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海军医学速览
• FST 1 加利福尼亚州圣地亚哥 (CNSP) — 成立于 1989 年 • FST 2 弗吉尼亚州诺福克 (CNSL) — 成立于 1989 年 • FST 3 加利福尼亚州圣地亚哥 (CNSP) — 成立于 1989 年 • FST 4 弗吉尼亚州诺福克 (CNSL) — 成立于 1989 年 • FST 5 加利福尼亚州圣地亚哥 (CNSP) — 成立于 1992 年 • FST 6 弗吉尼亚州诺福克 (CNSL) — 成立于 1992 年 • FST 7 日本冲绳 (CNSP) — 成立于 1996 年 • FST 8 弗吉尼亚州诺福克 (CNSL) — 成立于 1996 年 • FST 9 加利福尼亚州圣地亚哥 (CNSP) — 成立于 1996 年
BUMEDNOTE 1110 - 海军医学
弗吉尼亚州福尔斯彻奇 22042 批准：2026 年 1 月 BUMEDNOTE 1110 BUMED-N01C 2025 年 1 月 2 日 BUMED NOTICE 1110 发件人：医学和外科局局长 主题：2025 财年护士团卫生专业贷款偿还计划 参考：(a) 10 U.S.C.§2173 (b) 国防部 2015 年 12 月 30 日第 6000.13 号指令 (c) BUMED 备忘录 1110 Ser N1/24UN10011，24 年 8 月 29 日（NOTAL） (d) OPNAVINST 7220.17 附件： (1) 卫生专业贷款偿还计划保留申请样本 (2) 卫生专业贷款偿还计划保留首次批准样本 1.目的。宣布根据卫生专业贷款偿还计划 (HPLRP) 向目前在职的合格卫生专业人员提供 2025 财政年度的贷款偿还（视资金情况而定），并提供有关资格和申请程序的信息。2.范围和适用性。适用于海军护士团 (NC) 的现役军官。3.背景。HPLRP 是武装部队健康专业财政援助计划内的入伍和留用激励计划。HPLRP 是一种帮助符合条件的人员偿还合格贷款以换取有义务的现役期的手段。参考 (a) 建立了 HPLRP，并将该计划的责任指定给各军事部门的部长。参考 (b) 包括国防部针对现役 HPLRP 的政策和指导。参考 (c) 列出了可用的 NC 合同数量，并指定了每个合同的最高允许费率。参考 (d) 制定了管理海军医学特殊薪酬的政策和程序。4.定义 a.现役健康专业人员。海军 NC 中的任何常规现役军官。b.合格贷款。政府或商业贷款，用于支付与获得护理学学士学位相关的学费、合理的教育费用和合理的生活费用的实际费用。
CNAF M-3710.7 - 海军医学
2018 年 10 月 30 日 – 更新了图 E-3、VH-92。第 E-5 页。– 更新了对机组系统 NATOPS 手册的引用。第 8-13 页。– F-35B FRS 的扩展，没有双座教练机的独特影响。第 13-4 页。– 更正了 WEB 地址。第 1-2 页，第 3-14 页。– 增加了对美国海军陆战队人员的倾转旋翼机指挥官要求。第 12-7 页。– 删除了第 4.5.4 段直接用户访问终端服务 (DUAT)。第 4-4 页。– 从 LOAA 中删除了“DUAT”。第 39 页。– 更正了第 7 章（国际民用航空组织）的引用。第 5-20 页。– 删除了对 F-14 的引用并添加了 F-35。第 5-9 页和 K-7 页。– 将 C-38 添加到图 E-3，第 E-5 页。– 更新了图 C-1。第 C-1/4 页。– 将 C-26 添加到第 K.5 段，第 K-6 页。– 将 MH-60R/S 添加到第 K.3 段，第 K-3 页。– 更新/添加了 E-6B 至第 K.3 和 K.4 段、第 K-2 和 K-5 页。CNAF M-3710.7 AIRS 2018-272；DTG：032050Z 2018 年 11 月
