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土耳其人才流失：登记非...的证据
劳动力全球化导致熟练劳动力的迁移，即所谓的“人才流失”。据我们所知，本文是第一篇通过非回国本科毕业生的行政登记证据分析土耳其人才流失的研究。本文中的分析微观数据集完全基于土耳其共和国公共机构的行政登记。这些公共机构包括内政部、人口和公民事务总局（用于海外居住数据）和土耳其高等教育委员会 (CoHE)（用于高等教育数据）。结果通过描述性统计进行了分析。结果表明，2020 年本科毕业生的人才流失率为 3.23%。该比率是通过考虑 1,730,955 名毕业生中的 55,918 名非回国毕业生来计算的。土耳其人才外流最多的目的地是美国（22.4%）、德国（14.3%）和英国（11.6%）。在性别分布方面，男性人才外流率为 3.62%，女性人才外流率为 2.84%。结果表明，2011 年至 2020 年间，本科毕业生的人才外流率增长了 50% 以上。因此，未来的研究需要调查土耳其人才外流率高增长的原因。本文使用的海外居住数据基于居住在国外的土耳其本科毕业生的陈述。因此，实际数字甚至可能高于此处的数字。
规则 - KR e-class - 韩语登记
101. 申请 ······················································································································· 1 102. 制造工艺和制造控制的批准 ··············································· 1 103. 化学成分·· ... ·· ... ·· ... ·· ...
2022 年通用登记文件
Laboratoires BOIRON 和 VERFORA 宣布在瑞士开始分销合作。自 2022 年 10 月 1 日起，BOIRON 产品由该国第一大非处方药销售商销售。集团将能够受益于 VERFORA 广泛的市场覆盖范围，尤其是在瑞士德语区，而 VERFORA 则受益于 Boiron 在其领域的丰富专业知识。此外，唯一供应商可以提供广泛的产品这一事实为药房和患者提供了附加值。BOIRON 瑞士子公司仍持有在瑞士销售的 BOIRON 产品的营销授权，并在外部服务提供商的支持下执行监管活动、在瑞士市场上发布药物、质量保证和药物警戒。在 11 名员工中，有 9 名加入了 VERFORA 团队，2 名辞职，没有进行裁员。
通用登记文件第二修正案...
员工福利是企业招聘和留住优秀员工的关键问题。员工福利和工作技术市场正在经历广泛的转型，解决方案数字化、产品范围扩大和新本土数字参与者的出现。该项目旨在打造法国餐券领域的领先企业之一和工作技术领域的全球企业，拥有一流的技术和财务能力。合并后的新实体将利用两家公司的互补优势，即 Swile 凭借其员工超级应用程序实现创新，以及 Bimpli 凭借全面和综合的员工福利产品实现长期专业知识。两家公司还将通过覆盖各种客户群（非常小、中小型企业、大型客户和公共部门组织）的强大契合度受益。在国际上，该项目将使新实体处于理想的位置，以抓住增长机会，尤其是在巴西这个世界上最大的员工福利和员工敬业度市场。总而言之，新成立的集团将拥有近 500 万名员工用户，分布在 75,000 家客户公司。并且，凭借 2022 年 1.4 亿欧元的年经常性收入，它也将获得 centaur 地位 3 。拟议的交易将提交给员工代表机构，并将获得主管监管机构的批准。预计于 2022 年第四季度完成。Groupe BPCE 首席数字和支付官 Yves Tyrode 表示：“在整合员工福利领域的所有活动并创建 Bimpli 之后，Groupe BPCE 现在正与法国首选工作技术公司 Swile 联手，推进其战略的重要新阶段。结合 Swile 这样的独角兽的能力以及 Groupe BPCE 的支付和数字专业知识，我们应该能够创建一个强大而创新的工业集团，旨在成为工作技术领域的全球主要参与者。” Swile 创始人兼首席执行官 Loïc Soubeyrand 表示：“我对 Swile 和 Groupe BPCE 的 Bimpli 之间的这个战略项目感到非常满意。成为法国餐券市场的主要参与者将使我们能够专注于国际扩张并加快员工体验平台的开发。能够获得 Groupe BPCE 一流的专业知识是一种真正的荣幸。今天的公告标志着我们在共同目标上迈出了重要的一步，即培养出工作技术领域的全球领军企业。”
选择文档技术人才登记数据...
