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特拉华号战列舰服役仪式
• 入职培训计划。有效而高效的入职培训过程将发出强烈而积极的信号，表明您重视新船员为我们的指挥部带来的技能。首先，考虑“入职培训”而不是“灌输”，以确保您的指挥入职培训过程欢迎水手加入指挥部。入职培训应有足够的时间，让新水手适应您的指挥。它应该提供机会来强化我们的海军核心价值观和海军精神，并灌输您的指挥理念和期望。赞助商必须确保水手与潜艇上的所有关键人员会面，包括指挥弹性团队 (CRT) 和指挥弹性团队人为因素委员会 (CRTHFC) 的成员。薪酬/人事问题应在第一天解决，并迅速跟进，直到成员对解决方案感到满意。新水手的入职培训应以他们的第一个职业发展委员会 (CDB) 结束，以设定指挥部和水手之间的期望。
特拉华谷学区 2021-2022 年度报告
学区概览__________________________________________________ 1 个别学校报告____________________________________________ 4 特拉华谷高中_____________________________________________ 4 特拉华谷中学________________________________________ 54 丁曼-特拉华中学______________________________________ 65 丁曼-特拉华小学_______________________________________ 73 丁曼-特拉华小学__________________________________ 92 特拉华谷小学____________________________________ 101 肖霍拉小学_____________________________________________114 学术部门_____________________________________________126 艺术____________________________________________________ 126 商业____________________________________________________________135 职业和技术教育________________________________________ 144 英语语言发展______________________________________ _ 155 英语_____________________________________________________________ 162 家庭和消费者科学________________________________________ 173 指导________________________________________________________ 185 健康和体育教育 K-12__________________________________ 195 图书馆 ____________________________________________________________ 202数学 ___________________________________________________ 209 音乐___________________________________________________________
特拉华河流域商业计划
Stefanie Kroll（自然科学院）；Tim Dillingham、Emma Melvin（美国滨海带学会）；Ron Rohrbaugh（康奈尔大学）；Michael Stangl（特拉华州自然资源与环境控制部）；Tom Fikslin、Kenneth Najjar（特拉华河流域委员会）；Jason Fischel（美国环境保护署，曾就职于特拉华大学）；Greg Breese、Sheila Eyler、Christina Ryder、Maureen Correll（美国鱼类与野生动物管理局）；Jeff Larkin（印第安纳宾夕法尼亚大学）；Megan Rothenberger（拉斐特大学）；David Mizrahi、Nellie Tsipoura（新泽西州奥杜邦协会）；Pat Hamilton、Ross Shramko（新泽西州环境保护部）；Brian Neilan（新泽西州鱼类与野生动物处）；Fred Henson（纽约州环境保护部）；Larry Niles、Stephanie Feign（野生动物恢复伙伴关系）； Jen Adkins、Danielle Kreeger（特拉华河口伙伴关系）；Daryl Price（宾夕法尼亚州鱼类和船舶委员会）；Cathy Haffner（宾夕法尼亚州野生动物保护委员会）；Barry Evans（宾夕法尼亚州立大学）；David Bushek（罗格斯大学）；Matt Ehrhart（斯特劳德水研究中心）；Eric Olsen、Mari-Beth DeLucia、Beth Styler Barry、Michelle DiBlasio（大自然保护协会）；Keith Curley、Kurt Fesenmyer、Shawn Rummel、Amy Wolfe、Tracy Brown（鳟鱼无限公司）；Chris Elphick（康涅狄格大学）；Edward Hale、Greg Shriver（特拉华大学）；Sarah Karpanty（弗吉尼亚理工大学）；Kristie Fach（荒野保护协会）、Cameron Fiss（雪城大学）。关于 NFWF
