ONR 全球东京办事处的访客安排旅行和住宿,并为位于东京、新加坡和澳大利亚的 ONR 全球人员安排临时旅行。安排主管官员和其他办公室人员的约会(根据需要或缺席时)。2. ONR Global 的财务管理员。具体充当政府采购卡 (GPC) 持卡人,为 ONR Global 东区办事处(东京、新加坡和澳大利亚)进行官方采购,同时协调这些办事处人员参加的会议的付款。职责包括妥善记录采购情况并每月和每年发送适当的文件,与我们的采购卡持有人协调以确保遵守所有适用的要求和规定。作为财务团队成员,负责制定东区办事处未来的差旅、供应品和设施预算需求。3. 翻译服务和礼宾。将技术科学性质的口头或书面陈述从日语翻译成英语,从英语翻译成日语。还翻译信件、规定和科学会议的书面内容。如果需要,在与科学界和学术界开会时提供口头翻译。协助科学主任和业务运营人员寻找、组织、协调和实施需要翻译日语文件以分发给科学人员的特殊项目。担任区域主任和员工的礼宾顾问。4. 办公室管理和其他职责。负责所有办公室库存(ONR Global 和 Hardy Barracks 的财产),根据需要妥善归档、维修和处置物品。协助 ONR Global 财产经理/区域主任进行财产记录管理和年度库存报告。了解东道国、大使馆、政府颁布的 ONR Global 必须遵守的要求、规则和程序。国务院、国防部和海军部。维护、更新和验证 ONRG 全球库存数据库,包括信息技术和工厂财产。管理分配的日常行政职责。特殊职务状况 出色的工作条件(如果有)
6.職務内容 职责 执行与所有新入学池乡小学的学生注册相关的工作。协助家长填写所需表格并确保提交所需文件。按要求向家长解释管理规定和程序。当学生返回美国或转学到其他学校时,为家长提供外部处理协助。准备学校记录并在校长批准后提供给家长。实施、准备和维护最新的 DODDS 学生信息管理系统计算机程序。每周或每月准备入学、人口普查、学费和提取报告。准备并维护每个学生的所有学校记录。每日保持学生入学率和班级名册最新。向校长提交家属的学校会员报告。处理 MLC 员工的所有人事文书工作和计时工作。担任 CNFJ 的 HRO 和计时部门的联络人。正式和私下为教师提供各种事务方面的帮助。监控复印机并提交月度报告。担任实地考察和其他学校活动的交通协调员。协调并维护基地外访客的时间表。接听各种电话和访客。回答询问并提供有关程序问题的信息。如果涉及技术问题,巧妙地将他们转介给合适的人员。担任校长、副校长、教师、家长、校车司机等的翻译。和/或将各种文件从日语翻译成英语,反之亦然。特殊职务状况 出色的工作条件(如果有)
6. 职责内容 职责 根据自己的判断筛选电话和访客,亲自处理大量不需要技术知识的信息请求,并在适当的时候巧妙地推荐其他人。 独立履行日常职责,包括但不限于维护 N9 主任的日历和为主任工作的所有主任(N91/N92/N93/N94)的日历,确保 Tasker 系统内的所有任务和作业都被接受、分配、跟踪和响应,每天向 N9 主任通报重要会议和截止日期,维护培训室和车辆使用日历,并完成任何其他分配的报告或职责。 根据 N9 主任的工作量和当前重要问题安排约会和会议。 协助 N9 主任设定完成项目目标的里程碑。 为其他调度员设置截止日期,以满足 N9 主任审查的截止日期。 为 Tasker 系统中收到的任务分配截止日期。与 N9 主任以及提供必要信息的任何人进行协调,以解决任何问题,例如事实正确性、报告准确性、日程安排冲突。协助制定纠正措施计划并根据需要对其进行监控。为 N9 主任维护记录和文件。键入信函、报告和其他材料。维护各种文件、法规手册和指令。接收和审查与行政人员相关的来信、指示和其他书面材料。阅读所有来信,确定适当的行动。审查外发信函报告,确保格式正确。提供来信、指示和报告的及时和有效处理。在预定时间为整个地区舰队和系列战备人员收取和递送官方邮件。以安全的方式处理或运输邮件,直到正确交付。准备采购申请表/文件以供批准,并在适当的情况下为该地区的所有 N9 代码下 APF/NAF 采购订单。可能会研究供应商发票与采购订单或供应商通知的核对中涉及的差异。特别な职务状况 杰出工作状况(如有):N/A
