未来的在役工程代理 (ISEA) 官方 NavalX Ventura 技术桥 Fathomwerx 通过合作研究与开发协议 (CRADA) 建立行业合作伙伴关系 为研究与开发 (R&D) 合作而达成的教育合作伙伴协议 (EPA) 强大的知识产权 (IP),技术转型,包括东海岸和西海岸先进海军技术演习 (ANTX) 活动 超高速弹丸 (HVP) 测试与评估 不对称战争战术和策略 数据科学中的预测性维护和商业智能 作战系统的材料研究 人工智能决策辅助的安全性研究
入职前文件/任务 人力资源部将为您分配入职前表格和其他任务。您将有机会在自动入职系统中完成分配的入职任务。这些任务包括收集您的信息以及查看、签署和提交各种入职表格。入职前表格可能包括海军部就业表格、联邦/州税表、就业资格验证(I-9)表格或任何其他本地使用的表格。您可能还需要提供支持文件的副本,例如您当前或过去的 SF50、兵役文件(例如您的 DD-214)、美国公民身份证明(美国护照、真实身份证、出生证明)等。如果您需要提供原始密封的学校成绩单副本,请参阅“教育文件要求”部分。按照工作录用通知书中的说明尽快完成所有任务。
海军的开发和采购计划包括两种大型 USV(大型无人水面航行器 (LUSV) 和中型无人水面航行器 (MUSV))的开发计划,以及一种大型 UUV(超大型无人水下航行器 (XLUUV))的开发计划。海军希望开发和采购 LUSV、MUSV 和 XLUUV,作为海军转向更分散的舰队架构的努力的一部分,这意味着将海军的能力分散到更多平台上,避免将舰队整体能力的很大一部分集中在相对较少的高价值舰船上(即避免“把太多鸡蛋放在一个篮子里”的舰船组合)。海军提出的 2024 财年预算要求为 LUSV 项目提供 1.174 亿美元的研发 (R&D) 资金,为 MUSV 项目提供 8580 万美元的研发资金,为 LUSV/MUSV 支持能力提供 1.763 亿美元的研发资金,为 XLUUV 项目提供 1.043 亿美元的研发资金,并为 UUV 核心技术(包括但不限于 XLUUV)提供 7120 万美元的额外研发资金。
问:为什么确保我的记录对 DH 委员会来说是最新的很重要?答:水面社区实施了历史上最具选择性的 DH 委员会筛选率。去年的委员会首次筛选率为 56%。由于这种选择性的提高,军官们有责任确保他们的记录是最新的,以最大限度地提高他们被选中的机会。问:如果我不想成为 DH,我还应该为委员会做准备吗?答:是的!军官筛选 DH 的能力会直接影响他们横向调动或重新指定到另一个社区、安排岸上任务的能力,甚至影响他们继续服役海军的机会**。此外,军官们通常会在他们初级军官生涯的后期决定他们想要成为一名 DH。确保您通过 DH 筛选将为您和您的家人提供这个机会,并在您决定成为 DH 时最大限度地提高奖金权益。 **有关更多信息,请参阅 POCR 板上的以下问题问:我在第 1 次、第 2 次还是第 3 次筛选 DH 是否重要?答:从历史上看,第 1 次、第 2 次或第 3 次筛选对您成为 DH 的能力或作为 DH 的职位分配/安排**没有影响。这一标准将继续存在,因为我们为每个人提供在其整个部门官员职业生涯的不同阶段进行筛选的机会。但是,部门主管留任奖金 (DHRB) 与您筛选 DH 的筛选直接相关。如果您表现出色并且在第一次筛选中通过了筛选,您将有资格获得 105,000 美元的奖金。如果您在第二次筛选中通过了筛选,您将有资格获得 95,000 美元的奖金。如果您在第三次筛选中通过了筛选,您将有资格获得 75,000 美元的奖金。确保您的记录是最新的,以便您有机会在 DH 委员会上接受筛选,并且如果您准备好成为 DH,则有资格获得额外奖金。** 有关其他提名信息,请参阅此处的 DH 前常见问题表:https://www.mynavyhr.navy.mil/Career-Management/Detailing/Officer/Pers-41-SWO/Detailers/412- Department/ 问:哪些参考资料管辖水面 DH 海上委员会?答:以下参考资料管辖 DH 委员会:1. CNSF MSG DTG 051801Z 1 月 23 日(宣布 FY-24 水面作战 DH 海上筛选委员会召开日期)2. FY-24 行政选拔委员会训令3. FY-24 水面 DH 委员会召集令问:部门主管委员会何时审查我的记录?答:官员有三次机会筛选 DH。军官们在服役三年后会收到第一次面容,在服役四年后会收到第二次面容,在服役五年后会收到第三次也是最后一次面容。
F. 已获准横向调动的官员将不会被考虑参加 SWO DH 选拔,即使他们在董事会时尚未执行任命人变更。G. 董事会时已获准辞职或退休申请的官员将不会被考虑。4. 管理员注意事项:A. 在 5 年期评估之前,官员可以向董事会申请采取特别行动。当官员能够证明他们由于 SWO 资格或缺乏海上观察部门官员体能报告的时间安排而处于特别不利地位时,将根据请愿书提供延迟审查。未能在 FY23 董事会期间进行筛选且在 FY24 董事会之前不会收到额外海上观察体能报告的官员,包括核电管道和 LCS 管道等延长培训管道中的官员,应考虑请求延迟他们的下一次审查。警官应联系其调查员讨论具体情况。当有证据表明警官处于不利地位、在正常选拔过程中对该警官的记录进行了不公平的考虑,或者有特殊情况需要时,可以请求进行特殊额外调查。打算请求延迟或特殊额外调查的警官应立即联系其初级警官调查员以获取更多信息。所有特殊额外审阅请求均须提交给初级官员详述员,并通过 PERS-41 NLT 于 2023 年 6 月 1 日前提交给董事会主席,董事会将作出最终裁决。