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案件处理指南 - MyNavyHR - Navy.mil
BLUF：除非永久驻地变更 (PCS) 命令明确授权，否则水手不得自行购买机票或租车。如果服务成员计划自行购买机票或租车，则服务成员有责任在预订之前从海军客运办公室 (NAVPTO) 获取成本比较。如果水手已经自行购买旅行，则以下程序也将用于请求成本比较。
NAVSUPPACTNAPLESINST 1700.9M N00E 2 七月 24
海军部 美国海军支援活动部 意大利那不勒斯 PSC 817 BOX 1 FPO AE 09622-0001 NAVSUPPACTNAPLESINST 1700.9M N00E 2 7 月 24 日 NAVSUPPACT NAPLES 指令 1700.9M 来自：意大利那不勒斯美国海军支援活动部指挥官 主题：季度和年度水手计划 编号：(a) OPNAVINST 1700.10P，年度水手计划 (b) CNICINST 1700.1D，海军设施司令部指挥官年度水手计划 (c) COMNAVREGEURAFCENTINST 1700.2E，地区岸上年度水手计划 附件：(1) SSOQ/SOQ/JSOQ/BJOQ 提名格式 (2) SOY/JSOY/BJOY 提名格式 (3) NAVSUPPACT 那不勒斯 SOQ/SOY 个人评分表 (4) NAVSUPPACT 那不勒斯 SOQ/SOY 综合评分表 (5) 国旗表彰信推荐模板 (6) 国旗表彰信引文模板 (7) 海军和海军陆战队成就奖章模板 1. 目的。为美国海军支援活动 (NAVSUPPACT)、意大利那不勒斯、季度最佳水手 (SOQ) 和年度最佳水手 (SOY) 计划制定和提供指导方针和程序，并正式表彰表现出色的人员，如参考文献 (a) 至 (c) 所述。2. 取消。NAVSUPPACTNAPLESINST 1700.9L 3. 背景。SOQ/SOY 计划表彰代表整个海军最优秀的水手，他们对其设施和海军表现出专业和个人的奉献精神。4. 讨论。 SOQ 和 SOY 选拔过程中考虑的特征包括持续优异表现的历史、指挥影响力、任务贡献、公认的领导能力、自我完善的奉献精神、出色的专业素养以及体现基地对水兵期望的卓越个人形象。指挥和/或社区参与和外表是选拔的关键因素。5. 资格 a. SOQ 和 SOY 提名人的资格因素 (1) 在季度或年度内（仅在提名期间）表现出出色的专业表现。 (2) 表现出领导能力、强大的军人气质和行为（包括外表）。 (3) 专业/个人发展（函授课程、非值班教育等）。
密码技术员解释 (CTI) - MyNavyHR - Navy.mil
要查看哪些语言社区可以转换，请查看 CTI 社区页面上的各个社区概述链接。https://www.mynavyhr.navy.mil/Career-Management/Community-Management/Enlisted/Information- Warfare/CTI/ 转换为 CTI 可能是一个漫长的过程，水手将有资格竞争其当前等级的晋升。注意：水手通常不会从语言培训中解脱出来，以参加晋升所需的领导力发展课程 (LDC)。水手应尽一切可能在离开现任指挥部之前参加 LDC。从国防语言学院 (DLI) 的 CTI“A”学校毕业后，水手将参加位于德克萨斯州圣安吉洛的古德费洛空军基地的密码学培训部分。DLI 的培训持续 1 到 1.5 年，具体取决于语言，Goodfellow 的后续培训持续约 3 个月。新的 CTI 通常驻扎在马里兰州、佐治亚州、德克萨斯州、夏威夷或韩国的五个主要工作地点之一，并且各个语言的大多数岗位都位于相同的作战地点。因此，CTI 可以预期在一个地方度过其职业生涯的很大一部分。这种岗位集中使得配偶与非 CT 水手和其他服务部门成员共同驻扎变得极其困难。也有一些有限的海外任务机会。CTI 的海上任务包括水面舰艇和潜艇上的临时任务以及机组人员任务和海军特种作战巡回。所有 CTI 申请人均需自愿参与涉及空中飞行的任务以及在潜艇上执行任务。在被录取之前，这两个项目都无需进行体检。之后被发现身体不合格 (NPQ) 的水手通常不会失去其等级。注意：