___________________________________________________________________________ ASIS is Australia's overseas secret intelligence collection agency.其任务是通过提供澳大利亚政府指示的情报服务来保护和促进澳大利亚的重要利益。其工作可能涉及收集与国家安全，国际关系和经济问题有关的情报。这也有助于澳大利亚协调的国家反对恐怖主义的努力，大规模杀伤性武器的扩散以及人走私等跨国问题。ASIS雇用包括技术人员在内的各种角色的人。这些角色需要乐于与利益相关者，团队成员以及单独从事项目的动态团队参与者。ASIS正在寻找能够满足紧迫的截止日期并努力支持ASIS优先事项的人。成功的候选人将具有出色的协调能力和行政技能，出色的口头和书面沟通技巧；而且，强大的利益相关者参与和影响技能。相关的三级资格和可证明的经验将受到高度评价。ASIS重视工作场所的多样性，并致力于提供支持，包容和尊重的工作环境。我们鼓励原住民和托雷斯海峡岛民，妇女，残疾人，识别为LGBTIQ+的人以及来自文化和语言上不同背景的人的申请。位置位于堪培拉和/或阿德莱德CBD。我们提供有竞争力的薪水包装，包括22天的年假，圣诞节和元旦之间的关闭，15％的雇主退休金捐款，访问弹性时间（仅高于6级）以及慷慨的带薪产假/亲子关系假。此角色要求成功的申请人获得和维护安全许可。数据专业人士（4级-EL2）您是否热衷于设计和开发世界一流的功能，将数据转化为知识和运营成果？您是否热衷于构建解决方案以允许数据讲述其故事？ASIS提供了一个在毫不妥协的独特环境中实现这些目标的机会。作为ASIS的数据专业人士，您将有机会积极地使我们的运营团队充分利用ASIS的独特数据资产。ASIS利用开源软件的广阔世界，并将其用我们自己的开发为其提供，以提供ASIS任务所需的定制工具。我们的核心语言是Python，Scala，Java，C ++，Rust和JavaScript。我们的工具集包括春季，pytorch，tensorflow，apache spark，apache comgulo，apache hadoop，apache nifi，apache solr，ansible和git。我们利用结构化和非结构化数据，包括不同质量的地理空间和多语言数据集。理想的候选人将具有极具创新性，自我激励和渴望使用这些工具集来制作新系统的新系统，这些系统根本没有在任何其他组织中找到。如果这听起来像您可以壮成长的环境，请申请这些独特的位置之一。
2021 年通用登记文件
我特此证明，据我所知，TotalEnergies SE（以下简称“公司”）的法定财务报表和合并财务报表是根据适用的会计准则编制的，公允反映了公司及合并中包括的所有实体的资产、负债、财务状况和业绩，并且本《通用注册文件》第 654 页交叉引用列表中引用的董事会管理报告公允反映了公司及合并中包括的所有实体的业务发展和财务状况，并描述了它们面临的主要风险和不确定性。”
2024 年通用登记文件
1987 年 6 月，法国兴业银行成功私有化，股票市场成功上市，集团员工获得股份。集团制定了全能银行战略，特别是通过企业银行和投资银行业务，支持客户在全球范围内的发展。在法国，该银行于 1995 年成立了 Fimatex，后来更名为 Boursorama，现在的 BoursoBank 是法国领先的网上银行，并于 1997 年收购了 Crédit du Nord，从而扩大了网络。在国际上，该银行通过捷克共和国的 Komerčni banka 和罗马尼亚的 BRD 在中欧和东欧站稳了脚跟，同时巩固了在非洲（尤其是摩洛哥、科特迪瓦和塞内加尔）的增长。凭借其团队的专业精神和与客户建立的信任关系，该银行继续其转型过程，采用以团队精神、创新、责任和承诺为核心价值观的可持续增长战略。
2023 年通用登记文件
我特此证明，据我所知，TotalEnergies SE（以下简称“公司”）的法定财务报表和合并财务报表是根据适用的会计准则编制的，真实公允地反映了公司及合并中包括的所有实体的资产、负债、财务状况和损益，并且本《通用注册文件》第667页交叉引用列表中引用的董事会管理报告（rapport de gestion）公允地反映了公司及合并中包括的所有实体作为一个整体的业务和财务状况的发展和表现，并描述了它们面临的主要风险和不确定性。”
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