董事会主席: - José Augusto Gamito Melo Cristino 博士,里斯本大学医学院正教授兼科学委员会主席 成员: - José Paulo Achando Silva Moura 博士,里斯本大学医学院副教授科英布拉大学 - João Francisco Montenegro de Andrade Lima Bernardes 博士,波尔图大学医学院正教授 - Luís Fernando Pacheco Mendes da Graça 博士,里斯本大学医学院退休正教授(顾问) ) - Carlos Calhaz Jorge 博士,里斯本大学医学院正教授 - Ana Maria Gomes de Almeida 博士,里斯本大学医学院副教授 - Ana Isabel Gouveia Costa da Fonseca Lopes 博士,2018年里斯本大学医学院副教授
阿斯特里德·伯恩(AstridBöhne)。德国; 6 a.boehne@lili.de,orcid。9玫瑰。 塞维利亚,西班牙,西班牙。 。研究所,诺里奇研究公园,诺里奇,诺里奇,NR4 7UZ,mcectggart@earlham.uk。 Porto,4485–661 19Vairão,葡萄牙; (2)生物学系,港口波尔图20号大学; 。 239玫瑰。塞维利亚,西班牙,西班牙。。研究所,诺里奇研究公园,诺里奇,诺里奇,NR4 7UZ,mcectggart@earlham.uk。 Porto,4485–661 19Vairão,葡萄牙; (2)生物学系,港口波尔图20号大学; 。2325 r.monteiro@leibniz-lib.de,orcid 0000-0003-1374-4474。26 Rebekah A. Oomen,(1)奥斯陆大学生态与进化合成中心,27 Blindernveien,挪威奥斯陆0371 31,(2)奥斯陆大学自然历史博物馆,P.O。28 Box 1172,Blindern,0318,挪威奥斯陆,(3)(3)沿海研究中心,阿格德大学,29 Universitetsveien 25,4630 Kristiansand,挪威,挪威4)生物科学系30 New Brunswick Saint University of New Brunswick Saint John,Taucker Park Road 100 Hättebäcksvägen745296。Rebekahoomen@gmail.com,32 OrcID 0000-0002-2094-5592。33 Olga Vinnere Pettersson,生命实验室科学 - 瑞典(SCILIFELAB),国家34基因组基础设施,Uppsala University,P.O。Box 815,SE-752 37 Uppsala,瑞典。 35 olga.pettersson@scilifelab.uu.se,orcid 0000-0002-5597-1870。 36 Torsten H. Struck,自然历史博物馆,奥斯陆大学,P.O。 Box 1172,Blindern,37 0318 OSLO,挪威。 t.h.struck@nhm.uio.no orcid 0000-0003-3280-6239。 38Box 815,SE-752 37 Uppsala,瑞典。35 olga.pettersson@scilifelab.uu.se,orcid 0000-0002-5597-1870。36 Torsten H. Struck,自然历史博物馆,奥斯陆大学,P.O。Box 1172,Blindern,37 0318 OSLO,挪威。t.h.struck@nhm.uio.no orcid 0000-0003-3280-6239。38
远程办公当然对每个人都不好,许多人考虑了大流行期间执行的远程办公量。通常会阻碍工人和雇主增加远程工作数量的原因不是他们的偏好。相反,远程办公是由于可以解决的工作组织中的摩擦而阻止的。在本政策贡献中,我们不主张特定水平的远程服务;相反,我们专注于COVID-19大流行的课程:如果解决这些摩擦,则具有尚未开发的潜力,雇主和愿意更多远程远程远程办公的雇主可以抓住的效率提高。正如欧盟领导人在2021年5月发表的社会政策声明中强调的那样(波尔图声明):“与数字化,人工智能,远程办公和平台经济相关的变化将需要特别关注,以增强工人的权利,社会保障系统和职业健康和安全和安全”。
