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新教育政策对印度经济的影响
iv。文学综述尼基尔·戈文德（Nikil Govind）（2019）Aithal P.S，Shybhrajyotsnaeaithal（2019）分析了积极和消极的一面，并建议进一步改善教育政策。Aithal Sreeramana和Aithal Shubhrajyotsna（2020），这项研究工作涵盖了1986年宣布的早期教育政策的重点，以及与当前的新教育政策的联系。本文还研究了NEP中提出的创新实践，以及如何使用其优点实施它们。这项研究还涉及新教育政策对教师教育，专业教育和私人机构的影响。最后提出了理论上的建议，以有效实施新的教育政策K. Meenakshi Sundaram博士（2020年），该文章在1986年国家教育政策与2020年国家教育政策之间进行了比较研究。这项研究的发现表明，NEP 2020强调了多学科方法，特别是与NEP 1986相比，学生的整体发展更为广泛。
以人为本的人工智能：情境道德视角
摘要 大数据的出现与人工智能技术的发展相结合，为自主和持续的决策支持提供了新的机会。虽然最初的研究已经开始探索人类道德如何为未来人工智能应用的决策提供信息，但这些方法通常认为人类道德是静态的和不可改变的。在这项工作中，我们从功利主义的角度初步探索了环境对人类道德的影响。通过一项在线叙事交通研究，参与者被引导到一个积极的故事、一个消极的故事或一个控制条件（N = 82），我们收集了参与者对必须在不断变化的环境中处理道德判断的技术的看法。基于对参与者反应的深入定性分析，我们将参与者的看法与公平性、问责制和透明度方面的相关工作进行对比。我们的工作强调了情境道德对人工智能的重要性，并通过基于 FACT（公平性、问责制、背景和透明度）的视角确定了未来工作的机会。
商业航班机组人员的工作满意度和工作生活质量——评论 Farah Azwa Mat Tiya 1、Siti Nur Mariani Mohd Yunos 1* 1 马来西亚敦胡先翁大学机械与制造工程学院航空工程系，86400 Parit Raja，柔佛，马来西亚 *通讯作者 DOI：https://doi.org/10.30880/paat.2021.01.01.002 收到日期：2021 年 9 月 24 日；接受日期：2021 年 11 月 11 日；2021 年 12 月 21 日在线发布
摘要：航空业的快速发展导致全球对飞行员的需求逐年增加。飞行员就业率的提高促使所有航空公司满足组织的需求，从而影响工作满意度。现在，航空业管理层非常关注机组人员的工作生活质量问题，因为它与员工行为有关。机组人员的工作满意度描述了工作提供的满足感程度，它是每个机组人员的乐趣来源或手段。工作满意度很重要，因为它代表了机组人员对工作感到积极或消极的程度。有许多研究显示工作满意度水平。然而，很少有研究清楚地展示和讨论过在航空业工作的机组人员的工作生活质量。因此，本研究旨在强调在航空业工作的机组人员的工作生活质量。分析了书籍、期刊和文章中的所有数据。结果表明，工作意义因素对在航空业与商业航空公司合作的机组人员的工作满意度影响最大。另一方面，机组人员满意度最低的方面与奖励和公平性有关。
数字时代的社交互动对现实世界的影响
数字时代的社交互动对现实世界产生了重大影响，既有积极的，也有消极的。通过互联网和社交媒体，社交互动改变了我们交流、联系和建立社交网络的方式。就积极影响而言，数字时代的社交互动增加了个人获取信息的渠道，扩大了他们的社交网络。本研究旨在探讨数字时代的社交互动对现实世界的影响。本研究的背景是基于技术进步和社交媒体的使用导致的社交互动方式的重大变化。本研究采用文献研究法作为研究模型。文献研究是一种基于分析和综合先前存在的相关信息来源（如研究期刊、书籍、报告和科学文章）的研究方法。本研究的结果表明，数字时代的社交互动对现实世界产生了重大影响。数字时代社交互动的积极影响包括增加信息获取渠道，个人可以通过社交媒体轻松获取各种信息。
利用虚拟工作环境减少隐性性别偏见
摘要 隐性性别偏见会给职场女性带来代价高昂且复杂的后果，许多女性报告称自己遭受了性别微侵犯，这导致她们被忽视或不尊重。我们呈现了一个在线桌面虚拟环境，从第一人称视角讲述了男性或女性自我形象的故事，他们要么经历积极要么消极的工作场景。消极场景包括许多来自性别微侵犯分类的例子。与拥有男性自我形象的参与者相比，与女性自我形象有过消极职场体验的参与者的隐性性别偏见水平显著降低。有证据表明，在消极条件下，女性自我形象表现出同理心和观点采择。无论自我形象的性别如何，积极的职场场景体验都没有表明隐性性别偏见显著减少。我们讨论了这些发现的含义，并就减少隐性偏见提出了虚拟环境技术和场景的建议。
