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World File Search System海上战争
俄罗斯-乌克兰冲突：海上战争
I. 引言 2022 年 2 月 21 日，俄罗斯总统普京承认乌克兰东部两个分离地区——卢甘斯克人民共和国和顿涅茨克人民共和国——的独立，并命令军队进入该地区开展“维和行动”。 1 第二天，莫斯科承认分离主义分子对整个顿巴斯地区的主权，为俄罗斯 2022 年 2 月 24 日全面入侵乌克兰奠定了基础，包括陆、海、空部队。2 最初从陆基平台和军舰向乌克兰目标发射了一百多枚导弹，随后沿着三个主轴线进行地面攻击——“在北部，从白俄罗斯向基辅方向；在东部，从俄罗斯西部向哈尔科夫方向；在南部，从克里米亚向赫尔松方向。” 3 俄罗斯的入侵立即受到国际社会的谴责。2022年3月2日，联合国大会以141票赞成、5票反对、35票弃权的结果通过决议，要求俄罗斯立即停止对乌克兰使用武力，并 ...不再对任何会员国进行任何非法威胁或使用武力。..[和] ...立即、彻底、无条件撤回所有 ...将其军事力量从乌克兰境内国际公认的边界内撤出。4 两周后，即 3 月 16 日，国际法院以十三比二的投票结果对俄罗斯采取临时措施，其中之一是“立即停止其于 2022 年 2 月 24 日在乌克兰境内开始的军事行动。” 5 并且，
成熟精确打击体制下的海上战争 - CSBA
进一步增加了评估新兴成熟海上精确打击机制的“难度”，而海域本身特征的变化则增加了评估难度。自上一次美国海上力量在战争中受到严重挑战以来，海洋地理发生了显著变化。这源于不断扩大的海底经济基础设施。一个国家的海上经济资产曾经被认为主要是运载货物的船只。如今，许多地方的海底大陆架都拥有复杂的能源开采和运输基础设施，这些基础设施越来越容易进入，甚至非国家实体也可以进入。此外，海底电信电缆网络也越来越密集。除了保卫这些海底基础设施的挑战之外，人们还担心，一些国家对其专属经济区 (EEZ) 的构成持有广泛的看法，也可能以限制海上机动自由的方式影响竞争，包括限制海上强国绘制海底地图和在战时在中立国专属经济区内机动的能力。
成熟精确打击体制下的海上战争 - CSBA
进一步增加了评估新兴成熟海上精确打击机制的“难度”，而海域本身特征的变化则增加了评估难度。自上一次美国海上力量在战争中受到严重挑战以来，海洋地理发生了显著变化。这源于不断扩大的海底经济基础设施。一个国家的海上经济资产曾经被认为主要是运载货物的船只。如今，许多地方的海底大陆架都拥有复杂的能源开采和运输基础设施，这些基础设施越来越容易进入，甚至非国家实体也可以进入。此外，海底电信电缆网络也越来越密集。除了保卫这些海底基础设施的挑战之外，人们还担心，一些国家对其专属经济区 (EEZ) 的构成持有广泛的看法，也可能以限制海上机动自由的方式影响竞争，包括限制海上强国绘制海底地图和在战时在中立国专属经济区内机动的能力。
日记本 - 海军历史和遗产司令部
汉普顿路海军博物馆很荣幸地宣布即将举办“一万天海上战争：1950-1975 年美国海军在越南”展览。该展览将占据我们永久展厅的一半，让参观者沉浸在美国海军在越南战争中发挥的巨大作用中。利用美国海军丰富的历史藏品、多媒体演示和互动组件，展览将鼓励家庭学习、深思熟虑的讨论和对战争海军活动的认识。当前一期侧重于后勤和支持，是五期日记的最后一期，专注于越南海军。特色文章是最近出版的九卷系列《美国海军和越南战争》的编辑版本。我们感谢海军历史和遗产司令部和海军历史基金会的许可和帮助。美国海军是越南后勤工作的骨干。美国通过海运运输了 99% 的弹药和 95% 的物资（包括车辆）。到 1967 年中期，军事海上运输服务 (MSTS) 运营着一支由 527 艘船只组成的舰队，以保持弹药和装备的运输。MSTS 还将数万名美国和盟军士兵运送到南越。海蜂队 (海军建筑营) 建造、修理和维护基地和港口设施、机库、直升机停机坪、跑道、码头和海上燃料管线。海军于 1962 年 7 月 1 日在西贡建立了总部支援活动。岘港海军支援活动后来成为海军最大的海外后勤指挥部。海军人员也提供精神和物质支持。海军医生和护士在医院船上和国内治疗伤员，而牧师和医务兵则与在前线作战的海军陆战队一起服役。其中的页面涵盖了一些经常被忽视的战争方面。本期还包括博物馆对越战老兵和汉普顿路海军历史基金会董事会成员雷的口述历史采访摘录
军队健康报告 - MyNavyHR
简介 在大国竞争和全球动荡加剧的时代，我们的海军面临着持续的挑战、世界各地日益加剧的侵略和冲突以及海上战争的可能性。在这些充满争议的时期，我们不仅必须建立、维护、训练和装备随时准备战斗的致命海军部队，还必须保持我们最关键力量的坚实基础，即训练有素、技术娴熟的水兵。他们将继续成为我们的作战优势。我们的海军培养了优秀的人才、领导者和团队——以创新、解决难题、防止有害行为，最重要的是，在战斗中占据主导地位。通过这样做，我们的海军随时准备在海上或水下、空中、太空和网络领域阻止或对抗危及世界各地自由、破坏开放海上航线并威胁世界经济和全球贸易的潜在对手。除了我们的海军面临的全球威胁之外，今年各军种在招募美国顶尖人才加入我们的士兵和军官队伍方面一直面临挑战，并且将继续面临挑战。这些挑战加剧了舰队人员短缺，给我们的部队带来了额外的压力，这可能会对战备状态产生负面影响，并可能影响未来的留任，而留任是重中之重。正如海军作战部长丽莎·弗兰切蒂上将所强调的那样，作战、战士和支持他们的基金会是我们重点关注的三大重点。MyNavy HR 在应对作战准备挑战、打造和塑造未来的战斗准备部队方面发挥着至关重要的作用。我们将继续勤奋、适应和创新，挑战现状，实现我们的使命，即吸引、发展、管理和留住我们水手的人才和专业知识，维持一支完整的部队，减少海上差距，并保持我们在全球安全环境中的竞争优势。MyNavy HR 已经采用并将继续探索扩大政策和豁免，同时采取新的举措和试点，以挖掘更广泛的人才库，改进现有流程，扩展能力，并在必要时消除成功的障碍。扭转招募挑战的局面不仅需要 MyNavy 人力资源部门的努力，还需要海军团队和我们国家的支持，从国家领导人到支持行业、社区、家庭和退伍军人，投资我们今天的海军，增强未来的力量，加强我们国家的安全。我们都有责任体现“每个水手都是招募者”这一事实，通过走出社区指导和辅导未来的水手，分享海军服务的积极经验和巨大好处，为我们的海军吸引最优秀和最聪明的人才。虽然 MyNavy 人力资源部门今年在整个海军取得了长足进步，加强战略设计中的努力线（LOE），未来几年我们仍有许多工作要做，还有许多领域需要改进。为了保持世界上最具战斗力的海军并实现最佳的作战准备，我们必须保持适应性、创新性和韧性，因为我们要对我们的水兵、他们的家人和我们的国家负责：