发布和批准流程很长。请注意,此跟踪器上的每个地点都涉及该地点内的多个办事处。由于批准流程的复杂性,有时某个地点不会发生重大变动(可能是数周)。这并不罕见。有关批准流程时间表的更多信息:晋升委员会批准流程
FREMM 是法国海军革新的旗舰计划,如今已成为法国水面舰队的骨干力量。FREMM 是一种隐秘、多功能、耐用且灵活的船舶。它们的主要任务是:控制海上作战区、水面和海底,支持和协助投射行动,以及使用海军巡航导弹在陆地深度进行精确打击。他们还能够实施 Caïman Marine (NH90),这是一种多用途舰载直升机,配备了特别有效的反潜作战能力。FREMM-Caïman 级潜艇代表着法国海军反潜战 (ASM) 领域能力的飞跃,法国海军的 ASM 能力得到了全世界的认可。
ABECS 21 EOCS 16 ABFCS 13 EODCS 71 ABHCS 28 ETCS 37 ACCS 16 FCACS 46 ADCS 75 FCCS 49 AECS 60 GMCS 33 AGCS 5 GSCS 103 AMCS 104 HMCS 138 AOCS 52 HTCS 25 ASCS 34 ICCS 16 ATCS 111 ISCS 39 AWFCS 6 ITCS 95 AWOCS 12 LNCS 7 AWRCS 16 LSCS 86 AWSCS 23 MACS 102 AWVCS 7 MCCS 9 AZCS 11 MMCS 46 BMCS 59 MNCS 28 CECS 5 MRCS 3 CMCS 25 NCCS1 28 cscs 55 NCCS2 30 CTICS1 7 NDCS1 9 CTICS2 11 NDCS2 12 CTICS3 2 oscs 64 CTICS4 5 PRCS 8 CTMCS 11 PSCS 29 CWTCS 33 QMCS 19 CTRCS 26 RPCS 3 CTTCS 30 RSCS 15 cues 24 STGCS 56 DCCS 43 UTCS 5 EMCS 26 YNCS 65 ENCS 55 总计 2303
教育办公室 教育办公室电话号码 教育办公室 POC 电子邮件地址 布坎南堡教育中心,第 1 MSC (787) 707-4354 nancy.ramosberrios.civ@army.mil 第 9 任务支援司令部,TSG - 太平洋 (808) 438-1600 分机 3176 april.y.brown4.civ@army.mil 第 63 战备师东部(阿肯色州、德克萨斯州、路易斯安那州) (501) 771-7340 joseph.e.quigley.civ@army.mil 第 63 战备师西部(加利福尼亚州、内华达州、亚利桑那州、新墨西哥州、俄克拉荷马州) (719) 317-5082 deborah.d.griffin11.civ@army.mil 第 81 战备师(肯塔基州、田纳西州、南卡罗来纳州、密西西比州、阿拉巴马州、佐治亚州) (205) 795-1578 gregory.s.hetrick.civ@army.mil 第 88 战备师 McCoy (MEDCOM、IMA、NAAD、World Wide、UAU) (608) 388-7274 connie.j.schauer.civ@army.mil 第 88 战备师东部 (MN、WI、MI、IL、IN、OH) (612) 467-7692 marilyn.e.nelson.civ@army.mil 第 88 战备师北部 (UT、CO、WY、MT、ND、SD) (719) 366-1245 neriman.r.yusufoff.civ@army.mil 第 88 战备师南部 (KS、NE、IA、MO) (719) 366-5149 分机 1391 patrick.r.rangel.ctr@army.mil 或janice.e.redd.ctr@army.mil 第 88 备战师西部 (WA, OR, ID) (253) 477-2380 ashlan.m.shuffield.ctr@army.mil 第 99 备战师东部 (978) 615-6247 william.j.keene.civ@army.mil 第 99 备战师北部 (VA, MD) (703) 806-6024 jacqueline.a.davignon.ctr@army.mil 第 99 备战师西部 (PA,WV,DE,DC,NY,NJ) (910) 598-7392 lewis.f.zellmann.civ@army.mil
FY-23 董事会 #23210/23235 FY-23 活跃 E-9/E-8 合并第一阶段董事会成员
职责与责任:管理军事人员计划并就空军人员政策向指挥官和飞行员提供建议。管理大量空军计划,包括:任务、晋升、评估、身份证、离职、退休、福利、权利、留任、分类、奖励、勋章、再培训、伤亡、人员可靠性和人员准备计划。确定计划资格并为飞行员提供职业发展建议。管理和执行部队管理工具,例如:部队管理委员会、选择性再入伍和奖金计划。就再入伍机会、福利和权利向飞行员提供建议。为指挥官提供建议并提供报告和统计数据以做出人事决策。管理数据分析产品并确保部署和驻扎人员数据的准确性。创建、解释和审核管理评估产品和交易登记册并识别不匹配的情况。与指挥官和飞行员合作解决差异并确保人员数据的准确性。定期将人事数据系统中的数据与人事记录中的源文件进行交叉核对,以确保准确性。执行人事行动。在驻地和部署地进行进出处理,并确保空军人员的责任制。管理值班状态报告,包括休假、临时值班、住院、病假和伤亡报告。监督人事活动和职能。检查人事活动是否符合政策和指令。报告差异并建议纠正措施。监控人事行动的及时性、适当性和准确性。确保就人事计划、程序和福利为个人提供适当的咨询。组织和汇编管理数据并提交报告。执行指挥官支持人员 (CSS) 的人事职能。准备和处理与单位计划有关的行政支持行动,例如体能、进出处理、评估。管理休假网络程序。维护人事行动和通信的悬念系统。维护和监控值班状态变化。为客户提供如何使用基于网络的应用程序进行人事行动的指导。准备和处理第 15 条、谴责信、调查报告、不利信息文件和分离行动。执行应急行动人员支持 (PERSCO) 功能。确保部署部队的责任和伤亡报告,向作战指挥官报告数据,并支持合理的战时决策。根据需要提供额外的人员支持。
没有转换或提前退出的机会。*对于愿意遵守命令的水手来说,HYT 门实际上已被无限期暂停。无需请求,一旦选定一名水手担任职务,Detailer 和 ECM 将协调 EDLN/HYT 的调动。奖励:* SRB:- 0000 60K A -723B 75K B -H01A 45K C - 746A 75K B, 45K C - 735A 75K B, 45K C - 742A 90K B, 60K C - 741A 75K B, 45K* SDIP:E4 - 700 美元,E5 - 800 美元,CANES E4 - 700 美元,CANES E5 - 850 美元,CANES E6 - 1000 美元,E7 - 500 美元,E8 - 600 美元,E9 - 700 美元* SDAP - 741A/ 742A/ 746A/ H08A,SD-1,UICS:44597。47752, 55721, 55722
2022 年 3 月 30 日 — MMCS(SW/AW/SS) MICHAEL S. SEARS JR. (多米尼加共和国)。面板#1B。 CDR RICHARD L. DULDULAO。 CMDCM(SW/AW) 基思·A·韦伯 (DC)。 DCCM(SW/AW) 霍勒斯·约翰逊 JR.
发布和批准流程很长。请注意,此跟踪器上的每个地点都涉及该地点内的多个办事处。由于批准流程的复杂性,有时某个地点不会发生重大变动(可能是数周)。这并不罕见。有关批准流程时间表的更多信息:晋升委员会批准流程