商业航班机组人员的工作满意度和工作生活质量——评论 Farah Azwa Mat Tiya 1、Siti Nur Mariani Mohd Yunos 1* 1 马来西亚敦胡先翁大学机械与制造工程学院航空工程系，86400 Parit Raja，柔佛，马来西亚 *通讯作者 DOI：https://doi.org/10.30880/paat.2021.01.01.002 收到日期：2021 年 9 月 24 日；接受日期：2021 年 11 月 11 日；2021 年 12 月 21 日在线发布
摘要：航空业的快速发展导致全球对飞行员的需求逐年增加。飞行员就业率的提高促使所有航空公司满足组织的需求，从而影响工作满意度。现在，航空业管理层非常关注机组人员的工作生活质量问题，因为它与员工行为有关。机组人员的工作满意度描述了工作提供的满足感程度，它是每个机组人员的乐趣来源或手段。工作满意度很重要，因为它代表了机组人员对工作感到积极或消极的程度。有许多研究显示工作满意度水平。然而，很少有研究清楚地展示和讨论过在航空业工作的机组人员的工作生活质量。因此，本研究旨在强调在航空业工作的机组人员的工作生活质量。分析了书籍、期刊和文章中的所有数据。结果表明，工作意义因素对在航空业与商业航空公司合作的机组人员的工作满意度影响最大。另一方面，机组人员满意度最低的方面与奖励和公平性有关。
人工智能哲学（AI）和实现印度尼西亚的好处
人工智能，也称为人工智能（AI）是计算机技术的工作系统，几乎已用于所有数字技术。人工智能有可能以积极和消极的方式改变全球社会的动态。本文旨在加深对AI哲学的理解，并研究与当前AI时代印尼国家和国家文明的解决方案有关的思想。本研究使用哲学方法和文献研究使用数据收集技术的描述性定性分析方法。这项研究的结果强调，在本体论维度中，人工智能（AI）是计算机产生的智能，因为人类为计算机提供了智能。从认识论上，AI是各种科学方法的结构，并且在理学上，AI是一种双刃技术，因为一方面，AI可以提高人类的品质，但另一方面，它可以使人类化。本文的结论是，必须将AI用于能够限定人类和印度尼西亚国家的生活和文明的目的和利益，因此需要努力来开发国家AI。关键字：FILSAFAT，人工实质性，Peradaban
攻击性人工智能对组织的威胁
人工智能为我们提供了自动执行任务、从大量数据中提取信息以及合成与真实事物几乎无法区分的媒体的能力。然而，积极的工具也可以用于消极的目的。特别是，网络对手可以使用人工智能来增强他们的攻击并扩大他们的活动。虽然过去已经讨论过进攻性人工智能，但仍需要在组织的背景下分析和理解威胁。例如，具有人工智能能力的对手如何影响网络杀伤链？人工智能对攻击者的好处是否比防御者更多？当今组织面临的最重大的人工智能威胁是什么？它们将对未来产生什么影响？在本研究中，我们探讨了进攻性人工智能对组织的威胁。首先，我们介绍背景并讨论人工智能如何改变对手的方法、策略、目标和整体攻击模型。然后，通过文献综述，我们确定了 32 种进攻性人工智能能力，对手可以利用这些能力来增强他们的攻击。最后，通过涵盖工业界、政府和学术界的小组调查，我们对人工智能威胁进行排名并提供有关对手的见解。
攻击性人工智能对组织的威胁
人工智能为我们提供了自动执行任务、从大量数据中提取信息以及合成与真实事物几乎无法区分的媒体的能力。然而，积极的工具也可以用于消极的目的。特别是，网络对手可以使用人工智能来增强他们的攻击并扩大他们的活动。虽然过去已经讨论过进攻性人工智能，但仍需要在组织的背景下分析和理解威胁。例如，具有人工智能能力的对手如何影响网络杀伤链？人工智能对攻击者的好处是否比防御者更多？当今组织面临的最重大的人工智能威胁是什么？它们将对未来产生什么影响？在本次调查中，我们探讨了进攻性人工智能对组织的威胁。首先，我们介绍背景并讨论人工智能如何改变对手的方法、策略、目标和整体攻击模型。然后，通过文献综述，我们确定了 33 种进攻性人工智能能力，对手可以使用这些能力来增强他们的攻击。最后，通过跨越行业和学术界的用户研究，我们对人工智能威胁进行排名并提供有关对手的见解。
中国探路者 - 大西洋理事会
“中国探路者”是大西洋理事会地缘经济中心和荣鼎集团联合发起的一项计划，旨在衡量中国经济体系相对于发达市场经济体系的水平。即使是在中国专家圈子里，似乎也很少有人对中国的经济体系、其发展方向或对世界意味着什么达成一致意见。该计划的目标是揭示中国经济体系是与开放市场经济趋同还是背离。在短短的二十年里，中国已从世界第六大经济体（2000 年国内生产总值 (GDP) 为 1.2 万亿美元）崛起为第二大经济体（2021 年 GDP 为 17.7 万亿美元）。中国现在与所有国家、企业和个人的利益交织在一起。由于中国过去和未来的系统选择对世界产生了积极和消极的影响，了解其全球足迹至关重要。希望“中国探路者”的方法和发现能够填补这场持续辩论中一些缺失的拼图，进而为寻求了解中国的政策制定者和商界领袖提供信息。