XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System残疾人
“CRISPR 用于残疾人：如何自我调节”之类的？
摘要 CRISPR 基因编辑技术的开发被大肆宣传为一种可以从根本上改变科学研究及其临床应用的技术。人们没有意识到，它与其他在科学炒作的话语下尝试过但失败的技术一样。这些技术，如基因治疗和干细胞研究，已迅速从基础研究转向临床应用，并带来了可怕的后果。在匆忙转向临床应用之前，有必要考虑基础研究并确定应如何应用 CRISPR/Cas 系统。在单基因疾病的情况下，该应用预计会产生积极影响，但随着我们转向更复杂的疾病，其影响可能会无意中产生负面影响。在常见残疾的背景下，遗传复杂程度可能使这项技术无用但具有潜在的毒性，加剧了贬低残疾人的社会话语。本文旨在定义与在基础研究中使用 CRIPSR/Cas 系统相关的残疾问题。它还旨在提供一个决策树，以帮助确定是否应该使用该技术，或者是否应该采用其他方法
巴尔的摩市美国残疾人法案...
1990 年的《美国残疾人法案》（ADA）是一部范围广泛的民权法，在某些情况下禁止基于残疾的歧视。它为美国残疾人提供保护，防止歧视。《美国残疾人法案》于 2008 年进行了修订，重新定义了受《美国残疾人法案》保护的残疾或损伤的限制，旨在为残疾人提供更广泛的保护。《美国残疾人法案》的主要部分包括第一章 - 就业；第二章 - 州和地方政府服务中的基于残疾的不歧视；第三章 - 住宿和商业设施中的基于残疾的不歧视；第四章 - 电信；第五章 - 杂项规定。本《美国残疾人法案》过渡计划涉及第二章，该章禁止州和地方政府歧视残疾人。这适用于禁止此类人参与或拒绝其获得所提供的计划、活动和服务。第五章也适用，其中包含建筑标准等规定。
2022-2027 年国家残疾人住房战略
与第一个国家残疾人住房战略 (NHSPWD) 一样，本战略将使用“残疾”一词来指代四类残疾，即感官残疾、心理健康问题、身体残疾和智力残疾。在提到心理健康问题时，心理社会残疾也包括在内，因为这符合语言的社会模式。在新战略的第一年，将开始加强每个类别住房需求的现有信息。这将允许进行适当的战略规划，以增加为残疾人提供的住房和相关支持。这也将包括不属于上述特定类别之一的残疾人，例如患有双重诊断或自闭症的残疾人。
马耳他 2021-2030 年残疾人权利国家战略...
这份文件中有一条非常重要的原则，即“没有我们的参与，就不能做任何关于我们的事情”，这也是联合国《残疾人权利公约》制定的主要原因。这意味着，如果残疾人不参与正在决定或做的事情，就无法做出任何关于残疾人的决定或做任何事情。这应该通过确保以下几点来实现：每次做出决定时都要让残疾人参与；并且还要让社会上其他人参与。这群人包括学者（教师）、致力于确保每个人都受到平等对待的组织，以及其他与残疾人一起工作的人。这个群体应该被称为“ENGAGE”。
美国残疾人法案 (ADA) 人行道过渡...
简介 2 人行道设计规范、标准和实践 2 公共工程路权范围内的街道和人行道改进 4 街道路权范围内现有人行道的清单 6 每种结构类型需要收集的清单信息 7 解决 ADA 合规性的改进计划 8 负责计划实施的官员 10 申诉程序 10 公众参与和过渡计划修订 12 附录 A. 城市街道、雨水、排水和污水管道人行道标准详情 B. MoDOT ADA 检查表 C. 城市完整街道和完整交叉口政策 D. 已完成的路缘坡道改进 E. 已完成的道路改进项目 F. 已完成的人行道改进项目 G. 已完成的信号人行横道改进项目 H. 已完成的公交候车亭安装项目 I. 清单和优先顺序图 J. 清单清单和排名 K. 清单摘要 L. 拟议的更正建议在城市财产上建造的结构，信号人行横道和公交候车亭 M. 拟议的包含行人设施改进的 CIP 项目 N. 与沥青覆盖层项目相关的拟议路缘坡道改进 O. 拟议的公交候车亭安装项目 P. ADA 歧视投诉表
澳大利亚残疾人战略 2021-2031
就业和财务安全 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... 14 个人和社区支持 . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... 19 教育和学习 . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ...
2020 财年国防装备局计划为促进残疾人参与所做的努力...
F 在招聘和聘用时，我们不会进行如下不当待遇。 (a) 消除或限制具体障碍。 (b) 设定条件，例如能够自行通勤上班。 (c) 建立无需助手即可开展工作的条件。 (d) 设定“申请人必须属于并在就业支持组织登记并在就业期间接受支持”等条件。 (e) 仅接受特定就业支持组织。
