“决议根据《2013 年公司法》(“该法案”)及其附表 V 和《2014 年公司(管理人员的任命和薪酬)规则》(包括任何现行的法定修正案、修改或重新颁布)第 197、198 条和其他适用条款(如有)的规定,并根据公司提名和薪酬委员会和董事会的建议,经公司成员批准,特此批准并确认放弃追讨 2021-22 财年支付给公司董事长兼董事总经理 Ajay Kumar Jain 先生(DIN:00148839)的超额管理薪酬 76.48 万卢比(七十六万四万八千卢比),原因是该财政年度的利润不足。
1. 英格兰和威尔士现行的诉讼时效法主要载于《1980 年诉讼时效法》1(《诉讼时效法》)。该法规定了提起各类民事诉讼的一系列时限,即诉讼时效期,诉讼时效期过后,诉讼可能不再被允许。该法平衡了与获得司法公正和公平审判权相关的一系列因素。这些因素包括:需要允许一个人向法院提起诉讼,以确立其权利;需要让可能受到这些诉讼影响的人及时确定其义务或缺乏义务;需要确保公平审判是可能的,并且不会因时间流逝太久而受到损害。
不当处置 如果产品处置不当,可能会发生以下情况: • 如果聚合物部件燃烧,会产生有毒气体,可能损害健康。• 如果电池损坏或强烈加热,可能会爆炸并导致中毒、燃烧、腐蚀或环境污染。• 如果不负责任地处置产品,您可能会让未经授权的人员违反规定使用它,使他们自己和第三方面临严重受伤的风险,并使环境容易受到污染。预防措施: ▶ 不得将产品与家庭垃圾一起处理。根据您所在国家/地区现行的国家法规适当处置产品。始终防止未经授权的人员接触产品。
ˤ 回收设计是一种设计原则,旨在解决各种物品的可回收性问题,因此在生命周期的早期阶段就包括了报废考虑。对可回收性的广义理解还包括考虑现行的收集、分类和回收系统。例如在德国,如果存在收集基础设施,如果材料在常用的分类方案中得到识别,如果可以在工业规模上进行回收,如果材料中可回收材料含量高,并且不存在所谓的回收系统不兼容问题(如层压板或某些化学品),则包装可描述为可回收的。这些准则应确保与废物管理系统兼容,但不是下游的实施措施
“决议根据《2013 年公司法》(“该法案”)及其附表 V 和《2014 年公司(管理人员的任命和薪酬)规则》(包括任何现行的法定修正案、修改或重新颁布)第 197、198 条和其他适用条款(如果有)的规定,并根据公司提名和薪酬委员会和董事会的建议,经公司成员批准,特此批准并确认放弃追讨 2021-22 财年支付给公司董事长兼董事总经理 Ajay Kumar Jain 先生(DIN:00148839)的超额管理薪酬 76.48 万卢比(七十六万四万八千卢比),原因是该财政年度的利润不足。
ˤ 回收设计是一种设计原则,旨在解决各种物品的可回收性问题,因此在生命周期的早期阶段就包括了报废考虑。对可回收性的广义理解还包括考虑现行的收集、分类和回收系统。例如在德国,如果存在收集基础设施,如果材料在常用的分类方案中得到识别,如果可以在工业规模上进行回收,如果材料中可回收材料含量高,并且不存在所谓的回收系统不兼容问题(如层压板或某些化学品),则包装可描述为可回收的。这些准则应确保与废物管理系统兼容,但不是下游的实施措施
“决议根据《2013 年公司法》和《2014 年公司(管理人员任命和薪酬)规则》(包括任何现行的法定修改或重新颁布)第 196、197、203 条的规定以及任何其他适用规定,结合《2013 年公司法》附表 V 和公司章程,公司特此批准重新任命 Rajesh Sharma 先生(DIN:00020037)为公司董事总经理,任期五年,自 2023 年 7 月 4 日起至 2028 年 7 月 3 日止,根据通知附件中的解释性声明中规定的条款和条件,董事会(以下简称“董事会”)可自行决定,该任期应被视为包括