副标题 A—2006 年养老金保护法修正案第 101 节 废除 PPA 资金规则的终止。第 102 节 选择处于危急状态。第 103 节 澄清脱离危急状态的规则。第 104 节 如果不需要采取额外行动,则濒危状态不适用。第 105 节 纠正濒危状态资金改进计划目标资助百分比。第 106 节 在资金改进和恢复计划采用期间遵守濒危状态和危急状态规则。第 107 节 当事方在谈判中未能采用时的纠正计划时间表。第 108 节 废除多雇主计划的重组规则。第 109 节 为提款责任目的忽略某些缴款增加。第 110 节 多雇主养老金计划下的退休前遗属年金担保。第 111 节 强制披露多雇主计划信息。
联邦法律要求处于濒危状态的养老金计划采用旨在恢复计划财务健康的“资金改善计划”(FIP)。FIP 是一项行动计划,旨在增加计划的资金百分比并确保缴款足以满足法律规定的最低要求。根据该计划于 2009 年 3 月 31 日首次获得的严重濒危状态认证,于 2009 年 6 月 30 日通过了 FIP,并根据《国内税收法典》第 436(c)(6) 条的要求于 2021 年 11 月 5 日进行了最后一次更新。采用的 FIP 预计将帮助该计划在 2011 年 1 月 1 日开始的 15 年资金改善期结束时摆脱濒危状态。该计划的精算师已确定该计划正在按计划完成 FIP 的要求。
致:所有参与者、受益人、参与工会和缴费雇主 特此通知您,2024 年 4 月 1 日,计划精算师向美国财政部和计划赞助商证明,该计划在 2024 年 1 月 1 日开始的计划年度中处于严重濒危状态。联邦法律要求您收到此通知。计划状态证明和本通知是 2006 年《养老金保护法》(PPA)和《国内税收法典》第 432 条针对 2008 年开始的计划年度的多雇主计划所规定的要求。本通知旨在满足该法案的披露要求并告知您本计划的状态。如果精算师证明该计划的状态为濒危(黄色区域)、严重濒危(橙色区域)、危急(红色区域)或危急且下降(深红色区域),则董事会必须以书面形式将此证明通知该计划的参与者和受益人、谈判方、美国劳工部和养老金福利担保公司,并采取行动改善该计划的资金状况。我们理解,像这样的法律要求的通知可能会引起人们对该计划未来的焦虑和担忧。请放心,董事会将继续监测整个 2024 年的经济和市场表现,并致力于维护该计划的福祉。董事会仍然相信该计划将继续为我们的参与者及其家人提供安全的退休福利。严重濒危状态当计划的资产低于其负债的 80% 且计划预计在未来七年内出现资金短缺时,该计划被视为处于严重濒危状态。公寓雇员养老金信托养老金计划的精算师已确认,该计划预计在未来七年内将出现资金短缺,且该计划的资产低于其预计负债的 80%。因此,该计划处于严重濒危状态(橙色区域)。
资金改善计划联邦法律要求处于濒危状态的养老金计划采用旨在提高计划资金到位百分比的资金改善计划。资金改善计划可以包括:(1) 减少甚至取消未来福利累积,和/或 (2) 提高每小时缴费率。董事会将被要求采用资金改善计划。但是,在计划处于危急状态时采用的康复计划中包含的行动预计足以使计划摆脱濒危状态。因此,预计计划的资金改善计划将不需要进一步更改福利或提高每小时缴费率。您有权联系计划管理员,索取计划资金改善计划的副本以及记录计划为改善财政而采取的任何行动的精算和财务数据。
2006年《养老金保护法》(PPA),Pub。L. 109-280,IRC第432节添加到了内部收入法规中。IRC第432(b)条通常规定,登记精算师对多雇主计划的确定是关于该计划处于濒危地位还是计划年度的关键状态。IRC第432(b)(3)条要求计划精心将每个计划年份的认证提交给财政部长和计划发起人。计划精算师必须证明该计划是否处于计划年度的濒危状态(或在计划年度处于濒危状态,但要根据IRC第432(b)(5)条适用特殊规则);该计划是否在计划年度或随后的五个计划年中的任何一个;以及计划年度的计划状态至关重要和状态下降。该认证应包括该计划是否在满足其资金改善或康复计划要求的计划中是否取得了预定的进度。可以将与计划状态确定相关的精算预测,陈述和展览可以附加到此表格上。
联邦法律要求处于濒危状态的养老金计划采用旨在恢复计划财务健康的资金改善计划。2018 年 11 月 13 日,董事会将该计划的康复计划重新归类为资金改善计划。资金改善计划的目的是恢复计划的财务健康并达到资金改善计划中定义的基准。资金改善计划旨在使该计划自 2029 年 7 月 1 日起摆脱濒危状态。在将康复计划重新归类为资金改善计划时,董事会未对计划福利或要求的缴费率增加进行进一步更改,董事会认为这足以导致计划的财务复苏。根据第 432(2)(4) 条的定义,该计划的资金改善期于 2019 年 7 月 1 日开始。该计划的精算师确定该计划正在按计划完成资金改善计划的要求。您有权获得正式通过的资金改善计划的副本。
本函旨在通知您,2010 年 3 月 31 日,我们计划的精算师正式向美国国税局和联邦证明,自 2010 年 1 月 1 日开始的计划年度,我们的计划处于“濒危状态”(由美国国税局定义),也称为“黄色区域”。联邦法律要求您收到此通知。此通知还将发送给劳工部和养老金福利担保公司。
更新后的资金改善计划的替代时间表要求所有雇主的熟练工缴费率从 2020 年 5 月 1 日起提高 0.98 美元/小时(其他类别的缴费率较低者按比例增加),并且基金处于濒危状态的每一年都是如此。截至本通知发布之日,每小时缴费率已提高五次。但是,如果预计该计划在未来某个时间点无法达到预定进度,则可能需要更新资金改善计划。我们不会在没有事先通知您的情况下对计划的福利公式进行任何更改。
联邦法律要求处于危急状态的计划采用资金恢复计划,处于濒危状态的计划采用资金改善计划 - 两者都旨在改善计划的财务状况。董事会已通过资金恢复计划,并且该资金恢复计划已获得集体谈判方的批准。由于该计划不再处于危急状态,资金恢复计划不能拿走您已经累积的福利。当计划处于资金恢复计划或资金改善计划之下时,不允许增加福利,除非此类增加由额外捐款资助。
自 2008 年计划年度以来,《养老金保护法案》(简称“法案”)要求我们每年对养老金计划或“计划”进行测试,以对其资金状况进行分类。已经建立了标准化测量方法,用于根据资金问题对多雇主计划进行分类。此外,2014 年 12 月 16 日,前总统奥巴马签署了《2015 年综合和进一步持续拨款法案》(公法 113-235),该法律包括《2014 年多雇主养老金改革法案》(简称“MEPRA”)。MEPRA 为多雇主计划建立了一个额外的资金状况分类,称为“关键和下降状态”。因此,根据 MEPRA 修改的法案,处于“濒危状态”(资金百分比低于 80%)、“危急状态”(资金百分比低于 65%)或“危急和衰退状态”(处于危急状态,预计将在以下时间内破产,即耗尽资金:(1) 15 年,或 (2) 20 年(如果适用特殊规则))的多雇主计划必须通知所有计划参与者、受益人、工会和缴费雇主该计划的资金状况,并制定恢复计划财务健康的计划。去年,我们通知您,2019 年养老金计划处于危急状态,但不是危急和衰退状态。