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沃灵顿自治市议会 - 学校组织战略
预测场所需求 ................................................................................................................................................................ 29 学校预测 ................................................................................................................................................................ 30 如何计算预测？ ................................................................................................................................................ 30 开发者对教育的贡献 ................................................................................................................................................ 31 场所规划日历 ............................................................................................................................................................. 33 对学校进行更改 ................................................................................................................................................ 35
伊斯灵顿成人护理者战略 2024-2030
珍妮特·伯吉斯议员 护理者冠军 作为伊斯灵顿市议会的护理者冠军，同时也是一名护理者，我热衷于确保护理者的声音能够被听到、被尊重为专家并在护理角色中感受到支持。 我很高兴护理者共同制定了这一战略，我个人也积极参与了它的制定。 你们告诉我们作为护理者你们最看重什么，这导致了该战略将在未来数月和数年内重点关注的六个优先领域。 没有任何一个组织能够独自为护理者提供最佳结果；这种方法的优势来自于众多合作伙伴的参与，而护理者则处于最前沿。 我期待看到我们如何帮助更多护理者觉得伊斯灵顿是一个护理者友好型行政区。
REP-002-001 PMV 规划 obo 阿灵顿工程主要事项 1
12. 理事会打算将前阿灵顿工厂场地的一部分视为现有废物处理场，因此受 RLP 中政策 7 的保护限制。这阻碍了场地的适当再开发，而且这种方法不利于可持续发展的三个维度。13. 在之前提交给里士满地方规划的文件中明确指出，前阿灵顿工厂场地应从其原先的现有废物处理场指定中解放出来，因为它被列入 WLWP（2015 年 7 月）附录 2 的清单中。14. 阿灵顿工厂的废物使用在 2018 年关闭相关废油转运和处理业务后已停止 5 年多。环境许可证最初由其前身伦敦废物监管局于 1995 年颁发，在清理场地并拆除场地基础设施后，环境署 (EA) 于 2020 年接受交还。 15. 伦敦规划第 9.9.1 段对“废物处理场”的定义如下：
1阿灵顿高地的村庄对邻居的回应...
该村庄的包容性住房条例需要在新的多户住宅开发项目中负担得起5％至10％的单位。《伊利诺伊州经济适用房屋计划与上诉法》（AHPAA）为所有伊利诺伊州市政当局至少10％的住房库存建立了一个目标，其人口为1,000或更多。该村目前超过10％的门槛，因此免于AHPAA。村庄根据所需的土地使用和分区措施的适当性评估所有重新分区和分区变化的应用程序。无论是否提出开发项目是由州或联邦计划（例如低收入住房税收抵免）（LIHTC）私有资助或资助的相同审查程序。公平住房法禁止歧视。2。概述了当前资本，总单位和总开发项目，包括阿灵顿高地的负担得起的住房。
米灵顿向您问好！在此 SWO(N) Gram 中：FY-25 CVN...
各位 SWO(N) 战士们 — 米灵顿向您问好！在此 SWO(N) 简报中：FY-25 CVN 董事会结果、FY-25 上尉选拔结果、SWO 初级军官调查、少于 18 个月的 SWO 资格以及 PNEO 结果。 ****************************************** FY-25 CVN 董事会结果：请和我一起祝贺以下军官被选中实现这些重要的职业里程碑。他们是我们 CVN 反应堆部门的未来领导者！ CVN 首席助理：LT Ivan Reyes 助理反应堆官员：LCDR Samuel Curlee CDR Robert Foster CDR Kevin Isaak LCDR Barbara Morejon CDR Elliott Skiles EDO(N) 续任：LCDR Emily Curran LCDR Cody White EDO(N) 反应堆官员：CDR Kristine Hime CDR Andrew Metzcus CDR William Taft (替补) 提醒一下，首席助理筛选委员会于 2023 年转移，在 8 YCS 首席助理轮换副手之前，在预计轮换日期 (PRD) 前 9-20 个月筛选符合条件的军官。所有之前经过筛选的军官将保持其筛选状态。 2016 年级的大多数 SWO(N) 将于 2025 年 4 月在 FY-26 委员会中接受筛选。所有最新的 SWO 委员会信息可以在这里找到：https://www.mynavyhr.navy.mil/Career-Management/Boards/Screen-Boards/SWO-SPECWAR-EOD/ ************************************** FY-25 上尉选拔结果：请和我一起祝贺以下被选中的军官： CAPT(sel) James Diefenderfer CAPT(sel) Kevin Dore CAPT(sel) Henry Eshenour
沃灵顿自治市镇理事会 - 学校组织战略
