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对亚洲发展中数字经济征税
摘要 数字经济的兴起对所有主要税种的传统税收制度都提出了挑战，跨国企业的税收筹划尤其令人担忧。数字经济税收的挑战导致了税收改革举措的出台，这些举措可能会对现有税收制度进行重大改革，并加强对数字经济的税收。本文探讨了这些改革以及发展中亚洲对这些改革的反应，发现各国的反应不一，发达国家更有可能采取这些改革。尽管进行了这些改革，但对发展中亚洲的收入影响可能很小。本文最后提出了发展中亚洲可以采取的税收改革策略，以解决数字经济税收问题。
PAYE-AE-06-G06 - 2025 年员工税务证明适用代码指南 - 外部指南
1 摘要 a) 本指南旨在解释雇主在向员工签发雇员所得税证书时使用的相关来源代码。 b) 本指南解释了与薪酬、扣除额、雇员税和雇主缴款/付款（附加福利）相关的每个代码。 c) 解释了与特定来源代码有关的验证规则以及此类代码有效的评估年度。 d) 雇主人口统计信息不再是证书的一部分，因为“证书编号”现在包含雇主的预扣税 (PAYE) 参考编号，该参考编号将雇主人口统计信息与员工联系起来。 e) 更多信息请访问 SARS 网站 www.sars.gov.za > 税种 > PAYE。 2 雇主与雇员所得税证书有关的义务 a) 《所得税法》第四附表除其他事项外，规定了雇主以下义务：
税务策略
Recruit Global Treasury Services Group（包括英国实体 Recruit Global Treasury Services Ltd 和 Recruit Global Treasury Services AUD Ltd，以下简称“集团”）为 Recruit 集团子公司提供财务财务管理服务。集团的主要活动是继续执行集团子公司的业务发展和增长战略，以配合 Recruit 集团的海外发展计划。为了实现 Recruit 集团的主要目标，即最大程度提高现金效率并尽量减少外汇风险，集团与主要集团公司和交易对手金融机构进行交易。具体而言，前者是通过使用交易对手银行的多币种池服务来实现的，该服务可管理每种货币的稳定资金供应并尽量减少货币风险。集团业务活动的性质意味着需要缴纳大量税款，集团还必须遵守各种报告要求。主要税种包括：
评论 评论 - 剑桥大学伊曼纽尔学院
使用礼品援助意味着您每捐赠 1 英镑，我们都会从英国国内税收局获得额外的 25 便士，帮助您的捐赠发挥更大的作用。这意味着，只要通过礼品援助进行捐赠，100 英镑就可以变成 125 英镑，而且您无需支付任何费用。要符合资格，您必须在每个纳税年度（4 月 6 日至 4 月 5 日）缴纳或将缴纳一定数额的所得税和/或资本利得税，该数额至少等于您捐赠给的所有慈善机构或社区业余体育俱乐部在该纳税年度对您的礼物征收的税额。其他税种（例如增值税和市政税）不符合资格。截至 2008 年 4 月 5 日，学院将对您捐赠的每一英镑追回 28 便士的税款，自 2008 年 4 月 6 日起，学院将对您捐赠的每一英镑追回 25 便士的税款。如果您按较高税率纳税，则可以在自我评估纳税申报单上申请进一步的税收减免。您只需勾选以下选项即可
论税收改革的政治经济决定因素
摘要 本文分析了2000年至2015年期间政治变量在45个新兴市场和低收入经济体实施结构性税收改革中的作用。现有文献确定了几种推动改革的假设，但缺乏支持这些假设的实证研究。依靠一个新的结构性税收改革数据库和二元模型，我们的结果表明，左翼政府不太倾向于实施税收改革，而距离选举还有政治实力或凝聚力都与税收改革呈正相关。左翼政府在低收入经济体的影响力比在新兴市场经济体更大，这类政府最抵制税收管理改革。距离选举似乎会引发个人所得税（PIT）改革，但对贸易税改革则相反。政治凝聚力是改革大多数税种和税收管理的必要因素。JEL：C33，C36，D63，E32，E62，H20 关键词：财政政策；二元选择模型；税收改革；选举 政治分裂 意识形态
Agreement_007_2024-DEVELOPMENT-PLAN.pdf