指南 8 - MyNavyHR - Navy.mil
1. 怀孕状态定义。海军定义怀孕状态的时间范围为军事医疗保健提供者 (HCP) 或民用 HCP（如果无法进入军事治疗设施 (MTF)）确认怀孕，直到分娩事件 (QBE) 后 12 个月结束。在本指南中，QBE 定义为活产。有关其他非 QBE 情况下的体能准备计划注意事项的信息，请参阅本指南第 5 段。2. 怀孕状态政策。海军关于怀孕和生育的指南（OPNAVINST 6000.1 系列）和海军预备役怀孕水手指南（COMNAVRESFOR 6000.1 系列）规定“必须向指定指挥官员告知怀孕和生育状态，同时确保水手的隐私。”水兵应遵循国防部最新指南中规定的标准化通知时间表，该时间表将水兵履行通知指挥官怀孕义务的时间延长至不迟于 20 周，除非特殊情况另有规定。a. 鼓励打算足月怀孕的水兵在确认怀孕后通知其指挥官，该确认通过军事健康系统 (MHS) HCP 或水兵接受护理的民间 HCP 进行验证。此通知应包括 MHS 医疗保健提供者对水兵职责及其对怀孕的潜在影响的评估。为遵守 1996 年《健康保险流通与责任法案》 (HIPAA)，指挥体能领袖 (CFL) 不得保留副本。当水兵选择延迟通知时，MHS 医疗保健提供者将遵循当前海军政策来照顾水兵。选择延迟通知可能会延迟获取资源或评估，而当指挥领导不知道怀孕状况时，这些资源或评估可能对水兵有益。b.体能准备信息管理系统二 (PRIMS-2) 文档。怀孕不被视为医疗豁免。在任何时候，在计算医疗豁免时，怀孕状态都不会被视为医疗评估委员会的条件。在 PRIMS 中已经处于“怀孕”状态的水手无需完成 PARFQ。 (1) 在 BCA 和 PRT 的怀孕和产后阶段，CFL 必须在输入水手的每个周期的 PRIMS 数据时选择“怀孕”状态。 (2) 如果水手参加了 BCA 并后来被确认怀孕，必须向体能准备计划 (PRP) 办公室发送由指挥官 (CO) 签署的更正信 (LOC) 以及水手 HCP 的支持文件（例如 NAVMED 表格 6000/10），要求将水手的 BCA 结果更改为“怀孕”。CFL 没有能力进行此更改。c.在每个 PFA 周期中，水手将在 PRIMS-2 中保持“怀孕”状态，直到 QBE 之后的 12 个月产后期结束。如果授权
SEM 常见问题解答（2024 年 1 月 4 日更新）- MyNavyHR
SEM 常见问题解答（2024 年 1 月 4 日更新）可通过电子邮件 SrEnlistedMarket.fct@navy.mil 获取信息问：如果我符合要求并接受 SEM 订单，我是否有资格获得 SDIP？答：是的。被选中获得 SEM 机会的符合 SDIP 资格的水手必须在适用的 MNA 周期结束前提交 SDIP 申请。MNA 周期结束后收到的 SDIP 请求将不予批准。问：如果我在原始 PRD 之前执行从海上到岸上任务的命令并且我收集了 SDIP，我是否必须偿还未赚取的余额？答：是的。未赚取部分将按税前税率收回。问：如果我执行订单、向薪级职位报告，或者由于正常的 PRD 谈判而申请薪级职位，我会失去我的详细市场资格指标 (DMEI) 吗？答：不会。仅当水手被选为下一个更高薪级的军官、不再有资格晋升或资格日期已过时，其资格才会被取消。问：如果我无法在 MNA 中提交申请或偏好，该怎么办？答：如果水手无法提交 MNA 申请或更新其 MNA 偏好，则应联系其细节主管。如果水手通过电子邮件将其意见发送给细节主管，请确保他们与细节主管进行跟进，以确保收到信息。问：我如何向细节市场/SEM 工作组提供建设性反馈？答：将反馈提交至 SrEnlistedMarket.fct@navy.mil问：我的指挥部如何提拔我？答：在满足所有要求且水手以 ACC 100（值班）状态上船报告之日起，晋升就会生效。与其他 A2P 行动类似，晋升行动将由指挥部通过 NSIPS 提交。如果晋升发布存在问题，指挥管理办公室应将义务服务文件和第 13 页提交至 askmncc@navy.mil。问：我的指挥部有一个晋升职位，并且我已成功通过筛选。我可以被分配到该职位并晋升吗？答：不可以。所有 SEM 行动都必须是竞争性的。此过程将为所有同级别且成功通过筛选的水手提供适当的机会来申请和竞争。非竞争性晋升的政策例外 (ETP) 请求将不受理。如果您指挥部的职位已公布，您可以在 MNA 申请该职位。如果您的分数最高，您将被分配到该职位，并在满足所有要求后获得晋升。问：我在筛选委员会 NAVADMIN 上列出，但我的名字旁边没有星号“*”，这是什么意思？答：筛选委员会公告 NAVADMIN 上列出的所有水手都被视为“成功通过筛选”，有资格在市场上竞争。名字旁边带有星号（“*”）的水手在根据 SSC 竞争 MNA 职位时将获得更高的排名。
