10 1. 南安普顿大学医学院临床信息学研究组,英国南安普顿 12 2. 马来西亚沙亚南管理与科学大学国际医学院社区医学系,马来西亚沙亚南 40100 14 3. 亚洲大都会大学医学院社区医学系,马来西亚新山 81750 16 4. 马来西亚莫纳什大学谢富年医学与健康科学学院全球公共卫生系,马来西亚双威镇 47500 18 5. 马来西亚赛城大学医学院精神病学系,马来西亚赛城 63000 20 6. 系:刑事司法教育学院,机构:JH Cerilles 州立学院,菲律宾三宝颜德尔苏尔 7028,卡里达德 22 7. 东南亚社区观察站(SEACO),Jeffrey Cheah 莫纳什大学马来西亚医学与健康科学学院,马来西亚双威镇 47500,23 24 25
摘要。人工智能 (AI) 革命带来了独特的机会,有助于改善每个公民的生活,同时也带来了新的威胁。人工智能不仅改变了商业和我们生活的方方面面,也改变了我们所居住的社会结构,包括政府和公共组织。在这个加速的数字化转型过程中,我们发现许多决策者、政治家和公务员对如何正确应用人工智能、如何从数据分析中造福社会以及如何转型以改善现有服务和行政管理感到迷茫。在这个数字化转型过程中,政府必须考虑在数据分析中使用人工智能的道德层面。公共行政部门需要一个愿景,即如何合乎道德地整合人工智能,以保证为公民提供公平和公正的服务。在本文中,我们探讨了公共服务中的人工智能数字化转型,即公平的 LAC 计划,并介绍了当前在墨西哥哈利斯科州的一个真实案例中的应用。人工智能技术的爆炸式增长以及与之相关的好处和风险使人工智能成为全球讨论的中心,并对我们的社会、我们的生活和与他人的交流方式产生了深远的影响。
如何提出保险索赔?请访问帮助近期野火受害者的资源(加州保险部),获取准备保险索赔的多语言提示。另一个有用的资源是野火索赔人的十大提示。
周三,格雷格·沃希斯 (Greg Voorhies) 在阿尔塔迪纳锡那罗亚大道 (Sinaloa Avenue) 试图阻止邻居家的房子起火,同时浇灭正在冒烟的植物。(罗伯特·高蒂尔 (Robert Gauthier) / 洛杉矶时报)
海得拉巴,1 月 11 日(合众国际社):特伦甘纳邦政府宣布了实施特伦甘纳邦手工织布 Abhayahastam 计划的指导方针,该计划旨在确保手工织布工人的福利和发展。首席部长 Revanth Reddy 于 2024 年 9 月 9 日在 Konda Lakshman Bapuji 印度手工织布技术学院落成典礼上首次公布了该计划。该计划反映了政府致力于改善手工织布工人和相关工人的生计,同时保护该州丰富的织造遗产。该计划已为 2024-25 财年拨出大量资金,包括为特伦甘纳邦织工节俭基金拨款 1.5 亿卢比,为动力织布机会费拨款 1.5 亿卢比,为特伦甘纳邦织工保险拨款 5.25 亿卢比,以及为特伦甘纳邦织工计划下的工资激励拨款 3.1 亿卢比
哈瓦那。- 古巴 Havanatur 旅游集团已经计划在 2025 年举办 49 场活动,尽管该集团打算再增加十几场活动,活动部门负责人 Raidel Leyva 表示。在西班牙 Iberostar 连锁酒店中央公园酒店举行的仪式上,这位官员在旅游部负责人、酒店经理、旅行社和旅行社的见证下推出了 2025 年活动目录的机会组合。在接受《哈瓦那记者报》采访时,Leyva 回忆说,他们从 2024 年开始计划了大约 20 场活动,到 2024 年底则计划了 50 多个活动,他强调,考虑到 49 场活动已经包含在计划中,他对 2025 年举办大约 80 场活动的可能性持乐观态度。在目录发布会上,这位年轻的高管解释说,该计划是在促进、协调和便利的原则下制定的,目的是提高工作效率和质量。
相反,美国商务部工业和安全局利用实体名单为全国范围的管控提供支持,对中国境内的特定实体实施低级技术许可要求。在过去六年中,美国商务部工业和安全局将实体名单上的中国实体数量增加了两倍多,从 2018 年的 218 家增加到 2023 年底的 787 家。美国商务部工业和安全局毫不犹豫地将华为、中芯国际及其关联公司等拥有全球业务的大型中国企业列入实体名单。它甚至对华为实施了外国直接产品规则 (FDPR),将许可要求扩大到使用某些美国技术、软件或设备在外国生产的物品。这意味着,例如,如果一家美国公司知道他们的测试设备将用于生产外国客户的产品,而这些产品随后将提供给华为或纳入华为产品中,那么这家美国公司就需要提交许可证,即使许可证申请中列出的任何物品都不会提供给华为。
损害了中国中产阶级的财富,他们绝大多数以房地产的形式储蓄家庭财富。根据“中国社会动荡”项目的分析,从 2022 年 6 月到 2023 年 6 月,建筑工人和购房者是非疫情相关抗议活动中最大的两个群体,分别占 28.1% 和 22.6%,其次是运输工人(7.6%)和制造业工人(6.7%)。农民工的不满情绪也在增长,他们看到对劳动力的需求(以及工资)随着建筑业和制造业的下降而下降。
平均而言,员工支付约五分之一的商业健康保险计划保费,其余部分由雇主支付。雇主承担的健康保险费通常被视为总薪酬的一部分,员工通常会通过降低工资来增加健康保险成本。2021 年 12 月,福利成本占私营企业工人雇主总薪酬成本的 29.5%。5