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远程办公当然对每个人都不好，许多人考虑了大流行期间执行的远程办公量。通常会阻碍工人和雇主增加远程工作数量的原因不是他们的偏好。相反，远程办公是由于可以解决的工作组织中的摩擦而阻止的。在本政策贡献中，我们不主张特定水平的远程服务；相反，我们专注于COVID-19大流行的课程：如果解决这些摩擦，则具有尚未开发的潜力，雇主和愿意更多远程远程远程办公的雇主可以抓住的效率提高。正如欧盟领导人在2021年5月发表的社会政策声明中强调的那样（波尔图声明）：“与数字化，人工智能，远程办公和平台经济相关的变化将需要特别关注，以增强工人的权利，社会保障系统和职业健康和安全和安全”。
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