(3)欧洲社会权利支柱(“支柱”)于2017年11月17日在哥德堡宣布的,规定,无论就业关系的类型和持续时间如何,工人都有在工作条件上公平和平等的待遇,即获得社会保护和培训的权利;根据立法和集体协议,要确保雇主迅速适应经济环境变化的必要灵活性;那种创新的工作形式,以确保培养高质量的工作条件;鼓励这种企业家精神和自雇;这种职业流动性应促进;并且应防止导致不稳定工作条件的就业关系,包括禁止滥用非典型合同。原则第7条规定,工人有权在就业关系开始时以书面形式告知他们的权利和义务,并且在任何解雇之前,工人有权被告知原因,并获得合理的通知和合理的通知,并有权访问有效的,公正的争议解决方案,并在案件中进行了反对,并在案件中被纠正,并在案件中均置于不合格的情况下,均无态度。 原则第10条支柱规定,工人拥有高度保护其工作中健康和安全性的权利,以及在就业环境中保护其个人数据的权利。 2021年5月7日的波尔图社会峰会欢迎围绕支柱的行动计划。原则第7条规定,工人有权在就业关系开始时以书面形式告知他们的权利和义务,并且在任何解雇之前,工人有权被告知原因,并获得合理的通知和合理的通知,并有权访问有效的,公正的争议解决方案,并在案件中进行了反对,并在案件中被纠正,并在案件中均置于不合格的情况下,均无态度。原则第10条支柱规定,工人拥有高度保护其工作中健康和安全性的权利,以及在就业环境中保护其个人数据的权利。2021年5月7日的波尔图社会峰会欢迎围绕支柱的行动计划。
Leopoldo Angrisani,意大利那不勒斯 Marco Arteaga,墨西哥科约阿坎 Samarjit Chakraborty,德国慕尼黑 Jiming Chen,中国杭州 Tan Kay Chen,新加坡,新加坡 Rüdiger Dillmann,德国卡尔斯鲁厄 Gianluigi Ferrari,意大利帕尔马 Manuel Ferre,西班牙马德里 Sandra Hirche,德国慕尼黑 美国 Janusz Kacprzyk,波兰华沙 Alaa Khamis,埃及新开罗市 Torsten Kroeger,美国斯坦福 Tan Cher Ming,新加坡,新加坡 Wolfgang Minker,德国乌尔姆 Pradeep Misra,美国代顿 Sebastian Möller,德国柏林 Federica Pascucci,意大利罗马 Tariq Samad,美国明尼阿波利斯 Gan Woon Seng,新加坡南洋大道 Germano Veiga,葡萄牙波尔图 Junjie James Zhang,美国夏洛特
花色苷是许多食用植物中包含的水溶性色素。这项研究提供了关于花青素的总体定量文献分析。文献计量数据,该数据产生了44,121个出版物在科学核心收藏中的索引。使用VosViewer软件生成了术语地图,以可视化常见的术语以及其引文数据。自2000年代以来,文献一直在迅速增长,主要由原始文章组成,与评论相比,其比例为13.8:1。最有生产力的作者是波尔图大学的Victor de Freitas教授,而生产力最高的国家是中国和美国。许多出版物发表在食品科学技术和植物科学期刊上。经常提到的化学药品/化学类别包括花青素,类黄酮,氰化素,酚类化合物和多酚。花青素纸的重复食品是葡萄,许多浆果和特定的大米,玉米,土豆和番茄。
Scott Kendall博士是对儿科心脏病学有兴趣的儿科学员。在他的ST4年中,他完成了一项遗传心脏病学的学术临床研究金,为北爱尔兰的儿童创建了遗传病的注册表。Scott已在都柏林,贝尔法斯特和波尔图的许多会议上介绍了该项目。Scott还介绍了一项研究,该研究对欧洲小儿和先天性心脏病学协会神经发育和社会心理护理兴趣小组双年一次会议的居住夏令营对米兰先天性心脏病儿童的积极心理影响。在ACF期间,他成功地在贝尔法斯特皇家贝尔法斯特儿童和贝尔法斯特皇后大学的小儿研究员邮政。Scott现在是他在QUB博士学位的第一年,正在研究生活质量,体育锻炼以及运动对具有遗传性心脏病儿童的安全性。Scott希望通过描述遗传性心脏病的心理和身体损失来帮助改善患者护理,并最终安全鼓励儿童移动更多。