案件路由指南 - MyNavyHR
案例联系人姓名这是水手的信息，而不是 CPPA 的信息。未偿还的旅行预付款注意：未偿还的旅行预付款 (OTA) 不是旅行相关债务，但当在定期审计期间发现旅行相关债务时，TPC 孟菲斯债务管理办公室 (DMO) 会通知水手（例如，在未通过提交旅行索赔解决旅行预付款的情况下）。在通知或发现旅行相关债务后，水手必须与 CPPA 合作，提交/重新提交通知中确定的期间的旅行索赔。如果在债务通知后的最近 60 天内提交了确定期间的索赔，请发送电子邮件至 tpc_debt_mgmt.fct@navy.mil，并提供 eCRM/Salesforce 案例编号。如果在过去 60 天内未提交指定期间的索赔，请使用本文档第 3 页提供的路由指南通过 eCRM/Salesforce 提交索赔，并使用 eCRM/Salesforce 案例编号通知 tpc_debt_mgmt.fct@navy.mil，以加快债务结算并避免追偿。旅行相关债务注意：旅行相关债务被视为已通知水手将从其薪水中扣除款项或已从其薪水中扣除款项的债务。当确定旅行相关债务时，DMO 将发送一封确认债务的债务信，水手将有 30 天的时间从信件之日起作出回应。信中将提供三个选项：
打造我们的战士和队伍
战士韧性原则刻意融入演进中 指挥部将战士韧性技能与水手发展机会（例如 CDB、HFC、评估、咨询）结合起来 水手表彰机会频繁、参与度高，并将奖励与指挥部或核心价值观联系起来 领导者通常练习情商、透明度和接受不同观点
CPO 自豪感范围工作表说明：阅读每一个......
1. 一位酋长被命令每周日为工作队提供水手。酋长去了周末工作队的 POC 并要求她的水手们一起工作，而不是被分配到单独的工作区域。对她来说，工作是什么或在哪里并不重要，只要水手们可以一起工作就行。每个星期天，酋长都和她的水手们一起工作，为他们提供饮料和零食。其他酋长对此并不满意。酋长是否表现出傲慢、谦卑或自嘲？_______________。2. 一位酋长为他的部门制定了一项新政策：迟到的水手将被分配到周末值班，即使这意味着要替换另一名值班的水手。一天早上，负责实施新政策的酋长睡过头了，导致他迟到了。不久之后，酋长联系了他的 LPO 通知她他将在那个周末值班。当他的 LPO 提醒他没有必要这么做因为他是首席官员时，他回答说“这正是我必须值班的原因。”首席官员表现出傲慢、谦卑还是自嘲？_______________。3. 一个星期六的早晨，在自由港，一位首席官员被电话铃声吵醒。她被告知立即到船长舱报到。首席官员被命令的紧急性吓了一跳，以为这可能是紧急情况或悲剧，于是迅速穿好衣服并向指挥官报到。结果，指挥官只想谈论《宙斯盾》条令。审查结束，首席官员被解雇后，她告诉指挥官，她认为让其他人都睡懒觉是不公平的。首席官员还告诉他，如果她再也不会在周末接到要求她向指挥官报到而不先提供理由的电话，她将不胜感激。首席军士长表现出傲慢、谦卑或自嘲了吗？_______________。4. 一名前途光明的年轻二等兵做出了一个糟糕的决定，需要立即采取纪律处分。二等兵去了舰长桅杆，并按照首席军士长食堂的建议获得了 45/45 的服役期限。此时，水手记录上的桅杆意味着他或她不能重新入伍。中央军委要求管理员在正式提交之前将桅杆文件带给他进行“审查”。二等兵服役期限为 45/45，而中央军委保留了文件。二等兵从事件过去后继续表现出希望。中央军委从未提交文件。指挥总军士长表现出傲慢、谦卑或自嘲了吗？_______________。
2024 年 8 月 21 日酋长，祝贺您入选！您...
