•Dean's Gold Key Award(2022)•艾伦·庞纳(Allen Ponak技术法,数据和隐私(2020年)•英国Bader国际学习中心的夏季计划|国际法(2020年)多伦多大学2015年9月 - 2017年6月劳资与人力资源硕士(MIRHR)•菲利恩·索鲁普·安吉莱特(Wakely Thorup Angeletti LLP)模拟仲裁(2015)•研究项目:最低工资对失业的影响:2015年安大略省的案例研究(2007-2010),2015年弗兰克·弗兰克·弗兰克·弗兰克·弗兰克(Jemper Frank Reid)经济学(B.Econ。)|从事国际经济学和贸易的专业,心理学
社区更正;重返计划和重返社会;评估刑事司法计划;矫正中的关键事件;和拉丁美洲和加勒比海地区的更正。______________________________________________________________________________ Professional Experience 2010-Present Professor, Department of Criminal Justice, John Jay College ( Associate Professor , Department of Criminal Justice, 2009-2010 and Department of Law, Police Science & Criminal Justice Administration, 2005-2009) Faculty Member 2006-Present Ph.D.刑事司法计划,研究生中心,CUNY 2006年至今的M.A.刑事司法计划,约翰·杰伊学院2018-2021 M.A.国际犯罪与正义计划,约翰·杰伊学院2024年至今的副主任,惩教实验室,约翰·杰伊学院2017-2020董事,硕士刑事司法计划,约翰·杰伊学院(John Jay College),纽约市大学(CUNY)2016-2017副主任Program in Criminal Justice, John Jay College 2010-2013 Deputy Executive Officer, Program of Doctoral Studies in Criminal Justice, The Graduate Center, CUNY 2011-2012 Faculty Research Fellow, Research and Evaluation Center, John Jay College 2007-2010 Senior Research Associate, Criminal Justice Research and Evaluation Center, and Prisoner Reentry Institute, John Jay College 2004-2005 Associate Professor, Department of Sociology, Bloomfield College, Bloomfield,新泽西州(助理教授,1998-2004)。
DAN ROMITO(继续) 罗米托丰富的著作记录进一步凸显了他在金融和可持续发展领域的影响力。他发表了 45 多篇有关能源政策、可持续发展、投资者行为、被动所有权和股东积极主义等主题的著作,他的作品发表在多家全球期刊上,包括《哈佛商业评论》、《哈佛法学院公司治理论坛》、CNBC、彭博社、哈特能源和《全球投资者杂志》。他已经向政策制定者、公司董事会、监管机构和投资者发表过 200 多次演讲。他的演讲涵盖资本市场状况、全球能源政策、化石燃料倡导和可持续发展战略等主题。罗米托拥有芝加哥大学文学学士学位和德保罗大学金融工商管理硕士学位。他是美国独立石油协会资本市场委员会委员、马凯特大学可持续发展实验室顾问委员会成员,还是马凯特大学的兼职教授,教授可持续金融课程。
本文描述了我们所说的“黑人纳粹问题”,即人工智能产生的有时令人不快的文本和图像的简称,从不协调的(如印度女教皇)到令人愤慨的(如将少数民族描绘成他们自己的历史压迫者,包括黑人纳粹)。这些图像是人工智能开发人员过度努力的结果,旨在纠正用于创建生成式人工智能模型的训练数据中缺乏多样性的代表性。白人、健全的西方男性在高地位类别的图像中过多出现,而女性、有色人种和残疾人(低地位类别除外)则不可见,而且几乎完全没有逼真的非性感女性图像,这些都困扰着所有文本到图像的人工智能模型。我们认为,训练数据中明显缺乏多样性代表性以及有时笨拙地过度补偿这种偏见都暴露了社会问题,而不是技术问题。问题不在于人工智能技术本身,而在于我们自己:人工智能训练数据反映了历史偏见的积累,也反映了我们当前的不平等。人工智能的创造过程有四个重要因素,它们可以解释黑人纳粹问题,并揭示社会中更广泛的问题:我们的历史、社会结构、我们有时相互矛盾的愿望,以及人工智能图像生成的聚合过程。了解人工智能创造过程的这些方面,就会发现人工智能的弱点是我们持续与过去不平等的影响作斗争的症状,以及平衡内在冲突的目标(如理想的多样性和历史准确性)的困难。我们得出了这个问题的文化、技术、政策和法律含义。总之,黑人纳粹问题为我们提供了一个窗口,让我们了解人工智能中需要面对的其他棘手的社会技术问题。
