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World File Search System留任
留任激励谅解声明
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战略招聘和留任计划
目标 1：招生模式................................................................ 10 目标 2：国内高中生.................................................... 12 目标 3：自动化 CRM 驱动通信................................. 14 目标 4：当地学校系统关系............................................... 15 目标 5：多样化的学生群体................................................. 16 目标 6：高中教职员工和关键影响者................................. 17 目标 7：转校生....................................................................... 18 目标 8：校园参观体验....................................................... 19 目标 9：校友伙伴关系....................................................... 20 目标 10：研究生....................................................................... 21 目标 11：学生住宿....................................................... 23 目标 12：国际学生................................................................. 25 目标 13：证书课程................................................................. 26 目标 14：奖学金基金................................................................. 27
第 194 招募和留任小组 - AF.mil
MSGT JONATHAN RIVERA 留任办公室经理 *为现任 WAANG 成员提供服务 华盛顿州 Camp Murray Jonathan.rivera@us.af.mil 253-448-1663 (手机)
fy-24 航空部门负责人留任奖金 - MyNavyHR
10 年航空服务 (YAS) 时，每月 650 至 1,000 美元。3.合同条款。该计划专门针对正在考虑加入 FY25 ADHSB 的军官，这些军官在 FY24 晋升选择委员会中被选为晋升为 O-4，并且 ADSO 与本科飞行学校培训相关，将于 FY20 及以后结束。该计划提供激励措施，鼓励军官在航空服务中继续服现役三年、五年或七年，从 ADSO 到期或合同批准日期开始，以较晚者为准。签订 ADHRB 合同也表示同意接受 ADHSB 的考虑，如果被选中，则同意接受 DH 命令并完成 DH 巡回演出。2xFOS 被选为 DH 后，合同将终止（取消未来义务服务和取消未来预定的奖金支付）。合同上限根据三个标准而有所不同：合同请求的时间、T/M/S 和指定者内可用飞行员的库存以满足 DH 要求，以及过去三年内成功满足 DH 人员配备要求。
招聘和留任的薪酬和休假灵活性
• 指定有权审查和批准提供学生贷款偿还福利的官员，• 可以使用学生贷款偿还权的情况，• 授权学生贷款偿还福利时要满足或考虑的标准，• 选择员工（或求职者）获得学生贷款偿还福利的制度，以确保公平和公正的待遇，• 与服务协议相关的要求，• 偿还贷款的程序，• 从未能满足服务协议的员工那里收回任何未偿还金额的规定和免除员工向机构偿还付款义务的条件，以及• 文件和记录保存要求。
24-106 留任办公室经理 - 第 113 联队
AGR 所需文件：1.) NGB 34-1（日期为 2013 年 11 月）AGR 职位申请表。https://www.ngbpmc.ng.mil/Forms/NGB-Form/ 2.) 最近三份 EPR 的副本 3.) 简历（任何格式）4.) 单独一张纸上的 3 个推荐人，包括电子邮件地址和其他联系电话。5.) 仅来自 vMPF 的个人人员报告 (RIP)（日期必须在 60 天内）。如果许可已过期，您必须从 Wing 安全经理处获得安全备忘录。6.) AFFMS II 的最新体能测试（根据 AFI 36-2905 - 12 个月内有效）。7.) 推荐信（可选）8.) 如果缺少文件，则需要向董事会主席发送备忘录，说明文件缺失的原因*所有文件必须合并为一个 pdf 文件。不要使用 PDF 文件包格式。请以以下格式保存申请：MVA 编号、职级、姓氏、名字、中间名首字母。例如：20-300 – SSGT DOE，JOHN A 电子邮件主题将采用相同的格式。
士兵主管留任工资情况说明书 POC：ESRP 项目经理 nxag_n133d3@navy.mil
问：ESRP 还有其他资格要求吗？答：1 区内重新入伍的水手必须被指派一名现役核主管 NEC，2 区水手必须是已授勋的首席或 E-7 至 E-9。3 区水手必须是已授勋的高级首席或 E-8 或 E-9，并且成功完成、正在服役或接到命令担任潜艇工程部士官长、CVN 主要部门首席军士长、CVN 校长训练部官员或 CVN 反应堆部门士官长。问：水手可获得的选择性重新入伍奖金 (SRB) 和士兵主管留任津贴 (ESRP) 的最高金额是多少？答：水手职业生涯中 SRB 和 ESRP 支付总额不得超过 360,000 美元。此职业上限仅适用于 2013 年 10 月 1 日起的重新入伍。问：如何申请 ESRP？答：所有 ESRP 重新入伍申请必须由指挥官推荐并通过 NSIPS 提交。
海军特种作战部队 eod 高级士兵留任奖金计划业务规则
***规则随时可能更改*** NSO EOD 士兵 RB 计划概述：此奖金根据第 37 USC 331 章授权，特别薪酬：为具备关键军事技能或被分配到高优先级单位的成员提供留任奖励。国防部指令 1304.31；士兵奖金计划。海军助理部长办公室已规定了特定的关键海军士兵分类 (NEC) 和批准的奖励水平。NSO EOD 士兵社区经理 (BUPERS-329F) 将担任 NSO EOD RB 计划经理。此奖金的所有申请都将提交给计划经理进行处理和跟踪。根据法律规定，一名成员在职业生涯中最多可以获得 360,000 美元的留任奖金/续约奖金。选择性重新入伍奖金 (SRB) 奖励包含在此上限内。项目经理可以根据 NSO EOD 社区的需求随时更改 NAVADMIN 222/22 中规定的资格标准。NSO EOD RB 是海军为扩大、塑造和稳定部队而做出的总体努力的一部分。