bumedinst 6310.13a - 海军医学
回复请参阅 BUMEDINST 6310.13A BUMED-N3 2023 年 4 月 4 日 BUMED 指令 6310.13A 来自：医学和外科局局长 主题：进行基线部署前神经认知功能评估的指导 参考：(a) 2008 年国防授权法案，HR 4986，第 1618 和 1673 节 (b) 2015 年 9 月 11 日国防部指令 6490.13 (c) ASD(HA) 备忘录海军神经认知评估政策豁免 2012 年 9 月 19 日 (d) 2019 年 6 月 19 日国防部指令 6490.03 附件：(1) 基于自动神经心理学评估指标的转诊算法神经认知测试分数绩效报告1. 目的。提供有关部署前基线神经认知功能评估的指导。NAVMED 6310/6 自动神经心理学评估指标 (ANAM) 季度报告已更新，以反映修订的报告要求。本说明是完整修订，应完整审查。2. 取消。BUMEDINST 6310.13。3. 范围和适用性。本说明适用于所有海军医学 ANAM 测试站点。4. 背景 a. 参考文献 (a) 至 (c) 提供有关神经认知评估原理、国防部 (DoD) 要求和海军具体信息的指导。创伤性脑损伤 (TBI)，特别是轻度 TBI，也称为脑震荡，是一种可能并不总是从外部明显的损伤。大多数遭受脑震荡的人都会完全康复，没有持久的后遗症。然而，头部受伤后，可能会出现躯体、心理和认知症状。一小部分受伤者可能会出现持续的脑震荡后症状。 b. ANAM 是一种计算机化的神经认知评估系统，旨在检测个人注意力、记忆力和视觉空间处理的速度和准确性。它在部署前进行，作为认知功能的基线，可用于通过比较受伤后的 ANAM 与基线测试结果来识别和监测受伤或脑震荡后大脑功能的变化。后续神经认知评估的数据可能有助于确定是否返回岗位。从基线到受伤后的 ANAM 结果，个人表现的变化（例如下降）可能反映了部署相关或其他头部受伤事件导致的潜在认知障碍。然而，疲劳、情绪状态和动机等其他因素也可能导致表现变化。ANAM
13.0 骨科 - 海军医学
航空医学问题：过度的脊柱后凸、脊柱侧凸、脊柱前凸或它们的组合可能会使椎间盘在弹射过程中承受过度的 Gz+ 负荷。Griffin 在一篇经典综述中发现，弹射座椅操作过程中脊柱骨折的发生率与弹射时的姿势有关。研究发现，当飞行员略微屈曲以启动摇摄手柄激活机制时，脊柱骨折发生率更高，而当他们使用允许诱导脊柱伸展的面部窗帘系统时，脊柱骨折发生率较低 [1]。因此，可以合理地假设，先前存在的脊柱畸形同样会使飞行员面临更大的风险。在狭窄的驾驶舱中长时间受限以及受到振动或过度 G 力时，有症状的情况可能会导致背痛。超过 30 度的异常脊柱弯曲会造成弹射损伤的风险。上半身的重心位于脊柱前方。每当沿脊柱轴施加负荷时（如弹射时），就会产生弯曲运动，这会增加压缩性骨折的可能性。虽然指定机组人员可以豁免，但考虑为申请人豁免几乎没有意义，因为初始训练将涉及弹射座椅飞机。脊柱侧弯在 30 度以下的情况下，长期结果非常有利，但 30 度以上则不确定。请注意，测量结果存在 3-5 度的误差
Bumedinst 5305.3d-海军医学
7700 ARLINGTON BOULEVARD FALLS CHURCH VA 22042 BUMEDINST 5305.3D BUMED-N4 3 Jan 2025 BUMED INSTRUCTION 5305.3D From: Chief, Bureau of Medicine and Surgery Subj: MEDICAL LOGISTICS AWARDS PROGRAM Ref: (a) SECNAVINST 1650.1J (b) BUMEDINST 1650.1B Encl: (1) Commander Robert Allan Edgar Biography （2）海军和海军陆战队成就奖章引文样本（3）海军平民服务成就奖章引文样本（4）旗帜信号引文样本（5）奖励提名套餐样本1。