2024 年 8 月 21 日 首席，祝贺您入选！您来自首席军士长的传统，他们知道在危机中，情况往往会发生变化，首席必须做好准备。您现在是这一传统的一部分，必须在特殊时期领导我们的海军。作为首席军士长，您的责任是花时间进行水手的技术培训、教育、身心健康以及家人的健康和安全。投资您的水手可以打造出拥有最高标准且不会接受失败的有效战斗团队。您作为领导者的成功取决于您与领导者建立联系的能力。您必须是技术专家……技术信息的最终权威，并应奖励水手的技术掌握。拥抱不断学习的生活，并将这一点灌输给您的水手。您必须了解水手们的希望、梦想和愿望，并帮助他们在海军内外的人生道路上前行。保持相关性 – 如果您的水手们没有向您寻求指导或寻求帮助，您可能与他们无关。酋长培养具有坚强性格、独特视角和绝对韧性的领导者。我们负责对人员进行全面培训。我们必须有效管理我们多元化劳动力的才能，以在任何特定时刻释放他们的全部潜力。酋长们必须在伤亡发生时奋力拼搏，并组建一支对自己的能力充满信心的团队。酋长们挑战他们的水手和团队不仅要合格，而且要熟练和自信。永远不要在不了解标准是什么或应该是什么的情况下接受标准。问题会存在；当你看到问题时，不要忽视它；要采取行动。酋长推动成果，而不是为了活动而活动。你必须始终努力提高标准，永远不要满足于现状。你不是靠自己走到今天的。花点时间感谢你所爱的人的无私牺牲和支持。我的妻子伊芙琳给了我最大的目标感和灵感，她让每个庆祝时刻都变得更加甜蜜！记住，你来这里是有目的的。你被选为我们海军需要的领导者。我知道你们每个人都准备好接受下一个挑战，取得成功，成为酋长。迎接挑战。欢迎来到 Mess。詹姆斯。入会不是你要忍受的事情，而是你要克服的挑战，以便为海军每天对你的要求做好准备。M. Honea 第 16 任海军士官长
2023 年 8 月 21 日 酋长，祝贺您入选！你……
2023 年 8 月 21 日 首席，祝贺您入选！您来自首席军士长的传统，他们知道在危机中，情况往往会发生变化，首席必须做好准备。您现在是这一传统的一部分，必须在特殊时期领导我们的海军。作为首席军士长，您的责任是花时间进行水手的技术培训、教育、身心健康以及家人的健康和安全。投资您的水手可以打造出拥有最高标准且不会接受失败的有效战斗团队。您作为领导者的成功取决于您与领导者建立联系的能力。您必须是技术专家……技术信息的最终权威，并应奖励水手的技术掌握。拥抱不断学习的生活，并将这一点灌输给您的水手。您必须了解水手们的希望、梦想和愿望，并帮助他们在海军内外的人生道路上前行。保持相关性 – 如果您的水手们没有向您寻求指导或寻求帮助，您可能与他们无关。酋长培养具有坚强性格、独特视角和绝对韧性的领导者。我们负责对人员进行全面培训。我们必须有效管理我们多元化劳动力的才能，以在任何特定时刻释放他们的全部潜力。酋长们必须在伤亡发生时奋力拼搏，并组建一支对自己的能力充满信心的团队。酋长们挑战他们的水手和团队不仅要合格，而且要熟练和自信。永远不要在不了解标准是什么或应该是什么的情况下接受标准。问题会存在；当你看到问题时，不要忽视它；要采取行动。酋长推动成果，而不是为了活动而活动。你必须始终努力提高标准，永远不要满足于现状。你不是靠自己走到今天的。花点时间感谢你所爱的人的无私牺牲和支持。我的妻子伊芙琳给了我最大的目标感和灵感，她让每个庆祝时刻都变得更加甜蜜！记住，你来这里是有目的的。你被选为我们海军需要的领导者。我知道你们每个人都准备好接受下一个挑战，取得成功，成为酋长。迎接挑战。欢迎来到 Mess。詹姆斯。入会不是你要忍受的事情，而是你要克服的挑战，以便为海军每天对你的要求做好准备。M. Honea 第 16 任海军士官长