生成式人工智能可用于以类似于 Google 等搜索引擎的方式进行研究、纠正语法以及用于完成作业的其他功能。允许使用常见文字处理软件中包含的功能。这包括 Microsoft Word、Google Docs 和 Grammarly 的拼写和语法纠正以及自动补全功能(但不包括 Grammarly 的生成式人工智能功能)。
我非常高兴和自豪地向大家介绍《走向法官之路:2023 年 RJS 毕业生的旅程》这本书。这本书记录了拉贾斯坦邦司法服务 (RJS) 官员的变革历程,他们在拉贾斯坦邦司法学院接受了严格的培训。这些年轻的司法官员是未来的司法守护者,他们的培训反映了他们对维护正直、公正和致力于法治的价值观的承诺。司法机构在确保正义方面发挥着关键作用,法官的角色不仅需要对法律有深刻的理解,还需要有强大的道德基础。拉贾斯坦邦司法学院提供的全面培训旨在使司法官员具备应对司法程序挑战所需的法律知识、实践技能和道德框架。本书分享的经验反映了学院致力于培养新一代司法官员,他们准备以公平和同情的态度处理司法系统的复杂性。 《走向法官之路》不仅仅是 2023 年 RJS 学员培训的记录,更是对他们在学院学习期间所取得的学术成就、个人成长和友爱精神的庆祝。该出版物也是未来司法官员的宝贵资源,提供了成功司法职业所必需的严格准备。作为拉贾斯坦邦首席大法官,我非常自豪地见证了这些已经承担起伸张正义责任的年轻官员的成长。我相信,他们在培训期间吸收的价值观、原则和知识将继续指导他们以荣誉和正直履行职责。我衷心祝贺 2023 年 RJS 学员的辛勤工作和毅力。我毫不怀疑,他们将在未来几年为司法事业做出重大贡献,并维护最高的司法标准。我祝愿他们在踏上这段崇高而充满挑战的旅程时一切顺利。
主持人,基于价值观的食品采购的法律障碍,ACRE Collective 年度峰会 (2024 年 8 月)。主持人,为农民、食客和地球采购优质食品,白宫公众参与办公室和 CDC 基金会后代健康与福祉峰会 (2024 年 4 月)。小组成员,清洁空气和电力在促进环境正义中的作用,佐治亚大学法学院第 36 届年度红粘土会议 (2024 年 4 月)。主持人,气候变化的法律不稳定,埃默里大学国际和比较法中心 (2023 年 12 月)。主持人,希望的曙光:美国环境法的未来,埃默里大学国际和比较法中心 (2023 年 11 月)。嘉宾,与 Rose Scott 的近距离观察,WABE 和全国公共广播电台 (2023 年 9 月)。小组成员,培养多元化的环境和可持续发展劳动力,第 16 届佐治亚州环境年会 (2023 年 8 月)。小组成员,在长期的社会变革斗争中建立、维持和教授坚韧的希望的实践,美国法学院协会临床法律教育年会 (2023 年 4 月)。小组成员,削减佐治亚州:缓解气候变化的能源、农业和交通政策响应,佐治亚州环境领袖研究所 (2023 年 1 月)。小组成员,重要环境决策:最高法院更新,DRI 有毒侵权行为和环境法会议 (2022 年 3 月)。主旨发言人,通过合作促进环境正义:特纳环境法诊所的反思,联合国区域专业知识中心 – 大亚特兰大 EQUINOX 会议 (2022 年 3 月)。小组成员,《种族与法律实践》,埃默里法学院种族与法律研讨会(2022 年 2 月)。小组成员,《削减乔治亚州:缓解气候变化的能源、农业和交通政策响应》,乔治亚州环境领袖研究所(2022 年 1 月)。小组成员,《工作农场基金 - 在美国各大都市地区扩大可持续的本地食品系统》,全国农场生存能力会议(2021 年 10 月)。
太平洋(Comp)的整骨医学学院/西北太平洋 - 西北(Comp-Northwest)的整骨医学学院是一所由两个校园组成的学院。一起,Comp(Pomona,CA)和Comp-Northwest(黎巴嫩,OR)包括西方卫生科学大学的总学生,教职员工和教职员工,太平洋骨化医学学院的骨病学院太平洋 - 北方西北西方西部西方骨质疗法学院。除非一个主题是指特定的校园,否则有关该大学的所有参考都将与两个校园有关,并将共同称为大学。大学目录是大学目录的补充。大学教职员工,教职员工和学生除了大学目录外,还必须遵守大学目录的内容。2024-2025目录取代了以前的版本,所有学生都负责大学和大学2024-2025目录中包含的信息。
法学研究员计划为有潜力的本科生和大学毕业生提供早期学术发展。要符合参与资格,申请人必须在四年制大学取得至少 3.3 的本科累计 GPA。该计划侧重于参与者的学术发展,目标是提高他们进入法学院的学术竞争力。我们的计划致力于确保加州和全国法律教育的公平性、可及性和卓越性。如果申请人的家庭经历反映出他们很少接触大学毕业后的教育、职业机会、指导和社会支持系统,我们将给予优先考虑。如果申请人克服了经济和/或教育方面的困难和挑战,或者来自经济或教育服务不足的社区,或在这些社区表现出领导经验,我们将给予额外考虑。法学研究员必须参加加州大学洛杉矶分校法学院在冬季和春季举办的一系列每月周六学院,在那里他们将获得指导、学术充实和职业发展活动,旨在揭开法学院和法律职业的神秘面纱,并将这些目标作为可行的选择。 2025 年周六学院的暂定日期:1 月 25 日、2 月 15 日、3 月 8 日、4 月 5 日和 5 月 17 日。该计划通过让研究员参加各种活动、计划和服务,为参与者顺利进入顶级法律课程和法律职业并取得成功做好准备,其中包括:
4 B. K. Sanders,“设定生育能力:Kamakahi诉美国生殖医学学会后的鸡蛋供体补偿”,Hous。J.Health L.&Pol'y,第1卷。 22,p。 183,2022。Health L.&Pol'y,第1卷。22,p。 183,2022。