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World File Search System濒危状态
根据 2006 年《养老金保护法》修订的《雇员退休收入保障法》第 104(d) 条，建筑行业联合养老金信托基金 - 密尔沃基和维奇尼
该计划被认证为在 2021 计划年度既不处于濒危状态也不处于危急状态。换句话说，该计划处于“绿区”。雇主退出雇主可以完全或部分退出多雇主计划。如果该计划有可分配给雇主的未拨付既得福利，则该计划将评估退出责任。在 2021 计划年度，截至 2021 年 5 月 31 日的计划年度内，有 9 名雇主退出了该计划。这些雇主被评估的总退出责任为 0 美元。摊销延期/短缺融资方法根据联邦法律，计划可以提交申请，延长任何未拨付债务的摊销期。该计划没有根据《雇员退休收入保障法》第 304(d) 条或《国内税收法》第 431(d)(1) 条为 2021 计划年度申请或获得摊销延期。但是，根据《2010 年养老金救济法》，该计划已采用《雇员退休收入保障法》第 305 条或《国内税收法》第 431(b)(8)(A) 条中所述的特殊摊销规则，延长 2008 年计划年度的投资损失摊销期限。多雇主计划可以选择根据估计的服务或生产单位计算其资金标准账户的费用。这被称为“缺口资金法”。这种方法旨在允许雇主以每小时服务或其他生产单位的指定金额协商其年度计划供款，以便在这些商定的基础上为资金目的供款。在计划年度，该计划没有使用资金缺口法。计划合并 2021 年计划年度期间没有计划合并或资产和负债转移。其他信息 养老金计划必须向美国劳工部提交一份年度报告（即表格 5500），其中包含有关该计划的财务和其他信息。任何根据该计划缴款的雇主或参与工会均可提交书面申请，以获取下列文件的副本：
南加州IBEW-NECA养老金计划
to：所有参与者，受益人，参与工会和雇主的贡献是为了通知您，2021年9月28日，已获得美国财政部和董事会认证的计划精算师，以及南加州Ibew-Neca退休金计划（计划“计划”）的临时状态，该计划是7月1日1月1日，2021年7月1日，div>，2021年，濒危状态该计划的精算师确定该计划处于濒危地位，因为该计划的精算师确定计划的资金百分比小于80％。此外，该计划预计不会在当前和接下来的6年中具有“累积的资金不足”。资金改进计划联邦法律要求濒临灭绝地位的退休金计划，以采用旨在恢复计划财务状况的资金改进计划。2018年11月13日，董事会将该计划的康复计划重新分类为资金改进计划。资金改进计划的目的是恢复计划的财务状况，并符合资金改进计划中定义的基准。资金改进计划旨在将该计划截至2029年6月30日。将康复计划重新分类为一项资金改进计划时，董事会没有对计划福利或所需缴款率提高进行进一步的更改，董事会认为这足以使该计划的财务恢复。根据第432（2）（4）条的定义，该计划的资金改进期开始于2019年7月1日。该计划的精算师确定该计划在满足资金改进计划的要求方面正在取得预定的进度。您有权获得正式采用资金改进计划的副本。在哪里获取有关此通知的更多信息的更多信息，如果您有疑问，请联系（323）221-5861或全国范围内的无电话电话号码（800）824-6935，可以联系行政信托基金办公室。正常工作时间为周一至周五上午8:30至下午5:30。语音信箱消息可以随时留下，并在下一个工作日结束时返回电话。传真通信可以直接访问（323）726-3520，您可以随时访问信托基金的网站www.scibew-neca.org。真诚的董事会CC：美国劳工部美国养老金福利担保公司
1 劳工地方协会第 265 号养老金计划 2022 年......
根据联邦养老金法，如果计划的资金到位比例低于 80%，则计划通常处于“濒危”状态。如果计划的资金到位比例低于 65%，则计划处于“危急”状态（其他因素也可能适用）。如果计划处于危急状态，并且预计将在 15 年内（如果适用特殊规则，则在 20 年内）用尽支付福利所需的资金，则计划处于“危急且衰退”状态。如果养老金计划进入濒危状态，则计划的受托人必须采用资金改善计划。同样，如果计划进入危急状态或危急且衰退状态，则计划的受托人必须采用恢复计划。资金改善和恢复计划为养老金计划在特定时期内改善其资金状况制定了步骤和基准。处于危急且衰退状态的计划的计划发起人可以申请批准修改计划，以减少对参与者和受益人的当前和未来支付义务。该计划在 2022 计划年度被认定为处于危急和衰退状态，因为该计划的精算师已确定该计划的资金百分比低于 80%，并且该计划预计将在未来 20 年内破产。截至 2022 年 11 月 1 日，该计划预计将在 2027 计划年度破产。破产意味着该计划的可用资源将不足以在计划年度内支付应支付的福利。此类破产可能导致福利减少。计划发起人已采取以下合法允许的行动来延迟破产：董事会通过了一项重组计划，其中包括对计划的提前退休、残疾退休和死亡福利的更改，以及按计划增加每小时缴费率。此外，自 2010 年 2 月 26 日起，计划不得支付一次性福利（或任何超过单一人寿年金每月支付金额的其他付款）。如果董事会确定需要进一步削减福利，您将在未来收到一份单独的通知，解释这些削减的影响。您可以通过联系计划管理员索取一份计划的康复计划、该计划的任何更新以及证明计划为改善财政状况而采取的任何行动的精算和财务数据。如果计划在 2023 计划年度处于濒危、危急或危急和衰退状态，我们将向您提供或将向您提供该状态的单独通知。