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辉瑞公布 2023 年全年业绩并重申 2024 年全年财务指引
（百万美元）第四季度全年 2023 年 2022 年变化百分比 2023 年 2022 年变化百分比总营业收入总营业收入销售成本 (2) $ 7,562 $ 9,648 (22%) (24%) $ 24,954 $ 34,344 (27%) (29%) 收入百分比 53.1% 39.7% N/AN/A 42.7% 34.2% N/AN/A SI&A 费用 (2) 4,575 4,644 (1%) (2%) 14,771 13,677 8% 9% 研发费用 (2) 2,815 3,615 (22%) (22%) 10,679 11,428 (7%) (6%) 获得知识产权和开发费用 (2) 73 73 — — 194 953 (80%) (80%)
乌克兰加入欧盟对欧盟经济的影响
图 1. 欧盟及欧盟候选国和潜在候选国：面积，平方公里 图 2. 欧盟及欧盟候选国和潜在候选国：人口 图 3. 欧盟及欧盟候选国和潜在候选国：人均 GDP（以当前美元计算） 图 4. 欧盟及欧盟候选国和潜在候选国：名义 GDP，以十亿美元计算 图 5. 欧盟及欧盟候选国和潜在候选国：服务业占 GDP 的百分比 图 6. 欧盟及欧盟候选国和潜在候选国：工业和建筑业占 GDP 的百分比 图 7. 欧盟及欧盟候选国和潜在候选国：农业、渔业和林业占 GDP 的百分比 图 9. 欧盟与乌克兰的货物贸易额，十亿欧元 图 10. 乌克兰在欧盟商品贸易中的作用，2022 年，占各国总额的百分比 图 11. 欧盟与乌克兰的服务贸易额，欧元十亿欧元 图 12. 乌克兰在欧盟服务贸易中的作用，2021 年，占各个国家总额的百分比 图 13. 欧盟对乌克兰的对外直接投资和乌克兰的对内直接投资，2021 年 图 14. 欧盟与乌克兰的货物贸易，2021-23 年，十亿欧元，经季节性调整 图 15. 乌克兰在欧盟部分产品进口中的份额，百分比 图 16. 截至 2023 年 10 月受益于临时保护计划的乌克兰人 图 17. 乌克兰难民的就业率估计值，百分比 图 18. 乌克兰和欧盟工业和住宅建筑的能源强度 图 19. 二氧化碳排放量，2020 年，千吨
ART期间的白介素21和抗α4β7双重疗法促进了SIV感染猕猴的免疫学和微生物组反应
补充图5：外周CD4+ T细胞免疫表型。a）T调节细胞的门控策略（CD25+CD127-FOXP3+）; b，c）外周调节T细胞的纵向百分比； D）CCR6+记忆单元的门控策略； e）记忆细胞的CCR6+百分比； f）CCR6+百分比的总周围CD4+ T细胞的记忆细胞； g）记忆和H）CCR6+记忆CD4+ T细胞的RORγTMFI；和i，j）gata3 mfi在内存CD4+ T细胞上。
经济增长与总产值的因果关系...
表 2 各部门对经济增长的贡献 3 个时期 项目 农业 工业 DS OS SUM 1960/61-1973/74 值 1.41 0.64 0.91 0.95 3.91 CF 0.55 1.91 2.12 1.85 百分比 36.0 16.4 23.2 24.3 100.0 1974/75-1990/91 值 0.34 0.42 0.36 0.68 1.80 CF 0.34 2.06 1.41 1.91 百分比 19.0 23.2 20.0 38.1 100.0 1991/92-2002/03 值 0.86 0.62 0.96 2.22 4.67 CF 0.39 1.27 1.46 1.78 百分比 18.5 13.4 20.6 47.6 100.0 1960/61-2002/03 值 0.75 0.35 0.48 0.99 2.57 CF 0.52 1.36 1.42 1.98 百分比 29.2 13.8 18.5 38.6 100.0 来源：作者使用 MOFED 的国民账户数据计算。
年度报告 年度报告 - PT Pindad
在本年报中，“Pindad”、“公司”和“我们”均指 PT Pindad (Persero)。“印度尼西亚”指印度尼西亚共和国，“政府”指印度尼西亚共和国政府。“卢比”或“Rp”是印度尼西亚的官方货币，“美元”是美国的官方货币。为方便起见，某些数字（包括百分比）已四舍五入，因此由于单位差异（千、百万、十亿或万亿），所提供的数字、计算、百分比和比率实际上与公共会计师审计结果中列出的数字、计算、百分比和比率看起来不同。除非另有说明，否则我们所有的财务信息均根据印度尼西亚财务会计准则以卢比呈现。
经济和市场更新 - 资产管理
总体 CPI 通胀的贡献因素 核心服务（不包括住房）CPI 通胀的贡献因素* 对非季节性调整的 CPI 同比变化的贡献百分比 对非季节性调整的定制 CPI 指数同比变化的贡献百分比。
2024 年第三季度
净就业前景指数 (NEO) 在国际上被用作劳动力市场趋势的风向标，其通过从计划招聘的雇主百分比中减去预计将减少员工数量的雇主百分比计算得出，仍然保持在 22% 的水平。