所有延迟审阅请求均须提交给初级官员详述员,并于 2023 年 6 月 1 日前提交给 PERS-41 主任。PERS-41 将对延迟审阅作出最终裁决。可以在 PERS-41 网页上找到示例请愿书和常见问题解答:https://www.mynavyhr.navy.mil/Career-Management/Detailing/Officer/Pers-41-SWO/Detailers/412- Division/ B. 在 5 YCS 审查结束时,未经筛选或已通过委员会程序被筛选的军官将被转介到试用军官延续和重新任命 (POCR) 委员会。被转介到 POCR 委员会的军官将被从海军服务中分离出来或重新任命到另一个军官团体。 C. 未在 24 财年 DH 委员会后接受部门主管筛选的 YG18 官员将被提交至 POCR 委员会的下一次会议,除非筛选委员会批准延迟审查。D. 未在 24 财年 DH 委员会接受筛选的 YG20 和 YG19 官员将有机会在 25 财年(2024 年 6 月)DH 委员会接受下一次筛选。 E. 所有董事会信函必须在 2023 年 6 月 1 日前通过 PERS-41 NLT 提交给董事会主席。5. 沟通:PERS-41 细节人员将单独与尚未接受部门负责人(及其指挥官)筛选的每位 YG18 官员进行接触。这些官员将于 2023 年 6 月接受 FY-24 DH 董事会的第三次也是最后一次审查。A.部门负责人筛选确保水面社区保留最优秀、最合格的军官,这些军官已准备好满足部门负责人及以上职位的要求和机会。6. 有关部门负责人筛选和初级军官详述的联系点是海军人员指挥水面初级军官任务 (PERS-412)。有关部门负责人筛选委员会的具体问题可以发送至 SWO_DH.FCT(AT)NAVY.MIL。
小型企业创新研究 (SBIR) – 成立于 1982 年 • 为小型企业(员工人数不超过 500 人)的研发提供资金 • 增加小型企业参与联邦资助的研发 • 刺激技术创新并增加私营部门对联邦研发的商业化
A - 阿拉巴马 ( ) DB - 布雷默顿 ( ) DDYD - 圣地亚哥 ( ) D 埃塞克斯 LHD 2 CDR AJ TAYLOR E - 埃弗里特 ( ) D 波特兰 LPD 27 CAPT JW RYAN F - 彭德尔顿营 ( 0 ) D 日耳曼敦 LSD 42 CDR MJ WELGAN DG - 新加坡 ( 0 ) D O'KANE DDG 77 ^ + CDR KK McCLELLAN D FITZGERALD DDG 62 + CDR DJ CATTERALL Y 安提坦 CG 54 CAPT WD SMITH D 珍珠港 LSD 52 CDR S. KHANNA L - 波特兰 ( 0 ) E MCCAMPBELL DDG 85 + CDR S. ZIELECHOWSKI D PREBLE DDG 88 + CDR NJ CHASE Y Chancellorsville CG 62 + EA Angelinas M -Mississippi(1)D MUSTIN DDG 89 + CDR RJ BRIGGS E GRIDLEY DDG 101 + CDR ML ML BODNAR YSHILOH CG 67 ^ CAPT A. CHEATHAM A. CHEATHAM N -SAIPAN N -SAIPAN(0) GT Bryan DPO-冲绳(0)D Sterett DDG 104 + CDR CM Descovich D Spruance DDG 111 + Cdr Da Robb y Benfold Ddg 65 ^ + Cdr M. Seeger P -Pearl Harbour(9)D Stockdale DDG 106 + CDR JM BUMMARA M LENAH HS HIGBEE DDG 123 CDR D. BRAYTON Y MILIUS DDG 69 ^ + CDR M. HAYS S - SASEBO ( 9 ) P WILLIAM P LAWRENCE DDG 110 + CDR KJ SMITH Y HIGGINS DDG 76 ^ + CDR JL McGETTIGAN Y - YOKOSUKA ( ) Y HOWARD DDG 83 ^ + CDR K. IGAWA D TRIPOLI LHA 7 CAPT JC KIEFABER Y ^ - BMD 有能力 Y SHOUP DDG 86 ^ + CDR DR TOURTELOTTE D SAN DIEGO LPD 22 CAPT KW RALSTON + - AV15 有能力 Y DEWEY DDG 105 CDR NG HOFFMAN > - CNSP ADCON SHIP ( ) Y RALPH约翰逊 DDG 114 ^ + CDR C. 罗伯茨 未交付 Y 拉斐尔 佩拉尔塔 DDG 115 ^ + CDR CT 库珀 DE * - ADCON 至 NAVSEA
2022 年 10 月 26 日 — b.董事会应按照本信函和 FY-24 中的所有指导进行。行政选举委员会训令,参考 (a)。2.职能。
综合水下作战系统 • 拖曳式低频主动和被动声纳 – Ultra Electronics • 船体安装式声纳 – Ultra Electronics Sonar S2150 • 拖曳式鱼雷对抗措施 – Ultra Electronics SEA SENTOR S21700 • 声纳浮标处理系统 – General Dynamics • 消耗性声学对抗措施