评估小组:健康科学 - 生物医学和分子生物学 研发单位:健康研究与创新研究所(i3S) 协调员:马里奥·阿道夫·蒙特罗·罗查·巴博萨 综合博士研究员:431 总体质量等级:优秀 评估标准评级 (A) 申请研发单位综合研究员的研发活动的质量、优点、相关性和国际化:5 (B) 综合研究员团队的优点:5 (C) 目标、战略、活动计划和组织的适当性:5 基础资金(2020-2023 年):7038 K€ 建议的计划支持博士奖学金:21 计划资金:1915 K€,其中包括 5 个(3 个初级、2 个辅助)新博士研究员合同。理由、评论和建议 i3S 是一个年轻的研究中心,成立于 2015 年,由三个研发单位合并而成,即分子和细胞生物学研究所 (IBMC)、生物医学工程研究所 (INEB) 和波尔图大学病理学和分子免疫学研究所 (IPATIMUP)。小组赞扬该单位及其成功合并的方向,这创造了一个令人印象深刻的基础和应用生物医学研究中心,在国际最高水平上具有充分的竞争力,并拥有出色的运作模式。i3S 的科学结构包括三个主题线:癌症、宿主相互作用和反应以及神经生物学和神经系统疾病。这些研究领域涵盖分子和细胞生物学、遗传学、免疫学、病理学和生物工程学的研究,以促进我们对正常生理学中生命系统的分子和细胞基础及其病理状态下的偏差的理解,为开发新的诊断和治疗策略铺平道路。专家组完全支持这个促进跨学科和跨国界思维的现代科学组织,并建议反思加强计算生物学资源和专业知识,这可以巧妙地连接各种活动,并促进对基于(病理)生理现象的极其复杂的细胞和生物体调节回路的更深入理解。此外,专家组完全相信 i3S 的组织结构和运作,它支持上述科学组织。它赞赏该中心将在与大学结束持续讨论后于 2019 年成为法人实体。在与波尔图大学校长进行简短讨论后,专家组希望强调,波尔图大学和该地区通过这种卓越中心的存在而获得的声望应该转化为更强有力的支持,包括为研究人员提供职位。i3S 的科学非常出色,尽管团队之间不可避免地存在差异。除其他荣誉外,i3S 还获得了多项 ERC 资助,这说明其科研水平在国际上处于领先地位。小组对三个专题领域的出色简短介绍印象深刻。然而,团队表现的显著差异值得持续关注。在这方面,小组对定期监测团队表示赞赏(见下文)。i3S 的重大突破性发现包括细胞分裂与基因组(不)稳定性之间的功能联系、神经退行性疾病的机制以及对 T 细胞分化机制理解的进展。i3S 是遗传性弥漫性胃癌的国际参考中心,开发和进行基因诊断。后者的活动包括开发基因诊断工具。小组祝贺 i3S 制定了操作原则,该原则可供该部门的所有成员使用。这是 i3S 的一个独特功能,应该由该国所有主要研发部门采用。这些运作原则特别涉及由外部科学顾问委员会选出的外部专家每 4 年对所有团队进行一次科学评估、空间分配规则和作者身份的定义。事实上,小组指出,i3S 显然是唯一一个根据委员会的建议制定作者身份指导方针的单位
米哈尔·霍萨克·马萨里克大学 伊万·贾里克 南波西米亚大学 贾斯娜·莱特纳 萨格勒布大学 妮可·利蒙丹-洛祖埃 法国国家科学研究中心 曼努埃尔·洛佩斯-利马 波尔图大学 杰弗里·内科拉·马萨里克大学 玛丽娜·皮里亚 萨格勒布大学 文森特·普里埃 国家自然历史博物馆 鲁伊·罗萨 里斯本大学 罗纳尔多·索萨 米尼奥大学 弗兰基·蒂伦 natur&ëmwelt 自然保护基金会 托马斯·威尔克 尤斯图斯·李比希大学 塔德乌什·扎亚茨 波兰科学院 亚历山大·齐里茨 诺丁汉大学
g 密歇根医学院病理学系,密歇根州安娜堡 h 内布拉斯加大学医学中心诊断细胞学教育,内布拉斯加州奥马哈联合健康职业学院 i 达特茅斯希区柯克医学中心病理学和实验室医学系,新罕布什尔州黎巴嫩 j 马萨诸塞州总医院病理学系,马萨诸塞州波士顿 k 南非约翰内斯堡威特沃特斯兰德大学病理学院解剖病理学分部 l 南非约翰内斯堡国家卫生实验室服务中心病理学系 m 葡萄牙波尔图大学医学院病理学系 n 法国巴黎 Medipath 和巴黎美国医院病理学系 o 纽约州纽约市西奈山医学中心病理学系 p 俄亥俄州立大学韦克斯纳医学中心病理学系,俄亥俄州哥伦布市 q 美国细胞病理学学会,特拉华州威尔明顿市 r宾夕法尼亚州匹兹堡