1.1991 年《政治宪法》和 1994 年第 152 号法律规定，每个领土实体都必须有一个发展计划，该计划的制定由市长和州长领导，他们除了承担宪法和法律赋予的责任和义务外，还必须保证遵守公民在民主选举政府计划时赋予他们的授权。2.根据政治宪法第2条和第209条，行政职能是为了保障国家的目的，服务于公共利益，并根据平等、道德、效率、经济、迅速、公正和公开的原则制定，发展计划确定了国家行动的目的和目标以及公共资源的使用。3.根据 1991 年政治宪法第 287 条，各领土实体享有在宪法和法律范围内管理其利益的自治权。据此，他们将拥有以下权利：1.由自己的权威来治理； 2.他们行使与他们相应的权力； 3.管理资源并建立履行其职能所需的税种； 4.参与国民收入。4.根据 1991 年政治宪法第 311 条，市政府作为国家政治行政区划的基本实体，负责提供法律规定的公共服务，建设工程
印度主要间接税发生率 - NIPFP
分析得出了广泛的结论，主要如下：（1）大多数商品的总有效税率在 3-40% 之间；（2）必需品的税率在 3-12% 之间；（3）服务（建筑、电力和运输）的有效税率约为 10%；（4）平均而言，销售税负担最高，超过有效税率的 5 个百分点；联邦消费税和关税占不到 5 个百分点；反补贴税一般不超过 1 个百分点，反映了对国防部增值税的税收抵免；（6）有效税率反映了大量的进项税，大多数商品的进项税超过总额的 30%，铁矿石和一些服务甚至达到 100%；（6）此外，尽管服务不直接征税，但上述 10% 的有效税率是由于进项税造成的； （7）进项税中销售税的贡献最高，消费税的贡献也不算低，其次是关税，反补贴税的贡献较低；（8）农村消费者的税收负担（11%）略低于城镇消费者的税收负担（12%）；（9）间接税负担的分配在农村和城镇都是累进的，但农村的负担更大；各税种的负担分配也是累进的；（10）间接税的征收效果
密西西比州税收优惠、减免和抵免
密西西比州税收激励、减免和抵免 密西西比州致力于鼓励企业建立或扩展业务并增加本州个人的就业机会。为了帮助企业，密西西比州批准了多项税收激励措施，包括免税、退税和抵免。这些激励措施将为符合条件的企业带来经济利益。有些激励措施在欠发达县落户时具有更大的经济利益。其他激励措施在雇用密西西比州技术性更强的职位或薪酬更高的职位时具有更大的利益。大多数激励措施需要事先获得密西西比州发展局（从现在起称为 MDA）、密西西比州商业金融公司（从现在起称为 MBFC）或密西西比州税收局（从现在起称为 MDOR）或当地管理机构（从现在起称为县或市）或上述机构的批准。在本书中，奖励、豁免和抵免按税种分组。任何申请密西西比州法典授权的基于工作的奖励的实体都必须遵守联邦 1963 年平等工资法、1990 年美国残疾人法和 1964 年民权法中的公平工资规定。每项奖励，无论是豁免、回扣还是抵免，都有描述、有资格获得奖励的企业类型以及申请奖励的要求。其中还包括授权具体奖励的法典章节。所有对法典章节的引用均来自经修订的密西西比州法典注释（从现在开始称为密西西比州法典注释）。您可以在以下网站找到法典章节：http://www.lexisnexis.com/hottopics/mscode。重要提示！！！必须保留用于计算奖励福利的任何信息的详细记录。可能会要求在审计时将这些记录提交给 MDOR 代表或附在特定申请或纳税申报单上。如果没有足够的记录来验证豁免、回扣、抵免或其他激励福利，则可能撤销激励。此外，如果在经济激励获得批准后发现任何重大遗漏、事实陈述不实或欺诈性陈述，则可能撤销激励。因上述两种情况而获得的任何经济利益都可能被要求返还给州政府。本书将提到各个州政府机构。以下列出了该机构和简称及其相关网站。当您阅读密西西比州企业可获得的不同激励机会时，这些简称将保持一致。密西西比发展局 (MDA) www.mississippi.org 密西西比州商业金融公司 (MBFC) www.msbusinessfinance.com 密西西比州税收部 (MDOR) www.dor.ms.gov 密西西比州务卿 (MSOS) www.sos.ms.gov 密西西比州就业保障部 (MDES) www.mdes.ms.gov 密西西比州档案和历史部 (MDAH) www.mdah.ms.gov 密西西比高等教育学院 (IHL) www.ihl.state.ms.us