目的。医学逻辑学家对于计划，获得和维护有效，有效地提供海军医学的医疗服务支持所需的物资和服务至关重要。通过认识和鼓励著名的贡献，医学和外科局（BUMED）医学物流奖计划旨在根据医学物流社区中的官员，应征和平民区分（a）和（b）和（b）和基地（1）至5）。这是一个完整的修订，应全面审查。2。取消。Bumedinst 5305.3c。3。范围和适用性。此指示适用于目前在海军医学准备和培训司令部（NAVMEDREADTRNCMD），海军医学准备和培训部（NAVMEDREADTRNUNIT）或Specialty Command的海军和联邦政府的军事和联邦政府平民人员。医学物流奖计划旨在向个人和一个体现专业精神和卓越的团队授予特殊认可。4。政策。a。捐款必须在授予奖励之前的日历年内发生。本指令概述了每年认可适用人员的重大成就和对海军医学医学物流的贡献的政策。不得在过去三年内获得裁决，不得重新提名人员。b。Bumed Medical Logistics奖计划审查委员会将审查和评分所有提交。Bumed-N4将审查董事会成果并验证每个类别中的获奖者。
2024 春季 - 头盔 - 海军医学
联系：“通过分享心智模型、比较笔记、提高我们预测队友下一步行动的能力，智力联系可以提高能力。通过建立关系，个人联系可以增强我们的性格和韧性。我们分享我们的经验，并努力了解他人生活中发生的事情。不仅在思想上，而且在身体和精神上。个人联系——关系——当然应该在我们的海军团队中扩大和加深，但……还应该包括我们的[家人、朋友、教堂、健身俱乐部和其他社区]。个人和智力联系对于实现最高水平的表现至关重要。
FY25 NAVADMIN 198-24.pdf - 海军医学
分类：未分类// 常规 R 251503Z 9 月 24 日 MID120001412559U FM CNO 华盛顿特区至 NAVADMIN INFO CNO 华盛顿特区 BT UNCLAS NAVADMIN 198/24 传递至办公室代码：FM CNO 华盛顿特区//N1// INFO CNO 华盛顿特区//N1// MSGID/GENADMIN/CNO 华盛顿特区/N1/SEP// SUBJ/FY25 医疗部门官员现役特别薪酬// REF/A/DOC/USC/28JAN08// REF/B/DOC/DOD/30DEC15// REF/C/DOC/OPNAV/28DEC05// NARR/REF A 是美国法典第 37 篇第 335 节，卫生专业官员的特别奖金和激励薪酬权力。REF B 是 DODI 6000.13，军事卫生专业官员 (HPO) 的加入和保留政策、计划和激励措施。REF C 是 OPNAVINST 7220.17，医疗队、牙科队、医疗服务队和护士队官员的特别薪酬。// RMKS/1。本 NAVADMIN 宣布继续授予参考 (a) 至 (c) 中的权力。2.根据参考 (c) 和具体的 FY25 医疗部门特殊薪酬指导，可在本 NAVADMIN 发布后开始提交 2025 财政年度 (FY) 特殊薪酬和奖励薪酬申请。3.具体特殊薪酬实施指导、行政程序和海军医学和外科局特殊薪酬联系点信息可在 https://www.med.navy.mil/Special-Pays/ 上找到。如果不是海军医学部门的成员，通用访问卡 (CAC) 用户在首次访问该网站时需要注册其 CAC。强烈建议所有有资格获得医疗部门官员特殊薪酬的人员查看上述链接中针对其军团的特定指导。4.此消息将一直有效，直到被取代或取消（以先发生者为准）。5.由海军中将 Richard J. Cheeseman, Jr., N1 发布。// BT #0001 NNNN 分类：未分类//
