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World File Search System积极行动
开发负责人 - 职位描述和信息包
●培养合作，尊重和团队工作的文化。●与团队有效地管理变更和工作场所冲突，以确保良好的沟通。●确保实施WTM的人力资源政策和程序的责任，并遵循直接线报告和部门的行为准则。●举行季度部门会议与员工。●包容是每个人的责任，我们所有的日常行为都应该创造一个更具包容性的环境。高级经理必须意识到他们通过自己的包容，支持和尊重的行为来影响他人的潜力，以确保这是团队中的常态。此外，高级管理人员必须了解可用的各种政策，建议和支持服务。●致力于环境可持续性，并通过此角色采取积极行动。●确保部门所有领域的最佳实践。
经济思想史。前古典经济学的概念是……
摘要：个人的建构及其对社会行动的合法理解是通过各种因素和未完成且波动的背景形成的，例如文化，信仰和道德，在此前提下，本文旨在从一个研究较少的焦点：经济思想史，为理解个人作为积极行动者的社会建构做出贡献，因为对个人和社会的理解的关注已经远远超过了其他学科，例如哲学，社会学和人类学。在我们的案例中，他们的宝贵贡献并没有被排除，而是建议从理解经济的三个关键时刻阐明历史经济因素对辩论和解释的影响：经院哲学，重商主义和重农主义，这一起被称为前古典经济学，通过对其主要代表的分析，通过经济思想史的方法论，受到对今天被认为是历史的关键著作的回顾的滋养。
企业对乌克兰战争的反应：利益相关者治理还是利益相关者压力？
企业撤出或暂停在俄罗斯活动的决定，以及宣布决定的速度。研究结果表明，那些迅速宣布撤出俄罗斯的公司实际上在该国几乎没有收入来源。此外，我们对抵制活动的病毒式传播进行了基于 Twitter 的测试，并研究了它们与管理者决定采取积极行动支持乌克兰和退出俄罗斯之间的关系。我们的分析表明，撤出俄罗斯的决定与抵制活动呈显著的正相关。最后，我们的研究强调了不同市场规模之间存在的重要差异。我们样本中最小的公司（中型公司）平均而言最容易受到俄罗斯经济的影响，而 Twitter 抵制活动则明显集中在较大的公司（大型和超大型公司）上。
带宠物租房 - Vet Voice
此外，研究发现，养宠物与不养宠物的房客所造成的损害几乎没有差别 1 。澳大利亚每三户家庭中就有两个养着宠物，很明显我们都爱宠物。那么，为什么允许养宠物的出租屋如此之少呢？携带宠物租房仍然会遭到污名化，但你可以采取积极行动，阅读这份“允许养宠物租房”情况说明书，为自己争取到下一次租房机会。其中包含以下信息：1. 寻找允许养宠物的出租屋 2. 申请并获得允许养宠物的出租屋 3. 负责任地租房 这些步骤很简单，易于遵循，并且基于常识和久经考验的方法。这段旅程可能比你希望的要长，所以善待自己，保持幽默感，不要放弃。祝你好运！
马克思主义与团结经济
摘要 摘要 二十一世纪，马克思主义者应该更新他们从马克思、恩格斯和列宁那里继承下来的社会主义革命概念。关于“无产阶级专政”、“打倒资本主义国家”和从重建国家的制高点进行社会革命的口号已经完全过时了。在本文中，我提出了一种重新概念化的方法，它可以实现几个目的：首先，它解释了马克思的古典革命理论的逻辑和经验问题；其次，它修改了古典理论，使其首次在逻辑上与历史唯物主义的前提相一致；第三，它为团结经济中的积极行动提供了（马克思主义的）理论基础，从而部分地调和了马克思主义与无政府主义；第四，它解释了迄今为止所有社会主义革命尝试的长期失败。在发挥这些功能的过程中，我提出的修订最终“现代化”并纠正了马克思的革命概念。
正如许多人警告中国即将到来的经济和军事……
布兰兹和贝克利认为，尽管经济长期放缓，竞争对手不断增加，但中国仍不断增强军事实力，不断寻求势力范围，并渴望控制关键技术和资源，这与过去曾发动军事攻击的强国的情况如出一辙。两位作者都以第一次世界大战前的德意志帝国和第二次世界大战前的日本帝国为例。德国和日本认为，采取积极行动比被“列强”扼杀或摧毁经济更可取，因为“列强”试图阻碍他们的崛起。布兰兹和贝克利认为，处于巅峰状态的中国不仅渴望迅速取得地缘政治胜利，以满足国内观众的需求并警告潜在对手，而且还准备好犯下战略错误和反应过度。3
重新考虑军事 ICT 安全：海湾合作委员会武装部队现代化和信息优势的基于风险的方法
现代军事行动已经通过使用技术来收集信息并赋予指挥官更强的态势感知能力而发生了改变。因此，他们可以做出更好、更快的决策，并更有效地传达命令，无论是在和平时期还是在积极行动期间。尽管世界上大多数政府都减少了总体军事支出，但他们在技术上投入了更多资金，以通过信息优势为自己赢得优势。根据 ICD Research 的数据，2017 年全球在指挥、控制、通信、计算机、情报、监视和侦察 (C4ISR) 方面的军事支出估计为 185 亿美元，到 2021 年总额可能会增长到约 220 亿美元。2 尽管海湾合作委员会国家目前只占其中的一小部分（2% 到 3%），但随着他们寻求赶上其他国家，他们的支出可能会成倍增加。
密歇根疫苗项目 (MVP)
MSU 是一家积极行动、提供平等机会的雇主，致力于通过多元化劳动力和包容性文化实现卓越，鼓励所有人充分发挥潜力。密歇根州立大学推广计划和材料向所有人开放，不分种族、肤色、国籍、性别、性别认同、宗教、年龄、身高、体重、残疾、政治信仰、性取向、婚姻状况、家庭状况或退伍军人身份。为促进 MSU 推广工作、1914 年 5 月 8 日和 6 月 30 日的法案，与美国农业部合作发布。Quentin Tyler，主任，MSU 推广部，东兰辛，密歇根州 48824。此信息仅用于教育目的。提及商业产品或商品名称并不意味着 MSU 推广部认可或对未提及的产品有偏见。