Forecasting the need for places ........................................................................................................................................ 29 Forecasts for schools ............................................................................................................................................................ 29 How are Forecasts calculated?.......................................................................................................................................... 30 Developer Contributions to Education .......................................................................................................................... 31 Place Planning Calendar ...................................................................................................................................................... 33 Making changes to schools .................................................................................................................................... 35
活跃沃灵顿战略 2024-2027
8 Michael Marmot、Jessica Allen、Tammy Boyce、Peter Goldblatt、Owen Callaghan (2022) 大家一起更公平：柴郡和默西塞德郡的健康公平和社会决定因素。伦敦：健康公平研究所。Cheshire- and-Merseyside-report_interactive-v6.pdf (champspublichealth.com) 9 参与调查，文化、媒体和体育部。参与：统计发布 - GOV.UK (www.gov.uk) 10 参与 2019/20：2020 年 9 月年度儿童发布。(Child_-_data.xlsx (live.com)) 11 儿童和年轻人的良好起步计划 2022-25。沃灵顿自治市议会。良好起步计划 (warrington.gov.uk) 12 沃灵顿针对有特殊教育需要和/或残疾 (SEND) 的儿童和年轻人的战略。沃灵顿自治市议会。 SEND 战略 2023 v2.pdf（warrington.gov.uk）
**海上网络战军官 (MCWO) 常见问题** 米灵顿团队提供了一些常见问题的答案，同时
**海上网络战军官 (MCWO) 常见问题** 米灵顿团队已提供一些常见问题的答案，旨在帮助您过渡到 MCWO (1880) 社区。问：新 MCWO 社区的主要领导者是谁，他们的角色是什么？答：MCWO 社区负责人：RDML Russ Smith。社区负责人将为 MCWO 社区制定和实施政策，并在海军将官级别倡导海军网络利益。MCWO 细节制定者：CAPT Dave Clark。细节制定者将与 MCWO 当选者合作，下达他们最初的 MCWO 任务（请参阅下面的常见问题解答了解时间表），同时考虑海军业务规则、岗位库存限制、职业发展和您的职责偏好表中注明的个人偏好。MCWO 军官社区经理 (OCM)：CDR Bill Ball。OCM 将进行社区级别的职业/人力规划和管理，包括加入、晋升、保留、横向调动/POCR、部队塑造和激励计划；部队建模和预测；社区健康评估；以及其他维持健康社区的分析。问题：我多久才能被重新指定为 MCWO (1880)？回答：重新指定为 1880 的过程正在以外科手术的方式缓慢进行，以确保所有晋升都不会受到干扰。大多数 MCWO 官员由于各种原因尚未重新指定。首先，我们必须等待那些 FY24 选定的人晋升，因为您必须在您被选中的指定人中晋升。其次，我们正在等待 FY25 晋升委员会的结果，因为我们无法重新指定那些被选中进入下一个薪级的人，直到他们在转换 1880 之前“确定”。但是，如果您“未选中”，那么我们可以重新指定您。底线：我们必须等待结果，一旦所有这些都出来了，我们将对符合条件的人进行大规模重新指定。问题：我准备加入法定/行政委员会——重新指定的时间会对我产生什么影响？回答：OCM 非常清楚谁将在 CY24/FY25 中成为其来源社区的 IZ/BZ 晋升，并且不会发起更改这些个人 BZ/IZ 的指定人的请求，以允许他们有机会在当前指定人中竞争晋升。唯一的例外是，如果您即将晋升并希望在晋升委员会之前重新指定，从而消除或延迟潜在的晋升机会；如果是这种情况，请立即通知 OCM。如果您有资格获得 IW 社区管理委员会（里程碑/领导力），OCM 团队也将暂停官方指定人变更。问题：被选为 MCWO 官员后，我需要采取的下一步行动是什么？回答：详细信息窗口是您的 PRD 前 12 个月，配偶 co-lo 或 EFM 前 18 个月。我们正在利用拟议的批准职位列表并创建“The Slate”来识别潜在订单。对于目前按照原始编号接受命令的人员，您将完成这些命令，重新指定为 1880，并且您的后续命令将是 MCWO 职位。随着职位的上线，我们将继续努力确定里程碑和指挥机会，以确保职业发展和机会。请记住，大多数 MCWO 职位都在米德堡或夏威夷，少数位于舰队集中区、TYCOM 和参谋巡回区。MCWO 细则（CAPT Dave Clark，david.b.clark10.mil@us.navy.mil）。问题：我已经在来源社区中收到口头/硬拷贝命令。我是否应该联系 MCWO/来源社区细则将这些命令更改为 MCWO 职位？
沃灵顿住房策略2023-2028
理事会仍然是推动沃灵顿成功的关键参与者，我们的首要任务是帮助沃灵顿成长和繁荣。我们的沃灵顿意味着业务增长策略将在未来十二年内获得估计的18,000个新工作，到2038年，我们的人口将增长11％。这相当于居住在沃灵顿的22,000多人。为了支撑这一增长，我们将在战略上计划，投资和干预住房市场，以确保我们的住房要约和支持基础设施确保人们能够获得负担得起的，安全，低能住房。这将要求我们与开发商和住房协会合作，以便为年轻家庭，必不可少的工人以及允许他们购买或租用的毕业生提供选择。这可能意味着由理事会直接交付，或通过各种干预措施支持住房协会和私人房屋建筑商。