哈林镇 - 特拉华州县区域规划
致谢：封面艺术品由俄亥俄州艺术家梅雷迪思·马丁（Meredith Martin）提供，他的第一个Sunbear Studio and Gallery位于Harlem Township，然后她搬到了她目前在韦斯特维尔的位置。封面是她原始粉彩的照片，标题为“ Duncan Run”，该照片描绘了Gorsuch Road桥附近的Duncan Run Creek。马丁女士在2010年的两百周年庆典期间向乡镇捐赠了艺术品。原始艺术品在乡镇社区室永久展示。
特拉华山谷大学-2024 Action Plan.docx
delval为学生提供必要的技能和询问精神，以丰富和告知他们的生活，为他们做好准备从事有意义的职业，并履行社会，社区和家庭责任。这项工作支持六个大学核心价值观中的两个。这些是：●重视思想和差异的世界：我们的社区认识到培养好奇心和尊重多样性的必要性。我们参与挑战我们和与我们不同的人的想法，对各种观点和背景表示深切的尊重。●尊重所有人：我们的社区谨慎和尊严地为所有利益相关者提供服务。我们非常专注于每个学生的福利和成长，我们支持他们作为全球公民的发展，他们在职业和生活中取得了有意义的成功。
特拉华科技杂志 - 2024 年秋季
我们的 BSE 毕业生刚刚在特拉华州的学校开始他们的教学生涯，帮助解决影响我们州和国家的日益严重的教师短缺问题。由于大多数特拉华理工学院的毕业生都留在特拉华州，因此该计划使当地学区能够在他们获得教学资格后重新聘用前学区学生，从而“培养自己的”教师。今年的 BSE 毕业生在特拉华州的一些公立学校完成了为期一年的实习计划，为他们提供了从学年第一天到最后一天与经验丰富的教师一起工作的机会，为他们今年秋天进入自己的课堂做好准备。
2016-2020 围产期风险 (PPOR) 宾夕法尼亚州特拉华县
2016 至 2020 年期间，特拉华县共报告了 273 例胎儿死亡和 198 例婴儿死亡。与特拉华县白人母亲相比，特拉华县黑人母亲更年轻，胎儿和婴儿死亡率更高。与特拉华县黑人母亲相比，特拉华县 34 至 38 岁的白人母亲的胎儿或婴儿死亡率更高。特拉华县黑人母亲的婴儿超额死亡率更高。PPOR 数据的第二阶段分析表明，特拉华县黑人婴儿出生时极低体重 (VLBW) 数量较多被认为是婴儿超额死亡的主要因素。早产和母亲的慢性病经历也是特拉华县黑人婴儿死亡率超额的主要原因。特拉华县基金会在 2008-2012 年和 2012-2016 年进行的特拉华县 PPOR 研究也观察到了同样的结果，即由于大量极低出生体重婴儿导致黑人超额死亡率。在宾夕法尼亚州，黑人婴儿死亡率 (IMR) 高于白人的次数从 2012-2016 年的 2.85 倍下降到 2020-2022 年的 2.53 倍。相比之下，特拉华县在同一时期黑人母亲的 IMR 从高出 2.90 倍增加到 3.94 倍。
特拉华地区商会 2025 年 1 月通讯
大使是那些性格活泼、迷人、积极主动的人，他们可以让最害羞的人也感到舒适和受欢迎。大使为他们的公司和商会树立积极的形象，并享受在专业的环境中获得乐趣。大使有信心与任何商会成员进行个人联系，鼓励其他人成为商会成员，并参加剪彩和其他商会活动。这些职责还提供了很好的机会来享受片刻的乐趣并与社区中其他有影响力的人物建立联系。商会大使通常是新商会成员遇到的第一位社区代表，因此这是通过非主动打电话的途径建立新业务联系的绝佳机会。大使还可以联系那些不太活跃的成员，鼓励他们参加活动或只是联系一下、打个招呼并听听他们的想法。
克里斯蒂娜少数族裔激增 - UDSpace - 特拉华大学
众议员乌尔布里希（共和党，第 25 位）宣布与克里斯蒂娜教育协会联合努力，试图让企业向瓦拉尼亚区捐赠物资。乌尔布里希已经访问了数十家企业，并得到了良好的反响。这是一件好事。这也是我们需要更多的事情。是的，人们搞砸了。人们投入了大量的精力来寻找罪魁祸首并追究责任。我并不是说找出问题所在是不对的。当然，这是必要的。但如果能投入同样的精力来帮助学生和教师度过学区面临的困难时期，那就太好了。如果你参加过学校董事会会议，读过一些致编辑的信，或者只是听过人们的评论，你就会知道社区里有很多愤怒。实际上，这不仅仅是愤怒。人们已经站起来了
用于细胞运输的三叶磁性微型机器人的制造
完整作者列表：Shah, Zameer Hussain；特拉华大学，机械工程系 Sokolich, Max；特拉华大学，机械工程系 Mallick, Sudipta；特拉华大学，机械工程系 Rivas, David；特拉华大学，机械工程系 Das, Sambeeta；特拉华大学，机械工程系